本公司是知名加盟連鎖超商公司,歡迎對超商門市服務工作有興趣,且肯吃苦耐勞並願意主動積極學習之伙伴加入我們的行列。 應徵須知 ※兼職人員應徵時請務必註明可上班時段,在學生面試時請攜帶本學期課表。 ※提醒各位應徵者應徵履歷資料請務必填寫完整,填寫不完整者不予面試。 長期應徵 晚班(工作時段:15:00~23:00)正職人員或兼職人員 以上人員(長期工作或可配合輪班者優先)需配合公司上班地點,薪資待遇等福利制度請親洽各門市。

本會創立於1962年7月,係一國際性而非營利的貿易服務社團,它的誔生,是由於當時政府有鑒於能提升經濟繁榮,必需推動外銷,故在前經濟部長著名的經濟專家尹仲容博士倡導下,集合了社會一時之選的陶一珊、汪竹一、鮑亦榮、辜振甫、王永慶、林挺生、嚴慶齡、吳舜文、黃烈火、熊啟 放以及政府有關人士四十位產、官、學三方面賢達共同發起成立。 ................................................................................................................................................... 首任理事長由曾任國家要職多年,且對國家有重大貢獻的陶一珊將軍榮膺,嗣後由汪竹一及鮑亦榮先生繼任。 ................................................................................................................................................... 現任理事長陶鴻傑先生,才智卓越,學驗均豐,為新時代中多角性之青年才俊,一九六九年自美攻讀企管及電腦學成返國後,他曾在東吳大學商學院首創電子計算機應用科學系,且兼任國內十餘所大專院校之電腦課程,一九七五年自行創業,旋被推舉 為台北市電腦商業同業公會首任理事長。陶氏在本會秘書長任內表現傑出,廣結善緣,在國際上享有盛譽,尤與中南美國家關係密切,旋被宏都拉斯共和國 於一九八三年聘任為駐華名譽總領事,歷任二十年之久,現仍兼任宏國駐華名譽商務代表。本會目前擁有團體會員一萬餘家,大部份為外銷績優廠商,個人會員十餘萬人,以及外籍會員一萬三千餘家,多為國外採購商。本會業務繁多,海外分支機構遍佈全世界,全部工作人員(包括海外機構)計 一百餘人,可說是國內最具規模的民間貿易推廣社團。由於本會會務發展績效卓著,曾榮獲政府多次頒獎表揚,理事長陶鴻傑亦榮獲我國及友邦政府元首之贈勲及獎章。

中華民國工業設計協會(CIDA:為Chinese Industrial Designers Association之縮寫)成立於1967年12月12日,為我國第一個以工業設計專業設計師為核心所成立的社團法人;同時也是ICSID(國際工業設計社團協會)的專業團體會員。 因為匯集台灣大多數產學界設計精英,協會以優質的專業團隊逐階段配合政府推動全面提昇產品設計能力計畫,開辦系列人才培訓課程推廣工業設技專業理念與技術,提供產業界研發人員認知設計力、運用設計創新連結先進國家設計管理經驗,經年下來也孕育台灣優質企業以創新產品打造自有品牌行銷全球市場,為台灣在邁向知識經濟時代取得國際級競爭力奠立基石。 本會自成立以來致力於向產業界推廣工業設技核心價值,也配合產業升級需求推動設計人才的職能養成,對於促進台灣產學界設計人才供需得以「適才、適性、適所」不遺餘力,歷年來所承辦之各項活動與專案成果普獲各界好評與肯定。 用服務的熱忱,推動設計服務的巨輪 以設計服務業領導者自許的工設協會,不論是在會員服務抑或設計推廣上,始終秉持專業、熱誠的態度,成果也倍受各界肯定,更曾獲頒內政部核定的「全國性社會團體工作總考核」成績優良獎。 面對轉型的台灣,我們努力這麼做 面對知識經濟時代的來臨,創意設計產業蓄勢待發,「台灣製造」正處於轉型為「台灣創造」的關鍵時期,本會期盼能扮演產業間的優質設計觸媒,進一步成為我國設計界的資源中心,更期盼以設計創新媒合我國異質產業,創造跨領域更多元的發展機會與擴大效益的核心價值。協會也持續開辦各項設計培訓課程,提供學界與業界在補強人才需求斷層以及縮短設計師進入產業職前養成教育,一個絕佳的諮詢交流服務介面平台。 多元化經營時代,我們更需要勇敢的去嘗試 自創會以來,本會便積極參與有益於以設計力、創社會益的社會運動,近年來更以設計為善、設計為公的理念,結合產官學界資源共同為我們的社會進行設計紮根的基礎工程。協會長期辦理設計推廣活動,諸如:贊助大設盃運動競賽、召開校園設計領袖會議、參與舉辦亞洲區域設計聯盟項下「台、日、韓三國學生交叉設計營」、設計圓夢研習營、知名企業創意設計競賽等,都有協會持續不斷努力的足跡。 二十一世紀的今天,有了更為艱難的挑戰與更具宏觀的思維,除了持續配合政府政策推動產業升級,致力為我國設計界創造一個更優質的工作環境、鼓勵年輕設計師參與國際設計舞台展現實力之外,更自期能扮演整合社會資源,推動孕育以設計為生活內涵的現代化文明社會建設工程,為台灣在扮演引領華人創意文化圈的關鍵角色上貢獻卓力。

