成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

--以創意、設計與品牌行銷讓台灣企業在國際舞台更具競爭力-- 過去華人企業靠著苦幹的拼勁，以代工為主的製造業，用低價生產方式，創造了華人區域經濟的起飛，但在全球化與知識經濟帶動產業發展的趨勢下，已經無法在競爭激烈的國際市場中生存，如何運用我們本身既有的優勢，培植自身研發及設計能力，讓華人企業更具有國際競爭力，以創意、設計與品牌行銷方式，增加產品或服務的附加價值，就是我們巨石創意行銷設計團隊所要努力的方向。 關於設計理念 我們做設計，要創意，更重行銷 設計不只是美感，更重要的是市場接受度與實際的效益，服務過近300多家中小企業架設網站，多數的客戶在架設網站時常天馬行空，架設完後就放在那裏不加以維護，雖然責任是將網站架設好，網頁設計做的美美的，但網站設計好了如何經營與管理才是重要的學問。 設計+行銷+管理系統=效益 量身訂做的設計+公司的行銷策略+明確的管理系統=產生有效的利益 先了解客戶的需求來做規劃，並免強套現有的機制，做出不是客戶想要的東西。網站架設好後，根據客戶想要達成的目的做預算內限制的行銷，當然在行銷前先要有一套網站的追蹤工具(視客戶預算而定) ，在將錢花至刀口處。這樣用數字(如網站流量、點閱率、網站使用者分析)來結合數字(客戶的行銷預算) ，如此才能更精準的接近預期的目標。

平溪老街-老街麵店,營業項目:熱食為爆漿酥堡(自行研創商品),及各種麵食小吃,香炸臭豆腐,冰品為雪花冰,黑糖剉冰(雪花冰塊自行研製),並提供自製雪花冰塊,煉乳,果醬等教學 (店舖一,二F冷氣開放,容客量80人) 店舖地址:平溪老街21號(平溪老街與公園街十字路口) 平溪老街簡介: (搭火車請在平溪火車站下車) 平溪老街不像九份、深坑、鶯歌或是三峽老街那樣,一整年無論平日、假日,都能邊逛邊買邊吃。自從採礦人搬離平溪之後,老街也漸漸沉寂下來。偶爾有兩三隻小狗小貓經過,當地的老人家在街上緩步徐行、遇到熟人時悠哉悠哉地聊聊天,這就是尋常日子裡的老街風情畫,有的是閒情逸致。平溪是離臺北市區不遠的世外桃源,能實踐「慢活、慢慢走」的生活情調。鐵道、山林花鳥與昔日採礦遺跡,是遊賞的重點,而日治時期所遺留下來的防空洞與觀音巖的八仙洞,都是可以探險的好地方。 遊覽平溪、十分、菁桐,喜歡熱鬧的朋友,可趁著(週休或天燈節)的時候來,遊人摩肩接踵,處處是流動攤販小吃。元宵節時萬燈齊放的盛況,更會叫人感動地流下淚來。如果喜歡自然山水,或是要從繁忙的工作與生活壓力中暫時遁逃出來,那就要週一到週五的時候來,逛起來特別暢意,大片風景任你享用。還可以去山上找金毛杜鵑、艷紅鹿子百合,四月到六月的夜間還可以看見螢火蟲呢! 遊覽平溪老街平日時,人較少,假日人就很多了 平溪火車支線共有九站 瑞芳、候硐、三貂嶺、大華、十分、望古、嶺腳、平溪、菁桐坑 沿途可見基隆河上游的純樸風景 大華壺穴、眼鏡洞、嶺腳瀑布 (坐在火車上就看得到了,不用特地下車去) 建議有三個站會比較值得下去走走看看(因為比較有人住): 【十分】、【平溪】、【菁桐】 通常平溪之旅一天內就可以走完了,用不到兩天的時間 其它小站沒住什麼人,有的還是招呼站,不建議下去 平溪區就只有元宵節是最熱鬧的,約有數萬人湧入放天燈 【菁桐坑】: 菁桐火車站,為日治留下來的木造建築物 很多偶像劇、民視鄉土劇、大愛臺都曾去取景 那邊的建築都是保留以前的古早味風貌 火車站對面就是以前的運煤場、洗煤場 還有許願竹管,可以寫一寫掛在一間小亭子上 外觀很像是日本神杜 菁桐礦業生活館、咖啡館 【平溪】: 平溪火車站下來的第一間原是臺鐵平溪站站長的宿舍(改建成文史工作室) 再走下去就是中華街了,這條街還蠻陡的 街上的商家都年代久遠了,都是民國六十幾年開到現在的 再走下來就是平溪橋了,可以站在橋上看下去 有時會看到溪哥在水裡游來游去的 抬頭可以看到火車在走的火車鐵橋,很有古早味 過橋後往右手邊看:會看到偶像劇偶而會取到景的平溪鐵橋 幸運時,會碰到火車剛好從你的頭頂上輾過去(食尚玩家介紹的) 再走上去就是去平溪郵局,有全臺唯一僅存的日式時代鐵製 綠色的大郵筒,還有日治時期的防空洞,八仙洞,值得上去看看 過橋後往左手邊看:正對面就有食尚玩家介紹的黑毛豬香腸 在來就是本店(平溪-老街麵店),可以吃冰吃麵休息吹冷氣 (這是平溪唯一有冷氣開放的麵店,人潮很多中午用餐時間幾乎天天客滿) 【十分】: 這裡是平溪線唯一雙軌可會車的調度站 車站小小的,長得很可愛 出站後左手邊一整排都是商店,販賣一些跟天燈相關的紀念品 相片、工藝品、明信片、燒仙草、水煮玉米、麵店 雜貨店、賣衣服的、小吃的,但是數量不多 注意右前方有一座吊橋,叫作靜安吊橋,不趕時間的話 可以上去走一走、拍拍照 往上走上斜坡,會有幾家商店,是柑仔店 賣一些古早時候,小朋友的零食,都市小朋友比較少會看到的 你可以隨時在十分的鐵軌上臥軌!