本公司設在彰化市，各縣市皆有服務人員住處，皆專事外籍勞工、女傭、看護工之人力仲介服務。冠泰，擁有專業能力，能合法迅速引進越南、泰國、菲律賓、印尼等國之優秀勞工來台，協 助產業解決勞動人力之不足，並擁有堅強的顧問群及作業管理服務部門，對引進之外籍勞工 施以專業訓練及生活管理，使貴公司在聘僱外勞上皆無後顧之憂。 　 本公司為求專業的服務品質，將僱主、勞工資料、其它相關事宜及資訊，皆以電腦化管理，所有業務及行政服務人員均具有豐富的專業知識及管理經驗，期以最迅速、最精確的作業，提升服務品質。 在今日外勞仲介業素質上，良莠不齊，以及少數仲介業者惡性競爭，未能在全盤掌握狀況與深入瞭解探討外勞管理問題，造成僱主的困擾及損失。本公司以多年以來的外勞管理服務經歷，秉持以服務第一、效率第一為宗旨，降低僱主的人事成本，進而提升產能，成為同業中之佼佼者。 歡迎您的加入:)

台灣自民國八十一年開放引進外勞迄今已十年餘，本公司經由同業先進提攜及客戶長期支持與愛護，全體員工謹守服務宗旨:誠信、積極、負責、創新與永續經營理念，上下一心、分層負責、通力合作，並為昌融國際有限公司能在企業界闖出一片天地而努力。在跨越涉足各行業中，鑑於國內勞工人口日漸短缺，年輕一代對勞力工作缺乏興趣，致勞動人口產生斷層現象，影響產業發展甚鉅。 為減緩各業界勞力之不足之困擾，昌融國際有限公司事業處，與勞委會指定之國外仲介公司合作，代為引進泰國、印尼、菲律賓、越南等四個國家，經嚴格甄選與縝密國家調查之外籍勞工，期藉由妥善的管理與輔導，使各雇主仍能掌握人力，勞工們也能發揮所長，加強產業投資意願，減少廠商出走，相信對國內經濟發展有絕對助益。 而在國內仲介業者的良莠不齊下，有的漫天減價．惡性競爭，使許多不諳法規與運作程序的雇主廠商吃虧上當，平白遭受無謂損失。基於此，本公司有撥亂反正之責任，對服務人員素質水準之基本要求，須對市場供需分析、外勞管理諮詢等作業運用，充分給予專業之訓練，並在一切合法性管道及外勞管理辦法下施行，務使外勞服務業臻於完美境界。

永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

遠通人力資源管理顧問有限公司，創辦人謝孟玹小姐，十多年來一直服務於人力仲介領域，有鑑於在今日外勞仲介業的素質上良莠不齊，以及少數仲介業者之惡性競爭，未能全盤掌握狀況與深入暸解探討外勞管理問題，造成僱主的困擾及損失。創辦人以多年來的外勞管理服務經歷，秉持著高品質服務精神，以長年實務管理經驗，提供最快速、最確實的服務，更能達到了解僱主的需求進而解決僱主的困擾，有效的降低僱主的勞工問題，進而提昇生產力。

