「華山興企業」是一個追求真善美、熱愛社會的團隊，在經營中更注重企業文化與社會責任，同時兼顧回饋鄉里與客戶。 本公司位於南關鄉村，環境幽雅，空氣清新乾淨，我們本著莊稼人「勤勞、健康、誠懇」的本質，踏著穩健厚實的腳步，在傳統中不斷的求新求變，並與時俱進。 本公司擁有現代化的廠房與生產設備、堅強的工作團隊，並與嘉南藥理科技大學「產學合作」，研發出一系列養生健康麵食，尤以「五行活力麵」最具特色。

本舞團以舞蹈藝術推廣與舞蹈教育傳承為主要宗旨之舞蹈藝術團體。並且結合有志一同 的舞蹈家與藝術家共同加入我們的行列，讓青少年及各界人士一同參與及支持，並帶動南 臺灣藝文之風氣，且提供大眾正確舞蹈的方向與觀念，及協助政府及各級教育單位推動社 教活動讓舞蹈表演藝術更普及化、更生活化。

圓山旅行社PAPAYO假期本著踏實穩健的理念，及各大航空公司二十餘年來的鼎力相助，已成為目前各旅行社之翹楚，曾承辦過律師公會、建築師公會、餐飲公會、水電工會、台灣電力公司，及數家公家機關等數百單位以上之團體，並承辦三菱汽車、裕隆汽車、萬客隆、高峰百貨、宏碁電腦等上千位之大型專案團體旅遊，服務品質有口皆碑，深受社會各界人士之肯定。

二十五點創意製作有限公司成立於2005年,主要業務為活動製作、視覺設計、產品設計、空間設計。 主要客戶為SONY、BANDAI、金蘭、KHS等。 曾合作的藝文展演活動包括上海世界博覽會、Simple Life簡單生活節、台北國際書展、華山創意市集、太陽劇團魔幻森林、手塚治蟲特展等。 本公司主力經營自創設計品牌「火柴邦 MATCHBOND」,活耀於創意市集與台灣各設計相關展覽活動,現擁有自營通路位於京站時尚廣場與誠品武昌店,其他實體與網路寄賣通路逾20餘家。

本公司創於民國七十六年,已有二十四年空調,冷凍,安裝修理經驗及技術,並有一支技術純熟的團隊, 並以服務,技術,誠實,美觀為所有客戶做完善的服務

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。 公司理念: 做您最保險的好朋友: 熱情-我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 服務-我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 誠信-我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 關懷-我們以人為本,信任及尊重個人並關懷社會每個角落。 榮耀事蹟: 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。

新竹縣竹東鎮(橫山.北埔.峨眉.芎林.寶山.尖石.五峰)房屋.土地都在本公司的服務範圍.本公司目前的團隊共有10位.雖說不大.但也已不少.正是很好發揮的團隊.並招幕更多有興趣的人士共欀勝舉.二度就業也歡迎呦.

與全省店家異業結盟,達到互惠互利效果 穩定並增加商店客源,貫徹服務 集團介紹: 川王國際食品集團 山豐建設股份有限公司 永泰峰地產股份有限公司 宏峰資產管理股份有限公司 合生生活網股份有限公司