不是尋死,是拍照 車在這裡的時速只有30公里,大概跟腳踏車一樣快吧? 十分大瀑布,從十分站沿著鐵路走路過去要25分鐘 從大華站沿著鐵路走15分鐘。

康太數位整合目前主要經營www.17life.com，我們是目前全國最大線上訂餐平台。「17Life」已有近40家大型連鎖總部品牌參與、超過2,000家供貨店，可線上直接訂購的商品品項多達10萬多項，獲利模式明確，未來市場規模可期，加上母企業PayEasy的支持，讓我們更有信心將在網路世界占上一席之地！如果你對於這樣的新創事業有興趣，覺得我們可以聊聊看，歡迎你與我們連絡！ 我們原本是一家車庫創業的”新創”的網路公司，於2009年初正式成為國內前3大電子商務網站之一的PayEasy的子公司，因此我們不僅有新創公司的靈活彈性，也擁有更高的視野與更多的資源。我們有獨特的Business Model、美式的文化，我們相信報酬率，所以績效高和績效低的夥伴，未來的薪水將會相差10倍。 而以下是我們正努力創造的事業： 1.[虛實整合]-將網路科技與餐飲事業做一個Soft的結合 2.[區域生活網]-以區域生活為出發將實體與虛擬的世界做連結 3.整合行銷並發展更貼近人心的會員服務 我們夢想很大，而我們的志氣更高，加上母企業PayEasy的全力支持， 我們相信這個Business Model將會成功。 因此我們需要更多的”大將之才”與我們一起並肩追逐這個夢想。 我們想找尋的不是員工，而是打拼事業的夥伴。 <所以只是想打打工的人,請不要和我們聯絡>。 我們要尋找的夥伴條件很簡單 一.願意提昇思考及學習技術 只要你認定自己是一個敢面對挑戰的人，我們歡迎您來與我們聊聊。 二.願意給自己一次成就不平凡的機會 ”創業”總是說的人多，想的人更多而真正去做的人少，我們已提供了資金和一切創業應有的設備。只要你願意給自己一次機會；我們也願意給你一次機會。 三.自信但不臭屁；成功過也失敗過；並且很認真的想過自己的未來。 看一個人是否擁有自信，應該歡察這個人處在逆境中所表現出來的態度。成功的經驗並不能無限制的複製，失敗過的人才能體會。 在這裡；沒有領帶，沒有小團體，沒有派系鬥爭，也不喜歡高階主管的虛情假意。 在這裡；我們有時會聊聊＜大前硑一＞著作，我們也瞎扯一些創業點子（或許改天也成真）。 在這裡；是一堆有著小小聰明，但卻有大大勇氣的人。 我們追求*效能*更勝於*效率*我們在尋找能夠認同的朋友們一起來創造一個不平凡的未來！ 我們為了給自己一個*機會*而努力著；那你呢？

專業：跨領域的專業財經團隊 宏觀財務顧問平台為一結合稅務、法律、保險、個人家庭財務規劃等之全方位財務顧問公司，旗下結合三通稅務、宏觀保險、宏觀財務、宏觀會計師事務所四家公司。我們的顧問團隊涵蓋保險、法律、稅務、投資、信託、會計、勞務、國際租稅等跨領域專業人才。 企業：最值得信賴的財務顧問 宏觀財務的專業顧問團隊可提供企業永續經營規劃、企業融資相關輔導、企業風險規劃、重要幹部留才計畫、企業員工福利規劃、薪資規劃、勞動法令諮詢、中小企業會計處理、公司稅務規劃等整合規劃服務。 我們除提供企業法人、高資產客戶專業化的稅務、法務、財務的顧問諮詢與執行服務，同時也在公司董監事、高階經理人的財務、稅務規劃上累積豐富的實務個案經驗與口碑。 我們在稅務規劃領域的接案經驗豐富，過去十餘年來我們一直以提供客戶客製化的租稅規劃方案，以合法、有效、節省成本的方式，和專業、用心、誠懇的接案模式，協助客戶將資產順利移轉給下一代，進而贏得客戶的肯定與信賴。 同時，我們在企業人才專業培訓領域也深獲好評，我們可依企業需求規劃客製化專業課程，服務範疇涵蓋企業財稅、法律、會計、保險、基金、風險規劃、投資理財規劃、退休規劃…等專業領域。 家庭：打造幸福的家庭財務醫生 宏觀財務是國內推動『家庭財務規劃』服務最具規模與口碑的專業財務顧問公司，多年來，宏觀一直以打造家庭安心與幸福的『家庭財務醫生』自我期許。