簡介 introduce -------------------------------------------------------------------------------- 1984年經濟部正式批准不動產房屋買賣業者,須以商號或公司形態登記設立後,由於台灣經濟日趨繁榮房地產交易熱絡,不動產仲介業者紛紛設立,組織型態及經營規模不一,從業人員亦良莠不齊,消費者仲介爭議糾紛層出不窮,以致社會大眾普遍對仲介業產生不良印象,統稱為「牽猴仔」。1987年11月經濟部與內政部會銜於商業團體分類標準中增列不動產仲介經紀商,核准仲介經紀業成立公會,並以自我規範方式,來提升業者形象,民國78年初在同業先進引導下成立了第一屆高雄房屋仲介公會,並於78年9月21日獲社會局頒立案證書,不動產房屋仲介公會至今已歷7屆,歷經創會理事長鄭震源、梁建宇、郭國聖、楊耀龍,第七屆理事長蔡松晏於2008年10月就職,本會正式邁入第19年。 1999年2月3日由總統公佈施行的不動產經紀業管理條例,經歷了三年的緩衝期至2002年2月4日生效全面法制化,各仲介業者業績有顯著成長,此期間我同業先進奮起所能洞燭先機,競相投入本業在經營者精心規劃從業人員努力衝刺為本業注入了一股沛然莫之能禦之氣勢,加入公會的同業已有266家、營保基金數有323家,2008年10月第七屆理事會成立,在蔡松晏理事長旺盛企圖心及優質團隊運作下擴大參與面成立了八大功能委員會,理事會與八大功能委員會交互運作之下會務突飛猛進,短短三個月已舉辦了專題講座7場,並以半頁篇幅在蘋果、中時、自由三大報刊登了8篇政令宣導協助政府政令之推行並間接教育了消費者同時設計認證標章、名牌、帽子、Logo為提升本業曝光率及塑造本業專業形象不遺餘力。 同時建構公會網站,籌組區域聯誼會發行高雄市聯賣彩D及季刊整合在地自營品牌與各大加盟品牌資源的聯結,密佈網絡讓買屋、賣屋、租賃、法拍皆在透明、安全、便捷下快速成交,除了提升本會形象,也是面對消費者及社會的一種服務與責任。理事長蔡松晏以創新、專業、服務為會務發展的宗旨,以經濟責任、法律責任、倫理責任、慈善責任,四大責任為公會核心價值為奠定宏遠的基礎,建立深廣的經營方式,藉「人必歸業」、「業必歸會」建立典章制度,為建全交易市場安全及保障經紀業者權益而努力。

本會緣於民國四十二年五月由在台僑資事業同人，為聯絡回國投資僑廠加強團結，響應政府號召，協助僑胞回國投資，配合國策，促進經濟建設，共同發起組成「僑資工廠聯誼會」。民國四十三年九月廿日，呈奉內政部核准組織「中華民國僑資生產事業促進會」，民國四十九年九月，獎勵投資條例公佈，投資範圍放寬，華僑投資廣泛，經第七屆會員大會決議更改會名為「中華民國僑資事業協進會」。 五十餘年來，海外華僑於中華民國的成立與發展有密不可分的關係，尤以政府遷台以後，在政經發展最感困難的五０年代，華僑提供了當時最迫切需要的資金、國外聯繫管道，甚至精神上的支持；在台灣的僑資對台灣的經濟成長一直有很大的貢獻，除增進與祖國之經貿關係外，在促進經濟繁榮如：率先響應投資觀光事業、計程車業及國內信託投資事業等，國內經濟發展初期由於資金融通不足，海外各地區僑胞乃於五十年間倡議國內應發展金融事業，以肆應日益發展的工商事業，並引進高科技提升國內工業技術水準、增加就業機會，促進外銷成長，厚植國家外匯及拓展對外關係，都有不可忽視之力量；同時，由於華僑率先開創投資風氣，誘導國人及外國人士踴躍在台投資，始有今日之繁榮。 本會會員公司主要之經營項目囊括觀光旅館、民生用品、成衣製造、食品加工業、進出口貿易等，本會近年來，不斷致力於會員服務工作如：宣達政府重要政令及有關法令、瞭解目前各僑資事業之營運狀況，作為政府改善投資環境之重要參考、積極協助解決各僑資事業目前所遭遇之困難問題，有關僑資事業遭遇之若干困難問題，多賴本會協助反映政府，獲得解決。

