也是必須電腦資訊社位於新北市蘆洲區，營業登記地址:新北市蘆洲區三民路231號(1樓)，也是必須電腦資訊社的統一編號:72670725，營業稅籍分類屬於:視聽電子產品修理，也是必須電腦資訊社的負責人是楊O安，資本額:100,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 也是必須電腦資訊社所屬相關財政部稅籍分類 1、視聽電子產品修理 分類說明 : 包括電視機、音響、錄放影機、收音機、家庭攝影機、照相機等維護及修理。 2、電腦及其週邊設備修理

必須吃的熱狗 bcdog Cafe 有THE BEST HOT DOGS AND FRIES IN TOWN!!之稱的美式熱狗店 【全新體驗 特色十足】 到bcdog用餐，是一種全新的體驗！不同於一般美式餐廳暗沉復古 的風格，一走進店裡，不留神以為到了一間現代感十足的工作室： 舒適的沙發、明亮的環境、號稱每個座位都有電源可供使用的設計 與免費無線寬頻上網。 150元的低消可以免費使用電源及10M/2M的無線寬頻，甚至還提供 列印與掃描服務。室內空間寬敞，裡頭有著較高的餐桌椅適合朋友 揪團聚餐，還有一區設置獨立的音響設備與投影機，適合會議包場。 另外兩樣有趣的玩意：軟式飛鏢機台與手足球桌更是本店的特色、 讓來的客人不只是用餐更能享受生活體驗新玩意！

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

本公司需要一位能夠協助工地現場監工處理一些文書類的工作必須會用電腦,也必須協助工地內的工作有意者請連絡

請上本網站www.core-corner.com 與其把世界公民文化中心當作一個語言學習機構,不如把它當作一個將自我浸泡在陌生的語言中思辨、掙扎、泅泳而出的場所。 世界公民文化中心的宗旨是: 1:二十歲的人能夠單獨旅行全世界。 2:三十歲的人敢於應徵全世界的工作。 3:四十歲的人能夠宏觀、運用甚至創造世界趨勢。 公司經營理念 2005年,在台灣曾經出現一個名叫”世界公民文化中心”的機構,以激盪、培養世界心靈作為它的宗旨;商業的心靈、藝術的心靈、科學與科技的心靈、人文與社會的心靈,今後沒有多少選擇都必須是世界的心靈。精英或作者的心靈必須是,普羅與讀者的心靈也必須是。這是二十一世紀。 想到人類是以Y2K的虛驚,911及中東戰爭,SARS,南亞數十萬人喪命的大海嘯開始他們的21世紀,世界公民文化中心對於缺少一位西裝畢挺坐在辦公桌前照相的創辦人,以及缺少一群鼻屎大島嶼上資歷顯赫的發起人,就不那樣愧疚了! 這是一百個台灣從北到南的白領階層用寫一年英文周記守望自己、守望台灣與世界而開始的文化中心,從微軟的經理到國中特殊教育的老師,從還在美國念學位的研究生到已經在大學教書的老師,從律師到牙醫師‥‥我們真是幸運,就生在一個世界公民之島上。 在東方與西方之間,在新大陸與舊大陸之間,在統與獨之間,一個世界公民的抉擇於焉誕生。”My English Year,2005!”從七條英語年生活公約開始,導向的正是一個”對語言謙卑,就是對另一個世界秩序謙卑”的後現代胸襟。 Core-Corner源自中國的太極圖,在語言學習上的意義是以學習者想要擴大原有世界的渴望作為core,而以周遊列國的外籍老師作為corner。在社會實踐上的意義是以眾多處在角落的世界公民作為core,而以位居核心卻不知道今夕何夕、世界到底發生了什麼事的既得利益者作為corner。

中衛保全股份有限公司於民國九十三年十月十八日依據保全業法規範下於台中縣太平市樹孝路成立,民國九十六年十二月基於維護案場多在台中市區,爲能就近支援維護社區案場之理念需要,因而乃決定將公司移往現址台中市北區漢口路四段35號六樓之一,以期就近服務社區案場等。 社區保全維護工作在現今社會發展之需要上,因為治安因素而不斷擴大,服務項目也因為同業競爭的關係也越加多元與精緻發展,但是保全維護工作的重點特性或精神要點,卻也往往因此而被有意無意的忽略了、模糊了。 『中衛保全』堅持以安全為重點的服務規劃與維護執行為重點工作,因為這是保全公司的唯一正當工作,中衛保全堅持把這個部份做專、做好。 以正確的專業保全觀念、保全作為、保全規劃等為公司經營服務的鑽營與研究,我們深信自然能夠與其他同業經營者做部份市場區隔,以爭取客戶、員工與公司三方利益之均衡對比發展。歡迎有志物業保全維護工作事業發展之青年朋友投入公司,並讓我們一起成長茁壯,中衛保全公司全體同仁歡迎您們! 中衛保全公司的經營理念與要求就是要上下理念一貫、服務精神的內在觀念培養,保全專業技能之研磨,我們希望進入公司的人都能融入公司這個大家庭,更能互相認識、互相支援、協助,真正的成為一個安全維護的團隊。 公司幹部我們以內舉內升為主、外徵外募為輔,以暢通晉升道,力求自訓自用。員工福利是公司經營團隊向來堅持的經營重點,我們堅持公司業績利潤成長,福利就必須於員工身上體現成長的原則,公司經營主體歷經本業將近十二年的歷練、期間的成長與蛻變,我們認真的、合法的在做這個事業。 如果你能認同公司的經營理念,我們竭誠歡迎您們的瞭解、比較與加入,我門期待有心人一起投入這個成長中的事業,更期望中衛保全公司的成長中有您的參與。