為了提供客戶更好的專業服務，宏觀財務引進歐美『家庭財務規劃』觀念與作法，並堅持落實『客戶需求導向』和『客戶利益優先』的執業要求，長年下來已和國內金融保險產業著重的『商品銷售』行銷模式產生明顯差異。 為了讓每個將家庭財務規劃重任託付給我們的客戶，都可以真正享有安心、幸福的家庭財務生活，宏觀財務的每位專業顧問都相當重視與客戶的深度諮詢訪談，以了解客戶對未來生活的期待、需求，並透過檢視客戶整個家庭的現金流量、資產負債表等，以規劃符合客戶期望目標的財務規劃方案。 我們所推動的『家庭財務規劃』顧問服務，乃是透過「需求分析」、「客戶導向」以及「科學量化」三大主軸，提供每個家庭涵蓋風險規劃、投資理財規劃、退休規劃以及稅務規劃的完整家庭財務規劃服務，以協助每個家庭打造一個『免於恐懼，永遠安心』、『實現夢想，完成希望』，進而『富裕終生』的美好人生。 未來願景： （一）成為客戶值得信賴及推崇的公司 （二）成為客戶的最佳選擇與依歸 （三）成為同仁實踐自我價值的舞台這三個願景而努力

台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後，當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時，台灣還有哪些企業可以有好光景？有哪些企業將不敵競爭，走向關閉或轉移大陸的命運? 2010 年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出：『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂，對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑，有錢人因市場無外力牽引，沒有預期獲利心態，整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉，兩岸簽了ECFA之後，房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港，中國富商若可以對客戶或朋友說：「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房，這股買盤到了台灣，房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子，先求擁有，再求轉移，將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景)，如果你錯失進入【積富開發】的良機，你將失去賺進人生第一桶金的機會；你將失去翻身的機會。 【積富開發】為一群在桃園從事房地產多年的精英團隊於民國 99 年元月以最優秀的組合，全新的經營模式，擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全、資金充裕、買賣目標精準，更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…，98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績，為桃園最大的銷售團隊。 一般向仲介公司買屋，需要準備2-3成自備款(假設300萬的房價自備款就需準備60-90萬左右)，讓很多經濟能力較不足的消費者無法購屋，喪失購屋的機會，永遠只能當一個租客，為房東繳房貸。而這種想購屋又無自備款的客戶，根據目前經濟部民生消費數據之統計，佔有67%以上。而積富開發為了讓客戶可以一圓購屋之夢想，首創低自備款《十萬元交屋專案》，降低客戶購屋之門檻，讓自備款不足的客戶，不需要準備2-3成的自備款，照樣可以輕鬆購屋成家；只要有能力繳房租，就有能力可以繳房貸。 也因此，我們擁有廣大的客戶群，協助很多人完成人生最大的夢想—擁有自己的家。 要年收入破100萬，在積富開發是人人辦的到；要月入百萬，也不是難事，只要跟著公司的腳步，這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的第一桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有免費的專業訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持，只要您有恆心和毅力，我們一定可以讓您如願。 