台灣人壽成立於1947，是國內第一家成立的壽險公司，經歷60個歷史年頭，台壽由北到南，甚至宜蘭花東及澎湖離島，在台灣每個落駐地服務。 1998年7月台壽民營化後，自1999年起連續8年獲利出色、資產遞增，EPS﹝每股稅後盈餘﹞年年列居上市金融保險公司第一名，資產總額到2007年底突破2420億元。且獲得國際標準普爾﹝S&P﹞平等為BBB+及、中華電信評等公司平等為twAA-。

臺灣人壽核准字號:新北100增字第0015號 1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。 公司理念: 做您最保險的好朋友: 熱情-我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 服務-我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 誠信-我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 關懷-我們以人為本,信任及尊重個人並關懷社會每個角落。 榮耀事蹟: 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。

1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來的穩健經營，奠定 台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成 一個極具專業能力的董監事團隊，也引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經 營團隊。台灣人壽改制民營後，自1999年起連續六年，每股稅後盈餘均列居上市金 融保險公司第一名，2004年更以每股稅後盈餘5.34元的績效，展現優異的經營獲利 能力；卓越的經營績效，為全體保戶提供最堅實的保障，塑造公營企業民營化成功 的典範。 台灣人壽是國內第一家接受信用評等的壽險公司，透明化的財務資訊，獲得國際標 普爾（S&P’S）評等為BBB+、中華信用評等公司評等為twAA-，整體評等展望皆 為「穩定」，充分顯現台灣人壽良好體質，同時也名列勞委會所公佈有資格承做勞 退金的年金保險，二家本國保險公司的其中之一。 為強化台灣人壽全方位競爭力，一方面進行企業組織再造、提升資訊功能、商品不 斷創新 。 熱情、服務、誠信、關懷」是台灣人壽一貫的經營理念，未來，台灣人壽將持續 朝著「以人為本」的信念，不斷提昇創新能力，提供更好的企業服務品質，超越時 代的腳步，達成客戶追求更高更滿意服務品質的期望。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定 > 台灣人壽深厚的發展潛力。 > > 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成 > 一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經 > 營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起連續八年,每股稅後盈餘均列居上市金 > 融保險公司第一名,2009年更以每股稅後盈餘7.38元的績效,展現優異的經營獲利 > 能力;卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功 > 的典範。 > > 台灣人壽是國內第一家接受信用評等的壽險公司,透明化的財務資訊,獲得國際標 > 準普爾(SP’S)評等為BBB+、中華信用評等公司評等為twAA-,整體評等展望皆 > 為「穩定」,充分顯現台灣人壽良好體質,同時也名列勞委會所公佈有資格承做勞 > 退金的年金保險,二家本國保險公司的其中之一。 > > 為強化台灣人壽全方位競爭力,一方面進行企業組織再造、提升資訊功能、商品不 > 斷創新 > > 「熱情、服務、誠信、關懷」是台灣人壽一貫的經營理念,未來,台灣人壽將持續 > 朝著「以人為本」的信念,不斷提昇創新能力,提供更好的企業服務品質,超越時 > 代的腳步,達成客戶追求更高更滿意服務品質的期望。

大都會人壽 (MetLife) 1988年,大都會保險金融集團的成員美商大都會人壽保險股份有限公司 (Metropolitan Insurance Annuity Company) 在台灣成立分公司,亦即美商大都會人壽保險股份有限公司台灣分公司。為了擴大經營規模及提供更完善的服務,2003年8月,轉型為子公司型態,即大都會國際人壽保險股份有限公司(MetLife Taiwan Insurance Company Limited, MetLife, 簡稱:大都會人壽)承續原台灣分公司業務,以全新面貌呈現在大眾面前,繼續為提升民眾財務自主而努力。 2001年我們完成英國標準(BSI)協會ISO 9001國際品保認證之換證,同時創業界之首例,以「 知識管理」榮獲經濟部工業局「第十二屆國家品質優良案例」。在商業周刊2002年「淨值報酬率最高企業排名」的統計中,我們更名列100大金融業中之第 2名,為外商壽險業之冠。「獲利能力最高企業」則高居壽險業第一名,「每股稅後盈餘最高企業」排名壽險業第二名。天下雜誌2009年3月號 (417期)報導,國內30家壽險公司2008年淨值排行表中,我們名列第 8 名。 自2005年起,大都會人壽連續五年獲得中華信用評等公司授予財務實力評等與發行人信用評等等級為 「twAA-」(為19級中之第4級),證明大都會人壽財務健全,信用值得信賴。該評等結果反應公司具備良好的流動性與允當的資本水準,大都會人壽電話行銷通路自 2007 年迄今,市估率排名為業界第一。 在台灣,大都會人壽提供最專業的個險與團險服務。我們透過電話行銷、銀行保險、直效行銷、保險經紀人、代理人等多元化管道,提供壽險、健康險、傷害險、年金及投資型商品等服務。 大都會人壽信用評等 評等機構 中華信用評等公司 評等日期 2010 年 10 月 11 日 評等結果 財務實力與發行體信用 twA 評等展望 信用觀察發展中

