台灣人壽是台灣第一家保險公司,台灣銀行持股30%,業界連續8年盈餘獲利第一,所以公司可以給對保險業有興趣得你,提供了一個很穩定又優渥的工作環境,因此歡迎你加入一起為自己的事業打拼.

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

本公司為美國Donaldson Group 在台灣投資設立之子公司,為拓展在台業務，因此特別希望能網羅菁英之加入。美國唐纳森公司總部設在美國明尼蘇達州，成立於1915年，是全球過濾系统及其配件行業的領導先趨。 作為技術驅動型企業，唐纳森公司透過不段創新與研發，致力於為客户的過濾需求提供解决方案。唐纳森的過濾產品廣泛應用於工業(industrial)市場及發動機(engine)市場。包括：除塵器，發電，電腦硬碟，壓縮空氣純化，建造設備，採礦，壓縮機等。 唐纳森公司擁有9000名員工，35家生產工廠分佈於全球。在2004財政年度，唐纳森公司的銷售額超過12億美元，收益連續第14年獲得双數成長。唐纳森公司股票在纽约股票交易中心上市，代號：DCI。

█ 民國93年10月成立 █ 民國94年12月TVBS針對行動美容創新模式新聞專訪 █ 民國95年09月進駐靜宜大學創新育成中心進行產學合作 █ 民國95年10月「創新科技行動美容聯盟」榮獲商業司ASSTD輔導補助 █ 民國95年12月與靜宜大學推廣教育中心合作開立「行動美容創業實務班」 █ 民國96年12月「智慧型化妝品自動販賣機」榮獲SBIR輔導補助 █ 民國97年「膚質檢測DIY平台」榮獲SBIR輔導補助 █ 民國97年「創新科技健康美麗升級計畫」榮獲商業司ASSTD輔導補助 █ 民國96、97、98、99年獲東海大學餐旅管理系邀請參與卓越計畫教學 █ 民國96、97、98年連續獲建國科技大學美容系邀請以「行動美容創業」及 「健康美容創業」開課參與卓越計畫教學 █ 民國97年獲中區育成聯盟邀請以「創新研發成功經驗分享」 █ 民國97年獲逢甲大學創業社邀請成功創業演講及經驗分享 █ 民國97年獲台中市飛雁創業協會邀請分享創業成功經驗 █ 民國97年獲台中縣中小企業協會邀請「創新研發成功經驗分享」 █ 民國97年01月提出『美容商品自動販賣機制及裝置』發明專利申請,目前 專利實體審查公開中。 █ 民國98年將政府創新專案開發之美容軟硬體商品上市銷售 █ 獲選入圍99年度全國育成中心優質企業

台灣福曼莎公司創立於1981年，在不斷提升技術、品質與服務下，已從傳統的家具製造銷售蛻變為集「設計、裝潢、家具」為經營方向的「福曼莎設計中心」。近年來，台灣福曼莎更積極在技術與品牌上深耕，以「住宅工藝領航者」的定位，為現代生活空間藝術提供完整的垂直服務，以室內設計、裝潢工程、家具櫥櫃、廚具衛浴等全方位產品與服務，深受市場肯定。 福曼莎設計中心在技術與行銷上不斷精進革新，並積極朝國際化努力。1999 年與日本合作研發出「原木抗菌家具」大大提升生產技術與產品品質；2000年再與法國 EUROLUX 集團策略聯盟，共創國際品牌「FOROSA」；2003年又與慶祥光波合作研發，獲工研院技術協助與認證，首創奈米光觸媒與遠紅外線科技，應用於家具櫥櫃產品及裝潢工程。 此外，台灣福曼莎與國立雲林科技大學工業設計系建教合作，除共同在家具設計與實用方面進行研發外，也為台灣居家用品設計培育人才，其成果已陸續商品化並在市場上獲得良好反應。 20多年來，台灣福曼莎不但取得 ISO9001、9002 國際品質認證，其精心設計的產品亦連續榮獲台灣精品標誌、國家優良設計獎、台灣家具設計獎等殊榮，這些成就更是台灣福曼莎品牌實力與領導地位的完美見證。