公司秉持著『專業誠信、利潤共享』的經營理念，讓資深優秀的同仁可以入股，不只是銷售獎金或開發獎金，更有股東投資利潤可以分配。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是積富開發的服務精神，我們相信企業要追求永續的經營及成長，就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手，挑戰年薪五百萬，共創大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴，而不是一位員工。》 ●業務人員訓練說明： 1.提供房仲銷售標準作業流程訓練。 2.輔導取得國家執照。 3.無經驗者公司密集二個月職前培訓。 4.網路電腦行銷運用訓練。

台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後，當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時，台灣還有哪些企業可以有好光景？有哪些企業將不敵競爭，走向關閉或轉移大陸的命運? 2010年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出：『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂，對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑，有錢人因市場無外力牽引，沒有預期獲利心態，整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉，兩岸簽了ECFA之後，房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港，中國富商若可以對客戶或朋友說：「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房，這股買盤到了台灣，房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子，先求擁有，再求轉移，將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景)，如果你錯失進入【積富建設】的良機，你將失去賺進人生第一桶金的機會；你將失去翻身的機會。 【積富建設】為一群在桃園從事房地產多年的精英團隊於民國 99 年元月以最優秀的組合，全新的經營模式，擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全、資金充裕、買賣目標精準，更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…，98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績，為桃園最大的銷售團隊。 一般向仲介公司買屋，需要準備2-3成自備款(假設300萬的房價自備款就需準備60-90萬左右)，讓很多經濟能力較不足的消費者無法購屋，喪失購屋的機會，永遠只能當一個租客，為房東繳房貸。而這種想購屋又無自備款的客戶，根據目前經濟部民生消費數據之統計，佔有67%以上。而積富建設為了讓客戶可以一圓購屋之夢想，首創低自備款《十萬元交屋專案》，降低客戶購屋之門檻，讓自備款不足的客戶，不需要準備2-3成的自備款，照樣可以輕鬆購屋成家；只要有能力繳房租，就有能力可以繳房貸。 也因此，我們擁有廣大的客戶群，協助很多人完成人生最大的夢想—擁有自己的家。 要年收入破100萬，在積富建設是人人辦的到；要月入百萬，也不是難事，只要跟著公司的腳步，這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的第一桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有免費的專業訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持，只要您有恆心和毅力，我們一定可以讓您如願。 