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大仁科技大學寵物照護暨美容學士學位學程位於屏東縣，營業登記地址:屏東縣鹽埔鄉新二村維新路２０號（活動中心３樓），大仁科技大學寵物照護暨美容學士學位學程的統一編號:89061514，營業稅籍分類屬於:寵物零售，資本額:30000元

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緣起 基督教女青年會起源於1855年英國倫敦,由金耐德夫人(Lady Kinnaird)領導組成。當時適值歐洲工業革命及英俄克里米亞戰爭末期,社會動盪不安,許多女子流離失所,金耐德夫人乃創立女子宿舍,使遠離家鄉之年輕女子有一「家外之家」;後來羅拔女士(Miss Emma Robarts)經常集合婦女們舉行祈禱會為各地婦女禱告,因此,此兩會開創了女青運動之先河。1877年,兩會合併稱為基督教女青年會,並於1894年正式成立基督教女青年會世界協會,而後世界各國相繼成立基督教女青年會。 成立經過 1948年,加拿大籍的宣教士明道安女士在台帶領查經班,研討婦女對當前社會的責任,致使參與查經班之婦女興起籌組基督教女青年會的意念。當時適逢中國基督教女青年在台主持夏令會,在會中介紹中國基督教女青年會之各種事工與理念,會後這群有志一同的婦女在直接的激勵與鼓下,於同年十月成立「台北基督教女青年會」籌備會」;翌年5月5日成立台北基督教女青年會。 為爭取本會在世界女青年會中的國家代表權,分別於1974年成立高雄分會,1976年成立「中華民國基督教女青會協會」籌備會。1977年全國協會正式成立,並於1979年加入世界女青年會成為正式會員。 基督教女青年會係台灣歷史悠久、規模龐大的民間婦女組織,目前有台北市、台北縣、桃園縣、新竹市、苗栗縣、台中市、台南市、高雄市、花蓮縣、澎湖縣共十個分會,並承辦新竹縣、苗栗縣及花蓮縣外籍配偶家庭服務中心。全國協會從基督的愛出發,敬謹秉持謙卑服事人的精神,遵守以役服人、非以役役人之信念,從事婦女成長、社區服務、敬老服務、青少年輔導、兒童教育、音樂文化、宗教、國際會議、國際援外救助等各項事工。

1996年6月23日,由一群專家學者與關心家庭照顧者的專業人員所成立,是台灣第一個倡導家庭照顧者權益的公益團體。我們的會員來自於全省各地,包括學者、護理師、醫師、職能治療師、社工師、照顧者等…關心家庭照顧者的人士及團體。 組織的任務包括: 1.增進大眾對家庭照顧者的了解與關懷 2.督促政府提升照顧者與家人之生活品質 3.督促政府訂定保障照顧者權益之法令 4.爭取照顧者權益相關之預算 5.督促政府規劃相關服務措施 6.督促政府培育所需人才 7.福利服務方案之研究發展 8.促進相關團體之聯繫與合作

群麗婚紗自然影像館,秉持著貼心的服務與創新的攝影. 努力替新人編織著一生中最美麗的夢想. 1992年成立高雄群麗總店至今.品牌經營以永續經營概念去要求. 2004年4月獲全國婚紗聯誼會藝術照金獎婚紗美術設計銀獎. 2008年獲中國大陸十大傑出婚紗影樓. 2009年香港分店:品果影像獲香港新婚網站全城至愛新人大獎. 2010年為三立電視台偶像劇:倪雅達劇組指定攝影公司. 理念與目標 服務目標以顧客需求為依歸 服務設計以顧客利益作規劃 服務遞送以顧客便利為考量 服務績效以顧客評估為優先 服務申訴以顧客立場去思量 因為 我們用心 使您放心 每周三公休

在日本 “山口組”是黑社會的代表 在台灣 “三口組”代表三個大男生的夢想 由三個實踐大學生同學所組成的三口組串燒居酒屋 希望透過三口組平台讓每位客人都能變成朋友,希望帶給朋友們 歡笑與快樂。 三個來自不同領域的同學: Jason: 電子業界的新貴,放棄年薪百萬的收入。擔任三口組外場服務,提供熱情的互動與一流的酒量,讓每個客人都能暢懷。 Ichiro: 三口組的大廚,酷似言承旭的外表及對於食材及串烤的堅持 深深吸引客人的目光。 Andy: 山寨板的木村,藝術家的外表,很難讓人聯想到是銀行界的資訊人員。 八坪大的三口組,三五好友喝酒聚會、溫馨熱鬧的氣氛,讓客人卸下壓力的,像朋友似的互動讓人感到窩心與開心。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立，原名『華僑人壽保險股份有限公司』 1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 中國人壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品，並搭配業務員銷售及銀行代理、團體保險、經紀代理、理財專員等通路拓展業務。在資金運用部分，以投資有價證券、不動產投資、授信貸款、國外投資等業務為主。 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括： 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標，以真正掌握組織績效，提升效率。 2.著重業務組織發展 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外，亦積極拓展業務系統發展，壯大業務組織。 3.以分紅、投資型雙核心為主力 西元2003年推出國內第一張分紅保單，憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求，成為分紅保單領導品牌，同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 4.企業西進 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

本機構於大林地區，本著人性的關懷、尊嚴而合理的照顧精神，結合地區醫療資源，與社區照護理念，給予周邊地區需要長期照護的長者，一個最接近家的感覺之老人養護中心。希望藉由我們的成立，強化社區的老人福利網，以中心專業看護團隊結合地方醫療系統，用愛心、耐心、細心及同理心的服務態度，提升老人養護照顧的服務品質，營造每一份的幸福銀髮生活。 服務之對象： 包含慢性、重症長期病患老人托養、養護服務、喘息服務(臨時托顧)、日間照顧、大林地區居家照顧、緊急安置、植物人、中風、車禍後復健及長期需接受療養照顧之老人。 一、服務內容： 1.護理照顧 :包括血壓、脈博、呼吸、體溫、血糖之測量及褥瘡處理、給藥、換藥等工作。以維持院民之最佳身體機能，並確切掌握其健康情形。 2.生活照顧 :經由特別訓練之照顧服務員照顧院民之日常飲食及生活起居(包括協助上下床、盥洗、沐浴、餵食、翻身、拍背、儀容之整理、衣物及床單之清理等)以維持院民良好的生活品質。 3.保健服務 (1)醫療 :本中心之特約醫生於固定時間內，定時巡房及診療，並予以詳加紀錄,以確實掌握院民之健康狀況。 (2)復健 :由專業復健人員依醫師指示，施予各項復健治療，以加速院民之機能回復，促進其生活自理能力。 (3)營養 :營養師針對院民之身體狀況及特殊需求，調配適當飲食，輔以膳食療養。並提供營養諮詢，以維護院民健康。 (4)急重病處理:院民病患重病時，全天候緊急轉送週邊之大型醫院診療。 4.社工關懷：專任社工定期訪談關懷，並針對問題個案進行追蹤處理，提供社會福利相關資訊諮詢，舉辦慶生會、各類節慶活動、安排宗教性社團訪視及各類志工團體入院關懷。