佛法山文教基金會創辦於公元1987年,至今已24年。理事長聖輪法師,目前也是佛法山開山宗長、台灣茶葉學會理事長、台灣有機茶協會理事長、中華禪茶文化協會理事長、台灣寶島有機農業發展協會理事長。 負責推動佛法山各項「文教」「慈善」「農禪」「實修」志業。推廣「有機飲食」理念,落實以「有機」深耕地球,節能低碳、護水護土;鼓勵並帶動國內有機產業發展;秉持中華固有「茶禪文化」,堆廣心靈茶禪道,並常於國內外做茶文化交流;更弘揚佛陀正法,以幫助社會、安定人心盡一份力量;並連年獲「內政部興辦公益慈善暨社會教化績優」表揚。 本基金會預計長期擴大徵才,凡有新聞採訪、編寫撰稿、美術設計、書籍漫畫、包裝設計、攝影剪輯等專業人才,歡迎加入團隊,共同打造人間淨土。

” The Best Memory in Your Life ” 僑集科技成立於西元1994年，最初營業項目以記憶體模組之買賣及境外公司在台之採購代理為主。在 孟董事長及經營團隊的努力下，業務蒸蒸日上，於2001年擴大營業，成立自有之生產線，並遷址於內湖科學園區，同年並榮獲經濟部國際貿易局表揚名列全國前1000大出進口績優廠商，2001年起晉升為全國前500大出進口績優廠商。 僑集科技以記憶體儲存裝置之生產與銷售經驗為本，充分掌握後PC時代的產業脈動， 所生產銷售的DRAM與Flash相關應用產品，市場含蓋了個人電腦、工業用電腦、網路通訊、消費性電子與資訊家電等3C產業，展望未來， 僑集科技將秉持著”The Best Memory in Your Life “ 之宗旨，朝向成為” 世界級之記憶體儲存裝置領導廠商”之路邁進。 Veritech Industrial Ltd., was founded in 1994 as a manufacturer of single/double sided, multi-layered memory modules, and peripheral products for personal computers. Today, Veritech is an internationally recognized corporation with offices and distributors worldwide. The experience of our management team in computer manufacturing, systems development, and international trade spans over 25 years. Our mission is to provide reliable products at competitive prices to our customers. Quality and service is the backbone of our business philosophy. Our consistent certification by the International Organization of Standardization (ISO 9001:2000) confirms our strong dedication to service and quality. With an onsite production facility, Veritech is able to ensure stock availability, prompt delivery, and vigorous quality control measures.

