來自台灣泡沫茶飲發源地-台南，經由30年老茶師的指導及研發，共同開立創新的茶飲咖啡事業。 在創立愛波飲樂前，曾觀察過台灣各地的茶飲店，認為大多數茶飲店缺乏質感與獨特性。而柯銘淵在 求學時代就讀航海系，曾到香港、日本、韓國、印尼、杜拜等國家實習，妻子陳宜京從事空服員工作 ，也飛過十幾個國家。兩人見識過國外的經營模式，決定創立一個結合傳統與未來的精緻茶飲品牌─ ─愛波飲樂(RINGOFANCY)，不管是店面裝潢、咖啡、茶飲及餐點等，堅持要將質感做出來。 　愛波飲樂以「健康沒負擔」為品牌精神，強調健康概念，創造出獨特、有別於一般的茶飲商品，將台灣傳統茶藝與義式研磨咖啡作結合。愛波飲樂堅持給消費者最健康、回甘、新鮮、低咖啡因的飲品，在茶飲市場競爭激烈的台南，闖出一條自己的路！ 　其中，愛波飲樂強力主打的明星商品──「豆花戀鮮奶」，是愛波獨創將傳統豆花與茶飲完美結合，天 然純手工製作的豆花，加上特製熬煮的珍珠，組合新奇。喝一杯飲料可同時品嚐到豆香、奶香，以及珍珠的嚼勁、滑嫩與Ｑ度，不僅健康、好喝又兼顧口感，深受消費者喜愛！

光合照明有限公司主要從事LED照明設備研發與製造，致力於生產和銷售高亮度LED照明，我們充份利用了LED的高效節能、綠色環保、美觀、使用壽命長等特點，積極耕耘市場。 本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，為了迎接未來更廣大的市場，歡迎各方人才前來，創造照明的新時代

■ 全球匯豐 匯豐集團在遍布歐洲、亞太區、美洲、中東及非洲的86個國家和地區設有約9,500個辦事處。於2008年12月31日，其總資產達25,270億美元，是世界最大的銀行和金融服務機構之一。 匯豐的策略性方向，秉承「環球金融　地方智慧」的定位，並擁有獨特的全球客戶基礎。集團的策略緊貼當前環球經濟的主流發展，匯豐特別意識到，新興市場的長遠增長速度超越已發展市場，世界貿易增長幅度高於全球生產總值，而全球人類的壽命亦不斷延長。匯豐現正積極調整業務，主要投資於增長較快的新興市場，又在已發展市場重點投資與國際接軌的業務。 匯豐控股的股份在倫敦、香港、紐約、巴黎及百慕達證券交易所上市。在紐約證券交易所，匯豐控股的股份以美國預託證券形式買賣。匯豐控股有超過20萬名的股東，分布於100多個國家和地區。 ■ 匯豐銀行在台灣 匯豐銀行於1984年在台北正式設立分行，在台有20年歷史，在個人金融及企業金融業務上均有卓越的表現。2008 年 3 月底正式合併中華商銀後，共有超過 30 家的分行及約3000名員工。身為「環球金融地方智慧」的全球性企業，我們對於所處的社區、環境、以及人們具有責任。自2002年起，匯豐台灣開始長期贊助關渡自然公園；2005年，推出志工計劃，鼓勵同仁參與非營利機構的社會服務工作；2008年，獲得臺灣金融研訓院菁業獎 -「最佳社會責任獎」的肯定。我們將持續推出多項企業社會責任的相關活動，回饋台灣這塊土地。