亞東預拌混凝土股份有限公司,為亞州水泥股份有限公司基於預拌市場發展之考量,轉投資所成立,為遠東企業集團的一份子。「誠、勤、樸、慎、創新」為所有遠東集團成員堅守之信念,亞東預拌秉持此一原則,堅守本業數十年,尤其國家重大建設,亞東預拌不曾缺席。 亞東預拌重視品質管理與研發創新,從原料控管、配比研發、製程管制,乃至成品驗收都必須符合ISO-9001品保認證之要求,並依據市場及客戶的需求,發展出「亞東客製化高性能混凝土」。「亞東客製化高性能混凝土」針對新拌混凝土方面著重在混凝土的工作性及穩定性的提升,在硬固混凝土方面則著重在混凝土的物化性質與力學性質的確保。亞東預拌堅信「混凝土品質的穩定性是施工順利與結構安全的基礎」,並以專業技術及服務提供給客戶全方位的混凝土解決方案。 亞東預拌「以客為尊」,並一貫抱持著「與客戶成為生命共同體」之信念,從工進協調、現場澆置到後續養生,為成為客戶最佳伙伴而努力。環保是全球性的議題,亞東預拌追求成為預拌界環保楷模,永不懈怠!永無止境!

一、小規模的大企業 京固的企業不大卻選擇做第一品牌,所以就必須有「即使小,也能功成名就」的信心。堅持做市場的NO.1還不夠,還必須有成為市場Only 1的決心。京固憑藉著仔細、用心的態度,揮灑出自成一格的品牌文化內涵。 京固成立於85年1月4日,在眾人的鼓勵、關愛和協助中,我們勇敢、本份、如履薄冰地走過了3千多個日子。京固的每一個成員本著〝當一天和尚,敲響一天鐘〞的精神,堅持以創意帶動品味,期望能激盪出更美麗的浪花! 京固以鮮明的企業文化,一步一腳印的精神;追求卓越,堅持理念的原則。掌握脈動,以創新的價值邁向成長;。更不斷地著力於人力教育與研發創意,成功地確立將企業生命化。京固以愛心、真心,用心營造出有生命力、會說話有感情更具有美感的商品,堅持將品牌生命化。 二、經營品牌的決心 京固堅信只有「鑽石可以切割鑽石」的理念,堅持自創品牌的決心。品牌定位清晰化,以創意帶動品味。深化顧客滿意以延續品牌的生命,以品質掛帥,以誠信為本;以文化來達成願景,用策略實踐目標。面對混亂失序的市場現況,京固一直以最高的社會道德責任作為自我期許,期望透過良好的企業經營作法,建立正確的價值觀,帶動國內市場機制,達到重建市場的目的。 許多人都將京固 的崛起,視為異軍突起。其實不然,京固在創立初期,就訂定了經營品牌的決心。多年來以誠信、務實、堅持、品質、創新為理念, 一步一腳印,踏實地構築美麗的城堡。 三、屋頂藍海 京固藉由強化的教育訓練,注重細節管理,捍衛公司及員工自我存在價值的認知。用感情、美感用心著力於堅持品牌的策略,提升產品品質,研發創新的競爭力,是將京固推向領導品牌目標的要領。挑戰獨特是京固特殊的哲學,運用自我的技術及市場的優點,鎖定與大企業競爭少的縫隙,規劃展開突顯自我獨特的能力,邁向藍海,追求獨創品牌,將知性與感性融合,創造生命真實的認知。 多年來京固努力札根,堅持企業傳承的重要與回饋社會的用心──與業界最大的差異化:乃因創辦人追求生活品味美感的用心不同。希望藉由情境的轉移,賦予公司、員工、產品源源不絕的愛,在無中生有中給予生命力。堅持感人價值的美,如同藝術心靈上的創意。大樹不是一天長成的,因為歲月的醞釀,才能讓樹林成長。因為有經驗的累積,才能讓企業茁壯。當京固站上勝出的屋頂,必能開創出屬於自我的藍海。 四、知識創新 從〝心〞出發,無限可能!卓越的策略核心職能之人力品質,不斷用心,才能達成企業創新的價值。在意識中,不斷地無中生有的好思維,才能把企業、產品、人力及組織生命化,京固的創新競爭力來自於知識的導入,把產業資產化。在不斷地創新變革中,對人力品質的改造、組織改造、流程改造、認知理念及觀念思維的創新,以情境感動的元素,務實地將任何人事物確立了定位、定質、定量的標準化。天行健,君子以自強不息───變革的起點,則是視野的轉變與文化的塑造。 五、以小博大的存在價值 京固堅持以創意帶動品味,並以美感與藝術詮釋專業 ,以領導品牌為目標, 以及創新概念化,進而成為一流的公司。強化經營團隊的核心能力,提昇產品及人力的品質,堅持相信〝質變,量就變〞的哲理,不斷地研發與創新,勇敢的迎向變革。把知識資產化,勇於走入問題的核心。 為了能夠永續經營,我們踏實地依循完整的規劃前進。讓心中的藍本,由夢想轉為理想。除了放眼未來,我們虛心地日日反求諸己,規模不大,更要以宏觀的格局看世界,展現自我獨特的光芒;我們用愛投入市場,希望能在品牌的競爭中勝出,成為消費者最終的決定,成為市場最高的期待。 京固力行新商品研發,以創意及獨特的商品美學取勝,凸顯與競爭者的差異,開闢出一片屬於自我的藍海

