核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

本所創建於民國五十一年十月四日,由當時國立台灣大學商學系與行政院國家長期發展科學委員會講座教授邢慕寰先生擔任籌備處主任,並組織「設所諮詢委員會」,聘何廉、李卓敏、 李榦、劉大中、蔣碩傑、楊樹人、施建生、邢慕寰、及萬又瑄九人為委員,協助策劃籌備事宜。籌備工作於七年後結束,民國五十九年二月一日中央研究院經濟研究所正式成立,並由籌備處主任邢慕寰院士擔任首任所長。其後所長依序為于宗先院士、劉克智先生、李庸三先生、許嘉棟先生、胡勝正院士、管中閔院士及現任的彭信坤先生。目前全所共有研究人員34名,包括特聘研究員4名、研究員16名、副研究員8名、助研究員6名、助理1名;另有通信研究員10名、合聘研究員1名及兼任研究員1名。 本所研究空間由前而後共分成A、B、C三棟。民國五十二年,行政院國家長期發展科學委員會補助本所建築經費興建A棟二層辦公樓,同年一月十七日破土興建,五十三年六月六日落成遷入使用。後由於人員擴增,原有空間不敷使用,政府復於六十九年及七十年撥款興建地上五層、地下一層之B棟研究大樓,於七十一年七月一日正式完工啟用。民國八十八年於修繕原有兩棟大樓的同時,將國科會資料中心收回,成為本所的C棟大樓。 本所早期以本土研究為重點,曾針對臺灣經濟發展所遭遇及可能發生之重大經濟問題,結合國內外經濟學者,進行一系列的專案研究,先後完成「當前臺灣物價問題」、「臺灣經濟發展向及策略」、「臺灣人力資源」、「臺灣經濟計量模型」、「臺灣所得分配」、「臺灣金融發展」等大型專案研究計畫。近年來,在實證領域之外,亦逐漸加重理論性的研究,並積極推展國際化,加強與國內外學術界的交流,舉辦國際會議與執行國際學術交流合作計畫等。 隨著研究領域的擴充,民國七十一年開始,本所將研究人員按領域分成四組,第一組以經濟理論及計量方法為研究重點;第二組研究偏重於應用經濟分析,包括產業及區域經濟、農業、環境與資源經濟,及醫療與福利經濟等領域之實證與政策分析;第三組之研究重點是總體面的經濟分析,包括貨幣金融、財政理論及國際貿易與國際金融等領域;第四組之研究則包含經濟史、經濟發展及人口與勞動經濟等。 本所自創所便非常重視研究人才之培育,一方面鼓勵同仁出國進修或從事短期研究,並邀請國外學者來訪演講,進行合作;另一方面也與國內各公私立大學合作,協助博碩士班之教學及論文指導工作。近幾年,本所更積極參與本院「人文社會科學博士候選人培育」、「延聘博士後研究人員」、「獎勵國內學人短期來院訪問」等計畫,協助國科會舉辦「經濟學卓越營」的教學工作。此外,本所亦開放豐富的圖書館藏,供外界查閱,並與院內其他人文社會系所合作購置大型資料庫,強化軟硬體設備,充實研究資源,努力為經濟學界儲備人才。 本所先後於民國五十九年和六十二年發行「台灣經濟預測與政策」與「經濟論文」二份期刊。其中,「經濟論文」是國內第一個被列入美國經濟學會Journal of Economic Literature(JEL)的期刊,並在八十八年經國科會評審為人文社會科學類之「傑出期刊」,這是國科會第一次對國內經濟學期刊頒發的傑出獎。本所未來將致力於將此期刊發展為SSCI所屬期刊。「台灣經濟預測與政策」是國內經濟預測方面的先驅,每半年對外發佈未來一年之台灣經濟預測數值,並發表當前經濟問題或政策研討會的成果,這份期刊因此成為國內產官學界重要的參考資料。此外,本所亦組織專書出版委員會,負責出版重要國內與國際學術會議之論文集,並與英國出版商Edward Elgar合作發行「亞太經濟學術系列」(Academia Studies in Asian Economies),目前已出版專書五冊。 本所一向以提升國內經濟學研究水平為己任,除了出版期刊與專書、舉辦學術研討會、並主辦「當代名經濟學家演講系列」及「中華經濟演講系列」,邀請國際知名經濟學者來台演講。本所也創風氣之先,建立嚴格的研究人員升等續聘評鑑制度,作為提升學術研究水準的基礎。近年來,本所陸續有多位同仁分別獲得傑出人才發展基金會之「傑出人才獎座」、教育部「學術獎」、國科會「傑出研究獎」、及中研院「年輕學者研究著作獎」等殊榮。民國八十八年,國科會將新成立的「社會科學研究中心」設置於本所,就是對本所在學術研究領導地位的一大肯定。未來本所仍將以「追求學術卓越」為發展宗旨,並向「亞洲第一,世界一流」的目標努力邁進。

