買屋、賣屋找『住商 竹北勝利加盟店』，「家」絕對不是遙不可及的夢想。 「我家門前有小河，後面有山坡、、、」，「我的家庭真可愛，整潔美滿又安康、、、」，這些大家耳熟能詳的兒歌，道出了許多人對「家」的期待，『住商 竹北勝利加盟店』不讓你的期待落空。 【經營理念】 『樹立服務新典範，品牌、形象第一，顧客回饋口碑第一，成為規模第一的公司』 【員工福利】獎金採累加方式，做的愈久、領的愈多 眾所皆知，業務流動率高。除了公司的政策是一大關鍵之外，對於員工的福利也是決定去留的影響因素。一般房仲公司在計算獎金時，每個月都是歸零計算，我們則是以累加的方式，做的愈久、領的愈多。讓業務累積的經驗和成果，有相對的代價。當然也會依照表現，來調整獎金的幅度。 除了實質上的福利之外，身為一個業務，也必需有專業技能及素養，才能滿足客戶的需求。經由總部規劃安排一連串的教育訓練課程，像是房屋法令、土地房屋稅、開發物件經驗、銷售帶看以及撮合成交的方式等等，都將分為初級、進階與高階等課程，當然也包含自我的潛能開發訓練。 【我們的大家長】不是含著金湯匙出身，也曾跟許多人一樣對生活茫茫然。 　　　　　　　　　 29歲那年，終於知道自己要的是什麼… 小時候家裡是做營造廠，耳濡目染下對如何蓋房子自然也有了基本的概念，只是當時年紀小，並不知道自己要的是什麼，「玩」才是第一要緊的事。 因為不喜歡唸書，勉強完成九年國民教育之後，開始半工半讀，到處打工賺錢，像是端盤子的餐廳服務生、賣礦泉水的業務、汽業貸款業務、、、。跟大家一樣，每天都在認真工作賺錢，心中卻是「忙」、「茫」、「盲」。 二十九歲那一年，我又把老板換掉了。聽說房地產可以賺很多錢，所以我選擇進入房屋仲介公司。跟許多菜鳥一樣，貼小廣告、拼命打電話、頂著烈陽，甚至與颱風對抗，每一個動作、想法都是為了要達到自己的業績目標，當然中間也吸收到很多專業知識、法律常識等等。大概在三個月後，賣出了第一個物件，心情自然是雀躍萬分，努力終於看到成果。 不管是人、事、物，每天都有新的挑戰，生性樂觀的我，總把迎面而來的挑戰，當作是成長的關卡及動力，抱著這樣的心情，這一做就是十一個年頭。回首過往才發現，原來一路走來，都是有跡可循。小時候家裡的環境、歷經的工作，全都是與人面對面的接觸，從一開始就已經奠定了我走這一行的路。 如同大家所想的，房仲業可以賺很多錢，這同時也是消費者不安的源頭。站在第一線，與客戶面對面，深切感受到消費者要的到底是什麼，但礙於公司多固守原有的舊思維，無法突破，逐漸興起自創品牌改變房仲市場消費習慣的想法。 『住商 竹北勝利加盟店』是我的轉捩點，也是另一段人生啟程，他一肩扛起改寫房仲市場消費基制的重責大任，也是我們要給消費者永遠的承諾。

絜鑫有限公司,電話:04-8385805,傳真:04-8385805,地址:彰化縣員林鎮三義里中山路一段409號,* 絜然不同 光亮如鑫 * 絜鑫 顛覆傳統 創新商品.專為DIY及專業人士所研發的高品質產品.輕鬆易潔的獨特性.享受DIY輕鬆洗車趣!歡迎訂閱電子報呦!老闆從人生中的第一台新機車開始，就愛上了自己洗車的樂趣。再來接觸洗車的時候，是在專科二年級的暑期打工。因為對車子有莫名的熱衷，於是在退伍後，進入了人生的第一份正職工作，即是 租車 的行業，這份看似神秘的行業，也真讓我從早到晚，有洗不完的車。每當一輛車洗乾淨後，心中總是會充滿了成就感。但是做了這麼久的工作後，發現自己的雙手，總是會一直

