錠嵂成立至今,由董事長-毛以孝帶領,及業務和行政同仁共同努力下,今年將邁入第二十六個年頭,秉持著「保險有錠嵂,人生無憂慮」的企業精神,穩居經代業龍頭,期間更連續三年榮膺保險信望愛--「最佳保險專業獎」及蟬聯第一、二屆台灣保險卓越獎—人才培訓卓越獎,更加證明,錠嵂的專業,業界無人能及。此外,觸角遍佈全省,提供保戶最佳的服務,並首創保單權益計 劃書及經紀人專業責任保險,為消費者承擔投保風險。 多年來,秉持保險源自愛人助人的良善美意,以及企業回饋大眾的社會責任,長期投入多項公益活動,近年來,更擴大投入於藝文及慈善活動領域,以期能給予社會中弱勢族群及需要關懷的團體最實質的幫助,並喚起社會大眾對其發自內心的關懷與認同。 93年投入社會公益活動,由法國羅浮宮、聯合報係主辦,錠嵂保險經紀人協辦的「金字塔的秘密 四大古文明-羅浮宮埃及文物展」。94年更是贊助中山女高音樂社、高雄縣身心障礙福利服務中心。95年為宣導海洋性貧血的正確觀念及醫療照護資訊,特別響應台灣海洋性貧血協會發起,贊助其舉辦的「2006國際海洋性貧血日系列活動-醫學公益舞台劇『把愛傳出去』全省巡迴演出」。另外,亦贊助財團法人佛教蓮花臨終關懷基金會印製「最後的月光」生命教育多媒體光牒,在推廣生死教育,認識安寧療護及臨終關懷上,多盡一份心力。 另亦贊助中華傳愛社區服務協會舉辦「烏干達希望之聲-WATOTO兒童合唱團演唱會」、脊髓損傷潛能發展基金會的「推動希望之輪愛心園遊會」、脊髓損傷者聯合會發行「勵志願景月曆」等,在在顯示錠嵂在公益活動中的多方耕耘及用心。 未來已規劃完成具體的市場發展藍圖,以崇尚台灣美麗藍鵲精神「共養、共生、共榮」的企業文化特色,重視客戶的需求,給客戶最正確的保險觀念與條件,幫助社會大眾創造富裕、成功和幸福獲得保障。若您有任何需要我們服務的地方,請撥公司免費服務專線0800-055-970或上本公司網頁http://www.lawbroker.com.tw,將可提供您完整的訊息。

1. 民國八十年發起成立合作社的理念,成立之初業務範圍原訂於高雄及屏東等地區,但見於合作社成立之宗旨在於回饋社員,共創利潤,本著非營利的服務本質,於是參加者愈眾逐漸擴大至屏東、高雄、台南、嘉義、雲林、南投、彰化等七個縣市,合計共 100 個社員。為達到平衡市場價格,何障社員及消費者之利益而共同努力。 2. 民國八十年十月二日核准成立省級輔導合作社。( 省、縣合作之區分 ) 3. 民國八十三年三月二十五日正式營運。 4. 民國八十四年獲台灣省合作社事業管理處甲等獎。 5. 民國八十五、八十六連續兩年獲選為台灣區運動會指定飲用乳品。 6. 民國八十六年七月擴建新營廠。 7. 民國八十六年榮獲顧客滿意度金質獎。 8. 民國八十六年榮獲中華民國消費者協會金商獎。 9. 民國八十八年四月十五日通過 GMP 認證。 10. 民國八十九年榮獲全國消費者值得信賴標章。 11. 民國八十九年榮獲中華民國消費者協會金品獎。 12. 民國九十年通過 GGM 羊乳標章。 13. 民國九十年榮獲中華民國消費者協會金牌獎。 14. 民國九十年榮獲第三屆全球品質保證商品金盤獎。 15. 民國九十一年榮獲中華民國第三屆優良商品消費者金字招牌獎。 16. 民國九十五年二月二十二日通過HACCP食品安全管制系統認證。 17. 民國九十五年三月十七日通過ISO22000國際品質認證。

千暉工程行-屏東蓋房子、屏東土木工程、屏東土木工程、屏東建築師、屏東室內設計、屏東裝潢、屏東自地自建,電話:0910380031,傳真:08-7324779,地址:屏東縣屏東市潭墘里崇陽街25號,千暉的理念在於傾聽每位客戶的心，感受客戶心中所渴望建造的各種不同空間需求，為您實現多元性的美學品味，完成您心目中的期待。 不論是~　個人舒適的空間---家　亦或是講求塑造形象的---企業辦公空間　 我們都是以“誠信”“團結”“服務”作為永續經營的精神及堅持，用誠信築起屬於你的品味，把熱忱變成服務的品質。並結合風水地理、建築師、水電、消防、土木、估算等各項專業人員提供專業整合性的服務。 千暉