本公司創立於80年初,正成立於80年7月底,服務的項目包括各種大小型的飲用水和各種加熱器,也概括上述設備材料及水處理相關儀器藥品規劃、分析、設計、安裝、維修、保養、批發、買賣、進出口、代理業務及研究發展,起初由南台灣開始發展,後擴及到全台都為我們服務的範圍,我們仍然會更努力,為更多人服務。 市場佔有率及同行比較:目前高屏二縣市有近40家,配合廠商經營銷售本公司太陽能及飲水設備相關產品。高雄市學校用飲用水系統市場本公司產品佔有40%左右市場,高雄縣學校佔有30~40%市場,在南部七縣市同行業績名列前矛。 行業未來市場展望: 水處理業市場: 台灣天然水資源缺乏,且由於上游森林資源的破壞,山地水土保持工作未落實,致今每逢雨季山洪下沖,造成水災,且河流急,無設欄河堰儲水不易,造成每年限水、乾旱及地層下陷的危機。由於亞太中心的成立推動,人口未來匯集用水量隨人口增加及生產工廠增設必然大幅攀升,在有限水資源下,水的重覆使用,回收利用及海水淡化必然成為解決水源的最佳途徑與方法,因而在未來30-40年內水處理業的發展將不可限量。 太陽能市場: 40~50年後全世界石油能源將盡,50~60年後煤礦亦用,未來世界的能源只剩下核能、太陽能、水力、地熱、海浪、風力等方法,核能因作的危險性目前仍是環保團體最爭議的話題,太陽能有無污染、無噪音、無毒性不爆炸,不會產生溫室效應等優點,在未來數千年內必定是主要發展行業之一,尤其是在太陽能熱水供應、發電、照明、功能輔助、乾燥、儲熱,保溫等方面必定有絕佳的未來前景。

母公司成立於民國68年 以五金行通路之磁(瓷)器批發為主的批發大盤商 於民國96年後陸續轉型 現為大同磁器美國康寧餐具中台灣總經銷商 擁有3間大型倉儲點現有存貨量2000餘坪 本公司業務方面分為4大方向 1.傳統賣場餐具行批發 2.餐廳餐具批發 3.直營門市showroom零售網路行銷 4.流動點之短期餐具特賣會 5.自創精品時尚餐具設計開發 公司主旨為帶領台灣飲食器皿文化到另一個層次 以鶯歌在台中的理念 主打奢華亦能平價 建立一個多方位的大型餐飲器具批發零售One-Stop-Shop平台 2011年底將陸續擴充長期門市分店 提供更便利完善的餐具販賣服務! 我們重視每一位員工,並提供多方面學習及成長升遷的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。更多公司資訊請參訪本公司網站 www.wa-bwa.com

公司成立至97年後改制為股份,目前為拓展業務,與擴編公司組織正須一些自認自己很有能力也想一展自己長才之工作夥伴,共同與這家有潛力的公司一起成長

TTSI台灣磊哥國際實業有限公司 2000年創立,主要是經營國際貿易事業,為兩岸小額貿易開創新未來。 2005年成立團購部門,主要是經營醫療單位及國營事業員工的日常生活需求品、開架彩妝、嬰婦兒產品,為網路購物集團購開立先機。 2007年成立實體店面「3StoneBaby磊媽寶貝坊」,銷售日系彩妝、嬰婦兒產品,為社區盡一份心力。 2008年經銷「速必效」、「闖入者」、「悍菌遁」、「淨家」、「喜得淨」 等環境用藥及清潔劑、殺菌劑,正式成為藥局及一般通路經銷業務。 虫光百貨So Good 在擁有固定的客群後特別跨足其他生活用品販售...現在在網路上便宜賣囉! 在2009年起由 TTSI台灣磊哥國際實業有限公司經營電子商務服務部及一般通路總經銷(經銷各環境用藥及清潔劑、殺菌劑),並於2010年開始各種居家,木漿海綿,保健用品,並取得國內外多項認証及專利,100%台灣製造,嚴選商品,丸信GOO.N日本大王尿布,天然棉,褲型,日本境內版尿布,PG寶僑家品,幫寶適Pampers尿布,特級棉柔,超薄乾爽,日本 Unicharm,嬌聯滿意寶寶Mamypoko,天生柔嫩,瞬潔乾爽,活潑寶寶,晚安褲,花王妙而舒Merries,頂級呵護,妙兒褲,彈力棉棉,德國愛嬰舒坦Fixies,德國麗兒Ria,韓國好奇Huggies,柔適好褲,美商金百利克拉克,金貝貝,康乃馨,小淘氣等多樣尿布代理,經銷,批發,零售... 2010年的工作目標最主要有: 1.電子商務方面也跨足兩岸,正式在中國大陸"淘寶網"掛牌上市, 也成立Skype,MSN,阿里旺旺服務團隊為線上購物平台做更新穎,更方便的服務... 2.加強國內市場在cellulose sponge/焊錫(鐵)架海棉/焊嘴清潔海綿/清潔海綿/木漿海綿/干擾波海棉/木漿綿菜瓜布/美容海綿/洗臉海綿/木漿棉抹布/SMT專用海棉/烙鐵耐熱海綿等多樣木漿海棉商品開發及海綿OEM代工

