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50嵐綠茶連鎖體系係由樸實性格的南部子弟馬瑞東先生，於西元1994年成立，經過六年認真奮鬥經營後，沒想到當初的無心插柳卻繁衍出一片亮麗的天空。 工作內容 : 保有熱忱的態度面對所有的人.事.物.....練就一身好功夫後,廚房&吧台 皆需要您!! 誠徵班別 : 早班 & 中班 & 晚班 (皆為排班制 ; 月休四天) 薪資結構 : 1. 月薪論 2. 保障時薪98元起 福利 : 勞健保津貼,勞退提撥,生日禮金, 聚餐 , 旅遊 , 團保 , 特別休假七日等................. 因店內電話須接聽外送需求,煩請打手機與彩伶聯絡, 謝謝您!! Cellphone : 0989322896
電話：07-3505398 地址：高雄市左營區華夏路1265號(近高鐵/三角窗店)
本店信念---慢工細活 預約優先 泛IPO汽車美容體系中: 展店最多最迅速~升遷有保障 上班時數最短休假最多~生活有品質 品質優先不趕業績~工作很安心有成就感 業界最高超勤津貼(150元/小時) ~加班有價值 年終奬金制度化~免除自由心證;官僚化 勞健保補貼;多項奬金保障~企業賺錢,人人有奬
電話：03-3287900 地址：桃園縣龜山鄉復興三路33號一樓
我們成立於1999年,代理英國百年機車皮衣品牌Lewis Leathers以及日本手工鞋靴為主,並且有自有品牌,以品質以及設計聞名,在國內有相當的知名度,深受許多國內外朋友的喜愛,我們在此希望招募到對服裝有興趣,並且能吃苦耐勞!對於銷售有興趣或相關經驗者佳!!男女不拘! 月休6日,上班時間下午1點到晚上10點,供餐點津貼! 我們重視員工的自主性,自主性包含員工對自我工作的態度以及自我責任的要求,也包含我們對於員工人格特質或是性向所產生的未來規劃,我們都包含在訓練以及培訓上,也就是我們不僅希望員工瞭解公司的未來展望,也希望員工擁有自己的未來規劃,我們同時也願意接受員工內部創業,但是俗話說台上一分鐘台下十年功,也希望員工不要眼高手低,能禁的起要求才能創造自己的事業,當然如果你沒有這樣的志向,但是你對於與人接觸有興趣,想瞭解服裝世界趨勢以及不同於平常人接觸到的服裝趨勢以及資訊,由於我們與世界已經接軌,所以包含許多知名品牌的下一季,甚至我們在許多知名英美日品牌尚未生產樣品之前我們可能都已經獲得相關的資訊甚至看到設計圖,這是一個充滿挑戰以及完全不同於其他銷售類別的工作! 而我們也會不定期做銷售或是商品瞭解的課程,然而無論多少課程都比不上有心在這行業發展的企圖心!!所以我們更要求員工自主性的發現問題並且解決問題或是提出疑問!
電話：02-27210501 地址：台北市大安區忠孝東路四段181巷35弄1-3號
上和機車材料行創立於民國78年成立至今已經在業界有22年以上的歷史,公司獲利穩定業界信用良好,是專門批發及代理工廠機車零件商品的大盤批發商,主要客戶遍及基隆、台北縣市、桃園縣市、宜蘭和花蓮等縣市的機車材料店和機車店,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,公司提供勞、健保、早到獎金、全勤獎金、年終獎金和每天上班日午餐津貼(100元/不含國定例假日)及公司產品優惠價和不定期聚餐/旅遊等福利,並提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入上和機車材料行的工作行列。
電話：02-29867497 地址：新北市三重區三和路三段167巷24號
1.業務主管專案培訓(前半年每月津貼15000-20000元) 2.完善的教育制度，勿需花錢投資亦物須囤貨，高收入高保障。 3.辛苦三年...輕鬆一輩子；不僅是工作更是一種事業，想飛多高多遠由你自己決定(薪資無上限且透明)。 4.同工要同酬，不要被每個月2萬多的薪水矇蔽(我門不是外勞)，不須看老板的臉色，想賺多少由您自己決 (新秀獎金、業績獎金、產能獎金、年終獎金均無上限)。 5.晉升管道暢通，完善的勞健保制度。 6.可優雅的從事高報酬事業，做個有尊嚴職場新鮮人。 7.我門熱誠成的邀您加入這個團隊，共同打拼未來的遠景。
電話：04-23763347 地址：台中市西區五權路2-106號6樓
勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。 二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏) 勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。 三、展望 勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。
電話：02-27392582 地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
勞基法保護勞工，誰來保護雇主? 認清勞動事務法令、創造勞資雙贏 提供服務項目: 勞動契約、薪資規劃、工作規則、勞資爭議、職災預防、社保權益、保險諮詢
電話：07-3801931 地址：高雄市三民區堯山街32號