服務客戶-會計帳務規劃,制度作業建立,相關問題諮詢服務,稅務規劃,稅務申報等處理作業. 營業稅申報繳納,薪資所得扣繳作業,租賃及各類所得申報作業,營所稅申報作業等處理.

專業開發會計(師)事務所使用之軟體以達25年，客戶穩定成長。 目前有台北、台中、台南、高雄四所，有專業的軟體開發人員， 並有專業客戶輔導員提供諮詢及教育訓練。 ＊ 奇勝專業永遠領先，奇勝就是專業的代名詞。 ＊ 選擇奇勝，就是選擇專業的保障。 94年6月　＊因應勞退新制領先推出勞退新制薪資系統，首創事務所互利計劃，低價回饋客戶。同業競相抄襲。 93年5月　＊推出視窗版事務所管理系統，提供事務所管理帳務、文件、績效評估等超值功能。 93年3月　＊推出視窗版專業營建業會計總帳系統。 92年9月　＊推出帳務函證系統，普及版免費大方送，奇勝客戶可以免費取得專業版。 91年9月　＊推出視窗版之審計簽證軟體(財稅簽報告系統、未分配盈餘簽證系統)。 91年8月　＊推出視窗版之稅務會計軟體。 90年7月　＊成立高雄分公司服務大高雄區客戶。 89年5月　＊推出第一套視窗版之簽證抽查系統，系統界面及功能皆遠勝DOS版。 88年9月 ＊領先推出兩稅合一系統，堪稱目前市面所見功能最完整，整合性最強之軟體，同業競相模仿。 88年8月　＊奇勝審計軟體由於軟體功能完全符合會計師需求，迄今已有近三百家會計師事務所熱列使用；經實用稅務月刊調查為全國會計師事務所使用率第一名。 87年6月　＊結合專業會計師及資深帳務經理開發出營造及建築業之稅務會計系統，涵蓋所有營造及建築業所需稅務表單，操作簡易功能完整甚獲好評。 86年10月 ＊完成國內第一套會計師及查帳員專用的財務簽證系統。 85年2月　＊完成國內第一套會計師及查帳員專用的稅務簽證系統。 83年1月　＊結合專業會計師完成國內第一套電腦審計(簽證抽查系統)，開創電腦審計新世紀。 82年6月　＊成立台南分公司服務南區客戶。 82年1月　＊成立台中分公司服務中區客戶。 81年11月 ＊稅務會計軟體從架構上徹底翻修，不僅整合能力、操作介面大幅改進：系統穩定性及功能加強都使客戶讚不絕口。 79年12月 ＊完成奇勝買賣業出貨單﹑進銷存﹑應收應付，及票據管理系統。 75年9月　＊完成第一套稅務會計軟體的開發工作，開啟了投入稅務軟體電腦化新紀元。 ＊台北總公司～TEL：(02)2257-7401 台北縣板橋市文化路二段498號7樓 ＊台中分公司～TEL：(04)2320-2807 台中市文心路一段378號17樓之5 ＊台南分公司～TEL：(06)2006-219 台南市東區長榮路一段256號10樓之1 ＊高雄分公司～TEL：(07)8064-207　 高雄市小港區沿海一路182號3樓之1

