臺北市第十座市民運動中心－「大同運動中心」位於台北市最早開發、文化古蹟最豐富的行政區中，擁有享譽國際的孔廟、大龍峒保安宮，以及南北貨集散地的迪化街、大稻埕碼頭、圓環等，對台北的繁榮風華功不可沒，要如何在這個舊市鎮注入新的生命，大同區市民運動中心的啟用，就是一個新的里程碑。 　　中心的營運目標以服務市民大眾、推廣體育運動為出發點，更以「健康城市、活力台北」的理念在大同地區耕耘發展，進而推向社區的每一個角落，嶄新的建築外觀與公共藝術作品將帶給大同區市民，一個新的體驗，歡迎大家一起來大同運動中心運動。

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◆經營理念 『專業是唯一的生存之道』COMEBUY創立於2002年,一直都以成為最專業的茶飲通路品牌為目標。COMEBUY品鑑師與茶葉烘培師顧問團隊,除具備30年手工精製茶葉經驗,加上運用【天然九次薰香烘培製茶技術】及目前先進科技之賜,投入將近千萬預算,終於突破研發出現行機械一般技術無法克服的【高壓現泡茶機(五段式萃取)】技術;快速萃取茶葉精華不易氧化;配合茶葉茶性找出最適合泡每種茶葉的茶水溫度;更以原片茶葉研磨使茶葉分子變細,真實呈現茶葉的萃取菁華,讓【消費者真實享受在家才能品嚐的現泡好茶】;【喉韻回甘】與【新鮮度】更是現行茶飲通路所無法比擬,更別說是泡大桶茶茶飲店的茶飲通路!除在內部加強員工茶葉知識,更要讓擁戴COMEBUY消費者們再次體驗COMEBUY的創新能力,在博大精深的專業的茶世界文化裡,看【COMEBUY】如何在茶飲成為創新先驅者、創新的領先者。 【COMEBUY專業的五感、三道】 五種感動(五感的行銷理念) 用“視覺”、“聽覺”、“嗅覺”、“觸覺”、“味覺”五種感動的行銷概念,讓消費者體驗每一道茶的專業,消費者到COMEBUY門市就能拿起聞香瓶聞到【茶葉的香】、倒在手心看到【茶葉的好】、快速萃取精華品嚐【茶水的鮮】、更能看到每種茶葉的生長環境與常識體驗【茶葉的美】,做出【體驗茶文化】的新感受,讓茶也能年輕化、多樣化、深度化,這就是【COMEBUY】的與眾不同。 ◆經營團隊 COMEBUY品牌的企業經營團隊,海內外總數門市早已突破110家,海內外將近逾30人的總管理處,整體企業團隊已趨於成熟,以此為基礎,持續不斷的往國際市場邁進,相繼於中國一、二級城市、港澳等地展店。一個年輕品牌COMEBUY在短短幾年能有這樣優異的成績表現,全是仰賴一群平均年齡30歲上下的年輕團隊的合作與努力加上創辦人對【品牌】的堅持,持續【創新、創意、創造】,打造【傳統美食創新表現】於台灣市場上。未來,COMEBUY不僅要在台灣各地掛上招牌,更要將台灣創意茶品推廣美洲、歐洲進而完成世界佈局。 ●專業的加盟展店團隊,除了仔細處理、回答有關種種加盟的問題外,也嚴格控管各加盟者以維護整體品牌的品質,商請日式簡約風格設計師團隊打造最專業、最富時尚格調空間,。 ◆未來展望 COMEBUY從2002年開出第一家門市,一直都以打造台灣最專業茶飲通路品牌作為目標,並且要用【台灣傳統茶道打造精緻現代化茶飲】,除了引領台灣跨足國際、撼動海外市場外,更要打造最專業茶飲通路造就【東方星巴克】為目標,讓世界體驗【台灣傳統道地文化小吃】的極致魅力、讓世界體驗【五千年的茶道文化】是如何創新改造、如何讓【台灣】再度成為世界新焦點。 1.2010年以台灣門市累計家數150家店為目標。 2.海外市場則尋求個別區域代理授權,涵蓋日、韓、星、越南、泰國、美、加華埠等,海外門市累計家數以300店為目標。 3.【COME BUY】期許能作為台灣代表性品牌。用最穩健審慎的態度,打造無國界的茶飲版圖,並以成為東方星巴克作為目標。

工作時間】 周一至周五 八點半至六點(午休90分鐘) 【薪資制度】 【福利制度】 勞基法規定, 績效獎金, 在職訓練, 專案獎金, 加班誤餐費, 入股分紅, 員工旅遊補助, 團體保險, 生日禮物, 三節禮品獎金, 婚喪喜慶補助, 陪產假, 伙食津貼 【休假制度】 【公司簡介】 公司名稱:亞洲保險代理人股份有限公司 統一編號:25145284 資本額 :500萬 財產保險代理人執業證書號:LPA000760-001 pchom商店街網址: http://store.pchome.com.tw/asiatech/M06582509.htm 經營理念 A.社會責任面: 在台灣,每天保守估計約有2000件以上大大小小意外事故的發生,這當中,有20個人將從此沒有機會和家人說再見.然而意外事故一旦發生,隨之而來的醫療費用,生活開銷,殯葬費用,房屋貸款,消費性信用貸款,子女成長教育費用,家庭照顧支出……等,這都是一個非常大的衝擊,若沒事先作好準備,其後果更不堪設想. 所以,本著社會責任的前提, 意外險大王實需大力疾呼,每個人皆應先作好個人強制險及全方位任意險的規劃! 意外險大王同時相信透過我們亞洲保險代理人的宣導,每個人更可輕鬆擁有三佰萬以上全方位意外險. B.客戶服務面: 意外險大王,省錢就是大王. 機車強制險一年期,享最高現金折扣110元! 汽車強制險一年期,享最高現金折扣210元!任意險最高還有11%的折扣! 所以本著省錢就是賺錢的前提,如何讓您用最少的時間,更少的金錢得到最大的滿足保障,對亞洲保險代理人而言,就是對客戶承諾的最好服務. 機車強制險一年期(輕型)50c.c.(含)以下 意外險大王,省錢讓您當大王 史上最好康機車強制險,一年讓您省下110元. 這可是全台最高的現金折扣喔! 準備好了嗎?只要是三個月內將到期的愛車,都有權利先來卡位搶購喔! 12月31日前限時限量,快把這個好消息告訴您的好朋友吧! (本公司保有活動提前結束之權利)

