有鵬資訊股份有限公司為開發營建業資訊軟體服務的公司。公司提供完整的薪資福利,三節獎金，員工旅遊津貼補助外並依公司年底營收提列年終獎金。 定期提供國內員工旅遊及教育訓練課程，誠撀邀請有對電腦軟體有興趣且有高度服務熱忱且喜愛與人亙動的人加入我們的行列，熟會計帳務者佳。

誠徵 設計師 及 助理 (無誠 短期者 勿試) 1.設計師 前 3 個月保障底薪30000元 (第4個月起 業績越高抽成越高) 2.每月排休 3 天 + 2 天店休(每月的第 2 和 4 個星期日) = 5天 3.每個工作天提供 50元 x 2餐 = 100元 的餐費 4.就職屆滿1年可享最少6天特休 及 業績分紅 5.設計師就職滿6個月後 有資格領取 業績+每月固定的特別津貼(詳情來店了解) 6.公司提供貼心私人置物櫃 (可上鎖) 7.由公司提供餅乾小點心及沖泡式飲品.給所有同仁自由食用 (但不可外帶) 8.其他福利 每2個月員工聚餐1次 每年員工本島1日遊1次 9.全勤 800元 / 月 . 其他補助 330元 / 月 10.員工生日禮金 200 元 . 年節紅包 2000 元 . 開市紅包 600 元 . 中秋禮品 11.營業時間 星期一~五 10:00~21:00 (早晚 2 班制) 星期六 9:30~21:00 (不分早晚班) 星期日 9:30~18:00 (不分早晚班)每月的第 2 和 4 個星期日固定店休 12.進修課程費用由公司部分補助 杉葉時尚髮妝 邀請 " 誠信 正直 敬業 " 的您一同為美好的未來努力 ! ! ! 讓愛美及有興趣志同道合的我們 一起妝點美麗的世界 ! ! ! 歡迎電洽 林店長 LuLu 設計師 0928-906816 或 04-24874708 台中市大里區 杉葉時尚髮妝 誠懇邀請您 ^_^