正在加載...... X 會員帳號 : 會員密碼 : 忘記密碼 加入會員 A事業部 http://aaa.jpwilliam.com.tw/ B事業部 http://bbb.jpwilliam.com.tw/ C事業部 http://cca.jpwilliam.com.tw/ D事業部 http://ddd.jpwilliam.com.tw/ 首頁 > 認識威廉 　　日式威廉髮藝集團自1992年創立至今，已歷經16個寒暑，由劉家三兄弟—總 裁劉 宏謀、副董劉宏鎮與常董劉宏豐，抵手胼足成立第一間沙龍開始，經多年營 運歷 練與策略修正，至今擁有多家連鎖直營美髮體系，日式威廉髮藝集團—以穩 定中 求發展的經營步伐，將企業版圖逐一邁進全省各城鄉據點，望能藉由日式威 廉影 響力，提供更多工作機會，造福地方安定與繁榮。 　　「日式威廉髮藝集團」名稱源起引用英國查理儲君的兒子-「威廉」王子之名，取其承先啟後的深遠意義，祈能創造屬於威廉的輝煌年代。 　　在古歐洲英皇威廉當政時期是個太平盛世，這也是藉用威廉這個好名字的原因之一，希望未來能像威廉王一樣和諧治理國家，讓「日式威廉髮藝集團」在美髮業界繁榮昌盛。加上「威廉」的台語諧音「穩賺」是能為公司帶來利潤的意思，更加深使用「威廉」為名的決心。 　　日式威廉堅持設計師一人服務制，期望員工皆能以令人敬佩的日式服務精神，讓每位顧客都能深感滿意。雖然長期與日本、歐美美髮界皆有教育技術交流，但是經營風格近似日系沙龍，也較符合台灣民情風俗，因此取名「日式威廉髮藝集團」。 　　基於「全員經營、利潤共享」的經營理念架構，提供員工內部創業的機會。對員工本需善盡眷顧義務與擔起應有的社會責任，專業技術是有壽命限制的，設計師在35歲之後常因體能及家庭因素，無法全力展現專業技能，所以對設計師而言更需要的是「工作生涯規劃」，也是未來事業發展的重要轉折！而讓他們有機會與公司一起創業及成長，實現擁抱專屬沙龍的夢想，這也是日式威廉髮藝日益壯大、蓬勃發展的主因。 日式威廉髮藝集團自1992年創立至今，已歷經16個寒暑，由劉家三兄弟—總 裁劉 宏謀、副董劉宏鎮與常董劉宏豐，抵手胼足成立第一間沙龍開始，經多年營 運歷 練與策略修正，至今擁有多家連鎖直營美髮體系，日式威廉髮藝集團—以穩 定中 求發展的經營步伐，將企業版圖逐一邁進全省各城鄉據點，望能藉由日式威 廉影 響力，提供更多工作機會，造福地方安定與繁榮。

壹、本公司成立之初適逢國內十大建設及各項基礎設施進行中。有感於國內工業及各項建設之發展一日千里,遂於1977年1月31日成立公司,從事各項「非破壞檢測」工作之服務。在醫學界經常使用先進的儀器設備,來瞭解人體的健康狀況,如眾所週知的X光檢查、超音波檢查、內視鏡等等,以檢查人體異常狀況,泛屬於人體的「非破壞檢測」。 工業界目前亦已廣泛應用各種先進儀器設備和技術從事「非破壞檢測」工作,以便及早發現產品及製程中材料內部或潛在的瑕疵,使產品品質更符合安全標準的要求。進而降低工安事故的發生,延長設備及材料使用壽命。非破壞檢測領域從小小的螺絲釘、至大如石化設備及管線、核能電廠發電設備、超高層大樓、鋼骨橋樑、船體、船舶引擎、推進系統、航空器、水泥機械、探採油設備、鍛鑄造業等等,。本公司營擁有先進的檢測儀器設備、專業的檢測經驗及經訓練合格之人員來為我工業界服務,共同來提升台灣的工業製品水準和保障設備使用的可靠和安全。 貳、各項認證: 一、TAF國家實驗室認證計24項(涵蓋CNS,JIS,ASME,AWS,API): 二、ISO-9001認證: 三、驗船協會船級測厚認證 四、高階資質認證 TUV,ASNT,ACCP,API