保險的功能在於將個人、家庭或企業,因遭遇各種風險事故所可能產生之損失,分攤消化於共同團體,保險事故發生時,得以填補損害。保險的功能要能完整發揮,除了事前完整良善的規劃外,事故發生時,保險金的確實理賠更是保險功能得否真正發揮的關鍵因素,否則再好的保險規畫都只是廢紙一張。 保險理賠案件之爭議,常發生於保險公司對保單條款規定的保險範圍,有先入為主的偏見,以及消費者與保險公司間,對於保險理賠範圍的合理期望值不一致所導致的。讓處於經濟弱勢的消費者在進行相關壽險、醫療險、癌症險、意外險理賠及機車強制險理賠時,常蒙受不公平的對待,影響保險制度功能的發揮。 保險理賠案件與一般法律案件間存在高度的差異性,特別是醫療險、癌症險、意外險理賠及機車強制險理賠等案件,在處理過程中,除了法律專業以外,還需要仰賴高度保險實務經驗及醫療專業知識,因此,一般傳統的律師較難妥善地辦理此類案件。 本所創辦律師--許峰源律師為財團法人保險事業發展中心、中華民國保險經紀人同業公會、保險行銷集團、MDRT台灣分會等機構的專業課程講師,具有豐富之法律及保險實務經驗。 法羽保險律師事務所的專業團隊是由許峰源律師,結合十數位法律界、實務界、學術界等領域的夥伴共同創立,是國內專攻消費者保險理賠案件最知名的律師事務所。 無論是意外險理賠、機車強制險理賠、重大疾病險理賠等案件的保險金,都是遭逢人生重大變故的消費者繼續生存下去的重要經濟因素。本所的理念就在於希望透過本所的服務,協助客戶向保險公司爭取客戶應有之保險權益,提供客戶與保險公司間關於保險理賠的溝通平台。 此外,有鑑於保險理賠案件如果進入訴訟程序的話,常因訴訟程序的冗長費時與耗費鉅額金錢而失去了保險即時填補損害的功能。因此,本所希望盡可能地在起訴前,協助客戶以和平的方式解決案件,以節省客戶的勞力、時間、費用、金錢,創造雙贏的局面。 客戶的權益是本所的首要考量,保險功能的理念更是本所認同及堅持的,希望透過本所的努力、用心、專業、關懷,可以使更多的個人、家庭及企業受到保險制度的保障,使禮運大同篇的理念得以實現。

協和婦女醫院創立於1974年,由前仁愛醫院院長林柳新博士創辦,林經甫醫學博士主持,是一所婦女專科醫院。創辦之初秉持「專業、溫馨、科技」及親切熱忱的服務精神為婦女朋友們服務。 目前醫院分為三大部分: 1.婦女中心: 目前婦產科部有婦科、產科、腫瘤科、不孕症科、更年期及優生遺傳藥物諮詢門診等。 診治疾病項目:孕婦產前產後檢查、陰道出血、白帶或異常分泌物、月經失調、子宮頸炎、尿失禁(習慣性流產、人工受孕、精液檢查、精子分離)。女性腹部疼痛、婦科良(惡)性腫瘤、更年期門診、優生保健諮詢、唐氏症篩檢、羊膜穿刺、產科及婦科超音波檢查、高層次超音波、女性結紮、婦科子宮頸抹片檢查、陰道鏡檢查、乳房超音波檢查等。 2.兒童中心:提供小兒科、新生兒科、兒童預防保健及預防針接種服務。 *與馬偕醫院簽約為轉診醫院。 3.產後護理中心(坐月子): 為了使產婦輕輕鬆鬆做好月子,母子皆能受到妥善照顧,本院產後護理中心有專業、溫馨、親切的服務團隊,全天候照顧媽媽及寶寶。

隨著世界地球村的形成，藉由跨國投資來取得低廉的勞動力、或是更接近客戶的全球運籌管理，乃至於多角貿易的需求已經是不得不然的選擇，但是企業主們常常苦於沒有一家優良的管理顧問公司可以提供完整的跨國投資規劃，並提醒其應注意的風險和各國法規、稅務上的差異，至使企業蒙受不必要的損失，或是浪費很多時間和精神在自己不專精的領域上。 　　成立於1997年的商智商務諮詢有限公司（Business Intelligence Management Consulting Inc.），是一國際性的管理顧問公司，在跨國投資以及各國法律和稅務研究等領域，累積了11年的實務經驗和廣大的客戶群，目前在美國、香港、上海以及深圳和台灣的台北、桃園與台中等地都設有分公司，各分公司皆由資深的顧問、律師和會計師聯合主持，將可提供最多元的跨國性諮詢與規劃。 　　 從二十世紀末開始，中國大陸的改革開放政策影響了世界經濟的發展軌跡，同時也帶動了全球華人世界的經濟發展。隨後在 2007 年中國又通過了三項新的法令－企業所得稅法、勞動合同法和物權法，這些變動都牽引著全球華人的投資方向，展望未來，隨著華人世界的經濟實力漸強，在經濟全球化和國際競爭的發展趨勢驅使下，我們相信未來華人世界的經濟型態將有重大的結構性變革。未來，藉由各地分公司的在地服務，提供予客戶最完善的投資和規劃服務，讓身處在華人經濟圈的華人能夠與世界接軌，可以擁有最宏觀的視野與最詳盡的策略規劃，伴隨企業主一起成長的腳步，提供商智在地的服務，共享全球的資源。

