寶眼強力招募有志青年及業界菁英加入,歡迎積極進取、有責任感、榮譽心、企圖心、願接受挑戰的青年男女加入。 寶島眼鏡282家門市...持續展店中 門市人員 ■ 男女不拘,公司提供完整職前訓練。 ■ 工作地點:高雄市鳳山區 1、 績效獎金、人力獎金、團體獎金、銷售獎金、高額年終獎金 2、 端午、中秋禮金 3、 勞健保、員工團體保險與意外險、退休金、多重保障 4、 遠程員工提供宿舍或津貼補助 5、 眷補津貼:已婚員工或離婚但有撫養兒女者 6、 新春開市紅包 7、 試用期滿,依表現予以調薪 8、 可依員工意願申請調任全省分公司或國外營業單位 9、 績優員工出國旅遊

◆職缺分類 ：內勤(外縣市供宿舍) ◆職缺名稱 ：美容師.助理 ◆工作內容 ：專業芳療、舒壓、身心放鬆 ◆徵求條件 ：無經驗可培訓 ◆需求人數 ：1-2人 ◆工作地點 ：桃園市建國路51巷(桃園後火車站靠近桃鶯路) ◆工作時間 ：1000-1900 ◆休假制度 ：排休 ◆勞／健保 ：有 ◆公司福利 ：員工慶生、三節禮金或禮品、年度尾牙、不定時聚餐、戶外活動、贊助員工海外旅遊及勞健保補助等 ◆薪資範圍 ： 底薪+高抽成+津貼補助(保證月入40000以上) ※行政院勞委會於101年1月1日起，調漲基本工資為月薪每月新臺幣18,780元，每小時103元。 ◆薪資發放日 ：每月5日 ◆聯絡人：sheree ◆聯絡時間 ：1000-2200 ◆聯絡方式：0921-730488 （聯繫我時，請一定要說是從奇集集看到的） ◆其他備註 ： 歡迎至我的部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/beauty-8888/ 召兵買馬，廣召來自全省的水水， 有無經驗皆可…(純技術，非色情)

請參考http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039/article?mid=9368 台南得恩堂眼鏡公司台南市中西區中正路169號 西元1941民國30年得恩堂誕生,以『得恩、感恩、報恩』為經營理念,從一家小專賣店擴展為今日全國有百多家連鎖企業的規模;在不斷茁壯的過程中,始終秉持『報恩』之心,希望能對國人視力健康盡一份心力。 得恩堂眼鏡品牌有70年的口碑資產,為台灣第一家開創連鎖體系的眼鏡公司。2006年以「時尚‧專業」重新定位企業形象,並獲得ISO9001國際認證,全力推動整體客戶滿意與國際品質標準。 得恩堂對消費者的品質保證,不斷進行各項改革創新;為滿足消費者對眼鏡流行趨勢的需求,得恩堂多年來引進多款國際知名品牌:來自丹麥頻獲國際設計大獎的『 Lindberg 』、義大利時尚創意經典眼鏡、瑞典國寶級純手工藝術眼鏡『 Polaris 』,以同步化的速度讓消費者與國際最新的時尚接軌,為顧客打造專屬的個人風格。種種努力,不僅是要您戴上一副高品質的好眼鏡,更有得恩堂關心您的心意在其中。 員工人數: 999人 得恩堂台南中正路店破盤價優惠中~日拋10片1盒160元起~週拋1盒6片260元起日拋1盒20片280元起~學生眼鏡整付888元起~隱形眼鏡整付888元起~寬頻遠中近眼鏡整付2888元起全視線調光變色灰(茶)眼鏡整付2888元起~藥水全面破盤價~讓你大大驚喜喔 ~ !! ※福利列表※每筆消費都有發票再送2%以上紅利、下次消費可抵用 1..一般眼鏡:鏡框6折(特殊商品、特價商品除外)~太陽眼鏡、隱形眼鏡6.6折。(特價商品除外)其餘特價商品再享受9.6折。眼鏡清洗調整免費。 2..產品與服務(1)一般眼鏡鏡框鏡片(2)太陽眼鏡(3)各式眼鏡眼鏡鍊、便利型老花眼鏡(4)隱形眼鏡(5)拋棄式隱形眼鏡(6)藥水、保養液(7)眼鏡附屬品:攜帶式及一般隱形眼鏡水盒、維修鏡架螺絲工具組、清洗機、泳鏡等。 3..得恩堂的團隊 第一家客戶資料全國連線~第一家服務團隊全國連線 第一家紅利點數全國連線~第一家商品互動全國連線 第一家品質保證全國連線~第一家員工培訓全國連線 *眼鏡業第一家電腦連線已35年,配鏡資料各分店皆查得到。 *眼鏡業第一家『一家配鏡、全省服務』顧客享有便利與尊榮。 *眼鏡業第一家引進歐美日設計師品牌,平價供應給消費者。 *眼鏡業第一張現金紅利會員卡。 4..店長的叮嚀 請每半年驗光一次 請用雙手脫戴眼鏡 請用洗碗精洗眼鏡 請用面紙吸淨鏡片 請用鏡布包覆眼鏡 5..保險福利 獎 金 福 利 勞保、勞退、健保、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金 年節獎金、分紅入股。 6..衣 著 福 利 居 住 福 利 員工制服、員工宿舍、員工購屋低利貸款 7..娛 樂 福 利 國內旅遊、國外旅遊 8..補 助 福 利 員工退休規劃 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、 (包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助 9..其他福利 優勢品牌,競爭力強,顧客滿意度及忠誠度高,健全的教育訓練制度,台北及新竹備有員工宿舍,輔導員工創業,開業成功保障,優惠薪獎制度,每月績效獎金,三節獎金,年終紅利回饋,開店商圈保障,70年經營知識分享,連鎖發展,年年展店,可學成終身享用的專業技術,空間無限大。 10..完善的制度與規劃 一.提供各級定期訓練與嚴謹晉升考試。 二.實施經理級講習,不斷接收專業知識與技術。 三.派外受訓提昇自我能力。四.培養經營管理人才。 五.享勞、健保及團保。六.勞退新制。七.高獎金。八.津貼與加給。 11..工作範圍 驗光、配鏡、眼鏡之製作,日常清潔維護,電腦帳務之輸入,藥水銷售接待服務等。 12.. 休假應徵員工條件月休7天服務滿2年每月特休1天 (農曆年當月休5天+除夕.初1.初2.初3)初四中秋18.00打烊 工作態度認真,對顧客有耐心,個性活潑,親切有禮貌, 主動積極,具高度學習願意,對眼鏡連鎖服務業有興趣者。 攜帶附照片自傳履歷表下午3點到9點至本店 聯絡人:陳經理 (感恩於心、感謝於您~) E-mail:([email protected]) 營業時間:11:00~22:00 地 址 台南市中西區中正路169號 電 話 06-2226549~06-2257211遠傳節費盒電話:07010241079 客訴電話0800231404本店部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039 客訴信箱:[email protected]總公司網頁http://www.grace.com.tw

