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天閣影視是目前南台灣不僅完全不收取任何費用,並唯一專屬在演員培訓的經紀公司, 讓南部地區有志從事演員工作的朋友,透過公司的專業基礎戲劇訓練課程,有基本的戲劇概念外, 再承接於南部拍攝各大劇組之特約及臨時演員通告(電影,電視連續劇,偶像劇等), 藉由實際演出,累積戲劇表演經驗,以循序漸進的方式,將有潛質的新人,推向演員的更高等級, 讓南台灣地區有志走向演藝圈的朋友,真正有機會進入藝能界,實現成為藝人的夢想。
電話：07-3153036 地址：高雄市三民區台安街20號
提供對戲劇演出朋友的園地，不管男女老少都歡迎加入 試鏡日期：即日起 工作日期：依劇組拍攝日期 工作時數：6小時或是夜戲更長 工作內容：角色戲劇 拍攝方式：單機或多機電影拍攝 拍攝重點：依導演指導 拍攝風格：時裝動作 現場人員：導演、映鑫工作室、製作人、劇組 拍攝尺度：正常 作品用途：拍攝戲劇演出 車馬費：沒 工作合約：沒 是否提供照片：沒 薪酬發放日：依照製片規定 注意事項： 1.錄取以後請依照規定前來。 2.現場會規範影藝界行規。請照規定不要亂互留電話或是喧鬧嬉戲。 3.腳色派遣導演會安排。 4.留下電話映鑫負責人安排面試。 映鑫影視歌演員經紀工作室
電話：07-3724532 地址：高雄市仁武區赤山村仁孝路255號
本會以結合本市家庭照顧者及關懷家庭照顧者之社會人士及團體,積極爭取家庭照顧者權益,提昇社會大眾對家庭照顧者的認識與關懷,並提供直接的支持服務為宗旨。
電話：02-27398737 地址：台北市大安區通化街143巷8弄5號1樓
本會成立於民國89年5月13日,為依民法及人民團體法設立非以營利為目的之社會團體。 以結合新北市地區關懷家庭照顧者之社會人士及團體,積極爭取照顧者 及被照顧者人權,促進照顧者及被照顧者權益為宗旨。 本會之任務如下: 一、推廣社會教育增進社會大眾對家庭照顧者的了解與關懷。 二、建立有關團體之聯繫、合作的服務網路。 三、成立家庭照顧者支持團體。 四、提供家庭照顧者家庭支持服務。 五、成立家庭照顧相關資訊和刊物。 六、志工徵召及培訓。
電話：02-25417094 地址：台北市中山區長安東路一段56巷1弄57號3樓
近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。
電話：04-23750106 地址：台中市西區五權路2-107號4樓
中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。
電話：02-23755108 地址：台北市中正區博愛路35號11樓
「百年老店」在地方小吃或名產方面，也許是優良店家的保證，在評估一家優秀公司時，卻不一定是必要的條件。 雖然我們早於1990年成立，在物業管理這個行業，應該是屬於祖父級的公司了。但對勤益機構來說，我們絕不倚老賣老、墨守成規；相反的，我們已經從傳統的樓管工作中走出來一條全新的道路來。 我們的企劃研發單位，在管理的細膩方面，推出了『英國皇家飯店式管理』；在全方位的電腦化方面，我們進而推出了『DigiGuard數衛網』智慧型建物管理系統。 在我們不喜歡將物業管理這個行業，歸類為「傳統行業」，在社區管理方面，不論在硬體設備或管理的軟體上，我們投入了相當多的電腦軟硬體，更注入了相當深厚的人性關懷，將高科技融入物業管理中，相信未來可以得到更多社區大樓的認同。 我們不喜歡將物業管理這個行業，歸類為「傳統行業」，在社區管理方面，不論在硬體設備或管理的軟體上，我們投入了相當多的電腦軟硬體，更注入了相當深厚的人性關懷，將高科技融入物業管理中，相信未來可以得到更多社區大樓的認同。 •區主管制度：以區域劃分，每個社區由一位以上之幹部專責督導、服務，以確實掌握大樓(社區)現況，提昇管理效率。 •廿四小時勤務督導及支援：全年無休服務，由專人不定時至各大樓(社區)督導各項勤務外，遇大樓(社區)發生緊急狀況時，更擔負支援及緊急連絡處理之各項突發狀況。 •管理費之催繳：法務室－專責各大樓(社區)管理費催繳等程序，成立迄今，協助催繳成功之案例高達百分之九十八以上。 •門禁電腦化：以機器代替人力－為補足人員值勤之缺失及節省大樓(社區)管理成本之支出。 •管理人員培訓及教育：本公司有大樓管理證照班配合單位，在訓用合一政策下，員工實務經驗與素質較高。
電話：04-22472068 地址：台中市北屯區昌平路一段95之8號13樓