中華民國農民團體幹部聯合訓練協會位於臺北市，營業登記地址:臺北市士林區天母里中山北路７段１１３號，中華民國農民團體幹部聯合訓練協會的統一編號:31007990，營業稅籍分類屬於:不動產租賃，資本額:100000元

合騏工業股份有限公司,創立於 1975年 10月,為一專業機車製造廠,產品的開發朝著「國際化多元」 的目標驅策邁進,產品品質不斷提昇,並努力提高客戶的滿意度,諦造有口皆碑的最佳品質,是我們 最大的期許。 本著「踏實、團結、創新」的經營理念,以自創品牌「愛得利、ADLY」行銷世界,我們深知品質是 企業的生命,公司的成長茁壯,完全繫於品質的良好,而品質的追求改善是永無止盡的。 企業要永續經營,除了以好品質滿足客戶,為公司創造更優異的業績外,亦應造福員工,讓員工以公 司的事業視同已身的事業,使公司員工有榮辱與共的觀念,將企業的努力和成長與社會大眾分享,善 盡一份企業責任。在此願以「品質第一、顧客至上、精益求精、永續經營」為公司的品質政策,與全 體員工共同努力,促進企業邁向國際化。 公司沿革 ※ 1975年 10月:合騏工業股份有限公司正式成立,資本額新台幣壹仟捌佰萬元整。 ※ 1979年 06月:專業生產 MOPED 腳踏式機車銷售國內外市場。 ※ 1983年 10月:陳慶漳先生接任董事長,開始研發塑膠成型速克達機車。 ※ 1985年 07月:正式推出第一代 50C.C ADLY 愛得利速克達在國內市場銷售。 ※ 1987年 03月:研發 50C.C、100C.C ADLY 愛得利速克達積極拓展國際市場。 ※ 1990年 03月:研發新 50C.C ELEGANT 心動 50 速克達銷售國際市場。 ※ 1993年 03月:研發推出國內第一部寬輪胎「PLSTA」50C.C、70C.C 速克達,銷售國際市場,甚獲好評。 ※ 1993年 12月:第二廠正式落成啟用。 ※ 1995年 04月:研發推出具有安全帽箱之水平式引擎「JET」50C.C、100C.C 速克達,在國際市場深受青睞。 ※ 1996年 07月:獲經濟部工業局評鑑通過為中心工廠體系。 ※ 1996年 08月:推出「CAT」50C.C、100C.C 速克達銷售國際市場。 ※ 1996年 11月:辦理公司股票公司開發行,同時將資本額增資為新台幣 30,300萬元。 ※ 1996年 12月:研發推出具有安全帽箱之四衝程 125C.C 速克達 CAT-125 銷售國際市場。 ※ 1997年 01月:導入 ISO-9002 國際品質認證輔導,全體員工熱烈推動,5S 活動成果卓越。 ※ 1997年 02月:第三廠正式落成啟用。 ※ 1997年 08月:最新款式 Thunder Bllke 50C.C 100C.C 研發成功,正式銷售國際市場,外觀造型甚獲好評,為本公司開創市場新機。 ※ 1997年 12月:正式榮獲 ISO 9002 國際品質認證。 ※ 1998年 04月:新建辦公大樓竣工,正式落成使用,美崙美奐。 ※ 1999年 07月:研發推出ATV多功能休閒車。 ※ 2004年 08月:資本額增加為7億元。 ※ 2005年8月董事會決議,投資美國設置行銷公司,建佈通路,發展ADLY自有品牌。 ※ 2006年 榮獲財政部選拔為開立統一發票績優營業廠商。嘉義縣工業會甄選為年度優良廠商。 ※ 2007年 ATV-320S經德國專業ATV-Magazin 雜誌評鑑為同級車第一名。ATV-4x4/6x6在美國肯德基GIX農具機展,經經銷商票選為展場中第一名機種。 ※ 2008年 嘉義縣工業會甄選為年度優良廠商。 ※ 2009年 320U-6x6型農地搬運車通過行政院農業試驗所農機性能測定,得免徵貨物稅 ※ 2001年 4月:正式通過 ISO9001-2000版 國際品質認證。 ※ 本公司股票已91年上櫃交易. 我們的網址:www.hercheemoto.com

