詠進昇工程行有限公司位於桃園市，營業登記地址:桃園市蘆竹區長壽里７鄰長春路１００號１１樓，詠進昇工程行有限公司的統一編號:90133190，營業稅籍分類屬於:管道工程，資本額:100000元

長春小吃攤位於桃園市，營業登記地址:桃園市觀音區樹林里福壽街１１２號，長春小吃攤的統一編號:91260503，營業稅籍分類屬於:麵店、小吃店，資本額:100元

一、機構簡介 有感於醫療科技進步，人類壽命延長，老年人口增加，加上慢性 病的危害，致使失能老人或功能障礙者增加，造成家庭及社會負擔日 益嚴重，亦提高了社會的照護需求。長期以來雲林縣的照顧資源匱乏， 因此於94年7月1日成立長照管理顧問公司，希望結合有心為長期 照顧服務領域貢獻之人士，及運用專業之長期照護團隊，秉持「佈施 精進、慈悲喜樂，福慧安康」的理念，服務雲林縣需要被照顧的民眾。 本公司於94年11月29日接受雲林縣政府委託辦理雲林縣身心 障礙養護中心，並自95年1月5日揭牌開始營運，2年多以來一直秉 持醫院護理之家服務之精神，努力以人性化、專業化的照護，建構基 礎照護平台，並進而結合民間資源，以期提供服務使用者最高品質之 照護服務。 二、機構特色 1.本中心為重殘養護中心，收容以中度以上身心障礙，生活無法自理者為主，基於照顧縣民為考量，未限定單一障別，以提升服務。 2.本中心照護工作，第一線以護理人員與生活服務員為主，可有效積極處理個案健康問題，且本中心生活服務員具備照顧服務員專業證書。 3.本中心地理位置鄰近台大雲林醫院及社會處、輔具中心及長照管理示範中心等單位，斗六地區亦有成大醫院斗六分院及慈濟醫院斗六門診部，中心個案就醫及社會資源運用便捷。

LED七大優勢: 1.低熱能 2.低耗電 3.零輻射 4.零污染 5.不閃爍 6.壽命長(約3萬小時) 7.溫度低熱能降低耗損安定器,節能產生之熱能維持攝氏45~50度一般鹵素燈為攝氏100~180度,減少冷氣費支出 T5的六大優勢: 1.T5燈具省電達50%以上 2.T5燈具照明亮度多30% 3.T5燈具使用壽命延長1-3倍 4.無閃頻-不炫光-綠色環保(燈管汞量僅為環保標準值的20%左右) 5.保證8個月回收成本八個月節省之電費即回收燈具成本 6.溫度低熱能降低耗損安定器,節能燈管產生之熱能維持攝氏45~50度一般日光燈為攝氏60~75度,減少冷氣費支出 請給我為您服務的機會!服務專線0980151869(劉先生)

我們 公司前身為嘉慶印刷廠創立於1992年3月16日;創辦人由林芝羽女士帶領我們，所印刷之產品為之代工四色機彩色印刷、三聯單報表、DM。因近年來電力使用量日增,造成環境日益惡化,有鑑於綠能才能環保,並與成立50年有餘的大霸精機工業股份有限公司二少東，於2002年三月十二日成立仕楷瑞企業股份有限公司。我們位於台中市區;北、中、南都便於服務,且高雄分處也已成立,將來更會在北部成立分處。 所以目前台灣所面臨較顯著的電力品質問題,如新竹科學園區常發生的電壓聚降,造成業者製程中斷;工廠及商業大樓等大量電力電子設備所產生的(諧波),增加電力損耗設備誤動作之機率,及減少設備使用壽命年限;鋼鐵業電弧爐..電焊機等負載所造成的電壓閃爍現象等等,以電力系統的角度而言,電力公司必須維護整體系統電壓的品質穩定性,用戶則必須確保本身的負載特性,(如諧波電流電壓閃爍等)不會造成系統端的污染,如此方能維持良好的電力系統供電品質;站在電氣設備用戶端的立場,使用各種設備時如何不造成過多的耗損,減少設備互相干擾與避免各種用電品質不良,所引起的工安事故等等,均是極重要的課程而及時改善工業用電品質,是最快速減碳降低 CO2 的方法之一,在此更希望企業老闆們以身作則,接受新科技節能環保設備,提升廠內用電品質,將無效電力徹底改善,就從自己家庭/公司/工廠減碳開始/為地球做點貢獻,不但能環保減碳做公益,又能降低企業成本,省與不省成本/做不做環保,只在您的一念之間,歡迎各界善心朋友企業老闆們能以愛心而願意投身節能減碳,因此電力節能部份本公司大力推廣已近10年,也深受各界好評.願此也替地球盡一份心力。公益角度一起減碳降低 CO2 救地球/又能擁有自己的工廠內設備壽命延長的好處。