【公司產業別】 不動產經營業 【產業別描述】 不動產業 【員工數】 650人 【資本額】 20億元 【公司地址】 台中市西區朝富路30號 【公司網址】 http://www.fu88house.com.tw/ 【公司簡介】 ■ 企業成長歷史 富旺是一家超過20多年深厚房地產歷練的公司，早在1990年即進入房地產業領域，在董事長林正雄先生專業實戰經驗與過人的前瞻眼光統領下，由房屋代銷跨入營建推案，在業界屢創佳蹟擁有傲人口碑，始終走在業界前端，為行銷市場先趨，因此精益求精全新定位，整合公司營運體質後，2009年正式更名為『富旺國際開發股份有限公司』，以構建完備企業價值鏈的競爭優勢，陸續成立了『富旺代銷』、『富旺房屋』、『富旺不動產』嶄新品牌，在代銷與房仲雙軌並進的群體倍增策略之下，成為全國唯一股票上櫃〈股票代號6219〉之房仲品牌、亦是規模最大、資源整合最齊備的經營團隊。 ■ 組織現況概述 富旺國際集團將不動產產業資源整合，以營建、代銷、房仲、都更、電子五大事業體，強力佈局事業版圖，在結合了六合一全方位的堅實團隊後，建立起了無比強大的企業王國，並朝跨領域多角化經營的模式，以堅實穩健腳步，朝國際市場邁進。 ■ 企業發展願景 富旺集團自成立以來，深知企業的發展來自於公司文化精神的核心，專業創新提昇企業競爭力是公司領先超越的關鍵，以『永無止盡的向上、永不妥協的堅持』憑著熱情初衷，在全省陸續推出優質個案，而富旺房屋也將在三年內全台成立180家直營門市、220家加盟店，合計將達到400家分店的壯闊版圖。未來，富旺將在穩健基礎下，全力建構客戶、股東、員工三贏的局面，全力以赴企業對於社會的責任，並讓事業體推向更高峰。 ■富旺團隊的精神與個人未來發展前景 （1）優質清新的企業品牌 （2）房產市場的專業成就 （3）健全的公司體質、提供個人發展的堅實基礎 （4）與一群充滿熱情又專業的工作夥伴共事 （5）多種福利架構、整體人才培育計劃 （6）人性化管理制度、豐厚利潤分享制、健全升遷管道 （7）未來將作跨國際性市場之拓展計劃 ■公司最新優良事蹟 富旺國際榮獲經濟部與行政院勞委會頒發「創造就業貢獻獎」的表揚，肯定公司在2010年第二季廣大招募新進員工〈投保人數新增了252人〉，於八月三十一日由總統馬英九先生特別接見董事長林正雄先生，表彰其對於聘雇勞工人數大幅成長的努力，肯定公司提升了全國就業市場榮景，並促進社會經濟繁榮、創造人民福祉。 ~歡迎加入我們，您也可與我們攜手共創豐碩未來 ~

■ 企業成長歷史 富旺是一家超過20多年深厚房地產歷練的公司,早在1990年即進入房地產業領域,在董事長林正雄先生專業實戰經驗與過人的前瞻眼光統領下,由房屋代銷跨入營建推案,在業界屢創佳蹟擁有傲人口碑,始終走在業界前端,為行銷市場先趨,因此精益求精全新定位,整合公司營運體質後,2009年正式更名為『富旺國際開發股份有限公司』,以構建完備企業價值鏈的競爭優勢,陸續成立了『富旺代銷』、『富旺房屋』、『富旺不動產』嶄新品牌,在代銷與房仲雙軌並進的群體倍增策略之下,成為全國唯一股票上櫃〈股票代號6219〉之房仲品牌、亦是規模最大、資源整合最齊備的經營團隊。 ■ 組織現況概述 富旺國際集團將不動產產業資源整合,以營建、代銷、房仲、都更、電子五大事業體,強力佈局事業版圖,在結合了六合一全方位的堅實團隊後,建立起了無比強大的企業王國,並朝跨領域多角化經營的模式,以堅實穩健腳步,朝國際市場邁進。 ■ 企業發展願景 富旺集團自成立以來,深知企業的發展來自於公司文化精神的核心,專業創新提昇企業競爭力是公司領先超越的關鍵,以『永無止盡的向上、永不妥協的堅持』憑著熱情初衷,在全省陸續推出優質個案,而富旺房屋也將在三年內全台成立180家直營門市、220家加盟店,合計將達到400家分店的壯闊版圖。未來,富旺將在穩健基礎下,全力建構客戶、股東、員工三贏的局面,全力以赴企業對於社會的責任,並讓事業體推向更高峰。 ■富旺團隊的精神與個人未來發展前景 (1)優質清新的企業品牌 (2)房產市場的專業成就 (3)健全的公司體質、提供個人發展的堅實基礎 (4)與一群充滿熱情又專業的工作夥伴共事 (5)多種福利架構、整體人才培育計劃 (6)人性化管理制度、豐厚利潤分享制、健全升遷管道 (7)未來將作跨國際性市場之拓展計劃 ■公司最新優良事蹟 富旺國際榮獲經濟部與行政院勞委會頒發「創造就業貢獻獎」的表揚,肯定公司在2010年第二季廣大招募新進員工〈投保人數新增了252人〉,於八月三十一日由總統馬英九先生特別接見董事長林正雄先生,表彰其對於聘雇勞工人數大幅成長的努力,肯定公司提升了全國就業市場榮景,並促進社會經濟繁榮、創造人民福祉。 ~歡迎加入我們,您也可與我們攜手共創豐碩未來 ~