開原(開元)報關股份有限公司自民國六十六年成立以來,在報關業界一直是專業品牌的指標,主要是開原(開元)在宏觀的企業願景下,能隨著市場與客戶的變化而不斷調整更新,也是如此,開原(開元)時時都能滿足瞬息萬變的顧客需求。 面對世界的趨勢變化與競爭,開原(開元)報關在硬體方面常保電腦硬體設備的更新與優質工作環境的建立;軟體部分為有效整合各部門的專業資訊,更首創報關業界的行銷與知識管理機制,並已完成ERP企業資源整合規劃,所以除了專業的報關經驗與服務,「掌握資訊科技的整合能力」則是我們永續經營的核心競爭力。 報關業是『人』的行業,是個專業度、複雜度相當高的行業,因此我們有完整的年度教育訓練制度、績效評估機制,持續不斷將企業的人力作最佳的啟發與運用,也是如此才能榮獲中部科學園區許多科技大廠對我們的專業認同,成為這些科技大廠指定配合的報關公司。 透過我們專業的報關服務,增加客戶通關的準確度與時效性是開原(開元)對客戶的承諾與使命,追求圓滿的合作關係、創造雙贏的合作價值更是我們的願景,希望讓每個接觸到開原(開元)的客戶都能感受到我們的『誠信、確實、積極與負責』。 【開原的榮耀】 1. 第一家榮獲台中海關【通關網路作業系統】海運報關指定先導測試之報關公司。 2. 連續多年榮獲財政部台中關稅局評定為『第一類優良報關業』。 3. 獲頒台中縣政府優良商業楷模獎。 4. 協助『台中港與美國西雅圖港』締結為姊妹港。 5. 獲頒財政部選拔為『開立統一發票績優營業公司』。 6. 榮獲中部科學園區廠商第一家指定之海運報關服務公司。 7. 全國報關業第一家通過AEO優質企業安全認證 【全省服務據點】 台中總公司:台中市台中港路一段160號3、4、5樓(龍邦世貿大樓A棟) 台北分公司:台北市林森北路100號6樓之1 鹿港分公司:彰化縣福興鄉鹿興路215號3樓 台中港公司:台中縣梧棲鎮文昌路725號1樓 基隆港公司:基隆市忠三路99號801室 高雄港公司:高雄市苓雅區海邊路31號19F之5

頂好Wellcome超市在台灣 惠康百貨股份有限公司成立於民國７６年，是全國最大的生鮮超市。惠康公司在台灣的業務以經營頂好Wellcome超市為主；近年來發展Jasons Market Place及頂好Wellcome Gourmet 超市。我們提供多樣性商品以及便利性的服務，讓消費者有全新的購物體驗。 對於人才的培訓上，我們提供完整的教育訓練體系： 一、Wellcome School儲備店主管養成班：儲備店主管養成訓練為期一個月，取得認證證書，將授與『代理副店長』的職位。 二、二專部建教合作班：頂好Wellcome超市與國立台北商業技術學院、景文科技大學合作。我們提供學分費的補助及上課日為公假的福利制度，讓高中職畢業的莘莘學子多一項選擇，同時兼顧學業與工作。每年五月份報名，六月份參加甄試(詳閱每年招生簡章)。 三、三明治教學校外實習：提供東方技術學院行銷與流通管理系大三學生，為期一學年校外實習，將課堂理論教學與校外實務實習密切結合，讓學生成為日後專業管理幹部人才做準備。 歡迎對超市經營管理有興趣且願朝此發展的您，加入穩健發展的惠康團隊。