公司秉持著『專業誠信、利潤共享』的經營理念，讓優秀的同仁可以投資入股，不只是銷售獎金或開發獎金，更有股東投資利潤可以分配。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是【積富建設】的服務精神，我們相信企業要追求永續的經營及成長，就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手，挑戰年薪五百萬，共創大事業───

為何成立英格思 一個土生土長於台灣的Meg老師，驚嘆一個語言居然可以串連起不同國籍的人有著生活、文化、情感及個層面的連結。而這個語言更是影響國際上自訓交流傳達的關鍵，英語真像是另雙眼及耳，幫助我們更深刻的認識這世界。於是專心投入英語教育長達10多年。 一個從小不滿足於台灣教育的Johnson老師，相信地球的另一端可以有不同的看見。於是在英國長大且完成教育後，回到台灣貢獻所見所知。在這10年中，也在台灣的學習者身上看到了卓越的學習潛力。 Johnson老師和Meg老師共同創立英格思英語。知道”每個人只要走在正確的道路上，結果就不會有錯誤”。我們對教育有一種負擔，除了要將英語教育落實外，還要的培養出學員的能力。建立在學習與生活連結，並腹語高度成就感及興趣。因為每個人的獨特與不同，都將在這樣的語言環境中，找到自己無可取代的定位。 “去熱愛你手中所作的，並找出它偉大的意義”。我們熱愛教育，也知道許多創世紀成就的背後事因著好的教育，期許我們扮演那重要不可或缺及極大助力的一環。 孩子應得到的是最平等待遇及最優秀的教育 還在讓您的孩子接受填鴨式教育嗎? 每一位孩子都是上帝賜給爸媽的禮物他們有權力得到最平等待遇與最優質的教育，這應是人與生俱來的權益。 在英格思我們不放棄任何一個孩子，透過真正的精緻小班教學，我們專業的教師不在只是給予英語的知識，在同時也在建造他們的生命，培養孩子的學習自信及動機，他們將愛上英語而學習，告別填鴨式教育，未來將從此改變。 預備成為未來的領袖 英格思對教育的目標是將孩子當作領袖來培養。 在少子化的社會,每位都有機會當領袖, 如何預備未來的領袖呢? 如何讓這些領袖可以使台灣在世界的舞台上發光發熱。 在富比士雜誌最新的報告, 世界目前最有權力與 影響力的人是美國總統 巴拉克·歐巴馬。 我們相信大家非常了解他的過去,他曾說過他住在夏威夷的日子是奠定他完整的 世界觀的主要因素, 因著他的多元文化背景加上夏威夷多重文化的刺激造就了歷史上最偉大的領袖之一。 擁有世界觀的思考模式 英格思如何預備台灣的世界級領袖呢? 從英格思的基本精神- Heart Learning, Learning Hard. 學習用心, 用心學習，到教案與師資訓練，都是為了預備未來領袖而量身訂作的! 英格思保證您的孩子將瘋狂的愛上英語，他們將主動聽, 主動說， 主動讀，主動寫。 會有人說”大環境就還是升學取向啊!” 請不要再把那”大環境”侷限於城市或國家，要有世界級的效果，必須要有世界級的眼光。 堅持最佳的師資團隊 英格思雖沒有千萬的裝潢與成群的白人臉孔, 但英格思優異的學習成效仍不斷成長。 台灣的外師充斥著非英語系國籍外師，但因擁有英語系國家之文憑或雇者無法分辨其腔調，而讓這些非本科系並短暫停留的白人教導我 們未來的領袖。 英格思擁有優秀的教學團隊, 中師必須具備本科系畢業和五年以上之教學 經驗並且定時參加校內外師訓與檢定, 外師部分英格思聘請多為專業人士 並且已定居和擁有家庭在台灣, 並非大學剛畢業之社會新鮮人或背包客。 幫助孩子當他們最適合成為的人 英格思並沒有引用與使用市場上各樣花俏的理論與方法, 因為我們相信教育必須回歸到人， 而這真理乃是英格思一切的根基，以學生為中心來出發，而非只有不斷考試，反覆練習的填鴨式教學。 芬蘭連續的在[國際學生評量計畫]PISA拿到最高的平均評比，芬蘭學生的競爭力成為世界第一， 他們如何做到的? 絕對不是靠填鴨式教學! 他們尊重個體，並且把學生間差距拉到最小，芬蘭的教育專注於孩童終身學習能力， 讓他們獨立思考。 如果人口530萬的芬蘭做得到， 2300萬人口的台灣一定做得到。英格思正站在這大使命的開端! 讓孩子們享受那真正自由又快樂的學習，並成為他們想要成為的人。 “賦予自由,就是責任的開始”

