公司創立於1977年,設立在民風存樸的路竹鄉,秉持著永續經營的理念,穩健成長。 1993年七月改組，資本額25,200仟元，購入工廠用地。 1994年年營業額348,408仟元，籌劃興建廠房及辦公大樓。自行研發銅板修邊專用機，修邊後產品品質領先同業。 1995年興建新廠及辦公大樓，辦理增資後資本額為176,488仟元，增購各項自動化設備，年營業額達361,074仟元。 1996年新廠及辦公大樓完成啟用，二台瑞士MIKRON進口全自動多站聯製機開始運轉，生產效率較傳統機台快十多倍以上，跨足歐洲系列插頭產品，增資至211,786仟元，營業額達441,254仟元。並奉證期會核准，股票公開發行。 1997年年營業額成長為561,927仟元，營收成長率達27%，辦理增資後資本額為 250,250仟元。間接轉投資東莞建通電子五金有限公司，朝國際化邁進。取得美國UL及加拿大CSA最新電源插頭認證，進而提升國際巿場之競爭優勢。改選並增加董監事名額，引進專業投資法人。 1998年引進瑞士全自動多站聯製機，跨足大英國協體系插頭產品，並大幅提昇巿場佔有率，營業額為713,357仟元，營收成長率達27%,並辦理增資至3億元。先後通過美國UL及英國BSI ISO 9002國際品質認證，提高產品的競爭力。 1999年年營業額增為847,503仟元，辦理盈餘及資本公積轉增資，增資後資本額為345,000仟元。財團法人中華民國證卷櫃買賣中心通過上櫃申謮請案。陸廠通過ISO 9002國際品質認證。開發多項新產品，為全國最大電器端子專業製造廠，產品規格達600多種。 2000年奉證期會核淮股票於財團法人中華民國證券櫃台買賣中心掛牌買賣。辦理現金增資40,000仟元。辦理盈餘及資本公積轉增資，增資後資本額為438,190仟元。 2001年奉證期會核准股票於台灣證券交易所股份有限公司上市買賣。辦理盈餘及資本公積轉增資，增資後資本額為528,110仟元。導入光纖連接器關鍵零件陶瓷套圈的製程技術，並開始量產。 2002年辦理盈餘及資本公積轉增資，增資後資本額為600,980仟元。透過GENIUS TERMINAL CO.,LTD.子公司間接投資中國大陸蘇州建通光電端子有限公司。開發多項安全絕緣插頭新產品，並開始量產。 2003年辦理盈餘轉增資，增資後資本額為702,000仟元。安全絕緣插頭產品配合澳洲SAA及日本T-MARK之需求，擴充產能並取得多國多項專利，推動中華民國CNS及美國NEMA國家安全規範之建立。 引進彈片新製程技術並推動技術國產化。

朝陽人壽實收資本額50億元,主要從事人壽保險業,擁有為數不少的客戶群。本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『穩健經營、積極發展、成本控管、力求獲利』的經營理念,追求企業永續經營及成長,為社會大眾提供全方位的保險理財服務。 朝陽人壽的前身為已有十八年歷史的興農人壽,成立於民國八十二年五月,直至民國九十九年元月臨時股東會改選董監事後,即改組新經營團隊,九月一日經核准更名,新任董事長為栗志中先生,總經理為沈錫先生,新人新氣象,正式展開新的一頁。 轉型後的朝陽人壽,在新的經營團隊努力之下,漸入佳境,令市場刮目相看,獲利立即屢創歷史新高,在九十九年首季即繳出漂亮的成績,單季獲利比去年同期成長400%,為近幾年來最好的成績。公司成立以來,致力提升客戶服務品質,並已榮獲多項肯定。