鈦紘工程行位於屏東縣潮州鎮，營業登記地址:屏東縣潮州鎮八爺里自由路61號，鈦紘工程行的統一編號:47901939，營業稅籍分類屬於:其他建築工程，鈦紘工程行的負責人是許O彰，資本額:100,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 鈦紘工程行所屬相關財政部稅籍分類 1、其他建築工程 分類說明 : 包括工廠、旅館、營房、辦公廳室、醫院及療養院、劇院、倉庫、學校、博物館、室內運動場館、室內娛樂場所、車站、航空站、加油站、寺廟等營建。 2、基礎工程 分類說明 : 包括打樁工程、連續壁工程等。 3、未分類其他專門營造 分類說明 : 包括附操作員營造設備租賃等。 4、起重工程 分類說明 : 包括房屋移遷工程等。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

關於『金儀』: 成立於1980年的金儀公司,隸屬於震旦集團下的關係企業。以總代理銷售日本Minolta(現名為Konica Minolta)影印機、Muratec傳真機起家,自成立以來,一直在OA事務機器上努力與鑽研,使金儀的服務受到外界肯定,產品也在市場上佔有一席之地。 精緻管理 + 顧客滿意: 目前金儀仍持續在OA本業下,更積極推動精緻服務。在精緻管理中積極加強顧客滿意,希望更精進於顧客服務與作業管理。以全面性的品質服務金儀的顧客,確實落實全方位顧客滿意的經營理念,將顧客滿意的範圍從技術和機器設備,擴大至人員服務,如此,顧客服務才能盡善盡美。從過去、現在到未來,金儀公司皆秉持「以客為尊」的服務精神,提供更多更完善的產品與服務。 數立新世紀的標竿: 在數位快速轉型中,會朝向「列印整合專業廠商」的目標為企業設計並規劃成網路化、數位化、彩色化的辦公環境,以迎合高效率的數位時代。並且將市場延伸至更多辦公室設備以拓展不同的數位辦公商品領域;以優秀的銷售團隊配合更堅強的服務品質和精良的產品面對新世紀。 我們的榮耀: 1. 連續榮獲81~87年全國金字招牌獎。 2. 89年4月榮獲跨世紀兩岸商品「國家品牌獎」金牌獎。 3. 天下雜誌89年2000大特刊服務業-資訊設備銷售服務類全國排名56, 獲利率24.85%。 4. 事務機器商品佔有率為全國前五大優勢商品。

設立日期:民國56年2月20日 服務據點:台北、新竹、台中、台南、高雄、香港、寶安、珠海、上海 經營理念: 三S 誠實、迅速、服務 品質政策: Speedy Service with Sincerity 能敏銳掌握客戶與市場對工業監測技術服務之需求,對客戶 提供就地、迅速的滿意服務,並透過全球在地化Glocal佈局, 整合國際相關產業資源,使三聯科技成為本地區最卓越的科技 技術服務公司。 工作指示: 注重客戶 尊重同仁 積極革新 講求效率 向下紮根 重視人才 計劃工作 勝任愉快 大 事 紀: 取得上海宏力WET STATION機台訂單 56年-三聯企業設立 64年-轉投資德立斯公司,開始生產電錶 68年-購置板橋廠房 69年-公司改組為股份有限公司 70年-成立計測工程部 71年-成立高雄辦事處 75年-創辦三聯技術雜誌 76年-成立台中辦事處 79年-成立新竹辦事處 80年-成立北區辦事處 84年-榮獲第四屆國家磐石獎 84年-通過 CNLA 國家二級試驗室認證 86年-取得 ISO9002 品保認證 86年-轉投資多聯科技,進入電子材料供應業務領域 87年-設置新店物流中心、「工業教室」 87年-榮獲傑出企業管理人金峰獎 87年-榮獲中華民國跨世紀企業鑽獎 88年-成立新竹客戶服務中心 89年-設立香港振聯科技科技有限公司 90年-成立大陸華南、華東地區之營業據點 90年-股票上櫃 91年-設立「財團法人三聯科技教育基金會」 91年-連續四年獲經濟部中小企業處表揚『組織學習獎』91年94年 93年-設立勤聯軟件科技上海有限公司 93年-獲選成為「職業訓練護照示範應用計畫」單位 94年-入選「勤業眾信台灣高科技Fast 50」 前五十名 95年-證基會評鑑列名「資訊揭露較透明A級」上櫃公司 95年-獲選「人力創新力行標竿」獎

中國人壽成立於西元1963年,憑藉穩健的經營策略,至2008年締造總資產規模約3,132億元,新契約保費市場佔有率在台灣排名第四,為持續穩定成長之上市公司,外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR 企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家 中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人

‧ 中國人壽成立於西元1963 年,憑藉穩健的經營策略,至2009 年締造總資產規模約5,352 億元,新契約保費市場佔有率在台灣排名第四,為持續穩定成長之上市公司,外資持股近半。西元2003 年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ‧ 2009 年,併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2008 年,全年整體獲利創上市14 年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A 級 ‧ 2007 年,概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司榮獲「第四屆上市 (櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A 級 ‧ 2007 年,經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 ‧ 2005 年,榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。