公司成立於1992年，以10萬元創業至今資本額2000萬元，員工人數由原來的3人增至73人，營業額逐年增加。 創業初期憑著廖總經理年輕的熱誠與努力，在公司成立兩年後就接下台灣凱姿的零件加工單，更在這段時間由廖總經理的帶領下研發出TPR，用於鞋子的活動中底、吸震片上，使得公司的業績有突破性的成長。公司成長過程經歷過921大地震，造成舊廠房的損毀，使公司的營業額驟降至原來的1/8，在公司重建的四個月中，總經理有感於時代的變遷於創業的不易，更希望將此一事業成為公司員工的事業，因此在921大地震後積極尋找新廠房，希望給員工一個更好的工作空間。 這因為這一個給員工一個更好的工作空間理念，新廠房構築了ㄧ年三個月才完工，不論在硬體或軟體方面公司均在嚴格的要求下完成，使公司成為員工的驕傲。 優美的廠房： 好的環境讓員工安心、放心。 優良的品質： 給客戶最好的，讓品質對顧客說話。 優異的夥伴： 員工是公司的重要資產、更是公司的棟樑。

成立於1991年,以CPU、RAM、M/B經銷與出口為主,於1995年改組為佐維科技有限公司,並成功轉型以網路規劃及系統顧問為主,為中小企業及機關單位處理網路相關技術服務。 於1996年取得澳洲第一品牌IPEX 之Intel 網路伺服器及個人電腦台灣總代理,並為客戶規劃建置VOIP、視訊會議等相關需求。 為達到專業服務與技術生根之目的,自1998年起即停止IPEX之代理,轉以IBM系統為主要銷售產品,並由IBM提供專業技能訓練,有效提升技術累積速度與降低人員訓練成本,並定期派員參加卡內基訓練提升人員素質;以達到:了解客戶需求、提供客戶正確建議、有效率的處理問題主要三原則,同時提供客戶各項技術諮詢及支援服務。 自1999年後,即開始引進及搭配優良廠商之網路產品,強化網路產品線如:BoxMartix 的MailServer及SpamTrap垃圾信件阻擋器、3com、Cisco、SUN、HP、Nortel、D-Link、Extreme、CA、intel server、電腦資產管理、AntiHaker入侵偵測、 Netinsight、 CRM…..等優質產品。 2001年因網路安全需求激增,本公司開始訓練工程人員熟悉相關產品及客戶需求,目前對於:網路安全、PKI、入侵偵測、頻寬管理都有一定程度之技術基礎及實際經驗,對於客戶資料保全及費用開支都能有效取得合理快速之解決方案。免除客戶產生資金與時間重複投資之浪費。自2002年第一季起,介入無線網路規劃與行動網路相關解決方案之提供,如物流業、藥商、房屋仲介、壽險業… 。不斷累積、更新本身所需之相關技術與規劃能力,成為客戶解決方案之建議與提供者。 並與各原廠簽訂合約技術人員相互支援,有效降低人事成本提升人員素質,以期提供客戶精準之服務品質。 連續四年(2003年、2004 、2005,2006年)獲得IBM台灣區十大加值經銷商資格。技術、服務榮獲IBM評鑑認可。 2004年簽訂SmartIT軟體之台灣區總代理;2006年台眾Netinsight代理商目前在大中華區進行推廣銷售與服務。 2007年與德國羅技3D CONNEXION簽定台灣區 及大中華區全國總代理 經營據點: 台北 上海 昆山 深圳 東莞 武漢 經營理念: 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠懇 用心 堅持 信用』的經營理念,追求企業永續經營及成長。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,鼓勵員工建立自我生涯,以及 專業規劃歡迎優秀的朋友一起加入 佐維科技有限公司 的工作行列。

