為了想推廣正確的優格製法,與GMP大廠合作以ODM方式生產全台灣第一家歐洲技術的固態優格,憑著ㄧ股製造「優質優格」的使命感及莫名的傻勁於1999年創立了優格產品供貨公司,也開啟了牛博士優格的世界……。 人如其屬,之前從事教育工作,即有牛兒辛勤耕耘、努力不懈的傻勁,也因而締造了不少佳績,轉換跑道後,更希望能秉持這股精神再創事業另一高峰,而公司產品又是「博士專家」指導寫下的配方,因此取名怎可捨「牛」而不用?當非「牛博士」莫屬了! 製造高品質的好優格是公司的一貫的目標,提供好品質的乳製品更是我們設立的初衷,為消費者創造天天健康的生活,我們需要你的加入!

上鼎迷你鍋美食餐廳, 台北 | 22. JUN, 2011【上鼎迷你鍋】位於新莊的建安路上,從事工業設計9年的老闆娘,本身具有對食物的鮮度即極為敏感,再加上女兒也遺傳了這樣的體質,更讓老闆娘產生了想要推廣健康飲食的概念,而轉換跑道開設了這家迷你鍋店,藉由自行研發出來的口味,並且每日用心熬煮新鮮湯頭,以關懷的角度來為顧客準備店內的餐點。 從清晨開始就必須前往菜市場採買,堅持以非冷凍的材料提供給顧客最新鮮的料理,雖然這種方式無法大量販售,其中卻包含更多老闆娘重質不重量的心意,嚴選優良廠商所提供的豬大骨慢熬湯頭,並不加入人工香料去增加身體上的負擔,以海鮮來增添鹹度;以蔬菜來增添甜度,因此喝起來既清爽又天然,是老闆娘費盡苦心後才研究出來的珍貴成果。 在肉片的選用上也以顧客的口感為優先考量,比起其他店家所使用的壓制肉片,【上鼎迷你鍋】的肉厚而且相當具有口感,沾上店家向台灣知名廠商特訂的獨家醬料,讓吃過的客人每每忍不住大呼過癮!注重食材的清潔,不論是蔬菜的洗刷、海鮮的提供都多所注意,店家還會親自試嚐食材的品質,就是希望讓顧客入口的每一口都是最良好的。 以平價、精緻的健康鍋物來滿足顧客的口腹之慾是【上鼎迷你鍋】最大的信念,就連副餐所提供的冰淇淋都有專人為您服務,維持店內用餐環境的清潔,希望顧客來到這裡就像是回家一樣愜意、舒適,成為巷弄內大家口耳相傳好餐廳。

本公司為加拿大登琪爾Spa集團旗下品牌,品牌如下 全美堂漢方Spa 青春瑞法醫美中心 美好中西聯合診所 2011年度,擴大經營,歡迎年後轉換跑道,前三個月保障薪資

數碼天空創辦人黃錦堃先生早年在台灣有線電視級大陸的衛星市場上奮鬥20餘年後退休回到故鄉決定轉換跑道在尖石鄉親手構建此山中傳奇 2004年6月起黃先生正式進入荒山野林一路走來披荊斬棘一手打造了台灣獨一無二的高山景觀餐廳 以玻璃帷幕為主的流線型標高1200公尺數碼天空的美只有來過的人方能體會此意境 未來規劃將以科技環保藝術健康人文五大目標來營造台灣休閒觀光產業以嘉惠鄉親

本公司為一會員制的消費者(休閒、養生健身、節能省碳、團購、旅遊美食)諮詢顧問公司 1.建仔比賽會員球迷直撥派對 2.世足賽會員球迷直撥派對 3.跨年101煙火倒數會員直撥派對 4.鐵馬,慢跑會員養身俱樂部 5.運動潮T,跑鞋設計規劃 6.建仔週邊商品交換流通 7.團購、旅遊美食諮詢顧問 8.其他

社會競爭壓力越來越大,年青人創業的機會越來越少了,而景氣的波動很難控制,上一波的金融風暴,讓非常多人不知所措,關廠的關廠,歇業的歇業,輪休的輪休,減薪的減薪。試問年青人你有啥能力躲開下一波的景氣低迷?又有什麼能力承受?有什麼東西掌握在你手上永遠別人搶不走又不怕競爭?只有“技術”才能幫你。在金融風暴時,我們都很安穩,也都不怕,生活的很自在,沒有輪休、減薪、、、,還得超時工作,你呢? 公司以機械維修為主,即是俗稱的“黑手”,工作是服務客戶機台順暢生產,時間較難掌控,以客戶為主,新進人員需學習多方技能,故起初只能以學徒任用。“技術”這個學習過程是非常辛苦,需要付出比別人多的心力與時間,但是如能獨立作業時則終生受用。只要你能獨立作業,則非常多的人生機會讓你自己選擇,你也才有能力掌握自己的人生,再幾波的風暴根本和你沒有關係。 怕髒、躲懶是人的天性,當你克服了心理的障礙,你的能力就高於同儕,競爭力也更強,趁著年輕,投資一下自己,別等再過十年“我依然是現在的我”,中年時公司關廠,下一個人生你如何重新出發?又能從事何行業?家中妻小怎麼辦? 未來的世界,兩種人會走的很平坦,一是高又專的學歷,一是高技術的行業,高學歷也越來越不行了,滿街的博、碩士我都不需要,我只需要有理想的人,本行的一些前輩轉換跑道,都很搶手,即使退休後都以“極”高薪任職別家公司,因為他們比一般人辛苦過很多,年青人你“苦了沒”?如果沒有,那只能一輩子怨嘆國家、環境、社會、、、、,千錯萬錯都是別人的錯,誰叫它們不給你機會,試問給你機會,你有能力承受嗎?現在圖個生活安逸正常,以後就和一般正常的人一樣,如果你願意比別人多付出,那以後就多回收,就看你“自己”要的是什麼