合濟工業股份有限公司成立於 1982年. 目前為台灣最大最具專業的中大生產型金屬帶鋸床製造廠,並自創品牌「EVERISING」,多年來不斷追求突破、研究創新,發展到目前有台灣台中一廠及二廠,大陸昆山廠,年產量合計超過2000台以上;公司以銷售中大型鋸床為主力,銷售遍佈全球超過60個國家地區,並且在全世界40幾個國家有代理商。台灣國內自己設立銷售據點分別於台北、台中、台南、高雄且大陸地區設有北京分公司、廣東辦事處等及十多處銷售、服務據點,提供全方位的鋸切技術及最完善的售前及售後服務。 多年來以「顧客導向、品質至上、不斷創新、技術領先、服務第一」的理念持續穩定成長,並於1994年通過CE認證,1995通過ISO 9001認證,更在在2000年通過ISO 2000 年版9001認證;同時並於2003、2004連續獲得台灣精品獎,品質更值得肯定。在世界接軌方面,與世界知名各大廠技術合作,更為其ODM的指定合作工廠;為求品質及技術的精進每年參加各大展覽如EMO、IMTS、JIMIMTS、JIMTOF、TIMTOS… 等,已被國際譽為全世界知名的鋸床製造廠商之一。 合濟以其最優良的研發團隊與多名資深工程人員,超過1000M2的生產線,以其科學化、電腦化、制度化的原則追求最高品質、最佳效率,未來該公司將持續以此原則,繼續創造品質形象,永續經營,奠定企業基石。

一、 1980年創立諸羅山小吃店，以小吃店開始創業，販賣商品包括 　　嘉義米糕、香菇肉粳等地方小吃。1989年改制，成立諸羅山食品有 　　限公司，以公司形態進軍百貨美食街，販售產品包括嘉義雞肉飯、 　　米糕、滿月油飯及其他燉湯。1992年成立嘉義食品股份有限公司， 　　以工廠形態加工製造，商品包括油飯、米糕、米粉、肉粽及魯肉飯 　　等，以中央廚房方式集中生產及統一管理，確保公司產品之穩定。 二、1996年，公司為提升製造水準，並提供品質優良且安全之產品給客 　　戶及廣大的消費者，申請並通過ＣＡＳ優良食品標誌認證，積極更 　　新設施及設備，儲備幹部人才、強化品質管制功能，期使公司產品 　　品質更有保障，業務得以永續經營，公司一貫的品質政策與堅持〝 　　提供便利美味之產品，讓消費者美味留在口中，健康與滿意帶回家 　　。同時亦成立夜班生產線，期望能以最新鮮的產品，提供給莘莘學 　　子。 三、1996、1997、1998年數度赴日參加東京食品展，2005、2006、2007 　　年連續多年參加台北國際食品展，獲得多國採購，目前己有加拿大 　　、美國、日本、香港、荷蘭、南非等地熱賣中。 四、2003年為因應市場需求不斷擴充及提昇產品品質，特至中和市 　　中正路９０７號購入廠房一棟，投入更先進的生鮮食品生產線及增 　　設冷藏冷凍中央控制設備、出貨碼頭等，朝向先進食品生產規範工 　　廠，滿足市場品質要求及產業升級，邁向國際食品品質水準，2008 　　年並通過國際品質認證ISO-22000及HACCP。 　　 　　2004年將１０１６８顆粽子串在同一根繩子上，並以此打破金氏世 　　界紀錄，令人嘆為觀止！ 　　「從事任何事情，都像是登山一樣，努力往上攀越，終有得見海闊 　　天空的一天。」呷七碗食品公司創辦人與現任董事長李東原說。

國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經四十多年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全台灣的民眾服務，至民國98年止客戶數超過七百萬人，有效契約件數突破1千萬件，新契約市佔率約30%，為全台灣最大之保險公司。 民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰人壽建構一個整合產險、壽險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務，同時也為加入WTO之後將面臨的市場競爭作好充裕準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照， 成立『越南國泰人壽公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門戶集巡迴 各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。 此外，國泰人壽「一日志工‧讓愛轉動」計畫已推行第2年，結合國泰集團近4萬名員工力量，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽連續11年獲得管理雜誌評選「理想品牌」第一名，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業。國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。