朝陽人壽實收資本額50億元,主要從事人壽保險業,擁有為數不少的客戶群。本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『穩健經營、積極發展、成本控管、力求獲利』的經營理念,追求企業永續經營及成長,為社會大眾提供全方位的保險理財服務。 朝陽人壽的前身為已有十八年歷史的興農人壽,成立於民國八十二年五月,直至民國九十九年元月臨時股東會改選董監事後,即改組新經營團隊,九月一日經核准更名,新任董事長為栗志中先生,總經理為沈錫先生,新人新氣象,正式展開新的一頁。 轉型後的朝陽人壽,在新的經營團隊努力之下,漸入佳境,令市場刮目相看,獲利立即屢創歷史新高,在九十九年首季即繳出漂亮的成績,單季獲利比去年同期成長400%,為近幾年來最好的成績。公司成立以來,致力提升客戶服務品質,並已榮獲多項肯定: 2009年榮獲第十一屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳整合傳播獎及最佳通訊處獎等三項優選。 2008年榮獲第十屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎及最佳通訊處獎等三項優選。 2007年榮獲第九屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎及最佳通訊處獎等三項優選。 2006年榮獲第八屆保險信望愛最佳保險專業獎及最佳通訊處獎等二項優選。 2005年榮獲第七屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎優選、最佳通訊處獎優選。 2004年榮獲中華民國消費者協會國家商品品質金牌獎。 2003年榮獲第五屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎優選、最佳通訊處獎優選。 2002年榮獲第四屆保險信望愛最佳商品創意獎及最佳保險專業獎優選。 2001年榮獲第三屆保險信望愛最佳商品創意獎優選。 2000年再度榮獲全國商業總會年度企業職業訓練績優單位金商獎。

朝陽人壽實收資本額50億元,主要從事人壽保險業,擁有為數不少的客戶群。本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『穩健經營、積極發展、成本控管、力求獲利』的經營理念,追求企業永續經營及成長,為社會大眾提供全方位的保險理財服務。 朝陽人壽的前身為已有十八年歷史的興農人壽,成立於民國八十二年五月,直至民國九十九年元月臨時股東會改選董監事後,即改組新經營團隊,九月一日經核准更名,新任董事長為栗志中先生,總經理為沈錫温先生,新人新氣象,正式展開新的一頁。 轉型後的朝陽人壽,在新的經營團隊努力之下,漸入佳境,令市場刮目相看,獲利立即屢創歷史新高,在九十九年首季即繳出漂亮的成績,單季獲利比去年同期成長400%,為近幾年來最好的成績。公司成立以來,致力提升客戶服務品質,並已榮獲多項肯定。 朝陽人壽屢創佳績 •2011年榮獲第十三屆保險信望愛最佳通訊處獎。 •2009年榮獲第十一屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳整合傳播獎及最佳通訊處獎等三項優選。 •2008年榮獲第十屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎及最佳通訊處獎等三項優選。 •2007年榮獲第九屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎及最佳通訊處獎等三項優選。 •2006年榮獲第八屆保險信望愛最佳保險專業獎及最佳通訊處獎等二項優選。 •2005年榮獲第七屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎優選、最佳通訊處獎優選。 •2004年榮獲中華民國消費者協會國家商品品質金牌獎。 •2003年榮獲第五屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎優選、最佳通訊處獎優選。 •2002年榮獲第四屆保險信望愛最佳商品創意獎及最佳保險專業獎優選。 •2001年榮獲第三屆保險信望愛最佳商品創意獎優選。 •2000年再度榮獲全國商業總會年度企業職業訓練績優單位金商獎。

成立 　 本會民國53年1月21日成立於台北市，名稱為「台北市台北自來水廠產業工會」，57年7月臺北市改制後同時加入台北市總工會為會員工會，至66年1月因事業處升格改制而更改名稱為「台北市台北自來水事業處產業工會」。民國86年3月7日另加入台北市產業總工會為會員工會。 我們的組織 　 本會會員為任職臺北自來水事業處暨附屬單位之員工，除處長、人事室主任外，其餘依章程規定均為本會會員。 會員人數1,113人，依事業單位性質以8至22人為編組原則分設77小組。 　 本會理事長自93年第15屆起改由全體會員直接選舉產生，理事長當選人為當然之代表、理事及常務理事。 　 本會以會員代表大會為最高權力機關，由會員代表77人共同組成，代表大會每年召開1次。除理事長1人外，其餘理監事由會員代表就會員中選任之。 　 理事15人組成理事會，監事5人組成監事會。理事會推選常務理事4人與理事長當然常務理事1人，組成常務理事會。理事會閉會期間由常務理事會執行職務並對理事會負責。理事長對外代表本會。監事會互選1人為監事會召集人處理監事會日常事務。每3年改選理事長及理監事，每2個月召開理監事會議。 戰鬥團隊 　 本會為推動會務，分設組訓、福利、宣傳、總務、工務、會計、法研等組，並設秘書、組長、幹事等會務人員。 　 為保障會員權益及協助事業永續發展，依法選派各項勞方代表出席勞工安全衛生委員會、勞資會議、職工福利委員會、勞工退休準備金監督委員會、人事甄審委員會、考績委員會、績效獎金審查委員會等，並推派代表與資方研商工作規則，簽訂團體協約。