本校自民國五十七年春奉令籌設,惟因校第地整理工程進行舍籌建不及,五十七學年度新生便由縣政府分發借讀桃園縣立青溪國民中學。 民國五十八年四月校舍新建工程開工,同年八月本校正式成立。並奉台灣省政府令派楊敏烈先生為首任校長,因校舍工程一時未能竣工,乃向桃園國小洽借教室一間充作臨時辨公室,安排新生報名事宜。嗣於八月二十五日正式遷入本校公工藝教室辦公,隨即辦理一、二年級學生註冊,而於九月八日正式上課,當時總班級僅十八班,人數為一零一五人。楊校長上任後,便率領全校師生慘淡經營,努力耕耘,因此學校日漸興隆,班級人數漸漸增多,由十八班一零一五人逐年增加,到現在已經增加到了一零九班,學生人數四六五三人,成為台灣省北區最大的國民中學之一。本校另附設國民中學補習學校,學生六班一四三人。 本校建校之初,更以經費短絀、人手欠缺,誠所謂,創業艱 難,幸賴地方人士、學生家長、全校同仁通力合作,精心擘劃,終能克服困難,漸入佳境。而此等成就亦蒙上峰之期許與重視,曾於五十九年指定本校為辦理國文科魏斯教學法實驗。六十年七月奉指定為本省國民中學科學教員示範學校,並創設實用技藝訓練中心。六十二年秋成立中級補校,六十三年夏復奉廳令指定為桃園縣國民中學發展中心。六十九年奉縣府指定為田徑運動長期培養優秀運動人才專項推展學校,全國田徑協會指定本校設國中訓練站。乃即積極聘請優秀師資充實設備,開設多種特別教室如生物、物理、化學等實驗及烹飪、縫紉、音樂教室等,並不斷激勵同仁研究改進教學方法,以達成本階段之教員重任。 六十四年四月,先總統 蔣公崩殂,舉世震痛,全民哀傷逾恆,我們學校全體同仁為遵奉「愈益堅此百忍、奮勵自強」之遺訓,努力教學以慰一將公在天之靈,幾經籌謀,最後決定集中運用六十五學年度之增班教室經費及先建六十六學年度預定增班教室經費與縣府對本校六十四會計年度結餘經費之相對補助費興建『中正紀念堂』一座,藉以表達我師生對民族救星總統 蔣公之孺慕。 六十九學年度起,學區內另成立中興國民中學。本校擁擠現象,雖暫獲舒解,惟因學校位於市區中心,加之新社區不斷發展,導致年年亦不斷地增班。 七十三年七月,首任校長奉准退休,離開了服務達十四年之久的學校同年八月,劉玉勛校長奉命自平鎮國民中學榮調本校。 劉校長自接掌本校後,即兢兢業業經營之。首先釐定校務發展計劃七十四學年度奉合成立美術實驗班,廢除八間地下教室,新建四維樓,另撙節二年的預算,社會資源,籌止千萬元鉅資,於七十四年十月,完成全縣首座人工塑膠跑道,使學校景觀,為之煥然一新,更使學生可以風雨無阻的在操場上活動。此外復於七十五年暑期耗資千萬餘元完成四層大樓之科學館,以加強科學教員,七十六學年度奉令成立啟智班。 八十四年七月周耀津校長自平鎮國中榮調本校,以秉承傳統再創新機的精神辦校,先後完成全校教職員桌椅更新、和平樓改建、全校電源改善等工作並增設電腦教室一間…凡此,在在無不期使校譽更興隆、設備更完善、教學更具績效,以嘉惠學子。 八十八年二月,周耀津校長奉准退休,離開了服務達四年之久的學校,由教務主任黃盛意代理校長 ,推動校務。 八十八年八月,徐傑添校長自凌雲國中榮調本校,期間為桃園國中爭取許多榮耀,並積極爭取資源,用心改善校園環境。 九十六年八月,詹智源校長自內壢國中榮調本校,積極爭取各方資源,進一步提升校園環境。 九十九年二月,詹智源校長奉准退休,由教務主任邱榮坤代理校長 ,持續推動校務,在穩定中成長。 九十九年八月,曾志宏校長自建國國中榮調本校,以服務熱誠及辦學理念,再創新機的精神,期許更邁向前進。

本公司成立至今已十餘年,主要為從事大型醫院(醫學中心及區域醫院)藥品及醫療器材之銷售. 週休二日,享勞健保,除基本底薪保障外另有汽車折舊津貼,油資&停車費補貼,三節獎金及業務績效獎金! 除完整的制度外,設計雙贏的獎金制度,使表現優異者可領取高額的獎金,歡迎有志者前來挑戰!另外,公司經營階層將每一位員工視為公司長期資產,以不斷的教育訓練協助每位員工能實現自己的人生目標! 合作公司: ABBOTT, HOSPIRA, NOVARTIS, SANDOZ, 美強, 倍斯特, 晟德, 台灣東洋, 東宇生技...等

協會理念： 本協會為提升人民各項專業技能，配合政府辦理客向職業訓練及產業發展之需求，達成企業、民眾雙贏目標，而推動現代化技職以達訓用合一的目標。 訓練中心任務：  協助政府單位辦理補助、委辦課程、相關業務推廣及舉行說明會。  辦理實務課程,提昇業界從業人員專業素質。 願景： 1.成為培訓專業人才之最佳中心。 2.推薦相關專業人才，提供會員徵才之需求，扮演協助及推薦角色。 3.促進弱勢團體學習第二專長提昇就業競爭力。

本公司之產品是不鏽鋼球閥製造與銷售. 基本權益：勞保　健保　新制退休金提撥　 獎金：年終獎金　績效獎金　 津貼：三節禮品/禮金　生日禮金　員工伙食補助　婚喪喜慶津貼　女性生育津貼　福委會/社團補助　 訓練／活動：教育訓練、進修　尾牙/不定期餐敘　國內/國外旅遊　