在面對近年來網路媒體的快速成長的情況下,企業如何善加利用這些新世代的行銷工具建立行銷導向網站、強化品牌形象、快速提升銷售、開發新市場、深化顧客關係等,已經是刻不容緩的話題。 京璞管理公司成立於西元2006年,半公是目前位於台南市永康區,致力於為客戶提供量身訂做的網路整合行銷服務。京璞的事業團隊包含了網路行銷企劃師、網站設計師、SEO收尋引擎優化工程師、創新技術開發工程師、與各類傑出的人才,提供企業E化所需的解決方案。

我們的執著: 『學如逆水行舟,不進則退』為人父母者;如何在孩子的成長與學習過程中,找到『順勢推舟 』引導學童正向發展的師長及學習環境,是當前最重要的課題。人中補習班秉持著教育的良知,耐心經營﹔長久以來面對教育的熱忱始終如一。更深刻體認孩子每個階段的學習必定影響往後的求知心態。因此;我們用很多的時間不斷的和他們溝通,目的在培養學童自發性的學習。 在此;衷心歡迎認真負責的您加入我們教養的行列,成為我們在教育事業上的合夥人。

佳湘從早期 20 坪的家庭工廠到今年不惜投下鉅資,打造HACCP 工廠,主要目的在於改善工作環境,引進此一制度的目的,簡單一句話: 預防甚於治療,以嚴格的監控制度代替事後繁鎖的檢驗; 以標準作業流程生產,降低顧客對食品安全的疑慮,這也是全台早夜市西點麵包通路的首創,更是唯一,所以說是: 任重道遠、忠於所託 -對員工有社會責任,對消費者更有保護的義務。 希望員工把佳湘當做自己的家、把佳湘的事業當做自己的事業、把佳湘的榮譽當做自己的榮譽,內場人員堅守自己崗位,盡忠職守; 外場人員發揮「麵包賣不出去不回」的原創精神,以永不消褪的熱情和用不完的活力拼戰,只要有能力、有條理、有責任,再加上願意學習的特質,則月入十萬元不是夢。 佳湘今年面臨蛻變轉型,挑戰更加嚴峻。讓所有員工有未來性,是佳湘努力的目標,因此各項福利制度已配套上路,獎金制度、員工旅遊,也將陸續實施,但黃秀芬也要寄語全體員工:去除舊思維,以全新的觀念接受嚴峻的挑戰,比如從過去人工,變成自動化,生產部也要跟上腳步,要讓自動化能「物盡其用」,不要讓自動化變成絆腳石。 尤其現在正是新舊交迭的陣痛期,希望每個佳湘人都能動起來、主動出擊、成長、創新,一起來迎接艱鉅的挑戰。希望每個佳湘人都是吃苦刻勞的「赤牛仔」,認同公司,默默耕耘;愛護企業,和企業一起成長。未來我們需要更多年輕的新血注入,留美刑事鑑定專家李昌鈺博士說的: 要成功需要一個團隊,孤軍奮戰很難成功歡迎具備熱情與活力的你加入這個大家庭。

本店以雪花冰為主,有多種口味的純品雪花冰可作搭配,種類多達八種,且我們以新鮮水果作為主打,店內商品還包括了「冰沙」,「飲品」「果汁」系列,食材絕對新鮮天然,連冰磚都是用新鮮水果的果肉打成果汁下去製作的,不添加防腐劑,如何在炎炎夏日來一碗冰涼的雪花冰,「冰將創意冰品」絕對是您的首選。

隨著科技的進步以及新技術的發展，現今企業競爭力的來源，不再是以人力的量來取勝，取而代之的，是如何有效運用資訊設備的幫助，進而使工作更加有系統化、制度化的完成，避免重複的工作造成不必要的人力以及物力浪費；如何完善的保留住公司的重要資料，並透過管理的方法有效的使員工使用資訊而不濫用公司資訊；如何藉由資訊設備技術的改變，而能簡化行政運作的流程及時間，增加工作上的方便度及速度；如何應用事先的規劃而避免設備投資上的重複或浪費而達到最佳投資報酬率，甚至整合新舊系統、更有效運用辦公室空間及能源消耗等。 有鑑於此，北城科技自創立以來，初期就以企業型用戶為對象，提供包含資訊設備、Apple系列設備、專業維修人員、IT Support、網路環境規劃、伺服器系統、網站設計以及專業軟體開發等服務。2003年後，成立了系統整合部門,更開始提供企業解決方案，以全面性的角度，協助企業解決公司發展上所遇到的瓶頸，並透過與原廠良好的關係，提供客戶更加可靠的技術支援。