企業簡介 中華民國青年創業協會（簡稱青創會）為行政院青年輔導委員會於1972年5月17日輔導成立，創會初期是由一群獲得政府青年創業貸款補助，創業有成且熱心服務社會的有為青年企業家所組成。 青創會在政府相關單位的輔導、培植之下，逐步成長、茁壯。1992年因應全國各縣市會員的需求，陸續成立縣市「聯誼會」，以使各縣市會員能就近參與青創會所舉辦的各項活動，並同時開始為日後成立各縣市青創會（分級組織）培育社團領導幹部。 1997年起青創會陸續促成各縣市聯誼會登記立案成為地方性社團，以便爭取在地資源補助與深耕會務。現今成為台灣以輔導創業為宗旨「成立最久、規模最大、資源最多、經驗最豐富」的社團法人。 創業諮詢服務 為協助創業青年成功創業，提高創業成功之機會，本會特延攬產、官、學界優秀的專業人士擔任創業顧問，組織成創業顧問師服務團，並結合政府單位之創業輔導計畫，提供(欲)創業者各項諮詢與服務。 創業政策建言 由於和創業者及中小企業主有廣泛且深入地接觸，本會不時彙整創業者事業經營所面臨的相關政策面問題，向有關政府單位提出建言及解決方案，以社團法人的超然立場，扮演創業者與政府間溝通橋樑，協助創業者反應心聲，亦補足政府施政之完善。 企業訓練輔導 創業後，創業者即面臨經營管理的問題，舉凡人事、財務、行銷、生產、研發及資訊管理等，都會影響企業未來能否永續經營。因此，本會針對企業的需求，透過自行規劃舉辦，以及執行政府單位委託計畫等，提升創業者事業經營管理專業能力。 創業楷模選拔 本會自1978年開辦國內創業楷模選拔，表揚中小企業主白手起家、刻苦堅毅的創業精神，以作為有志創業者的典範；而1992年更將選拔範圍拓展至海外，成為表彰海外創業成就者的第一個獎項，其豐富的歷史及內涵，國內其他獎項無出其右。 兩岸經貿交流 本會會員在大陸投資者已超過三分之一，因此主動關心大陸市場的發展；以及協助會員建立大陸的資源，成為本會近年來的發展重點。爲此，本會積極辦理各種兩岸經貿交流活動，組團參加大陸經貿投資洽談會議，彚整各項投資機會，傳承大陸投資經驗，以協助會員開拓大陸市場。 國際事務參與 邁向國際化一直是本會發展目標之一，也積極參與相關國際性會議及活動，以提高本會國際知名度及影響力，例如ICSB（International Council for Small Business，國際中小企業聯合會）、GEM（Global Entrepreneurship Monitor，全球創業觀察調查計畫）、GEW（Global Entrepreneurship Week，全球創業週）等等。此外也與國際團體締結姊妹會、建立交流機制，協助會員開拓國際人脈與商機，包括新加坡現代企業管理協會、香港九龍總商會、泰國台灣商會聯合總會等等。 創業刊物出版 本會目前每一季出版「青創會訊」，內容包括人物專訪、產業報導、創業新知、會員新訊等，定期與會員及創業朋友交流。而配合每年的創業楷模選拔，也出版「創業楷模專書」，紀錄當年度得獎楷模的榮耀歷程。此外，本會也接受政府單位委辦之計畫，每年出版相當多不同主題之刊物，例如「創業教戰手冊」、「創業管理研究期刊」、「中小企業誠信經營手冊」等。 各類活動辦理 本會每年辦理各種類型活動超過數百場次，例如：合作交流會、例會講座、工廠觀摩、創業楷模經驗分享、會員聯誼及執行政府委辦各項專案活動等，使會員交流彼此的創業經驗，開拓人際關係，擴展經營視野。值得一提的是，自2009年起，本會更擔任元旦升旗典禮的主辦單位，在一年的第一天邀集各方代表與民眾參與升旗盛會，而本會自行設計之「國旗圍巾」，兼具實用與豐富國家意涵的，更是蔚為風潮。

