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萬能科技大學,為受教育部肯定之重點大學,讓您的學習歷程更有保障,定期舉辦各種研習教學,培育教師專業證照,使學習更加受惠,重視學生品格教育,人文素養與外語能力,培養各領域專業人才,以及日後與國際接軌之專業知識,E化教學,無時無刻滿足您的求知慾,並以產學合作方式進行就業媒合,創造無限就業機會。 教育目標:依據國家發展方向與產業需求,落實全人、務實、專業、數位化與國際化教育,培育優質國家經建人才。 辦學理念:前瞻的校務發展、多元的校園文化、溫馨的校園社會 安全的校園生活、民主的校務決策、永續的經營辦學。 學校願景:本誠信、前瞻、務實及追求卓越之辦學理念,邁向頂尖科技大學,成為培育人文與科技兼備人才的典範。

耕莘醫院於成立於民國五十七年,四十三年來「耕莘醫院」在新店地區的一方稻田中成長,從「稻田中的小醫院」到 李總統 登輝 先生口中「新店的土地公」耕莘醫院在歷史的洪流中日漸茁壯,所肩負著的不只是捍衛新店地區民眾身心健康的神聖使命,更積極的朝向醫學中心之邁進。在享受如此豐碩的成果之餘,我們更當緬懷前人胼手胝足創建的艱辛‧‧。 民國五十年間,已故遠東區首任樞機主教田耕莘,有鑑於新店地區工商日益發達,社區發展迅速,然而醫療資源卻極感缺乏,為使新店地區民眾能就近獲得較佳的醫療護,逐積極籌建一現代化之醫療院所。醫院創立之初,囿於台北教區經費有限,遭遇諸多困難,幸得田樞機多方奔走積極發動海內外教會及各界善心人士慷慨捐助,尤以購地及建築經費來源多仰賴西德天主教救濟會及西德政府輔助開發地區經援會之資助,醫院方得以在蓽路藍縷中創立。 民國五十五年二月,醫院未及建成,田樞機即因病逝世於嘉義,原台南教區羅光主教為教宗任命為台北教區總主教,臨危受命擔負起田樞機建院之遺志,幸蒙 溫中祥 神父、王文 神父等多位神長齊心協力,方得以在新店地區的「稻田中」建立。民國五十七年三月間院舍終告落成,同年十月廿二日正式開幕,並蒙 蔣夫人親臨主持剪綵,西德天主教會代表德興蒙席亦專程來台參加。為感懷 田樞機建院濟世救人之精神,待命名為「耕莘醫院」,以表達眾人之無限追思。 耕莘醫院在首任院長 施予仁 神父的奉獻,院務日漸步入正軌,儘管初期呈現虧損情況,然而仍本著教會奉獻、救人的初衷,經由教區的協助監持下來。後歷經狄剛副主教(現任台北總教區總主教)、袁君秀 神父(已於民國七十五年蒙主恩召)、姚宗鑑 副主教等歷任院長之苦心經營,始得有今日之成就與規模。民國五十九年初,羅總主教 又鑑於台灣地區醫療業務蓬勃發展,然護理人才卻極待培育,逐積極籌資於院內興建一設備完善之護理助產學校,以舒緩護理人才缺乏的問題。任命比利時汶魯大學教育碩士 李平和 神父為校長,負責校舍籌建工作,歷經長達兩年多的籌建工作,耕莘護理助產學校方於民國六十一年五月十四日正式開幕,肩負起作育護理人才的任務。 民國六十五年秋,董事長 羅總主教親賭新店地區人口急速增加,醫療需求快速提升,醫院原有病房及醫療設備已不敷使用,為使新店地區民眾獲得更好的醫療服務,逐授命 袁院長 於原有院舍東翼籌劃新病房興建工程,並擴充醫療設備。翌年五月五日東病房新建工程舉行破土,並於六月三日正式開工,幸賴各界相關單位協助,所有工程如期於民國六十七年十月底告竣。東病房佔地 350 坪,建坪 2100 坪,共計規劃為地下一樓,地上五樓之六層樓式建築,其中二樓至五樓均規劃為病房(即為目前 B 棟病房),共可容納各等病約 200張。 民國七十年,天主教聖母聖心修女會有感於讓修會在台北萬華區東園街所設立之聖若瑟醫院院區狹小,已無法滿足譹地區與日遽增的醫療需求,乃向台北教區 賈彥文 總主教提出合作計劃,由修會撥出永和中興街土地及部份基金,興建七層之醫療大樓,於民國七十二年七月正式落成啟用,並命名為「耕莘醫院永和分院」,以承襲聖若瑟醫院發揚基督博愛精神為宗旨。 民國七十五年,耕莘醫院更在前任院長 姚宗鑑 副主教高瞻遠矚的領導下,於東翼病房向右延伸擴建十層樓之現代化醫療大樓,增購最新醫療設備,廣徵醫療專業人才,設立專科門診以增加服務項目,提高醫療品質。民國七十九年新大樓正式落成啟用,耕莘醫院始成今日風貌並經衛生署評定為區域教學醫院。 而今,耕莘醫院在現任院長的領導下,院務蓬勃發展,醫療水準日益提昇,並先後與台大醫院、台北醫學院、榮民總醫院及三軍總醫院等國內一流醫療單位建立醫療合作關係,選送優秀醫療人員至大醫學中心培訓,以充實專業醫療人才;除此之外,為因應新店地區人口高齡化趨勢,更積極設立護理之家、聖若瑟之家及日間照護中心等長期照護單位,以提供病患及其家屬全人、全程、全隊的四全照顧,因此深獲台灣省及台北縣政府方面的肯定,逐先後將縣立三重愛德養護中心、省立仁愛之家頤苑自費安養中心委託耕莘醫院辦理(縣立愛維養護中心即將開辦中)。同時為進一步照顧弱勢團體醫療需求,更計劃於台北東園街籌建聖若瑟失智老人照護中心,並成立失智老人社會福利基金會,以關懷社會上幾乎被遺忘的一群。耕莘醫院,日後更將本著耶穌基督博愛濟世的精神,朝向醫學中心之路向前邁進,為提供國人更好的醫療品質而努力。