「歇脚亭」期待並重視每一次茶飲所帶給人們的感動,所以在選用的茶及糖都有其背後不為人知的用心。為了打造理想中完美的味道,我們從不怕麻煩,每一季都要深入茶的產區重新測茶再以不同比例調配,為的就是要維持茶品一定的品質及水準,至於糖的品質更加不可忽略,縱使糖不像茶那麼地容易受到生長環境及加工過程細微的變化而受影響,然而「歇脚亭」對於炒糖的用心卻絲毫不減,甚至更專注於這樣的小事上,如此信念全源自我們深信,唯有用心再用心,把握每一個環環相扣的細節,才能超越自我,將茶飲感動,傳達給每一位品嚐的朋友知道。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

台灣穆拉德生醫科技股份有限公司成立於2011年5月5日,是一家開創性的傳直銷公司,由1998年諾貝爾生理醫學獎得獎者-斐里德•穆拉德博士,為實踐其個人使命而設立,目標是將尖端的一氧化氮技術,轉換成優質的商品,造福人群。 台灣穆拉德生醫科技有限公司,是一個醫學夢的發芽,起源自斐里德•穆拉德博士,早年放棄醫職,其認為「基礎科學能造福更多的人類」,投身醫學研究,埋首研究室多年後,終於在1998年發表一氧化氮運用在心臟與心血管等領域開拓性研究,獲得諾貝爾獎肯定;穆拉德博士更稱自己是一氧化氮狂熱者,不同於許多專利、諾貝爾得獎等技術,很少被實際運用,穆拉德博士更積極將技術產業化,希望造福更多人群。 穆拉德博士在進行繁重的研究工作時,不忘思索如何將尖端的一氧化氮技術加諸於人類,使人類獲得更間康的人生。故成立了加拿大1585710安大略公司,負責技術開發與研究,在有了強的技術研發作為後盾後,開設了尼奧克斯公司,負責開發一氧化氮相關產品,而在有了好的產品後,穆拉德博士決定親自將好的產品親自交到消費者手上,故於台灣成立了台灣拉德生醫科技股份有限公司,進行產品行銷。 在整合了技術研發、產品開發、產品行銷的行銷供應鏈後,台灣除了行銷穆拉德博士一氧化氮產品,更透過學鼎生醫科技公司,與中國醫藥大學進行產學合作,力求開發出更適合亞洲人的優質產品,將更多優質產品引進台灣,打造國人健康生活新境界。 在市場引領期盼下,台灣穆拉德生醫科技公司整備各界菁英、全球資源,在2011年5月旋風抵台,專業經營團隊除為廣大消費者服務外,更在台灣實踐了穆拉德博士的理念,開創全新健康版圖。

來自靠近雲南緬北的老闆兼主廚王根本，二十多年前來台唸書，因緣際會下於餐廳打工時激發了體內對料理的興趣，於是興起了開餐廳的念頭。畢業後王根本和其兩位兄弟轉往日本學廚藝，三年的時間裡，日本人做事一絲不茍的精神給他很大的影響，回到台灣後便萌生了開餐廳的念頭。 　　但為何於日本學廚藝卻選擇開泰式料理餐廳呢？據老闆的說法是，當時泰國菜在市場上剛起步，而高雄地區也尚未有地道的泰國餐廳出現，而且來自雲南緬北的他懷念家鄉的口味同時也希望將家鄉菜帶給大家，於是便和另外兩位兄弟合開了新泰城，當時還特地聘請了泰國當地的大廚來台傳授廚藝。目前三兄弟各別管理三家分店，新泰城可算是將泰國菜引進高雄的第一家餐廳呢！ 　　大部份的泰國餐廳，多以泰緬當地的地名來命名，而新泰城這個名字對王老闆來說卻別有一番意義。他希望能將日本學藝過程中所習得的技能和精神，還有雲南和緬甸的特有料理融入泰式餐點中，希望大家來新泰城時是耳目一新且多元的，和其它的泰式餐廳有所區別。 　　不管是廚房或是外場人員對客人的服務，王老闆都要求認真、堅持的精神。所以在菜色上，他要求服務生點菜時，都必須詢問客人的喜好和能接受的酸、辣程度，對於每一道菜的做法和其內容也必須瞭若指掌，為的是能在客人點菜時給予說明與介紹，尤其是一些家鄉味重的一定要特別提醒客人。而廚房裡的料理，每一個環節與步驟都不能為了求快、求省而偷工減料，王老闆堅定的說：「如此才能有口味道地、而且品質不退步的餐點呈現。」 　　希望下次大家來新泰城用餐時，能感受到我們在服務與料理上的堅持與用心。