省電&省錢&賺錢 1.您現在用的電數和電費為多少? 2.換了LED您可以省多少?(真的差很大＊不要懷疑) 3.專人現場點燈測試看實品,讓您燈具的優點(不會讓您花大錢＊買到次級品又不省電) 4.LED產品齊全,什麼樣的需求用甚麼燈一次搞定! 5.讓我們一起愛台灣省荷包! 6.更重要的是您裝完後如果真的→不省電←燈具跟工資我司無條件收回! 7.請給我為您服務的機會!服務專線♀0981969124♂(楊先生) LED七大優勢: 1.低熱能 2.低耗電 3.零輻射 4.零污染 5.不閃爍 6.壽命長(約10萬小時) 7.溫度低熱能降低耗損安定器,節能產生之熱能維持攝氏45~50度一般鹵素燈為攝氏100~180度,減少冷氣費支出 T5的六大優勢: 1.T5燈具省電達50%以上 2.T5燈具照明亮度多30% 3.T5燈具使用壽命延長4倍 4.無閃頻-不炫光-綠色環保(燈管汞量僅為環保標準值的20%左右) 5.保證8個月回收成本八個月節省之電費即回收燈具成本 6.溫度低熱能降低耗損安定器,節能燈管產生之熱能維持攝氏45~50度一般日光燈為攝氏60~75度,減少冷氣費支出 -世界趨勢-節能減碳-綠能生活- 網址:http://www.qg.mymailer.com.tw 免費節能評估 專業到府提供更換節能意見 針對各燈型提供專業替換徵詢 詳細清點燈種燈數提供換裝規劃書 提供各項親切的服務 請您給我一次機會讓我為您服務{免費LED節能評估} LED產品-完善施工-免費估價 LED產品零售 完整的作業流程-保障客戶所需 品質優先-顧客至上

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

公司簡介 多年前離開公職,那段照顧老人疾病及精神、癡呆患者的日子裡,感受到生命凋零的速度是現代醫學盲點與望塵莫及的,無奈的同時,也慨歎生命是如此短暫與脆弱?! 為此,願尋覓一套最簡單、健康的方法,來使人們壽命延長與生命的品質更具尊嚴價值與意義!故「黃晶全人醫學健康管理中心」的成立是做為高層次個人化專業健檢之健康產業以專業諮詢顧問與熱誠之全人醫學的工作者自許。

草本精靈健康事業有限公司成立於2003年,引進國外技術配合以往的生產經驗研發出一系列精油擴香儀產品,並受到市場的肯定與迴響,本公司將不斷進行研發及改良,希望給予大眾最優良的產品進而提昇生活品質。因產品需求,公司研發小組也開始研究各類精油,發現精油品質成分良莠不齊,本公司秉持著一概的信念,至各國尋找精油並進行比較,堅持最好的品質。 本公司成立的主要的宗旨為維護健康、提昇生活品質,時代科技日新月異,人類壽命增長,但也產生許多害健康的因子如:空氣污染、精神壓力等,如何才提昇生活品質、維護身體健康。本公司將朝此目標邁進,繼續研發尋找產品。歡迎舊雨新知指教聯絡。

金盔甲汽車碰撞緩衝安全系統,由辰添科技公司研發成功。該套系統採用非潰散式海綿吸震原理,比國外車廠的撞擊技術更先進更安全,並獲台灣、中國大陸、美國發明專利。 金盔甲汽車碰撞緩衝安全系統經車輛測試中心測試呈現二個震波,震幅由初期震壓140kgf/cm^2下降至68kgf/cm^2,之後呈現一個U形槽表示碰撞緩衝安全系統已完全吸收震壓,故出口壓力值已降至68kgf/cm^2,車體結構負荷減輕,車體不易變形,零組件不易損壞,人員傷亡的機率大幅降低,足可證明該系統有效提升人員及車體百分之五十的碰撞安全係數,是目前全球唯一最安全人性化的產品。 傳統潰散式金屬車體在0秒至千分之四十五秒之間,呈現彈簧似的四個反彈震波,易造成車體結構及人體頸椎與內臟受到四次非常強烈的震擊。由於強烈震力沒有被車體金屬充份吸收,易造成車體嚴重扭曲變形(易造成火燒車)及人員傷亡(易造成頸椎斷裂,內臟破裂、人員夾傷)。例如國父孫女孫穗芬乘坐傳統潰散式金屬車體的車子,即造成內臟難以彌補的傷害。 金盔甲汽車碰撞緩衝安全系統,與波音B-747、空中巴士A-380的減震支柱採用相同的概念製造。也是全球唯一提出海綿理論,無護具60公里真人實車碰撞測試,有效吸收百分之五十的碰撞震力,雙方人車一體新保護安全概念,是全球最先進的汽車碰撞防護安全配備。 金盔甲是一套可讓車主加購的汽車主、被動安全系統,系統由支系統和主系統所組成,主系統可裝置於後車廂或備胎區,支系統可選擇安裝於車體的前方或是後方,系統安裝完成後不會影響原車外觀,系統符合交通道路安全法規,主系統體積小重量輕,系統可藉由動能轉換方式吸收車禍時的強大撞擊震力,為目前市場上唯一的可由車主自由加購的汽車被動安全配備。 主要功能如下1. 通過車測中心及真人碰撞試,2. 榮總人體頸椎x光檢驗報告無傷害,3. 車測中心碰撞測試,海綿吸震理論,4. 超高速反應,是輔助氣囊的8倍,5. 系統可承受第二次碰撞(重複使用), 6. 提升雙方百分之五十之碰撞安全係數,7. 系統獨立、體積小、重量輕、操控簡單、安裝容易,8. 規格多樣,適用各型車輛合法改裝,9. 系統每日僅耗電約十秒鐘,10.三重斷電安全設計,確保系統零故障,11.隨時保持零壓待命狀態,對行人最安全,12.系統正常使用壽命可長達三十年,13.擁有25年的研發實力,堅持航空品質,14.擁有台灣、中國大陸、美國碰撞發明專利,15.符合交通部安審中心安全檢驗,16.榮獲交通部特別推薦於各交通事業單位。