低頻率創意團隊主要引進世界各國前衛新銳設計師品牌，成立於2004年， DEEPLAY是一個融合了時裝和電子音樂的團隊， 秉持著WE MAKE CULTURE NOT PARTY的精神， 大伙將彼此對於時裝和電子音樂的熱情， 集結時裝與電子音樂交集聯集的區塊， 藉著視覺和聽覺的衝擊，創造出屬於台灣的新文化， 希望台灣的年輕人能拋開盲從，向自己的夢想靠攏。 我們希望DEEPLAY主辦的派對能夠是一種精神和理念的呈現。 09年更跨足設計領域，成立DEEPLAY同名服裝自創品牌。 如果把文化比喻成一顆洋蔥，時裝和音樂就像是洋蔥的最外層， 藉著層層剝剪，文化的核心勢必能夠更加豐富、多樣，所以我們將理念訴諸行動， 以創意來模糊主流價值， 同時用熱忱來豐富台灣的次文化。

☆☆☆☆☆本司2013年元月新車將於01/24出廠,共計兩輛,相片將於近期更新☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆99年度遊覽車客運業行車安全與服務品質評鑑成果 優等獎☆☆☆☆☆ ★佳能遊覽公司提供您最佳旅遊服務: ★ 1、最新型遊覽車出租。(附電腦選曲卡拉OK) 。 2、代辦國內團體旅遊服務。 3、代洽各地風景遊樂區食宿交通服務。 4、提供旅遊計劃及諮詢服務。 5、規劃工廠員工和學校學生交通車。 6、提供每位座在車上的乘客600萬保險，讓您出遊安枕無憂。 7、提供GPS車輛定位服務，讓您與家人都安心，隨時讓您與家人掌握車輛動態。 ㊣※本公司黃頁相冊裏之照片及宣傳文宣，權利屬本公司所有※㊣ ㊣任何人均不得盜用、複製、重製，如有發現，必訴諸法律途徑，感謝配合㊣

創耀行銷企劃有限公司評鑑為’全國優良電子商店’及’優良信賴商標公司’ 品質、專業、效率、親切 ─ 最有效率的企業夥伴 創耀行銷企劃有限公司,以規劃品牌行銷為主要經營業務,在整體 B TO B 及 B TO C 的企業行銷裡已行之有年,深獲各個企業主的肯定及支持,公司成員 65 %以上均有各個行銷實際面, 30 %為行銷企劃及設計人員,創耀所扮演的是走向實際行銷,針對商品、企業特性、族群、通路,網路來做一系統的規劃,來協助傳統企業快速穩定的行銷轉型。 在新世紀的行銷變遷之下,在通路行銷也走向合縱連橫,創耀行銷在自我定位上不僅是在企劃面,所針對的是相同或可互補的相關行業,以專案方式建置、整合,再以行銷實際面來執行,為我們客戶業主,以不同行銷層來創造業績。 在網路行銷在近幾年成為興新行業,而創耀為我們企業主在網路行銷所設計的網路行銷是走向效果、互動、美觀的實體面,結合現有通路再加上網際網路媒介,讓更多附加價值增加公司產值,達到顧客、業主、製造三者全贏的局面。 公司重視─ 團隊:沒有自我只有他人,以團隊為中心,工作會有安全感~~才會有動力 誠實:誠實才是沒有團隊的基礎,也唯有誠實才會獲得他人的體諒 溝通:溝通是讓自我的價值的提升,讓同事團隊尊重,坦誠溝通是心房的開啟 績效:公司厭惡加班,沒有效率也沒有績效,所求是如何把事情做對 負責:負責任是同事所喜愛的,負責任把事做好是令人讚賞的

惠丞建築是用心在構築居家環境的團隊。依循客製化理念，在相似架構下創造出個人品味，由建築師與客戶親自溝通協調，訴諸充分的交流，共築居住環境與設計的認同。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

A.本公司為通信業23年之資深的正統優質公司,成立於77年3月8日. B.經營數位監視+交換機系統+網路系統等通信工程及大哥大等業務. C.福利:三節獎金+年終獎金+生日獎金+不定期聚餐. D.意者歡迎親洽(請攜履歷+證照+學歷影本)電0910-424267+04-24757123找張小姐亦可直接打手機 1.誠徵行政助理:真正文書.無需做業績+需中打45字以上.電腦能力中等以上+行政助理半年以上經驗 工作內容:資料輸入.文書處裡.案件歸檔.事務連絡.零用金管理 優先錄取:自認細心+熟公司附近道路(須洽公)+有中打及電腦能力+喜歡小狗者(有撒嬌的可卡名犬每天陪妳上班,厭惡+害怕小狗者勿試勿勉強),起薪稍高有經濟壓力(或助貸)及可立即上班者優先. 休 假:週日.國定假日休假,星期六~小禮拜16:00下班.(視工程部進度-有時提早下班)大禮拜上半天. 優點:起薪高.福利全..缺點:星期六上班. 2.誠徵弱電工程師:薪水高.制度全.加班費另計,需有工程經驗(目前無缺額).