本會為天仁集團總裁李瑞河先生於民國73年創立之非營利組織,屬於文建會管轄之文化藝術類型基金會, 主要業務:茶道教學;茶與相關藝術文化推廣;舉辦或協辦國際茶文化交流活動

本院於民國85年3月由葉女士暨一干熱心啟智教育工作者所創立， 十餘年來幸賴全體工作同仁，堅守崗位，無怨無悔的奉獻於啟智教育工作， 讓服務使用著均得到妥善的照顧，院務得以正常運作發展。 但因院舍乃承租之老舊建築物，腹地狹窄，缺乏無障礙設施，僅可收容15人， 不論是基於機構長期發展的考量，亦或是站在服務使用著權益的角度去思維， 擴院乃是刻不容緩之事。 94年董事會改組，重組新的工作團隊，致力於新院的籌設工作， 經董事會及專業團隊評估，認為覓地建院曠日費時，且目前院方經費拮據， 力有未迨，經多方權衡最後研擬了二階段建院築夢計畫， 第一階段先行租賃符合需求之院舍，暫時安置現有之服務使用著， 如此方能立即改善工作環境及提升服務使用者的生活品質； 在此同時我們同步進行第二階段覓地建院計畫， 俟新院完成再行遷入，完成第二階段築夢計畫。 經過3年多的努力，我們終於完成了第一階段的築夢計畫， 於97年5月24日遷入新院， 新院位於桃園縣平鎮市新光路3段129號，瀕臨66號快速道路， 連結中山高及北二高，交通便捷； 院區佔地九千多平方公尺，腹地寬廣，花木扶疏，綠意盎然，空氣清新； 建築物面積一千餘平方公尺，套房設計，衛浴齊全，四面採光， 無障礙設施環境良好。 服務宗旨 用“愛心、耐心、用心”，為服務使用者提供良好的生活照顧服務， 使之在生理、心理及社會三方面皆能獲得均衡的發展。 未來展望 1.召募、培訓專業人才，提供完善的全人服務。 2.擴展服務層面，提供多元化服務。 3.購地建院，打造一個無障礙的～快樂新家園。