http://www.lungyengroup.com.tw/Purenessweb0615/index.html http://www.http//www.youtube.com/watch?v=urscoRMlfxMyoutube.com/watch?v=urscoRMlfxM http://www.youtube.com/watch?v=urscoRMlfxM 以「專業、誠信、慈悲」為企業經營理念的龍巖人本,該企業站在「以人為本,全生命服務」角度所要傳達的理念,其種種想法及行動,為台灣殯葬服務業帶來一股新的潮流,也為冰封已久的業界輸入了春天的脈動。 龍巖人本為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例大肆秏費於生前契約之推廣,包括廣告行銷(觀念教育)、履約保證(權益、安全)、付款方便(便利)、全省服務據點的開發(滿足)等等,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 ”「生前契約」是現代人不可或缺的保障,是民生必需品”,替自己人生選擇一家自己喜愛且專業的公司服務,透過由政府的立法保險→75%信託,給消費者安心保障。 「生前契約」對上是責任.對自己是尊嚴.對下一代是義務,因台灣65歲以上人口占有率已超過10%,另外少子化的社會裡→教育費、房貸已成現代人最主要的經濟壓力。 台灣對於擁有生前契約的觀念尚不普遍,還算是[待開發國家],但在美國及日本,生前契約的普及率均已超過70%。這種以遺囑信託方式來處理身後事的契約,可以說是社會不斷進化、觀念越趨開放下的產物,也由於生前契約強調喪葬禮儀的規格化、收費得透明化,因此可以想見,在未來,這份契約會有越來越多人懂得擁有。 經由預約且可輕鬆分期,且活得愈久省得愈多,可以避免日後須要一大筆金額支付的困擾。 ”真龍殿生命紀念館” ”白沙灣安樂園公園式墓園” 龍巖人本於台北縣三芝鄉打造一座鋼骨科技生命紀念館,有室內停車場、10部電梯、恆溫電腦控制空調系統、全區12000坪宮庭式的造景,讓後代子孫來祭拜時方便。 公司亦將永久管理費部份,依照殯葬管理條例規定設立專戶,專款專用,以確保生命紀念館永續經營管理。 全球經濟在金融海嘯的重創下百業蕭條欲振乏力,龍巖人本卻絲毫不受影響,年營收仍持續穩定成長,在去年度5月份天下雜誌421期公佈2008年度全台500大服務業調查結果,龍巖仍以優異的經營成果名列全國500大服務業中的第386名,更名列服務業成長最快50家公司排名中第25名,成長率高達49.64%,成績亮眼豐碩,且已連續多年進入500大服務業的排名之列,這不僅僅代表著龍巖多年來財務及經營穩健且持續不斷的成長外,更是對龍巖經營團隊的肯定!禮儀商品與設施革新研發,並力求突破與創新,公司內部更持續不斷地進行教育訓練與研發,以維持應有的服務品質,以期讓所有客戶都能得到最完善的服務,,這一切致力於管理與服務的持續提昇,為的正是讓所有的客戶享有「超越期許的服務」,以達成生死兩安的心願。 建構人文與藝術融合 在殯葬新文化的開端,以殯葬改革、創立殯葬新文化自許的龍巖人本,以超越、前瞻的想法與作為邀請榮獲建築界普立茲克獎得主安藤忠雄建築大師合作,共同打造引領時代,讓生命詠嘆的世紀頂級墓園,將藝術、人文精神融合殯葬文化,建構新時代的「新生命價值」,引領台灣殯葬文化朝更完美的方向前進;由於整個墓園建案需耗時多年,而為讓大家盡快目睹安藤大師的作品,特邀安藤忠雄大師為真龍殿內部之塔位空間進行設計,以記憶的「萬花筒」作為設計概念,透過擅長的線條、光影、動線元素融入建築意境,希望將回憶化為結晶封存,讓感動直達靈魂深處,並結合藝術大師王俠軍所設計的「無瑕」骨灰室面板,創造出代表永恆的「記憶中的小宇宙」,讓參拜者在藝術氛圍中,可以沉思感受生命與藝術的交融,在建築大師安藤忠雄與藝術大師王俠軍的巧妙結合下,讓生命最終旅程賦予新的意涵,也將成為生命產業的典範,更為台灣的殯葬產業寫下新的歷史!

丰順門市為新開店之門市,目前店舖正在籌備中,預計9月下旬開幕,9/1開始會有培訓計畫,希望有服務熱誠的朋友加入! 7-ELEVEN的創新服務,改變了台灣民眾的生活品質,成為影響民眾生活最大的變革者。自1995年起,即連續每年獲得天下雜誌標竿企業聲望調查百貨批發零售業第一名的殊榮,7-ELEVEN不僅是台灣企業的模範生,更與台灣民眾的生活緊密相連,成為民眾享受便利生活不可或缺的夥伴。 統一超商企業聲望始終維持在高峰,在服務層面也深受消費者肯定,2007年突破雜誌公佈 7-ELEVEN在便利商店業是「消費者心目中第一名的理想品牌」;也連續五年獲得壹周刊舉辦的「服務第壹大獎」的連鎖商店類別服務第一,並以最高票蟬連服務業龍頭,獲得「最佳服務企業金獎」;另外在遠見雜誌十大服務業評鑑中蟬聯「傑出服務」二連霸,這些都是消費者對 7-ELEVEN真誠服務的肯定。 統一超商推廣環境保育、社會公益、社區營造等行動也不遺餘力,在2005年也獲得遠見雜誌第一屆「企業社會責任獎」、行政院頒發的「企業永續發展獎」、經濟部的「綠色會計獎」;好鄰居文教基金會也獲得行政院環境保護署的「推動環境保護有功團體獎」。2006、2008、2009年再度獲頒遠見雜誌「企業社會責任獎」,2007起年年榮獲天下雜誌「企業公民獎」。