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

品韻線上國際股份有限公司URLINE INT’L CO., LTD.已成立19年,是由創立於1991年的品韻國際股份有限公司於2000年改組成立。 品韻線上是台灣最早期精品郵購的創始者。並致力於整合郵購、直效行銷、多通路行銷、電子商務及型錄等經營模式的整合,建立以專業網站為知識服務平台,並運用先進資訊技術進行智慧型整合式行銷,以提供包括產品、服務及諮詢等的專業整合解決方案,服務全台超過100萬的客戶。 一、目前定期發行刊物型錄共兩本: 1、無添加通訊 - 專業美容性商品 2、健康一生 - 保健食品及體重管理等領域專業化的產品 二、公司主要商品項目: - 化粧保養品及用品 - 瘦身、塑身商品 - 健康食品及用品 - 環境防護系列商品 - 日用生活百貨等多元性商品 三、主要行銷通路: - 網站 - 平面型錄 - 多通路行銷 四、通路合作夥伴: - 各大銀行 - TV Shopping、入口網站 - 平面媒體 - 美妝、精品等零售通路 五、旗下代理品牌: 來自日本、美國等國家相關 - 保養品品牌、健康減重食品及營養補充品等 六、自營專業性網站: 專業美容網 http://www.hababeauty.com.tw 專業減重網 http://www.gogoslim.com 專業健康網 http://www.urline.com/default.asp 品韻線上因整合式行銷模式的成功,正積極拓展台灣業務,並於2010年成立大陸分公司,以掌握大陸巨大消費市場的快速成長商機。為因應公司成長的需要,正積極招募優秀人才為台灣及大陸儲備幹部,歡迎您加入品韻線上國際股份有限公司,您可以藉由我們最新的招募訊息,選擇適合的工作,和我們一起成長。熱忱期待您的加入,共同開創品韻線上及您成功的未來。

我們是一群學生時代熱情參與學生社團的會長和幹部,現今對校園活動充滿著熱忱及活力的我們,集結在這裹,成為一家專門服務校園活動的公關公司,希望能夠為新一代的同學提供資源和便利,以及最優質的廠商服務,協助同學花最少的經費,將所有的活動辦的盡善盡美,致力校園活動14年,並且得到校園和工商服務的最佳選擇,朝全台校園活動的第一品牌而努力,並多角化經營,學生活動王集團三大服務部門 - 制服部門、燈光音響工程部、印刷品部門,滿足客戶所有的需求。

<一>公司歷史: ,Comma café 源起於民國90年(成立於91年中)由友人自美國西雅 圖留學時,深受當地人對咖啡的喜愛與普及,感動之餘,有了開咖啡廳 的構想。 再因我對餐飲的熱情,與開過5家(加,Comma Caf’e 2家),共七家 成功經驗,並在不斷求新(預見未來)、求知(充電)、求變(具市場優勢) 求進(更上層樓)。於是開設了 ,Comma café ( ,Comma的典故:逗號在西 方文法上的解釋是-停頓、隔開,在這裏的意思是-停頓、休息一下),整 體而言是要提醒大家--休息以後再出發! 93年起我獨立經營後,常回想起那〝情境〞-看咖啡從業人員的 專注態度及對咖啡如此著迷的愛好者,處在柔美的燈光、動人的弦律、 享受著咖啡香,這畫面是何等的幽雅自在,令人陶醉,很難不受感染、 不被觸動內心深處,想融入其中,〝這個藍圖和構想就是今天改造後 ,Comma café 的相貌〞,於是與工作同仁約定在不斷提升與改進、且保 持2年以上深獲得肯後,再將它發揚光大推動出去,來服務更多的愛好 者。 <二>經營理念 ,Comma cafe堅守三心..二意..一目標..來為毎一位顧客服務: 責任心:秉持著對消費者的健康與衛生安全著想,絕不添加化學成份的 原物料來增加香味、色澤、口感等。 將心比心:以健康為訴求,從慎選天然健康食材著手(商業行為中要獲得 更多的投資報酬為了降低成 本,便找一些替代品,幾乎都是 加有化學成份的原物料及可增加口感香味、色澤的添加物, 來達成所謂的降低成本,進而牟取更多的利潤,而枉顧消費 者的身體負擔,長時間下來、嚴重時將不免造成慢性病的禍 根來源)。 同理心:在製作中抱持者己所不欲、勿施於人的心(包含要求食材新鮮. 健康.衛生.快速.配合度高.等所有一切)。 善意:提供天然健康、口味鮮美及品質標準化的產品。 美意:價格合理且超值。 ,Comma Caf‘e 的目標 不斷努力追求將理想與實際之間的差距拉到最小為目標;最終目地 要創造出顧客、工作同仁、公司三贏局面。 為建立良信口碑,我們秉持以上三心;(責任心、將心比心、同理 心),二意;(善意和美意),一目標來經營每一個據點,並深植每位幹 部與工作同仁。本公司相信在自我肯定之外更應提升正面的教育功能, 來樹立商業典範,以對社會盡一份心力、有所貢獻、有所回饋。