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

承研能源科技公司成立於2002年5月,是由一群節能專家組成,成立的宗旨為『為顧客創造利潤、為地球的母親一份心力』。 承研能源科技公司成立時為發展熱泵之專業廠商,創立初期與台大新能源中心合作,開發適合台灣地區氣候及適合全球低溫的熱泵主機,於節能展中獲得多國訂單,為因應全球化及成本降低等因素於2005年前往大陸設立大陸廠,並於2006年完成ISO9001 2000及CE認證,為追求更高的品質目標,本公司陸續於主機上加裝避震軟管、PLC控製器及LCD觸控螢幕,以增加產品使用壽命及效率,未來產品將朝全球最佳熱泵主機的路前進。 承研能源科技公司除現有的熱泵節能部門,為滿足客戶的需求,本公司於2006年7月又另增加照明節能部門、需量控制系統部門、空調水處理節能部門等三部門,成為一家真正全方位的節能服務公司。 承研能源科技公司於2006年1月辦理現金增資,實收資本額為6,000萬元,並將登記資本額提高到三億 於2006年10月通過商検局ISO9001 2000年版認證成為全台第一家通過ISO的能源務業 於2006年9月經工業局及能源局核淮成為全台第一家通過新興重要策略性產業屬於技術服務業之能源服務業並亨有五年免稅 預計於2007年7月辦理現金增資4000萬元,實收資本額達一億,並辦理公開發行 2. 企業文化 『主動、積極、誠信、專業』 承研能源科技公司秉持一貫的企業文化,不論上至董事長下至全體員工都己將企業文化融入工作及生活之中 3. 經營理念 『為顧客創造利潤,為地球的母親盡一份心力』 公司成立之初對經營理念不斷討論,最後一致認為不但要為承研公司創造獲利,也要為顧客創造利潤,更要為地球的環保盡一份心力。 4. 品質政策 『提供一流品質,達到顧客滿意』 承研公司不但為客戶創造利潤,更以提供一流的品質及服務讓顧客滿意