110歲的淡水紅樓(建於1899年)，是本地經營船頭行的富商李怡和建於清末的宅第。其建材多從中國引進，有別於其他外國人建的磚造洋樓，在建築上運用北投出產的唭哩岸石做為一樓內牆，二樓內牆及外觀牆面則運用不同形狀的清水紅磚做變化，是同時期洋樓建築所少見，然而李怡和並未在此久住，1913年兩艘滿載貨物的自家船隻在淡水河口對撞沉沒，家道驟然中落，李家遂將紅樓售予秀才詩人洪以南(亦為當年淡水街長)，洪以南為艋舺名門之後，他的祖父洪騰雲即為捐建台北考棚而獲賜「急功好義」石坊的人。洪以南為人風流儒雅、文采洋溢，一時間文人雅士，政商名流齊聚 淡水紅樓，由於在此展望淡水，東起關渡西至出海口視野遼闊，洪氏將它命名「達觀樓」。往昔不少淡水港及街景都由此拍攝。1927年洪以南逝世，其後人遷居台北，見證淡水港盛衰的 淡水紅樓也沉寂了數十寒暑，1999年三月經由專家考證修復，於西元2000年再現百年前原貌，為近年古蹟再利用的範例。並於2001年榮獲文建會頒贈歷史建築百景賞第六名。 　　 淡水紅樓開放的最初目的只是單純的想要保留這幢有故事的洋樓，試圖多紀錄些屬於老淡水的歷史片段，日後也將與在地文化團體合作，舉辦各項藝文活動，希望帶給每個來探訪 淡水紅樓的貴賓美好回憶…

本公司成立於民國八十三年九月二十一日，依就業服務法規定訂定之私立就業服務機構許可證辦法，申請設立私立就業服務機構許可。於八十四年二月二十四日獲核發私立就業服務機構許可證（許可證號：0405號），正式成為國內專業合法的人力仲介公司，從事外勞、女佣、看護申請引進管理之服務，近年來並提供國內人力派遣之服務。 本公司配合國家政經建設計劃，提高經濟效益，克盡社會責任，促進經濟繁榮，以達勞力供需平衡，並提升人力之素質，努力於協助企業界解決基層勞力短缺之問題、提供看護工之人力和國內人力派遣。 熱忱心、 在地情 十多年來本著「熱忱心、在地情」的經營理念，秉持專業人力資源服務提供者的角色來滿足客戶需求，追求提供更好的人力品質，及持續不斷改進教育訓練以符合客戶需求為原則。 人性化的管理 以人性化的管理模式，使外籍勞工在身心方面皆能得到妥善的安排，以發揮最大的潛能。除達成企業主在工作上的需求，並避免因管理不當衍生之社會問題。 全方位專業人力顧問 建立最專業的雙語服務人員群，提供企業主與外籍勞工定期召開勞資溝通會議，建立企業主與外籍勞工常態溝通的管道，更將慶生、獎勵、懲處，結合教育訓練與員工休憩， 讓外籍勞工得到最好的照顧更能提供最佳的效率，朝全方位專業人力解決方案顧問公司出發，以期各地之專業人才互為交流，並為客戶營造更多商機。