『磐石』在聖經上的涵義為神的保護、人類的避難所；象徵堅定、穩固與踏實。2003年7月，由一群壽險業的資深菁英所共同創立。 磐石以全方位專業服務團隊真正做到讓企業與消費者一次購足，完整規劃好風險、保障與財物，以最小的成本獲得最大效益。磐石的理念是以專業、用心、服務、創新來承諾，成為您永遠值得信賴的專屬財務風險顧問，為您提供「最有價值的保險服務」。 磐石全省擁有900多位專業人員，獲得國內外各大企業一致高度肯定，相信也是您在企業經營及個人最佳專業財務風險管理顧問。 集團概況 現有四個事業群：磐石保險經紀人公司 (壽險)、磐石保險代理人公司 (產險)、磐石百利投資顧問公司、磐石財富管理公司。設有「總管理處」協助各事業群統合發展，為每位客戶建立財務自主。 壽險經紀 商品代理共計十五家，分別為大都會人壽、中國人壽、全球人壽、南山人壽、台灣人壽、富邦人壽、安聯人壽、國華人壽、新光人壽、遠雄人壽、幸福人壽、台銀人壽、安達保險、中泰人壽、友邦人壽，商品種類包括壽險、醫療險、年金險、意外傷害險、旅遊平安險、團體保險。 產險公司 合作之產險業者一共八家，分別為新安東京海上產險、台灣產物、明台產物、富邦產物、新光產物、國泰世紀產物、旺旺友聯產物、泰安產物，產品種類包括傷害保險、汽車保險、火災保險、責任保險及各類新種保險。 證券投顧 可提供政府核備之各項基金業務，尤其專精於避險基金之挑選，為少數獲中央銀行核准之境外避險基金私募代理業者，目前有數十檔基金，以提供尖端客戶追求絕對正報酬之資產配置。 財富管理 提供全方位財富管理顧問服務，從資產保全、資產增長到資產轉移，從理財目的到理財目標的達成，秉持專業道德，以最客觀的第三方獨立財務顧問 (IFA) 角色，真正滿足客戶的需求。 集團願景 為台灣社會大眾的財務安全需要，以顧客的利益為依歸，選擇財務穩健的保險公司，提供完善的金融保險服務；同時成為金融保險通路中的領導品牌。 核心價值 熱情Passion　理想Vision　實踐Action 經營原則 •財務透明，遵守當地法令，善盡社會公益責任。 •以正直專業為核心，厭惡官僚，重視員工素質與品格。 •愛與關懷、發展員工，以客戶滿意為榮。 •與策略夥伴發展長期的合作關係，建立雙贏模式。 發展策略 磐石保經經營發展策略四階段計劃 •2003~2006的第一階段骨架計畫 ◦建立經營團隊 ◦建立北、中、南主要城市據點 ◦建立完整商品(與保險公司簽約完成) ◦展現優質績效(Performance) •2007~2009的第二階段豐盛計畫 ◦各階主管教育訓練資源完成 ◦設立集團總管理處 ◦創造理賠服務優勢 ◦設立大陸據點、邁進全球華人市場 ◦完成單年度20億新契約保費收入 •2010~2012的第三階段深耕、聯華計畫 ◦深耕台灣市場，在全省26縣市完成服務據點設置 ◦成立北、中、南教育訓練中心 ◦IT行政服務中心建置 ◦財富管理與投顧之橫向整合完成 ◦完成單年度50億新契約保費收入 •2013~2015的第四階段豐收計畫 ◦IT行政服務中心完成兩岸CRM(客戶管理)整合 ◦經紀人市場佔有率30%以上 ◦完成單年度100億新契約保費收入 經紀人角色之價值 •從法律上： ◦保險法第九條---本法所稱保險經紀人，指基於被保險人利益，洽訂保險契約或提供相關服務，而收取佣金或報酬之人。 ◦保險經紀人不是保險公司，也不屬於任何一家保險公司，才能客觀的運用各家保險公司的商品。 ◦明確的法律定位，協助客戶規劃設計（量身訂做）成為客戶的專屬服務顧問。 •專業及服務上： ◦客戶以同樣的保費，除擁有來自保險公司法律上之保障，並額外享有經紀人公司提供之服務。 ◦透過為客戶多重挑選規劃，客觀的運用多家保險公司之商品。 ◦提供給客戶更專業化、多樣化之量身訂做的服務。