本所專精於金融訴訟、公司治理、董監事責任、購併、公司上市上櫃法令,以及其他證券交易法等金融相關案件。曾參與相關法規之修法、執法,與解釋工作,對於各面向之相關實務運作熟悉;豐富經驗與深厚法律專業能力,能提供客戶完善的金融法律服務。 另外,本所與全球第一個華人發起之全球化法律事務所—大陸大成律師事務所有策略聯盟之合作,目前在紐約、倫敦、巴黎、新加坡、洛杉磯、中國大陸北京、上海等26城市皆設有事務所,因此,除各種民、行、行政訴訟、非訟案件可提供法律服務之外,更可在銀行融資、智慧財產權保護、環保綠能、不動產投資、公共工程、海商國際貿易、破產、勞動法規、稅務等各項專業領域提供大陸及全球優質且迅速的法律服務。

http://firststep.twlife.com.tw/html/new_person.asp http://firststep.twlife.com.tw/html/superiority.asp 公司簡介 / 台灣人壽保險股份有限公 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 產品與服務: 【主要商品/服務(一)】 本公司經營之一般商業性人身保險業務,針對人生各階段設計不同的保單,以提供保戶最佳的保障及風險規劃。目前本公司在市場銷售之一般商業性人身保險共計三十餘種,提供保戶最完善的商品搭配組合,以達到每張保單都是針對保戶需求而量身訂做的目的。未來本公司將在年金、醫療險及相關保險選擇權上陸續推出創新的商品,來提升市場競爭力,以滿足保戶的需求。 【主要商品/服務(二)】 (願景):成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 (使命):讓您享有安心的人生 一、對客戶: 提供最完善的保障與最優質的服務研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 二、對員工: 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 三、對股東: 創造最佳的投資報酬回饋經營成果重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 四、對社會: 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 (經營理念):做您最保險的好朋友 熱情─我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 服務─我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 誠信─我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 關懷─我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 產品與服務: 主要商品/服務(一)】 本公司經營之一般商業性人身保險業務,針對人生各階段設計不同的保單,以提供保戶最佳的保障及風險規劃。目前本公司在市場銷售之一般商業性人身保險共計三十餘種,提供保戶最完善的商品搭配組合,以達到每張保單都是針對保戶需求而量身訂做的目的。未來本公司將在年金、醫療險及相關保險選擇權上陸續推出創新的商品,來提升市場競爭力,以滿足保戶的需求。 【主要商品/服務(二)】 (願景):成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 (使命):讓您享有安心的人生 一、對客戶: 提供最完善的保障與最優質的服務研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、 理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 二、對員工: 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其 適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發 揮所長。 三、對股東: 創造最佳的投資報酬回饋經營成果重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 四、對社會: 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社 會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。福利與制度: (1)端午節、中秋節禮金及年終績效獎金。 (2) 勞工保險。 (3) 全民健康保險。 (4) 團體保險。 (5) 通訊處主管健康檢查。 (6) 離職、退休公自提積金。 (7) 績優人員國外旅遊獎勵。 (8) 完善的證照課程訓練。 (9) 配合公司未來發展及個人生涯規劃,提供完善的教育訓練。

宏恩眼鏡基於時代潮流及消費者的需求,於民國六十三年創設 宏恩眼鏡股份有限公司,創業30多年來始終秉持著專業、 品質、服務的創業精神,,同時採用最先進的驗光技術,並隨時引進最新潮最流行的鏡架、鏡片為廣大的眼鏡族朋友服務 ,深獲消費者的信賴及好評。消費者的支持與惠顧,是宏恩眼鏡得以永續經營的泉源,宏恩眼鏡秉持一向信賴踏實的精神 ,希望做好這一個以人為本顧客至上的行業,,因此;使顧客得到最滿意的服務,是公司全體同仁共同努力的目標。我們確信眼鏡服務業就是要提供給大眾【專業】【品質】【親切】的服務。我們更將朝向為爭取社會與顧客之信賴與努力,並追求最高品質的經營服務理念。 宏恩眼鏡歷經多次的企業內部整合與格新,在全體董監事的協助及全體同仁的共同努力下,對於商品策略、立地選定、開 發戰略…,等都是實務經驗豐富的專業人才。對於專業人才的培育,亦是不遺餘力的在作,今後本公司是以作為眼鏡連鎖 加盟事業的明燈,更以雄厚的實力和旺盛的企圖心,分享這些果實,我深深期盼與您攜手並進以達企業永續經營的最崇高 的理念。