**地點距離捷運站近、客單價高** **滿足客戶的需求~是我們服務的宗旨** **不一味以量取勝、以品質取勝、回客率多** 待遇或福利： 周休1天 年假及特休假 享勞.健保津貼、每月聚餐、績優工作獎金、生日禮金........等 國內外旅遊補助 有心走向幕後、挑戰高薪者可入股、 參與行政管理與規劃展店、 **完善的教育訓練及生涯規劃** 一同共創美好的未來 應徵方式： 親洽或電洽 職務說明： 如果妳想要有自己的一片天地，且對美髮充滿熱情........ 如果妳期待改變、讓自己有不一樣的成長........ 如果妳不知道自己的方向目標，但對美髮充滿熱情........ 無名髮藝將會是你正確的選擇。。。

黃品管理團隊 ■板橋最年輕的行政團隊,最專業的教學團隊。黃品管理團隊秉持『給學生需要的』理念,著手育誠的改革計畫。 ■每個班級設置全職導師與輔導老師,強調導師的班級管理,重視班級紀律與學生的生活常規。 ■首創段考衝刺班,利用考前10天全部時間,做全科總複習。 ■經營穩定,人員穩定,硬體設施更新,提供良好的求學環境。 ■育誠三年耕耘有成,以『嚴格』建立優良班風,以『專業』提昇學業成績。 具競爭力的薪資與升遷制度 ■公平公開的薪資結構。 ■高於平均的薪資水準:簽約金、全勤獎金、帶班津貼、職務加給、授課鐘點等。 ■提供優厚的目標及業績達成獎金:留班獎金、招生獎金、績效獎金等。 ■其它津貼或獎金:專案津貼、競賽獎金等。 ■試用期(一個月) => 協導(考核晉升正導) =>正導(考核晉升年級總導)=> 年級總導。 系統性的人才訓練與培育 ■新人職前訓練(試用期):庶務指導。 ■專業職能訓練:教務訓練、招生訓練、班級宣導比賽。 ■內部講師培訓:學科能力養成、試講試教、講義編製。 保險與退休制度福利 ■勞工保險、全民健保。 ■勞退提撥制度。 育誠的目標 ■培養具備獨自經營分校實力的班主任(享有分校股份,白手創業)。 ■全國最棒、最單純的工作環境,薪資、福利待遇優於同業。 ■擁有最完整的升遷考核績效制度,完全落實公平、公開、公正化。 ■全力為您打造補教界最受歡迎的黃金身價。 ■試講試教完整培訓授課師的颱風談吐,讓你一圓名師夢想。 ■教育訓練教您經營管理、溝通話術,讓您成為一流管理領導人。 ■育誠規劃每三年穩定開設新分校,歡迎有志夥伴加入行列。