何仙堂中醫診所,年後開幕,為一般中醫診所 人員無自費壓力,分早中晚三診,近高雄榮總 位處於澄清湖,工作環境整潔明亮,

●本公司成立於1971年，為生產商用、家用及車用電子防盜器材的外銷績優廠，於美國南加州設有產品／市場研發部門。本公司致力誠信穩健，永續經營，財務零負債，產銷一元化。產品以自有品牌ENFORCER、SECO-LARM、SL、SLI服務世界93國。簡介及產品，請參閱網站www.enforcer.com.tw ●本公司經常在徵尋「儲備幹部」，具下述職能專長且重視人文、崇尚綱常倫理道德的新同事與公司共同成長。本公司用人原則「因人設事，因事設人」，故具潛力之優秀人員常有被錄用、培育、升任的機會。具「才、德、智」的英才，皆有升任「副總經理、總經理、董事長」的機會（永續的事業，是要選傳給「賢與能」的人）。歡迎忠誠、信實、謙恭、勤奮、好學、學有專長、有知識經濟才能、有創新構想、有道德智慧的英才應徵，性別學經歷不拘。如有親友在美國可以合法工作（美國公民或持有綠卡），英文說寫相當流利，有經營研發或相關專長者，歡迎介紹。 ●本公司也徵尋合作廠商或合夥股東(在台灣、大陸、泰國、美國等)，設計及或生產商用、家用、車用各式安防器材的產品。連絡信箱: [email protected] ●地址：110台北市信義區崇德街31巷10號　(和平東路與基隆路交接，六張犁捷運站) ●應徵方式：請用下列方式寄履歷表：(請盡量以e-mail應徵) (1). e-mail：請寄至 [email protected]，主旨欄請簡短註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 　　　　　主旨欄內的文字請只用逗號comma( , )來分開文字，請勿加入任何其他符號， 　　　　　例如(不僅限於這些舉例)：斜線slash( / )、冒號colon( : )、分號semicolon( ； )、 　　　　　　　　　　　　　 　　　星號star( * )、引號quotation mark( ”)、底線underline( _ )等。 　　　　　若有附加檔案，請提供WORD檔，檔案容量請勿超過1MB， 　　　　　檔名的文字也請簡短註明：應徵某某職務，某某姓名的履歷表(或自傳)。 　　　　　也請將附檔的履歷表貼在e-mail內文上，以便本公司能快速方便的閱讀履歷表(檔案仍請附加)。 (2).郵寄：請寄到 110 台北市信義區崇德街31巷10號。 　　　　請在信封背面右上角註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 ★履歷表內容除基本資料外，請包含下述項目： (1).教育程度（請註明就學年月、畢業年月及科系、學位）。 (2).前所有服務公司之詳細服務期間及待遇（請註明任職起訖年月，開始及最後月薪）。 (3).中英打字速度（請註明實際測試速度之字數，請勿只寫「好」、「很好」等...）， 　應徵文職助理人員若打字速度低於40字/分鐘者，請勿應徵。 (4).外語能力（請註明：很好、好、平平、略知）。 (5).專業職能、經驗。 (6).各項技能，如有檢定考試分數，請註明「分數」，不要只寫「好」或「很好」。 (7).希望待遇（請勿寫面議，或依公司規定）。 (8).請於住址後面，註明從您的住處到本公司的通勤時間，若超過40分鐘者請勿應徵。 (9).若您應徵兼職，請註明每日上下班時間。 (10).履歷表內容，請勿包含身份證號碼。地址請勿包含住家門牌號碼。年齡請勿包含出生月日。 　中文姓名的名字部份，如需保密，可用譯英的英文名字的起首字母（initial）代替中文名字。 (11).應徵者如具有美國公民身分，有綠卡或工作證，可合法在美國工作者，請特別提示。 (12).自傳的內容請包含下列四要項： 　a.在學校所學到或作研究，印象深刻的是什麼？ 　b.歷年的工作所做或所學到比較特別的是什麼？ 　c.自我描述(個性、嗜好、閱讀、專長、宗教信仰、社交活動及社團經驗等)。 　d.人生的心得、感想及今後的計畫與抱負？ (13).本公司徵尋幹才，以具有多項專長與經驗職能，且重視人文素養者為優先考量。 　若有考慮面試會與台端聯繫，若不合適則不另行通知。感謝您的應徵與諒解。