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我們公司已經經營十二年多!專門銷售上班族進口流行女裝跟女鞋還有飾品,包包,算是進口的精品店!!民生店人手不足~急需~ 親和力佳.反應快.認真負責~能讀當一面的門市銷售店長!負責銷售跟盤點與分店調換貨的工作!(需有服飾門市一年以上或鞋類門市經驗! 我們公司的優勢~~ 1.工作環境比百貨專櫃單純,環境優~不需像百貨公司長時間站立工作! 2.待遇佳~底薪+高抽成(不用跟別人share業績)!!勞健保!全勤獎金! 3.工作固定~休周日,國定假日及過年(我們有別的百貨服務業都沒有的假日及過年休假!不用跟別的同事搶排休)!上班時間 固定~AM11:00~PM20:30 4.期待妳加入我們成為我們的工作夥伴!! 夏姸行

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

我們公司專營電視購物商品,目前置入商品主要在 U- Life 及 Viva 台。 我們比較像廣告公司,所以很注重團隊默契。如果你喜歡大家忙乎成一團,然後享受著一個個案子被我們推到螢幕上的感覺,This is the right place. 我們不在乎你的年紀,不是因為勞基法不准我們在乎,我們是真的不在乎。因為不同年齡層有不同的經歷,這些經歷在工作上一定都派得上用場,只看你怎麼發揮。 該有的福利我們都有,「不該有的」福利,就看公司賺多少錢囉。 如果你是三十歲以上,來面試的時候,請你先到勞保局申請一份「勞保投保記錄」;三十歲以下的,就不必弄那玩意兒了,年輕人一天到晚換工作,或是幹過些奇怪的事,不足為奇。我們都年輕過,我們了解。 公司雖然「遠」在南港,但是公車很多,離捷運站也不遠。開車族最方便,不論從高速公路或是環東快速道路來都很方便。最棒的是:公司雖然沒辦法提供車位,但是我們這兒有全台北市最便宜的公有停車格,一小時才20元。不在乎走遠一點的話,附近到處都是免費路邊停車;或者,大樓的臨停車位一小時20元,一天最多收100元。但是,我們公司,除了老闆,沒有人在付停車費的啦! 這裡唯一不好的是:餐廳都很爛。不過,是減肥的好地方。

本診所主要從事小兒科的部分, 如果您想要找_診所的工作(掛號/跟診), 請繼續往下看,謝謝~ 本診所地址:位在台中縣潭子鄉勝利路上,近潭子加工區側門(潭秀黃昏市場) 門診時間:早上8:00-12:00/下午15:00-18:30/18:00-21:30 採事前排班//很有彈性 ,大家一起輪晚班門診 休假:星期日固定沒有看,如需連假排班時橋一橋,其他國定假日三節隨機放假 ☆證照有加給 ☆櫃台工作時目色要好 ☆需吃苦耐勞 ☆最好會IM/抽血 ☆享勞健保還有勞退/有配制服 ☆年節有禮物,過年有尾牙摸彩/還有年終獎金 也歡迎工讀 (採時薪制) 如果您想要找_診所的工作(掛號/跟診), 這個工作地點您也OK. 歡迎您主動打電話來詢問 04-25359173 洽林醫師

設立20餘年、北高雄最優質的補教機構-聖學優等生培育中心 ◎一家最像「學校』的補習班 在這裡,老師們可以很專心地從事教育工作,不斷的教學研討與經驗傳承,讓所有老師都能在專業和尊嚴的教育環境下,盡情施展。 ◎一家「老師不招生」的補習班 憑藉著聖學老師們的專業與付出,同學成績表現優異,離班率很低,加上班級人數的堅持,往往新生報名後仍須待缺入班,與其汲汲於招生,不如將全部心力投入教學工作。 ◎一家和員工一同成長,一起分享成果的補習班 聖學有完整培訓計劃,晉升講師及管理幹部的拔擢機會多,是一家樂於和員工分享成果的補習班。 你有滿懷的熱忱而苦無施展機會嗎?或者同在補教界的你,希望轉換工作環境?在這裡,你絕對可以找到你想要的空間和舞台,歡迎有志從事教育工作的你,趕快加入聖學行列。

財團法人桃園縣樹仁基金會創辦人暨董事長 李崇仁先生,從事身心障礙社會福利工作已有三十餘年的工作經驗,因著過去的經驗及看到社會的需求,加上一顆想要保障身心障礙者於社會的基本生存權利、避免其被一般人排除於正常的社會生活、以及想要提升其生活品質的熱忱的心,於是乎創設立財團法人桃園縣樹仁基金會附設桃園教養院來為被社會所漠視的身心障礙者來提供服務。 為了栽培身心障礙者謀生技能,扶助其自力更生,保障其於社會的基本生存權利,本會及附屬組織的服務項目乃以職業重建與生活支持為重點,並以促進身心障礙者邁向正常化,回歸社會主流為目標。 財團法人桃園縣樹仁基金會附設桃園教養院,歡迎有責任感、有活力、勇於接受挑戰的朋友們一起加入我們的行列。