遠雄集團八大事業體系-金融保險.建設營造.空運物流.商務開發.休閒旅遊.海外發展.文教公益.巨蛋. 時　　間 獲頒獎項頒發單位得獎事蹟 民國93年 第五屆全球金寰獎-全球最佳服務品質獎 中國中小企業發展協進會 設身處地替客戶著想，多元化、精緻化的服務 民國93年 第五屆全球金寰獎-全球績優企業 中國中小企業發展協進會 誠信穩健的企業精神，追求效率的營運績效 民國93年 第五屆全球金寰獎-全球顧客滿意度商品包裝獎 中國中小企業發展協進會 人性化設計的商品，重視保戶需求與權益 民國93年 第七屆全球金爵獎-頂尖企業獎 中國中小企業發展協進會 穩健踏實的經營理念，精益求精的企業精神 民國93年 第七屆全球金爵獎-最佳服務品質獎 中國中小企業發展協進會 重視保戶權益、提供用心的專業服務 民國92年 第六屆全球金爵獎-最佳服務品質獎 中國中小企業發展協進會 周全、貼心與專業的服務品質 民國92年 第六屆全球金爵獎-最佳企業經營獎 中國中小企業發展協進會 穩健經營的企業形象並提供保戶最佳的服務 民國92年 第六屆全球金爵獎-最佳商品獎 中國中小企業發展協進會 提供優質的壽險商品，符合社會大眾的保障需求 民國90年 第四屆文馨獎銅獎 行政院文建會 熱心支持社會藝文活動 民國89年 第三屆保險信望愛獎-最佳商品創意獎 現代保險教育事務基金會 優質的產品特色與規劃包裝 民國89年 第三屆保險信望愛獎-最佳形象廣告獎 現代保險教育事務基金會 明確的廣告訴求與感性的呈現方式強烈表現出企業文化的格與質 民國89年 2000全國消費者值得信賴-金商獎 中華民國消費者權益促進協會 精心設計的壽險商品，為顧客增添好的生活與價值 民國88年 亞太千禧年顧客滿意度金爵獎 中華國際經貿促進會 精心規劃的全方位壽險系列商品，提供民眾多元、貼心的保障需求 民國88年 文馨獎－銀獎 文化建設委員會 熱心贊助文化藝術活動，對導正社會風氣貢獻卓著 民國87年 全國卓越服務品質楷模獎 中華跨世紀企業家商品認證協會 落實全方位保戶服務，追求卓越之服務品質 民國87年 企業文化金傳獎 中華民國經貿企業文化協會 熱心公益、善盡企業回饋社會之責任 民國87年 跨世紀標竿企業與優質商品金冠獎 中華民國企業家商品認證協會 穩健經營的企業形象、提供保戶優質的保險商品 民國87年 消費者金牌獎 中華民國消費者協會 商譽卓著、品牌形象良好 民國86年 企業職業訓練績優單位金商獎 中華民國全國商業總會 獨創專業化、系統化、標準化、績效化等四大教育訓練特色 民國86年 顧客滿意度金質獎 中華經貿研究發展協會 傑出的全方位保戶服務 民國86年 年度風雲企業獎、年度風雲商品獎 中華民國21世紀經貿拓展協會 經營實力卓越，及保障完備、人性化的醫療險商品 民國85年 消費者協會保險服務類「菁英獎」 中華民國消費者協會 精心規劃的防癌險及貼心溫馨的保戶服務 民國84年 亞太傑出華商企業金質獎 世界華人聯誼會及亞太文化學術交流基金會 經營績效傑出、品牌形象卓越 由於金融保險在這金融海嘯中成長營業200% 希望尋找有心向上 不怕吃苦的人才給予培訓2代領袖的機會 也就是業務儲備幹部!! 不怕你沒經驗 有心想來挑戰高薪 歡迎你來面試~

鑽豐於1998年成立迄今，系一專業PCB、BGA精密鑽孔廠，我們以品質第一、服務至上的精神，在生產技術及全體同仁團隊合作下，提供穩定且值得信賴的製造能力，和與客戶共存、共榮、共享的理念來面對市場的競爭。 　　鑽豐遠程的目標在於塑造一個理想的生產環境及企業文化，我們確信人力資源是一個公司組成中最重要的資產，經由平穩的員工關係，創新的構想和樂觀有效的工作環境，我們可以將夢想變成事實，我們更要以積極的態度，研發更好的生產技術，來滿足客戶的需求，以祈在一個良好互動的產銷秩序上，與合作廠商之間共創市場，共享成果。

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