假鬼假怪飲品店位於新北市，營業登記地址:新北市汐止區拱北里汐萬路二段２５０號，假鬼假怪飲品店的統一編號:82361207，營業稅籍分類屬於:冰果店、冷（熱）飲店，資本額:50000元

成功廣播股份有限公司, 創辦於民國四十八年五月四日,本公司歷經四十多年經營, 一本服務聽眾暨宣導政府施政要項的原則, 在各盡職責、互相尊重、協調合作、和諧團結之理念下, 在愉快、安定中求取公司業務之發展。本公司一向重視員工待遇與福利, 每年參照政府調整軍公教人員待遇之百分比, 以調整員工之待遇, 員工享勞健保, 力求員工生活安定, 以提高工作情緒, 並比照工廠法及勞基法訂有員工請假規定, 所以員工服務滿一年以上均享有年休假, 並訂有員工退休辦法, 所有退休人員都可領到一筆可觀的退休金。公司另有成立福利委員會, 為立案之福委會最早之公司, 福委會每年辦理二次國內外旅遊。每年春季國外旅遊, 秋季國內旅遊, 對於員工之婚、喪、喜、慶, 福委會均提供有貼心之照料。本公司多年來, 深受上級主管機關之輔導, 遵照廣電法規定, 以闡揚國策、宣導政令、推廣社會教育、發揚地方文化、提供正常休閒娛樂、增進公共福祉、建立起地方政府與民眾之橋樑為職志, 增加聽眾之互動為首推, 所以本公司共同口號 : 廣播聽成功, 聽眾有信心, 成功將永遠陪伴您、關心您。

【公司簡介】 「星采」一詞，源自創立該公司經營團隊之於遊戲產業的營運理念與宗旨。放眼全球網際網絡應用服務如同數學無限大的符號∞，亦可引申為數不盡的滿天星光一樣閃耀燦爛，相互呼應、令人喝采，「星采」一詞因而得來。 「星采數位科技有限公司」擁有優秀的經營團隊，秉持著『享受工作、精彩無限』的經營理念，追求企業永續經營成長。本公司主要從事臺港澳以及東南亞地區網路遊戲的運營，並擁有能跨足各種娛樂服務的多元化平臺，冀希提供使用者最盡善盡美的需求與服務！ 團隊宗旨力求良好工作氛圍，並提供無限學習及超乎想像的成長空間，歡迎優秀的朋友加入，和我們一起閃耀未來！！ 【主要商品／服務項目】 ※ 遊戲運營與軟體代理 ※ 研發遊戲與行銷推廣 預計陸續推出多款遊戲上線 【福利制度】 零食飲料免費， 良好的工作氣氛無價！ ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金 3.三節獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 4.福委會活動 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 假/ 休假制度 1.特休/年假 ◆ 補助類 1.婚喪補助 2.停車費補助

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

我們是一家有制度的派遣公司.本公司採人性化管理.現領.立即上工.各行各業人力派遣.各項工程承包.點工.拆除.打石.搬運.室內整修.室內裝潢. 工作認真與工地主任配合度高.不喝酒不鬧事.可跟工地長期配合供住宿日領1100加班200需住宿,備機車佳!需役畢具經驗我們的工作性質是 新建案工地之臨時工人力派遣,做建築物清潔與公共工程雜項工作及各項協助工地事務進行為主-工程承包,各行各業人力派遣點工.拆除.打石.搬運.室內整修.室內裝潢. 獎金福利1.加班費2績優獎金保險福利1.員工 團保福利與制度:1三大節: 獎金或禮品之發放2員工伙食: 工作午餐先自費,於薪資發放日補發工作日每日一餐伙食津貼70元整3新進員工:工作態度完全配合施作,三個月升薪壹百元整4年終獎金: 依工作表現及工作態度發放期年終獎金.娛樂福利.員工聚餐公本司主要相目工地的環境清潔--建築物的修改打石--工地的安衛施做--雜項工程如今增加服務項目產品與服務:為室內裝修之拆除及完工清潔等...因業務量擴增急需人才數十名~1.年輕力壯 2.肯吃苦耐勞 3.有經驗者佳,無經驗肯學者佳 4.工作地區以台北市新北市為主每天可以領現金.供住宿,不隨便扣工,勤勞者另加薪,有困難可商量,天天有錢領,天天有工作,工作時間為周一到周六 早上08:00到下午17:00 歡迎缺現金的人來工作 條件 必須要認真勤勞 自動自發 新進員工工作態度完全配合施作,三個月升薪壹百元整可享有團體意外險工作假期彈性,可於1~2天前請假 歡迎有志青年加入我們的行列遠地者有供宿! 意者請電0917221558張先生 我們現在配合的建設公司及營造廠有春輝營造、天翰營造、成華建設、真理營造、合環建設、華鼎建設目前也配合過大大小小的公共工程營造商如:順益土木包工業、京林營造、百翔營造、毅國營造、日鎰營造、偉太營造、天允營造、鈺田營造、秉璘營造、東伸營造、國亨營造、久堡營造、日旭營造、誠泰營造、建都營造、齊毅營造、永銓營造、升皇營造、梅花營造、建彰營造、家林營造、朝宗土木包工業、嘉順營造、建春營造、協泰營造、中華威霸營造、惠春土木包工業、旭翔營造、上造營造等等再再都是對我们肯定,

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VT Gropr為一虛擬的團隊,團隊成員均具資服業工作十數年的經驗。 ◆團隊曾參與ISO與CMMI的制度規劃與導入工作，深刻瞭解制度的標準化與落實性的重要度，自行開發工作標準化相關工具，協助加值商與客戶，進行公司標準化的應用軟體開發；並以自身的實務經驗，與公會單位合作開辦教育訓練課程，協助公會的會員導入在地化的制度標準化。 ◆團隊成員具JAVA Architect、DBA、PMP經驗，自有產品皆以Java為開發技術及OpenSource軟體來協助加值商與客戶，發展商業應用的軟體。 ◆團隊主要業務以自有產品為開發平台，協助加值商開發商業應用軟體，例如：一般OA應用（請假、加班..等等）、請採購管理等等，提供客戶在 Web 上與 Mobile上 的使用。