本公司成立近20年,經營美容.美髮沙龍店專業性商品銷售,這是一個時尚又不退流行的一種"美"的產業. 經營理念:選擇一個對的行業,對的公司,對一個求職者真的很重要,因為選擇不適合自己的工作,要常常 轉換跑道,浪費了人生太多的時間. 人要勇於挑戰自己.改變自己.人生才會有所改變 ,因為以前沒變,現在一樣,SO~ 10年之後依然不會有任何改變(而年齡漸增,職場中有太多的變數,不一定能維持現狀),如果現在每個月領的還是固定薪資,年復一年,想想多年之後.......這是你想要的嗎? 公司提供完整資源與訓練,即使沒有業務經驗,也能很快適應這個工作環境,公司的目標是要讓每位新進的業務人員成為公司業務經銷,彼此創造雙贏! 歡迎想從事業務銷售工作.想自己擁有一個穏定且持續性收入~事業~,的朋友,請加入我們的行列,只要肯努力,肯付出,百萬年薪,真的不是夢!!

店東簡介： 　自民國８２年進入信義房屋，為同梯業務之冠，連續榮耀龍虎榜，信義雙園店之冠，感謝彥宏店長提攜，六個月累積３６０萬實績，當年年度離職時電腦排名約全省第５名，而後轉換跑道，８３年至力霸房屋萬華店，半年業績３３０萬，破格升任雙和店店長，為全省最年輕店長紀錄保持人，８４年轉換力霸加盟店東，為全省最年輕店東紀錄保持人兩年，一路走來感謝黃經理、翁店長提拔，及總部提供優質環境，締造佳績，榮耀分享如下： ★８５年榮獲店內管理作業表現優異，足稱典範，榮獲力霸集團頒贈金獅獎 ★８６年於力霸總部整體教育訓練課程擔任訓練講師，獲頒金鐸獎 ★８７年力霸總部評定為全省示範店殊榮 ★８９年社區貢獻，獲空南三村感謝狀 ★８９年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９０年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９１年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９２年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９１年當選全國經營者協進會市南分會副會長 ★９２年當選全國經營者協進會市南分會副會長 ★９２年榮獲力霸集團全國經營者大會業績楷模 ★９２年榮獲力霸集團全國經營者大會激賞領航者 ★９２年榮獲力霸集團全國經營者大會團隊優勝 ★９３年５月榮獲全省唯一北部第一家A＋加盟店殊榮 ★９３年當選台灣兩岸不動產商務協會理事 ★９３年當選台北市不動產仲介經紀商業同業公會西區聯誼會會長 ★９３年擴大經營，成立中華加盟店，唯一萬華區同時擁有２家經營店東 ★９３年榮獲力霸集團頒贈卓越團隊獎牌 ★９４年榮獲力霸集團頒贈卓越團隊獎牌 ★９４年榮獲力霸集團全國經營者大會e化先鋒獎牌 ★９５年榮獲東森集團頒贈卓越團隊獎牌 ★９６年榮獲東森集團頒贈卓越團隊獎牌 經營理念：追求卓越 永續經營 【多元服務】更名東森，提昇房仲服務競爭力，結合集團資源朝向多元化經營模式， 讓房仲服務延伸至全方位生活服務。 房屋仲介是社區經營，因為每個加盟店東都是在地人，所以和社區鄰里培養了極深厚的在地情感，這是加盟經營的優勢，也是讓我們必須不斷追求服務品質的動力。 房屋仲介是人的服務，每成交一個案件，就等於多融入了二個家庭的生活，有歡樂、有感動，還有更多感恩。很多時候，不一定買賣成交，但一定和雙方成為好朋友，有事會來店裡請教、沒事也會來店裡坐坐，帶動社區的進步、成長，提供更多元化的服務，讓社區的每個人都過更好的生活。 東森集團除了龐大的媒體資源之外，其關係企業如力霸房屋、東森購物、東森幼幼、東森保險代理、東森旅遊等，遍佈了食衣住行各項生活服務領域。 更名為東森房屋後，我相信消費大眾會更認同我們要給客戶更好服務品質的理念，了解我們真正關心著社區裡每個人的生活。東森房屋的服務競爭力一定更升級，除了要協助每個人圓成家的夢，我們更有龐大的集團資源，來滿足客戶全方位的生活需求，我相信大家一定都在期待著…

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

我們公司目前正與一家有31年歷史的跨國性美商企業Herbalife合作, 主要是經營有關草本營養的生化科技產品, 因部門擴編, 在台灣目前急需有關業務,訓練 宣傳或客戶服務方面的人才. 許多轉換跑道的人跟我們合作,月 收入都已超過5~10萬(在1~3年內)甚至更多. 我也不知道這是不適合你, 你是否願意嘗試不同行業? 當然我們也提供新人培訓, 就看你願不願意學習. 找工作是雙向選擇, 我可以幫你安排一個初步面談, 等你更進一步了解後再做決定.