薪資來源:團績獎金及美容師基本薪25000-35000起薪.另有手技操作獎金.產品獎金. 產品簡介 / 服務內容 主要商品／服務項目 臉部護理.曲線雕塑.美胸護理.化粧品批發.化粧品連鎖. 醫學美容服務業 美容、美體服務 營養觀念諮詢 化妝品保養品 保健食品買賣 福利制度 獎 金 福 利：三節獎金(產品提用卷或獎金) .生日禮金、婚、喪喜慶等補助。 保 險 福 利：勞健保津貼： 娛 樂 福 利：國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐及尾牙(春酒)活動。 福利制度 1.提供完善在職教育訓練，升遷管道暢通。 (美容師教育訓練、儲備幹部/技術教育訓練、晉升考試教育訓練、執照輔導教育訓練等等) 2.重點輔導考照及創業。 3.員工員購特價優惠。 4.員工月休:前3個月5天第4個月起6天. 5.績效現金禮券核發。 6.車馬津貼 7.第二年制服免費提供

公司簡介 本公司成立於民國80年 銷售美髮百貨日用品，以及美妝用品為主， 並以指甲油為主力產品，目前指甲油市佔率約百分70%以上 本梯次聘請兼差臨工讀生，可配合上班或課餘時間 歡迎有志兼職人員參予加入，上班時間可自行選定 每週約12個小時即可 底薪95元起，另有津貼補助 意洽詠美公司 07-792-1946 鍾小姐 或[email protected] 13:00~晚間19:00(其他時間亦可) 工作內容（有專人帶領訓練） 到各賣場例:寶雅ˋ美華泰ˋ名佳美ˋ等.....店 做上架排貨ˋ整理排面等.....查補貨工作 待遇採以時薪至每小時95元以上 另補貼交通費！

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

大高雄人民團體聘僱人員職業工會,高雄縣高雄縣人民團體聘僱人員職業工會,宇伯人力資源有限公司,派遣者,高雄職業、產業工會,其他 , 社會服務 , 職業、產業工會,電話: 07-777-8129,傳真:07-777-8127,地址: 高雄市鳳山區八德路二段166號4樓,保險工會的源起：我們是由一群來自各保險公司的業務員及保險經紀公司與保險代理公司之業務夥伴所聯合組織，依工會法完成法定立案程序。服務宗旨:本會以互助合作、聯絡感情、增進會員智能、保障會員權益、發展會員福利，改善會員生活，並協助政府推行政令為宗旨。福利項目 :1.會員本人結婚，發給結婚津貼。 2.會員之子女獎學金申請。3.五一會員精美紀

望城出臺企業技能人才提升培訓獎勵細則　　星辰在線2月5日訊　據長沙晚報訊(記者 李廣軍)記者昨日從望城區人力資源和社會保障局獲悉，該區近日出臺企業技能人才提升培訓的相關獎勵細則，明確達到一定要求的企業和學校、培訓機構及基地均可獲得獎勵。其中，企業開展技能培訓班最高可獲補助10萬元。　　《長沙市望城區關于企業技能人才提升培訓獎勵實施細則(試行)》明確，企業開展技能培訓班，經區人社局及相關部門考核或考試，且合格率達到90%以上的，每個班次給予1萬元補助，每年最高給予4萬元補助。學員通過培訓取得相應技能等級提升并獲得證書的，按400元/人的標準補助給企業(補助累計金額最高不超過10萬元)。學校、培訓機構及基地向企業輸送技能人才，符合相關條件的，按500元/人的標準給予學校(機構)獎勵。　　細則中提到的企業，要求是在望城區合法登記注冊的、繳納社保職工人數100人以上且年納稅額500萬元以上、有固定的培訓場所和師資力量的企業;對學校、培訓機構及基地認定也提出了相關要求。細則還明確技能培訓班不得少于35課時，其中黨性教育和理論培訓不少于14課時;每班不得少于30人等。