公勝公司從成立迄今已經邁入第18個年頭,多年來我們一直秉持『責任共享、資源共享、利潤共享、未來共享』作為公勝的核心經營理念,並且以這樣的精神提供給公勝夥伴以及公勝客戶最優質的服務,因此,長期的耕耘讓我們已經累積高達70萬名的忠誠客戶,而客戶對我們的長期信賴與口碑,除了現有的服務範疇、服務方式外,我們還可以提供客戶那些更符合需求的家庭財務規劃服務。 經對國內產業的趨勢觀察,認為從壽險顧問走向需求分析、客戶導向的財務顧問時機點應該已經成熟。轉型為財務顧問的三大利基:服務範圍變大、客戶族群變廣、收入方式變多,確實是公勝想要轉型財務顧問服務的核心考量之一,不過,以保經公司要轉型為財務顧問,我們所面臨的困境包括技術門檻高、專業能力要求廣、消費者接受度、市場開發相對困難等等,特別是如果要走到收費財務顧務階段,我們更將面臨高度(媒體推薦)、廣度(分工合作)、深度(解決問題能力)以及定位(身份角色)等條件的不足,加上財務顧問必須具備諸如專業知識、呈現技術、溝通協調能力等。 要轉型為財務顧問並且能夠順利運作,我們在實際作法上勢必要從個人走向團隊、業務轉型顧問、獨立完成邁入分工合作以及人際信任提昇為專業信任四個方向著手如此才可以解決我們所面臨沒客戶可談、有客戶不會談、談出問題不會解決,或者會解決工具不足等問題,因此必須從紮深教育訓練為根柢,因此必須加強對此專業技能之訓練,學習完善的財務顧問分工流程以及商業模式,以達目標。 公勝首創 - 最人性化制度 1. 創業聯盟平台 --- 結合有志保險業精英,整合資源與支援。 2. 持續累積財富 --- 不綁人、不綁業績、業績不考核、成果不歸零。 3. 人性化制度 --- 不因創業而賠盡健康、失去家庭、喪失財務。 4. 永續經營 --- 共同打拼,共享經營利益。 5. 統籌資源 --- 以最低成本,創造最高經營效益。 公勝實力 - 保證永續經營 1. 登記實收資本額 --- 3200萬 2. 成立日期 --- 民國 82年3月 3. 現有人力--- 約2000人 4. 累積保戶 --- 約70萬人 5. 累積有效契約保費 --- 約145億 公勝提供之資源 --- 六大服務系統 1.展業管理服務系統 2.教育訓練成長系統 3.客戶滿意服務系統 4.佣金作業管理系統 5.財務稅務管理系統 6.網路資源管理系統 公勝優良的保單契約品質 保單繼續率─服務滿意度與保單品質的指標! 榮獲保險公司頒發表揚量大質佳優良經紀公司! 13個月歷年平均96.16% 25個月歷年平均91.06%

公司於民國五十九年因緣際會踏入樂器服務業至今已有將近 40 多年之久,從『勝利樂器服 務社』沿革至今,為擴展服務層面,進而成立『勝利國際樂器有限公司』,並組織全省經銷商 聯誼會,以達到全省每一區皆為服務區之理念。 本公司秉持營運宗旨-「以誠待人,以信立己。」,以一流的品質保證、親切的售後服務為營運方針,服務於學校、機關、民間社團;近年來更配合台北縣政府教育局推廣及贊助各項社會活動,多次獲得台北縣政府教育局的頒獎表揚,同時也不遺餘力推動贊助台北縣各國中、小學校音樂活動的舉辦,皆獲得各學校感謝迴響,豎立本公司優質的企業服務形象。 爲了提升大台北地區的音樂風氣,本公司特邀約國立台北師範大學張清郎等教授的美聲合唱、豎琴王子李哲藝的豎琴演奏、手風琴大師與鋼琴的對話、北縣海山國小管樂團的演出等,協辦了台北縣政府主辦的台北縣2001年藝術饗宴,並在2003年與台北市政府協辦台北市北管音樂藝術節等一系列大型音樂活動。 鑒於象神、納莉風災連續無情的對台北縣造成重大災害,本公司更配合台北縣政府教育局,提供偏遠地區大型樂器維修的免費贊助,及小型樂器的贈與活動,二十五年來也持續提供台北縣教師合唱團演出活動的經費、大台北地區學校社團等的音樂演出配合與贊助,提供樂教不遺餘力贊助公益回饋社會,同時也獲得台北縣政府頒發推廣社教有功人員之殊榮及各種感謝獎狀無數。承蒙台北縣政府教育局的推薦,本公司的負責人更獲得「台北縣九十一年度推展社會教育有功人員」之殊榮。 未來本公司將持續秉持服務社會之精神,擴大推廣提昇音樂教育,並深耕服務品質,以一流的品質保證、親切的售後服務為學校、社會貢獻一己之力。