花蓮縣國光商工成立於民國五十五年，西元1966年，並於民國六十年設立進修補校，以「關懷教育」為本校教育宗旨，力圖求新求變，積極培育具國際視野的在地人才，永續經營國光商工。目前國光商工日間部設有正規輪調班：電子商務科，美容美髮科，餐飲管理科，汽機車修護科。夜間進修學校設有：資料處理科，美容美髮科，餐飲管理科。身為花蓮在地的職業學校，國光商工積極與地方優質產業合作，以建教合作之輪調方式，一方面培育優秀專業人才取得證照及學位，一方面讓同學早一步與社會接軌，除了賺得生活所需得以自給自足，更能獲的最寶貴的社會經驗，達成學生、學校、企業共榮成長的目標。此外更增設職訓中心，積極提供花蓮在地民眾學習一技之長，增進多元知識，促進地方發展。國光商工更積極培育原住民與弱勢族群，提供獎學金，幫助弱勢族群的發展。

*荻琳依坊*是專銷售韓國少淑女服飾的店家,工作環境很單純。 工作時間:PM:15:00~23:30 月休5天 1.每月有勞健保補助 2.績效獎金，全勤獎金 3.生日禮品(職滿一年) 4.交通津貼，伙食津貼 5.2~3個月員工聚餐 有親和力,負責任,上進心的服務人員來加入我們唷^0^ 我們需要的是(((長期)))能夠與*荻琳依坊*一起打拼的夥伴ㄛ^_____^ ((((所以,短期勿試..沒有興趣的,也請停步捏..))))

※公司簡介： 「M型社會來臨，你還在為畢業即失業而煩惱嗎？鄭博文教育集團為你打造黃金身價，提供你A級的創業機會!」集團拓展中，只要你能，絕對給你發展的舞台，讓你提前達成「百萬年薪」的夢想。以下是您加入鄭博文「贏」的團隊十大優勢。 一、 全國最大連鎖企業化經營的國中文理補習班。 二、 全國唯一最有制度的補習班，鄭博文絕對是您投入補教業的第一選擇。 三、 耗資培養出具備獨自經營分校實力的百萬年薪班主任。 四、 全國最棒、最單純的工作環境，薪資、福利待遇遠優於同業。 五、 擁有最完整的升遷考核績效制度，完全落實公開、公平、公正化。 六、 全力為你打造補教界最受歡迎的黃金身價。 七、 擁有完整培訓授課師的教育訓練，讓你一圓名師夢想。 八、 工作一年收獲可抵過在其他補教三年，讓你成為業界最搶手的名將。 九、 教你授課技巧、經營管理、溝通話術，讓你成為未來領導接班人。 十、 獨家服務滿年資獎金，滿三年領三萬，滿五年領五萬，待愈久領愈多哦! ※福利制度： 1. 勞、健保 2. 國內、外旅遊 3. 生日禮卷 4. 讀書津貼 5. 三節獎金、三節禮品 6. 年終獎金 7. 年假、婚假、產假、喪假、特休假 8. 婚、喪、生育津貼 9. 免費健康檢查 10. 員工聯誼、不定期聚餐、年慶活動 11. 教育訓練、進修補助 12. 誤餐費 13. 績效獎金、留班獎金 14. 退休福利金 15. 授課津貼 16. 服務滿年資獎金 17. 不定期獎勵

鐘泰企業(CTTEC),自1985年於彰化鹿港創立以來,服務客戶總數達400多家,產品銷售遍佈全球。目前廠房坪數約600坪,廠區製程從設計、模具製造、壓鑄、加工、表面處理皆為一貫化流程,為國內知名專業衛浴零組件製造廠。 我們認為 -「工作是一種學習成長」。因此在教育訓練方面,鐘泰企業非常在意人才培訓;除了提供製程技術的技能養成,在管理上亦有相關訓練及研討。 工作升遷方面,鐘泰有一定制度及評鑑系統。管理階層的拔擢,以態度、能力及績效作為評鑑標準,年資及年齡皆不列入考慮因素;只要具備謙虛、正向、樂觀及永不放棄的處事態度,在管理技能及工作績效亦達到一定的目標,就是鐘泰要的管理人才。 鐘泰企業在勞健保及休假規定上完全依照勞基法,在薪資及相關津貼補助,皆在一般製造業水準之上。歡迎有志於製造業大展才能,正向樂觀、積極學習及勇於挑戰的年輕朋友一同加入我們的行列。