●威揚文理家教班為台大校友 林威揚先生創立。 ●林威揚老師簡介: 林威揚老師由國小、國中、高中、大學皆以第一名的成績畢業,大學入學 考試時更以全國最高分入主台大醫學院,為全國狀元榜首;台大畢業後更 是為了能造就更多未來的醫師、律師、工程師‧‧‧等一流人才,而棄醫 從教,投身教育界,全力將全國狀元的讀書心得及讀書方法傳授給後進學 子,對後進學子的鼓勵更是不遺餘力,每年發放近百萬獎學金,以激勵、 造就更多未來國家棟樑! ●林威揚老師於一九九七年於萬華創立「誠心文理家教班」,創班第一年即創 造大台北區最高升學率,公立高中錄取率超越95,第一志願錄取率高達三分 之一強,此一記錄在二十年內全國補教界名師無人能破。 ●林威揚老師獨創「問題簡化教學法」及無論多麼繁瑣的試題皆能在幾分鐘內 令學生完全了解,每位學生學習快速,進步如飛,學生每年以十倍的人數成 長,為目前全國學生人數成長最快的補習班。 ●林威揚老師於二○○一年在中正區成立「威揚數學文理補習班中正教室」, 本班學生於短短一學期內稱霸各班、各校第一名,震驚中正區家長及同學, 學生人數暴增,每次招生家長、同學大排長龍,交通阻塞,皆在三十分鐘內 完全額滿,為國中補教界難得一見的奇蹟。 ●林威揚老師於二○○二年在大安區成立「威揚數學文理補習班大安教室」, 台大、師大教授及教育部教改委員的子弟盡投本班門下,家長、同學好評不 斷,各班教室目前皆已爆滿,為補教界最短時間內成長最迅速的補習班。 ●林威揚老師終生茹素,完全奉獻,首創補教界「完全入股制度」,本班所有 工作人員全部入股分紅與林威楊老師一同分享補習班利潤與成長,林威揚老 師名言:「財富不是集中在老闆手中,而是所有人員一同分享!」「我的成 就不在於我很富有,而是我所有的工作人員皆很富有!」 ●本班所有工作人員皆為補習班股東,工作群策群力,全力以赴,辦事能力及 效率全國補教界無人能敵,因為林威揚老師深信:「要教出第一名的學生, 要先有第一名的老師!」所以本班成長速度驚人,在於本班人員管理及訓練 的成功! ●本班內部所有工作幹部完全由基層晉升,沒有「空降部隊」,注重工作倫理, 管理絕對人性化,分部拓展迅速,升遷管道暢通,工作部門、工作項目分類清 楚,所有人才依能力分派符合專長之工作,為目前國內中小企業最佳工作環 境。 ●林威揚老師對於教室硬體投資,宣傳廣告費用‧‧‧等,皆與所有工作人員一 同討論,完全尊重「員工才是老闆」,精算每一位學生招生成本,避免不必要 花費及大手筆的投資,將最多的盈餘分享所有工作人員,因為林威揚老師相 信:「人員才是公司的根本!」 ●林威揚老師對後進的提攜不遺餘力,所有工作人員不論招生、輔導、授課人員 皆親自指導,所有秘訣毫不保留,完全傳授,因林威揚老師始終相信:「每一 個人皆有無限潛能,補習班的管理不是只靠班主任,所有的工作人員都要有成 為班主任的能力!」 ●2006年本班平均每2名畢業生考上1名建中、北一女,每10名畢業生錄取9名前 三志願高中,升學率之驚人,中正、大安區教育界為之震驚! ●許多知名度高的補習班每年的廣告費用高達數千萬,幾乎佔了補習班經營利潤 的90%,工作人員的待遇反而微薄;本班以升學實力稱霸全中正、大安學區, 無須龐大廣告成本,學生依然眾多,利潤直接回饋工作人員,所有招生、輔導 、授課老師幾乎都是全國補教界最高待遇! ●至2007年為止,本班已培育出多位年薪百萬的補教新貴,年齡皆未超過30歲, 本班敢斷言絕對是社會新鮮人投入補教界最快成功的捷徑! ●〈本班的二五二計劃〉 本班目前於共有三處分部,迅速擴張中,預計在五年內擴增至二十所分部, 年營業額五億為目標,並培育出二百名年薪百萬之補教新貴,歡迎專上教 育程度有志從事補教業之男女踴躍加入我們的行列。