本公司自1971年創立以來，即秉持「誠信、敬業、競合、超越」的經營理念，除不斷致力產品品質的提昇及新產品的研究開發外， 更由於「致力產業昇級，品質第一」經營策略的運用成功，相繼成立了銘板薄膜開關以及卡片等二大事業部門。 期間並與日商上原銘板工業、土屋工業、NATEC(國際VISA及MasterCard認證公司)及TEFCO等株式會社技術或資本合作， 自國外引進最尖端的生產技術與生產設備，對國內銘板、薄膜開關、及卡片等業界的產業昇級，堪稱不遺餘力。 除此之外，本公司早在1983年即引進電腦網路系統，積極建立電腦網路管理系統，從早期的資訊管理系統(MIS)， 乃至於現階段的企業資源規劃系統(ERP)，更實施了利潤中心制的事業部組織架構。綜合上述各方面的努力， 本公司有幸榮獲經濟部第一屆國家磐石獎(中小企業最高榮譽)及2007年產業科技研發成果聯合表揚技術KNOW-HOW創新獎， 並通過德國RWTUV ISO-9001國際品質管理系統、ISO-14001環境管理系統及ISO27001資訊安全管理系統等認證， 更是國內第一家榮膺威士卡國際組織(VISA INTERNATIONAL)、萬事達卡國際組織(MasterCard International)、 JCB卡國際組織(JCB International)、美國運通卡(American Express Company)及Mondex Limited正式認可之信用卡專業製卡及卡片個人化工廠。 凡此種種均是本公司永續發展、邁向國際化經營的重大里程碑。 經營理念：誠信、敬業、競合、超越。 品質政策：建立有效性品質管理系統，滿足客戶產品需求。 品質承諾： 1.以顧客為重，持續了解顧客及法令法規需求。 2.如期提供符合顧客要求與服務。 3.全員參與持續改善，不斷提昇顧客滿意度。 環境宣言： 1.遵守環保法令。 2.持續減廢及防治污染。 3.全員參與。 資安政策： 1.遵守與資訊安全相關之法律及合約。 2.遵守TNP資訊安全管理文件、信用卡組織規範及ISO2700規範對資訊安全之要求。