一、關於「大樹連鎖藥局」： 　　添進藥業（股）公司起源於一九九三年，至今已超過１６年歷史，目前主要為連鎖藥局門市經營，於桃園縣市共有14家直營門市，並以「大樹連鎖藥局」為名經營。每店配置有專業的藥師、熱心的服務人員，銷售藥妝超過上萬種；提供顧客最專業、最齊全、最安心的個人藥妝商品購物選擇。 　　本公司有別於一般連鎖藥局大部分皆由多數家族內之專業人士所共同經營，大樹連鎖藥局由負責人劉藥師領導，所有門市主管皆由招募後培訓養成、共同經營、共同決策、利潤共享，同創未來是基本理念。 　　大樹連鎖藥局除在婦嬰用品、奶粉尿布有卓越經營績效外，更是目前台灣少數收處方之連鎖藥局，繼與北臺灣最大的連鎖骨科（合群、康群....）及知名連鎖眼科（立安、里安....）策略合作後，更為全台第一座醫療社區【醫茂首創館】指定入駐配合為全區唯一藥局（另一入駐之唯一餐飲業者為【統一集團】星巴克咖啡）。 　　今年公司將再提供同仁分紅制度。將成果共享的理念落實。發展中的組織有你快速成長並擔任重要職位的機會。若您並不只想找一份薪高事少的工作。大樹將為你搭建寬廣的舞台。 　　本公司採用即時ＥＲＰ系統電腦化管理，聘請會計師事務所駐管理部規劃會計系統，為一積極制度化發展之團隊，特邀請富熱忱、有理想的夥伴加入我們的陣容。 二、各營業地點： 　　內壢忠孝分店／桃園縣中壢市忠孝路３６號 　　內壢忠孝二店／桃園縣中壢市忠孝路１９８號 　　楊梅大成分店／桃園縣楊梅鎮大成路１２４號 　　桃園中正分店／桃園縣桃園市中正路３７５號 　　桃園春日分店／桃園縣桃園市春日路８７８號 　　中壢中正分店／桃園縣中壢市中正路３６３號 　　桃園龜山分店／桃園縣龜山鄉萬壽路二段８９６號 　　大溪崎頂分店／桃園縣大溪鎮介壽路８９２號 　　桃園大興分店／桃園市大興西路二段７６巷３號 　　八德更寮腳店／桃園縣八德市介壽路二段９８２號 　　桃園中正二店／桃園市中正路５６９號 　　桃園中山分店／桃園市中山路７０７號 　　大溪康莊分店／桃園縣大溪鎮康莊路８９號 　　桃園南崁分店／桃園縣蘆竹鄉（南祥路與忠孝東路口--近興達黃昏市場）

世益機電工程股份有限公司 創立於民國 64 年，主要從事大型空調工程及電子業；擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，主要從事空調工程的設計、施工、維護保養```等一系列工程服務項目為目標；同時辦理相關設備及零件之進口業務，對於無塵無菌或特殊工業的空調或通風工程皆有相當的實績及經驗累積；本公司歷經三十多個寒暑的磨煉及奮鬥，培育了一群對空調系統設計實務現場施工有著充份處理能力的優秀專業人員，配合本公司專屬堅強的施工班底，尤以工期掌握、預算控制、施工品質乃至業主權益之維護等良好敬業表現，公司員工秉持著『業主至上、任勞任怨 』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一，甚有口碑，誠為不爭之事。 本集團更於民國九十三年於內湖科學園區設立電子廠，主要從事LED、LCD後端應用性產品之研發與生產，由一群優秀之工程師不斷地研發新產品，並與日本大廠以技術合作為導向，朝高信賴度之市場邁進，尤其以汽車各類高信賴度應用及戶外照明應用為目前主要技術突破之方向，在『品質、服務、創新 』之經營理念下，不斷提昇生產技術及研發新產品以滿足客戶需求。 　　本公司領導階層人員深信人員之培育乃最大之資產，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，雖常處工務及業務繁忙之際，亦不定時舉辦教育訓練由公司專業先進，授予公司各級人員最新及有效率之專業知識及管理理論，配合實際作業，並定期研討交換工作心得，以建立知識領域之全員普及。尤重視工作態度之貫徹，就公司之營運狀況嚴格要求合理、合情、合法之方針、與品質、技術、服務之三大要求，獨立並重視協調的作業部門，謙虛踏實、敬業樂群求知能行之加強教育，達到穩定平實的成長。追求企業永續經營及成長，除整體營運穩定外，獲利狀況也十分穩健提昇。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎有至於空調機電工程業的朋友一起加入世益機電工程股份有限公司的工作行列。