維豐創立於1966年在於迪化街製造批發,早年台灣肉鬆最早市場是(燒臘店),經過多年精心研究,大眾所喜歡的口感,批發給上百家台北與基隆燒臘店。 1974年再創立門市部在於延平北路二段183號現做現賣,又香又酥。入口即化,吃欲再吃,童年吃了後,不論出國或經商,都懷念家鄉維豐肉鬆,回台一定再到延平維豐店光顧。 維豐生產肉鬆、肉脯外再精研多種副產品,豬肉條、豬肉角、牛肉乾、旗魚鬆、火腿等產品,好產品與親友分享、送禮是最實惠,最受歡迎的禮品。對品質一貫堅持新鮮上等赤肉,以傳統獨家技術特製而成,絕無防腐劑及色素之成份,新鮮好吃讓顧客吃的安心又衛生。 維豐肉鬆產品多次榮獲台灣區優良特產食品金牌獎,是大家對維豐產品的愛載。江家兄弟創立維豐的初期,勤跑批發業務。 採用溫體豬肉、每日現炒是唯豐肉鬆致勝的秘訣。唯豐由出身貧苦的江家兄弟創立,一路胼手胝足,走過四十個年頭,如今唯豐肉鬆不只札根台灣,還渡海到對岸發展。 離店五十公尺外,便可聞到陣陣香味,進了店裡,炒好的肉鬆正起鍋放涼,試吃一口,酥香的肉鬆入口即化,果真令人還想再來一口。 唯豐肉鬆是江燦煌與江義行兩兄弟於一九六三年創立的。江家兄弟是金山人,家裡倚賴捕魚維生,生活本就貧苦,而父親的早逝,也讓他們的童年,過得比一般人艱困。 那時炒肉鬆全靠手工,一把鍋鏟重達十幾斤,阮每天得站在灶邊炒肉鬆,從天光弄到天黑。剛創業時,江家兄弟只做肉鬆、肉乾批發生意,對象以市場的燒雞鴨店、醬菜店或商家為主。 六十年代末期,江家兄弟各自成家後,決定開設店面,以兼顧批發與零售生意。七十年代北部進行電宰豬與冷凍豬肉,但製作肉鬆得用新鮮的溫體豬肉,好吃的肉鬆得用豬的後腿肉,現宰六個鐘頭內入滷鍋,至滷汁收乾後,一絲絲撥開,再下鍋加油炒至鬆、脆。這樣炒好的肉鬆,豬肉纖維清晰可辨,冷凍豬肉根本做不出這樣的口感。 因北部溫體豬取得不易,江家於是把肉鬆製造過程分開,將豬肉滷製過程遷至雲林廠加工成肉鬆半成品,再運回台北炒並包裝。選用溫體豬的後腿肉當原料,是維豐做出好吃肉鬆的秘訣。品質較佳的肉鬆,豬肉纖維清晰可見,純豬肉做成的肉鬆,口感香酥,若豬肉市價一斤一百元來計算,則純豬肉做成的高級肉鬆價格絕對在百元以上;反之價錢太低,則可能是劣質品。 歡迎您光臨維豐肉鬆網站, 本站提供您購物的功能,讓您在中南部也能夠吃到美味的肉類食品,若想至本店購物,可以到交通指南瞭解地理位置,維豐肉鬆食品,再次感謝您! 維豐肉鬆食品有限公司 地址: 臺北市延平北路二段183號(保安街口) 營業時間: 早上9:00 ~ 晚上10:00 電話: (02)2557-9735 (02)2557-6728 (02)2557-9350 傳真: (02)2553-4265 公車資訊: 保安街口 可搭乘公車 2 , 46 , 201 , 215 , 223 , 250 , 255 , 288 , 302, 重慶302 , 304副 , 306 捷運資訊: 民權站 (民權西路) 雙連站 (民生西路)

"蛤仔大王"創店於1968年（民國57年）目前由第二代林顯福先生和太太共同經營，自從換了新的營業場地後，不僅用餐的座位增加，環境也更加高雅舒適，且設有屏風式包廂