《台灣預防醫學學會－希望工作坊簡介》 本會在1994年成立希望工作坊，負責人是當時台灣預防醫學學會的秘書長─陳宜民老師。他也是陽明大學公衛所的所長。當初成立的目的是舉辦「愛滋病人中途之家」。我們經由當時防疫處的協助，在士林福林橋附近的公寓租了一個公寓，開始收容HIV感染者的業務。一直到1999年，因為關愛之家的成立，再加上雞尾酒療法的效果使很多病人恢復健康，對於中途之家的需求降低，才結束這方面的工作。 除了舉辦「愛滋病人中途之家」之外，希望工作坊的社工員還會到醫院及監所訪視病患及感染者，因為他們在適應這個疾病方面，需要很多的協助。同時，我們也針對高危險群提供諮商及篩檢的服務。1996年，我們到高雄市，成立南部辦公室，而在1998年，這個辦公室獨立運作，便是目前在南部七縣市服務愛滋病患的的「台灣愛之希望協會」。而當初訓練的張瑞玲社工員，目前還是「台灣愛之希望協會」的主任。 在1984年之前，台灣的流行主要是血友病人使用了未加熱處理的凝血因子試劑而得到愛滋病，這是第一波的流行；從1985年到2003年看到的主要都是因為性行為傳染的病例，可是從2003年年底，我們就發現靜脈毒癮者開始有越來越多的人得到愛滋病，而在2004年疾病管制局的的統計資料也顯示出相較於前一年，靜脈毒癮者得到愛滋病的人數增加六倍，所以希望工作坊在工作的內容上也因為這波流行而有一些變化。民間組織是因應社會、以及病友的需求而產生的單位，而且因為民間組織做很多外展的計畫，所以對整個流行的趨勢是掌握的算是最精準、最敏銳的。所以，當我們感受到病友的特質有已經一些改變，從原來同志的族群、性工作者的族群，轉換到靜脈毒癮者這個族群的時候，我們在工作上也必須作一些調整。 2004年9月，陳宜民老師接受台北看守所的邀請，帶領希望工作坊的社工員及陽明大學愛滋病防治及研究中心的研究及醫護人員進入監所，針對感染HIV的受刑人進行訪視以及臨床諮商的工作。之後，我們陸續訪問了南投看守所、以及台南看守所，雲林二監，建立了定期訪視，提供醫療諮詢及衛教的服務。我們幫每一位病友驗CD4細胞數目，B型及C型肝炎病毒，讓他們瞭解每一個人自己的身體狀況，藉著這些訪問我們也了解到他們的需求。經過台北看守所衛生科馮兆廷科長及南投看守所衛生科張淑慧科長的推薦，陸續有更多的矯正機關，雲林第二監獄衛生科顏雅玲科長、台中監獄衛生科張伍隆科長等主動尋求我們的協助，服務的觸角延伸至中部地區。同時非感染者收容人的愛滋防治團體，新店戒治所張伯宏所長也邀請我們加強受戒治收容人的愛滋衛生教育。經過三年投注於藥癮愛滋收容人的努力，台北縣衛生局及桃園縣衛生局，也邀請我們協助減害計畫的推廣，及諮商篩檢工作站的設立。 2007年，陳宜民教授以主持人的身分，帶領希望工作坊承接行政院衛生署疾病管制局的「矯正機關愛滋病諮商與衛生教育服務計劃」方案，服務範圍包括苗栗以北，以及雲林二監共20所監獄及看守所內的收容人，共約1200人。期望藉由衛生教育、團體諮商及個別諮商來增加受刑人衛生教育相關知識，避免在出獄後從事危險行為，以及減少濫用藥物，另外，也輔導其出獄之後能找到相關資源協助解決戒癮或其他社會福利相關問題。 另外，我們也針對高危險群提供諮商及篩檢的服務、及推廣「減害計劃」，包括：清潔針具發放、發放保險套、推廣美沙冬替代療法等等。2007年年初，行政院衛生署疾病管制局將本會列入95年度防疫績優團體，並公開表揚。

咖哩事典於1999年2月成立予高雄，到現在也已經邁入第八年了，經營者顏家姊妹倆秉持著對品質的堅持以愛心和努力，所以才能受到消費者的愛戴。 主要以供應獨特日式咖理，整體視覺空間以自然樸素為主軸，展現咖哩事典獨特的空間設計理念，提供消費者一個品嚐美食最理想的環境。 咖哩事典的員工是公司最有價值的資源，因此咖哩事典堅持為同仁提供一個良好組織結構及工作環境，提供均等機會獎勵優良的績效依表現的標準評估貢獻，並給予適當的表揚、肯定及獎勵。 明亮簡潔的室內設計，也相當程度的承襲了日式的現代裝潢風格，整的落地窗提供了良好的照明，也增加了健康的印象；以白色及深咖啡色為主調，包括餐具與工作人員的制服都是同一色系，視覺上看起來相當統一，並且與端上桌的餐點互相呼應，傳達細膩格調。