　　隨著世界地球村的形成，藉由跨國投資來取得低廉的勞動力、或是更接近客戶的全球運籌管理，乃至於多角貿易的需求已經是不得不然的選擇，但是企業主們常常苦於沒有一家優良的管理顧問公司可以提供完整的跨國投資規劃，並提醒其應注意的風險和各國法規、稅務上的差異，至使企業蒙受不必要的損失，或是浪費很多時間和精神在自己不專精的領域上。 　　成立於1997年的商智商務諮詢有限公司（Business Intelligence Management Consulting Inc.），是一國際性的管理顧問公司，在跨國投資以及各國法律和稅務研究等領域，累積了12年的實務經驗和廣大的客戶群，目前在美國、香港、泰國、上海以及深圳和台灣的台北、桃園、台中等地都設有分公司，各分公司皆由資深的顧問、律師和會計師聯合主持，將可提供最多元的跨國性諮詢與規劃。 　　 從二十世紀末開始，中國大陸的改革開放政策影響了世界經濟的發展軌跡，同時也帶動了全球華人世界的經濟發展。隨後在 2007 年中國又通過了三項新的法令－企業所得稅法、勞動合同法和物權法，這些變動都牽引著全球華人的投資方向，展望未來，隨著華人世界的經濟實力漸強，在經濟全球化和國際競爭的發展趨勢驅使下，我們相信未來華人世界的經濟型態將有重大的結構性變革。未來，藉由各地分公司的在地服務，提供予客戶最完善的投資和規劃服務，讓身處在華人經濟圈的華人能夠與世界接軌，可以擁有最宏觀的視野與最詳盡的策略規劃，伴隨企業主一起成長的腳步，提供商智在地的服務，共享全球的資源。

本公司雖為小型團膳，但所組成之成員均為業界之精英，所服務之單位均經過精挑細選，業務方面絕不與業界作惡性競爭，以損他人與本公司之利益，而間接影響員工之利益。

寓騰於民國91年開始籌劃,正式成立於92年9月26日,隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,單一保險公司的商品已無法滿足所有的消費者,又因保險乃分散風險消化損失的一種制度,單一公司之業務行銷模式卻將客戶之財務及風險集合在同一家公司(集中風險),每一家公司必有其專攻且優勢商品,不太可能所有商品在市場上最有競爭力且最具優勢,但實務上所有業務人員在規劃保單時,卻將照顧我們的客戶之生、老、病、死、殘、投資等商品皆規劃在同一張保單(同一家保險公司),惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析,才能將各家保險公司優勢的商品提供給客戶;同時保險經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,為保戶把關,基於這樣的理念與執著,成立創辦寓騰保險經紀人股份有限公司,投入更具有挑戰性的經營管理,成敗自負的新局!而今,寓騰業務同仁服務據點遍佈城鄉,成長的速度不在快,而在踏穩一步後再跨出另一步,也因此吸引了無數相同特質的夥伴進了寓騰大家庭,大家相知、相惜,攜手努力面對每一大的挑戰,分享每一次的喜悅。