關於宇峻奧汀(股票代號:3546) 一.成立日期:1995年5月 二.2001年成立子公司宇奧科技,同年與大宇、弘煜、唯晶合資成立北京「寰宇之星科技有限公司」 三.2004年,「宇峻科技」合併「奧汀科技」及「宇奧科技」,正式成立「宇峻奧汀科技股份有限公司」,同年於中國北京成立分支研發子公司---北京「飛行船有限公司」 四.2006年12月25日興櫃掛牌 五.2007年成立日本子公司,同年成立營運處代理單機及線上遊戲 六.2008年4月18日正式掛牌上櫃 企業定位: 專注電腦遊戲之研發及代理 企業文化: 團隊合作效率、活潑熱情洋溢、創意不斷衍伸 願 景: 成為全球遊戲消費的第一選擇 未來營運重點: (1)進軍國際市場 (2)發展營運代理業務 (3)整合休閒遊戲平台 (4)跨平台遊戲開發 (5)先進線上遊戲引擎開發 營利狀況: 94年度營業額約2.4億 稅後淨利95,753,000元 稅後每股盈餘(EPS)6.67元 95年度營業額約3.14億 稅後淨利120,221,000元 稅後每股盈餘(EPS)7.86元 96年度營業額約3.8億 稅後淨利128,377,000元 稅後每股盈餘(EPS)6.5元 97年度營業額約5億 稅後淨利143,733,000元 稅後每股盈餘(EPS)5.77元 98年度營業額約9億 稅後淨利元307,394,000元 稅後每股盈餘(EPS)10.42 元 獲獎記錄: 一.單機遊戲 幻想三國誌4 2008 Game Star 最佳單機遊戲獎、最佳動畫獎 幻想三國誌3 2007傑出資訊產品獎 2007 Game Star最佳美術設計獎、最佳程式設計獎、最佳動畫獎 幻想三國誌2 2006傑出資訊產品獎 2006 Game Star年度大賞、最佳單機遊戲、最佳製作人、最佳企劃、最佳美術設計 幻想三國誌 2004 Game Star 年度大賞、最佳RPG遊戲、最佳企劃、最佳遊戲程式、最佳原創劇本、玩家票選最受歡迎遊戲銅獎 2004 北京GameSpot 最佳遊戲動畫獎 三國群英傳系列 2006 國內自製最佳單機遊戲銅獎 2004 GameStar 人氣票選最佳遊戲銀獎 2003 GameStar 最佳策略模擬遊戲 2002 CGM Gold 年度最受歡迎國產遊戲 2001 CEM STAR 最佳國產角色扮演遊戲 新絕代雙驕系列 2002 CGM Gold 年度最受歡迎國產遊戲獎、最佳遊戲配樂獎 2000 PCGamer 最佳國產遊戲、最佳導演 CEM Star 最佳國產角色扮演遊戲 二.線上遊戲 搓麻將Online 2009 Game Star 最佳製作人獎、人氣票選最佳連線遊戲銀獎 天使之戀Oline 2 2009 傑出資訊應用暨產品獎 新絕代雙驕Online 2005 Game Star 年度大賞、最佳線上遊戲金獎、最佳企劃獎、最佳美術設計獎、最佳配樂音效獎、最佳製作人獎、最佳線上角色扮演遊戲獎、最佳客戶服務獎 2005 ChinaJoy年度十大最受歡迎網路遊戲 入選「中國民族遊戲」 三國群英傳2 Online 2009 Game Star 最佳美術設計獎、最佳動畫獎 三國群英傳Online 2005 ChinaJoy年度十大最受歡迎網路遊戲 獲選「中國民族遊戲」 神州Online 2003 GameStar 最佳線上遊戲、人氣票選最受歡迎銅獎 三.自2007年起,宇峻奧汀在遊戲市場創造了新的氣象,除了首度跨足線上遊戲代理運營的業務,以一款射擊加戰略類型的遊戲—「決地戰將」,初試啼聲即獲得市場肯定;更於當年度與日本知名的遊戲開發與代理商—Q Entertainment Inc. 共同開發「天使之戀Online」的PS3平台版本,為期許服務與滿足全球更多不同類型的廣泛玩家。