★精耕社區　 我們在潭子服務了10餘年，走遍了大街小巷，一直堅持用心服務、用腳落實、用手實踐。經驗的累積與專業的訓練，讓我們精準掌握大潭子地區房市產業的演化趨勢與脈動。在地經營的堅持，則讓我們清楚洞悉本區市場變動的第一手資訊。關於大潭子不動產的過去和未來，我們最PRO！ ★專業貼心　 我們堅信以專業的知識，做為客戶一輩子的不動產顧問，並提供正確詳細的不動產財務建議，也做好最佳的節稅規劃及法務諮詢。更以真誠的服務幫助客戶解決不動產問題，提供透明、公平、安全的交易環境，每一個交易流程，都當成自己的房子再處理，視為一輩子的終身大事般的慎重，幫客戶成就一個家的夢想。 ★團隊合作　 我們每一位經紀人員都經歷過完整的職前訓練，與不斷地在職訓練，並取得專業證照，且精進專業素養，以提升不動產經紀品質。更以「團隊合作」的文化為基礎，不標榜個人單打獨鬥的英雄主義，用互助、信任及合作，將群體之力量發揮極至，為客戶做到最完整、最周全的全方位服 務。 ★公益回饋　做為一個有企業良知的團隊，「買、賣房屋兼作公益」也一直是我們始終堅持的，自住商贊助瑪莉亞學園以來，我們始終出錢出力，藉以拋磚引玉，讓各界的關懷持續不斷，同時也積極參與社區與學校，贊助各項活動，配合行銷社區，並不定期清潔鄉里，真正達到取之於社區，用之於社區。 ★未來展望　 秉持「永續經營」的理念，我們深信一步一腳印，唯有踏實穩健，才能不斷向前邁進。更期許自己在大台中合併共同發展的未來，掌握住潭雅神地區高淺力發展優勢，再以更茁壯的團隊，來服務繁榮大台中地區。

Guess美商台灣分公司持續拓點人員招募.... 本公司已於2008年底收回台灣區品牌經營權，現為美商直營分公司，非一般品牌代理商，台灣區已無授權任何公司代理GUESS服飾及皮件、皮鞋。 GUESS的誕生 Marciano四兄弟出生於法國南部，年輕富冒險精神的他們，不甘於生命版圖僅侷限於此，1971年Paul Marciano和Maurice Marciano懷抱著夢想，乘飛機橫跨美國大陸到達風光明媚的加州，很快的便愛上那的陽光、空氣和海洋，並決定在加州開始他們的事業。 1980年代初期，服裝設計前景暗淡，人們對於牛仔丹寧商品，視為過時商品，不再認為它是流行發燒品，起初，零售商當時對於GUESS的產品走向，皆抱持著相當大的懷疑，各買家一致認為牛仔單品已勢微，然而Marciano兄弟卻不以為意，以嶄新前衛的理念，推出一條名為GUESS?緊身「夢露式」女性牛仔褲，性感獨特的設計風格並未立即得到認同，經過長期的交戰，終於獲得Bloomingdale百貨首肯，同意銷售2打的GUESS緊身「夢露式」女性牛仔褲，算是對Marciano兄弟聊表幫忙之意，結果正如Marciano兄弟所料，在幾個小時內，商品立即銷售一空。GUESS就這麼正式誕生了，牛仔商品也被重新賦予新面貌，成為人人必備歷久不衰的時尚單品，GUESS也很快的打響知名度，成為全球性品牌，加入推動時尚的行列。 One World One Brand 時至2008年北美已經有超過300家的GUESS、GUESS工廠、GUESS配飾和Marciano專門店，加上代理商及網路商家，GUESS現已遍佈全世界包括歐洲、亞洲、澳洲、南美洲、非洲中部和東部等高過75個國家和地區，近400個銷售據點。 持續全球化仍是GUESS的戰略重心。2006年1月GUESS在好萊塢舉辦了全球統一品牌戰略媒體見面會，來自75個國家的代表齊聚一堂，為GUESS如何走向時尚最前線獻智獻策。在同心協力的伙伴關係扶持下，GUESS正經歷著前所有未有的擴張戰略。 永恆的品牌精神 對顧客而言，GUESS無論過去、現在、未來都會是他們不可或缺最鍾愛的品牌。 在公司總裁Paul Marciano和Maurice Marciano聯合領導下，GUESS嚴然已成潮流的風向球。GUESS訴說著前衛、性感、經典而時髦的態度。GUESS Man性格外向、樂於冒險、追求生活律動感。GUESS Girl充滿活力、時髦優雅富有創意，她們精於將潮流元素混入服飾，造就前所未有的獨特氣質。GUESS Kids富足且和他們的父母一樣屬於型人。總之，每一個GUESS的顧客都會在GUESS受到專屬禮遇，29年的歷史證明，GUESS用真誠和專業構築的品牌文化和深植人心的性感形象，獲得了顧客忠誠的回報。