磐石是由一群壽險資深菁英共同創立,以全方位專業服務團隊,讓企業與消費者一次購足,完整規劃好風險與財務,並以顧客利益為依歸。 目前全台共18個營業據點,財務透明,以正直專業為核心,厭惡官僚,重視員工品質,永續經營的業務制度行銷與組織可同時發展,增員獎勵五代,業界首創.關於磐石 About Us~ 『磐石』在聖經上的含意為神的保護、人類的避難所,象徵堅定、穩固與踏實。2003年7月,由一群壽險業的資深菁英所共同創立。 磐石以全方位專業服務團隊真正做到讓企業與消費者一次購足,完整規劃好風險、保障與財務,以最小的成本獲得最大效益。 磐石的理念是以專業、用心、服務、創新來承諾,成為您永遠值得信賴的專屬財務風險顧問,為您提供『最有價值的保險服務』。 磐石的願景與市場定位: ◎成為金融通路的領導品牌 最專業的業務人員 最能符合客戶需求的商品 最佳的服務品質 最好的工作環境 ◎豎立第三方獨立理財顧問的經營模式 以全方位的商品與服務,服務客戶關於風險管理以及金融理財之需求 核心價值: ◆熱情Passion ◆理想Vision ◆實踐Action 磐石十大優勢 1.客戶導向的經紀人角色 2.鑽石陣容的經營團隊. 3.領先業界的訓練能力 4.個人專屬的IT行政服務 5.優質頂級的辦公環境 6.永續發展的業務制度 7.正確價值觀的經營理念 8.深受業界肯定的契約品質 9.向心力強的高素質員工 10.財富管理的行銷模式

磐石是由一群壽險資深菁英共同創立，以全方位專業服務團隊，讓企業與消費者一次購足，完整規劃好風險與財務，並以顧客利益為依歸。 目前全台共18個營業據點，財務透明，以正直專業為核心，厭惡官僚，重視員工品質，永續經營的業務制度行銷與組織可同時發展，增員獎勵五代，業界首創.關於磐石 About Us～ 『磐石』在聖經上的含意為神的保護、人類的避難所，象徵堅定、穩固與踏實。2003年7月，由一群壽險業的資深菁英所共同創立。 磐石以全方位專業服務團隊真正做到讓企業與消費者一次購足，完整規劃好風險、保障與財務，以最小的成本獲得最大效益。 磐石的理念是以專業、用心、服務、創新來承諾，成為您永遠值得信賴的專屬財務風險顧問，為您提供『最有價值的保險服務』。 磐石的願景與市場定位： ◎成為金融通路的領導品牌 最專業的業務人員 最能符合客戶需求的商品 最佳的服務品質 最好的工作環境 ◎豎立第三方獨立理財顧問的經營模式 以全方位的商品與服務，服務客戶關於風險管理以及金融理財之需求 核心價值： ◆熱情Passion ◆理想Vision ◆實踐Action 磐石十大優勢 1.客戶導向的經紀人角色 2.鑽石陣容的經營團隊. 3.領先業界的訓練能力 4.個人專屬的IT行政服務 5.優質頂級的辦公環境 6.永續發展的業務制度 7.正確價值觀的經營理念 8.深受業界肯定的契約品質 9.向心力強的高素質員工 10.財富管理的行銷模式

成立時間: 西元2003年 經營據點: 總部設於台北 全球佈點:共2個 、上海磐石 國內門市:共21個 、台中 、高雄 、台南 經營理念: 熱情(Passion)、理想(Vision)、實踐(Action)一直是磐石的核心價值, 在這些理念的驅使下,磐石一步一腳印的走出領導品牌的格局。 創造客戶、商品供應商與通路三贏是磐石的使命,也希望有前瞻性的專業人員能共同參與, 為這個有榮耀的使命共同奮鬥。 磐石以全方位專業服務團隊真正做到讓企業與消費者一次購足, 完整規劃好風險、保障與財務,以最小的成本獲得最大效益。 磐石的理念是以專業、用心、服務、創新來承諾,成為您永遠值得信賴的專屬財務風險顧問, 為您提供『最有價值的金融服務』。 經營原則 •財務透明,遵守當地法令,善盡社會公益責任。 •以正直專業為核心,厭惡官僚,重視員工素質與品格。 •愛與關懷、發展員工,以客戶滿意為榮。 •與策略夥伴發展長期的合作關係,建立雙贏模式。 磐石全省擁有1000多位專業人員,獲得國內外各大企業一致高度肯定, 相信也是您在企業經營及個人最佳專業財務風險管理顧問。 未來願景: [磐石的願景與市場定位] ◎成為金融服務通路的領導品牌 最專業的業務人員 最能符合客戶需求的商品 最佳的服務品質 最好的工作環境 ◎豎立第三方獨立理財顧問的經營模式(IFA) 以全方位的商品與服務,服務客戶關於風險管理、保險保障以及金融理財之需求 財富管理就是財務的風險管理、退休金及子女教育基金的規劃、資產保全、以及在資產累積到一定程度後,如何傳承給子女的問題,另外還有如何利用現有資產,創造更多資產。 企業文化: 1.金融超市的崛起 2.兩岸華人市場發展的契機 3.客戶購買行為的改變 4.金融人員市場的重整的機會 5.國內建立IFA資金規劃的契機 磐石十大優勢 1.客戶導向的經紀人角色 2.鑽石陣容的經營團隊. 3.領先業界的訓練能力 4.個人專屬的IT行政服務 5.優質頂級的辦公環境 6.永續發展的業務制度 7.正確價值觀的經營理念 8.深受業界肯定的契約品質 9.向心力強的高素質員工 10.財富管理的行銷模式 得獎紀錄: 2009-2011「信望愛獎 最佳保險專業獎」 ~加入磐石共創未來~