[創新科技,美化人生] 自1986年創立以來,技嘉科技始終懷抱著對”創新科技”的熱忱,憑藉在科技產業精準的眼光與敏銳的洞察力,技嘉科技得以在主機板領域快速竄起,成功在業界豎立了無以撼動的地位,並奠定了”技嘉出品,絕對精品”的穩健品牌形象。技嘉科技二十五年來持續累積豐富經驗,發揮獨有優勢,並透過集團式經營,以繪圖加速卡、筆記型電腦、桌上型電腦、電腦周邊產品、數位家電產品、網路通訊產品、伺服器以及手機等完整的3C產品服務,滿足消費者需求,為其打造全方位的數位生活而努力不懈。 堅持「技術創新、品質穩定」的高標準,技嘉科技專注關鍵技術發展,於市場上持續推出具新功能、高效能之產品,包含2006年的全固態電容系列主機板、2007年的低阻抗電晶體/亞鐵鹽芯電感/全固態電容系列主機板以及2008年的動態變相節能系列主機板等,以不斷創新的精神,引領主板業界新技術。 2009年技嘉科技再次展現Leader in Motherboard Innovation 的實力,發表多項突破性的獨創技術,其中延長主機板壽命的「2oz純銅PCB」設計以及能加快效能高達30%的創新SMART 6電腦管理介面,持續為主機板業界品質標準立下標竿。而技嘉科技更是第一個,也是唯一一個在全系列晶片組主機板提供USB 3.0 功能的廠商,技嘉科技不但提供最完整的USB 3.0主機板,包括英特爾和AMD平台總共超過30多個支援UASP技術的USB 3.0主機板,而且技嘉科技也是最多主機板通過USB-IF的USB 3.0標誌認證的主機板廠商。 2010年針對全系列主機板發表的Cloud OC超頻應用程式,免費提供玩家透過有線/無線/藍牙網路等方式,連接上網路瀏覽器的各種裝置進行即時超頻、系統監控及遠端控制的工作,全球首創的雲端超頻,充分展現出技嘉科技獨特的創新研發能力。 GIGABYTE於2008年推出市場上第一台可觸控旋轉螢幕的小筆電,充分滿足消費者個人娛樂或行動商務多種用途!M912/T1000隨行觸控、自由旋轉的獨創特色,業界亦爭先仿效。而具備一機雙享功能的筆記型電腦Booktop M1022/M1304/M1405,融合桌上型電腦與筆記型電腦特色的絕妙概念,以獨特Docking轉換機座,賦予筆記型電腦豐富多元的價值。2010年技嘉再次創業界之先推出首款筆電、平板以及桌機三機一體-第三代Booktop經典騎士機 T1125,採用11.6 吋電容式多點觸控螢幕,產品搭載 NVIDIA 顯示晶片與 USB3.0 等高規配備,搭配獨創可旋轉式擴充基座,整合筆電、平板以及桌機三機一體,創造工作、生活與娛樂的完美平衡,提供消費者最優質的全新使用經驗。技嘉科技持續在創新研發的道路上求新求變,期待以精緻、令人驚艷、超乎期待的產品,為人們創造更美好的未來。 [以客為尊,用心服務] 致力爲客戶及消費者「Upgrade Your Life」,是我們一向的精神與承諾,為了提供全面且貼心的售後服務,技嘉科技建立了完整的服務網絡,並在全球近百個服務據點遍及歐洲、亞洲、北美、中東、南非、紐澳等,提供客戶及消費者最迅速且專業的服務。未來,爲了更貼近消費者,並超越市場客戶需求,技嘉集團所有成員將持續以堅持創新、用心關懷與服務的態度,注於關鍵技術的研發、產品設計的創新與品質服務的強化,讓GIGABYTE成為充滿活力、競爭力與高價值的世界級品牌。 新店總公司:新北市新店區寶強路6號(近大坪林捷運站與七張捷運站) 平鎮廠:桃園縣平鎮市工業ㄧ路12號 (03)469-9800 南平廠:桃園縣平鎮市南平路215號 (03)439-6333 [人力資源] 我們相信,您會選擇加入技嘉,是因為在這裡您可挑戰自我極限、發揮您的才華與技能及不斷成長,我們將支持您在職場生涯中建立你的專業與領導能力。 我們期待具備以下特質的您加入技嘉團隊: 團隊合作、尊重彼此:在多元化環境中,我們透過團隊合作 ,運用個別特長來創造機會 、強化業績,並強調溝通協調 、尊重彼此,達成雙贏且一致的目標 。 主動傾聽、追求創新:我們對變化、機會和新思維持開明態度,並樂於主動傾聽、真誠考慮各方意見,並不斷探尋成功契機,全力追求創新 。 品質意識:品質意識是技嘉始終秉持的特質,遵守嚴謹的工作流程,確保工作品質,並爲自己工作的最終成果負責任 。

振佑秉持綠能環保理念,開發出『鋰鐵電池』,採用美國USPTO專利─「氧化鋰鐵磷」正極材料進行生產,具環保節能、高倍率充放電特性、安全、耐高溫及絕佳循環特性(使用壽命長)等優異特性是充電式電池的最佳選擇,此外並有電池容量記錄器、智慧型負載器、電池容量監控設備、各種電池維修設備及相關測試設備、我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入振佑電子股份有限公司的工作行列。

基於「全員經營、利潤共享」的經營理念架構,提供員工內部創業的機會。對員工本需善盡眷顧義務與擔起應有的社會責任,專業技術是有壽命限制的,設計師在35歲之後常因體能及家庭因素,無法全力展現專業技能,所以對設計師而言更需要的是「工作生涯規劃」,也是未來事業發展的重要轉折!而讓他們有機會與公司一起成長,實現擁抱專屬沙龍的夢想,這也是日式威廉髮藝日益壯大、蓬勃發展