BOCHING事業以傳統沙龍保養品公司型態啟基,西元1996年改制專業保養傳銷事業。在BOCHING,我們培養許多優秀的美容老師,在專業保養領域中不斷精益求精,深耕『美的事業』,並在企業整體識別系統及行銷系統的整合之下,建構國際事業之藍圖,落實BOCHING事業「根植臺灣,跨足世界」的理想。 至今,一向秉持純天然、植物性產品研發理念的BOCHING事業,從一個本土性傳銷公司,轉型成國際性多角化的集團,也相繼與美、日、法等國研究廠合作研發高科技、純優質的產品,所有產品皆通過美國SGS檢驗認證、皮膚敏感測試及類固醇檢驗,以示我們有著追求品質管控的嚴謹態度;此外現有產品皆投保3千萬元產品責任險,讓消費者更多了一層保護。在人員的專業培訓、觀念建立及事業整體形象上,融合經營理念的核心精神──『善心、優質、環保』,以發揮事業力量,累積環境資源。 企業要永續經營,必須在關懷自然和人文中不斷地求新求變,所以BOCHING事業不斷創造對環境及人體有益之產品,西元2000年更將產品面拓展到專業SPA領域,在可完全放鬆的環境中,提供消費者『愉快的使用經驗』。 BOCHING的善心不僅在於事業中,更藉由財團法人鍾興慧文教基金會的各項濟弱扶貧活動包括文化教育、慈善救助、幫助殘障、保護婦孺等等,這些關懷行動在快速發展變動的臺灣社會之中相形重要。

由董事長洪明鎮先生於1970年設立,目前廠址座落於台中縣龍井工業區。 1970年開始生產傢俱,1973年開發電腦桌生產,當時為台灣唯一製造木製電 腦桌的廠商。直至今日伸保仍是電腦桌及辦公傢俱的專業製造廠商。外銷市場遍及中南美洲、東南亞、東歐地區和日本。 為求最好品質和客戶滿意,伸保於1990年由德國及義大利引進高技術機械,不僅生產技術提高,品質亦再上一層樓。 1995年伸保將品質信念化為實際行動,申請ISO-9002品保認証,並於同年通過認証。伸保秉持著『高品質』、『交貨迅速』、『服務客戶』、『產品安全』、『價格合理』等五項政策獲得國內外客戶一致的肯定;並透過國外客戶〝OEM〞的合作,了解各地區不同的需求,提供適合各地區的產品,也進一步提高技術及品質。 2001年有鑑於全球環保問題日趨嚴重及配合綠色消費導向,讓消費者能清楚地選擇有利環境的產品,同時也促使販賣及製造之產商,能因市場之供需,自動地發展有利於環境的產品,開發適用於住家、學校、機關、宿舍、醫院、圖書館、辦公室……. 等34項環保產品,並通過環保署『環保標章』制度之認證,推動「低污染、省資源」的環保理念。 伸保於通過『環保標章』產品後,為了善盡環境保護的責任、提昇環保意識,使人人具備正確環保觀念,於2002年導入ISO-14001環境管理系統作業標準。我們有義務告知相關利害者及社會大眾,伸保的環境政策並承諾朝下列的方向努力: 一. 建立環境管理系統,持續落實環境政策。 二. 推展減廢運動,做好廢棄物管理。 三. 推動環保教育,普及環保意識。 四. 遵守環境管理法規,落實環境管理目標。 五. 生產環保標章產品,以盡保存天然資源。 伸保長久均以生產外銷產品為主,近年來因部份產品競爭力降低不得不外移大陸生產;體認要能在臺灣永續經營,必須持續提升生產技術、產品附加價值等要件;因此積極進行產業結構轉型工程,從大量生產觀念進入訂貨生產型態,進而掌握新的流行趨勢的理念,挑戰客製化產品之服務生產型態,從設計人才、工程師的培訓計劃,以達人人皆能快速、專業為消費者作規劃之服務,以符合顧客及市場的需要。 更在2007年從西德進口精密之電腦裁板機、電腦微調自動封邊機、電腦成型鑽孔複合機....等機械,結合資訊科技作客戶、設計師、工程師之連結,進行快速、精密的產出,使伸保正式揮別人工密集之傢俱產業,正式升級為半自動化之精密技術產業行列中。