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來的穩健經營，奠定 台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成 一個極具專業能力的董監事團隊，也引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經 營團隊。台灣人壽改制民營後，自1999年起連續六年，每股稅後盈餘均列居上市金 融保險公司第一名，2004年更以每股稅後盈餘5.34元的績效，展現優異的經營獲利 能力；卓越的經營績效，為全體保戶提供最堅實的保障，塑造公營企業民營化成功 的典範。 台灣人壽是國內第一家接受信用評等的壽險公司，透明化的財務資訊，獲得國際標 普爾（S&P’S）評等為BBB+、中華信用評等公司評等為twAA-，整體評等展望皆 為「穩定」，充分顯現台灣人壽良好體質，同時也名列勞委會所公佈有資格承做勞 退金的年金保險，二家本國保險公司的其中之一。 為強化台灣人壽全方位競爭力，一方面進行企業組織再造、提升資訊功能、商品不 斷創新 。 熱情、服務、誠信、關懷」是台灣人壽一貫的經營理念，未來，台灣人壽將持續 朝著「以人為本」的信念，不斷提昇創新能力，提供更好的企業服務品質，超越時 代的腳步，達成客戶追求更高更滿意服務品質的期望。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定 > 台灣人壽深厚的發展潛力。 > > 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成 > 一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經 > 營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起連續八年,每股稅後盈餘均列居上市金 > 融保險公司第一名,2009年更以每股稅後盈餘7.38元的績效,展現優異的經營獲利 > 能力;卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功 > 的典範。 > > 台灣人壽是國內第一家接受信用評等的壽險公司,透明化的財務資訊,獲得國際標 > 準普爾(SP’S)評等為BBB+、中華信用評等公司評等為twAA-,整體評等展望皆 > 為「穩定」,充分顯現台灣人壽良好體質,同時也名列勞委會所公佈有資格承做勞 > 退金的年金保險,二家本國保險公司的其中之一。 > > 為強化台灣人壽全方位競爭力,一方面進行企業組織再造、提升資訊功能、商品不 > 斷創新 > > 「熱情、服務、誠信、關懷」是台灣人壽一貫的經營理念,未來,台灣人壽將持續 > 朝著「以人為本」的信念,不斷提昇創新能力,提供更好的企業服務品質,超越時 > 代的腳步,達成客戶追求更高更滿意服務品質的期望。

成立時間： 西元1962年 經營理念： 國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤勞力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍佈台灣全省、上海、江蘇、香港等地，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省份。 國泰金融控股公司，其旗下的國泰人壽的經營優勢如下： 1.全國最大的保險公司。 2.突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。 3.獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 4.國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 5.商業周刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。 6.美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。 7.美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。

國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月,1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下,國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌,在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍布台灣全省,具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境,提昇經營效率及強化客戶服務品質;在教育訓練方面,建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練,收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。 經營優勢: 突破雜誌消費心目中理想品牌調查,蟬連保險公司品牌榜首。 獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 商業週刊100大企業集團調查結果,為金融業中民營企業第一名。 美國財星雜誌公佈全球500大企業,唯台灣壽險業唯一入選企業。 富比世雜誌全球2000大企業排行榜,國泰金控為台灣金融業第一名,全球第403名 (2009) 中國21世紀經濟報亞洲保險公司競爭力 國泰人壽為No.4(2009) Yahoo!奇摩情感品牌大獎 國泰人壽榮獲保險類別No.1(2010)

《企業沿革》 隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構購併、整合法源之制訂，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千二百億元,結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構，國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。在策略上，藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員，整合各子公司資源，提供全方位的金融服務，發展共同行銷的策略，提供客戶一站購足的優質服務。再開發符合客戶需求的整合型金融商品，成為客戶投資理財最貼心的夥伴。同時持續提昇資訊系統，對外滿足客戶即時資訊需求；對內提高決策支援、經營管理、業務資訊、風險控管與稽核作業的自動化程度。並不斷強化員工專業能力與工作滿足程度，以提供客戶最高品質的金融服務以達到追求整合經營的綜效，藉以降低成本，回饋客戶與股東。最後累積優質的品牌形象，成為客戶心目中最值得信賴與託付的金控公司。 《經營理念 / 願景》 國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司，亦為台灣地區壽險業第一品牌，成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點覆蓋率為全國金融機構之冠，有效契約市場佔有率第一名，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。近年來更積極建構e化作業環境，提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。 目前國泰金控客戶數超過九百萬，並有五百多個分支機構，以及超過二萬名業務人員，構成最綿密的客戶服務網。未來再加入其它國內外優質金融機構，將提供廣大的金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 《經營優勢》 1. 全國最大的保險公司。 2. 突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。 3. 獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 4. 國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 5. 商業週刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。 6. 美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。 7. 美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。