民國82年12月10日，本公司董事長趙藤雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功 經驗，正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源，建立整體企業形象，於民 國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，在堅持「資本大眾化，經營公 開化」的理念下，遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。未來我們將基於企業團建設本業的專業技術，共同開發「年金屋」保險新商品，並結合 遠雄海洋公園、花蓮遠雄悅來大飯店及目前正積極開發的陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店等休憩事業，作為 壽險業界獨一無二、最具競爭力的公司。 　　「為生命增添好生活」是我們一貫自我期許與策略定位的目標，因此遠雄人壽所有同仁秉持遠雄「專業、效率、品牌」的經營理念，在工作崗位上努力不懈。 ☆專業：提供專業的商品與服務，滿足保戶需求。 ☆效率：控制品質與時效，創造附加價值回饋保戶。 ☆ 品牌：恪盡社會責任，追求永續經營。 　　本公司目前在全省設有48處服務單位與近3000名熱忱、專業的行銷人員，服務網路遍及台灣地區各個角落，提供全國民眾無微不至的服務；在廣大保戶的支持與愛護下，本公司業績年年倍數激增，83年全年度總保費收入僅2.2億元，但至96年全年度總保費收入已一舉達到329.1億元。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅， 其中連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」，96年獲利率、資產報酬率、股東權益報酬率更為壽險業第一名。而在象徵業務品質的繼續率上，遠雄人壽96年第13個月繼續率90.8%、第25個月繼續率90.7%，顯示本公司追求業績成長的同時，亦兼顧保單品質的提升，在2004年10月完成蘇黎世 人壽台灣分公司之業務移轉後，目前總資產已破2000億元，保戶人數亦突破80萬人，遠雄人壽已正式邁入大型壽險公司。 　　展望未來，在邁入千億資產的遠雄人壽將以創造獲利及提升公司價值為最優先考量，落實商品、通路、投資、客戶服務各項策略，並致力整合遠雄企業團各項資源，提供最符合社會大眾需求的商品與服務，使大眾可以獲得全方位的保障。

※ 創立過程： 民國82年12月10日，本公司董事長趙藤雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗，正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源，建立整體企業形象，於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念下，遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。未來我們將基於企業團建設本業的專業技術，共同開發「年金屋」保險新商品，並結合 遠雄海洋公園、花蓮遠雄悅來大飯店及目前正積極開發的陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店等休憩事業，作為 壽險業界獨一無二、最具競爭力的公司。 ※ 經營理念： 「為生命增添好生活」是我們一貫自我期許與策略定位的目標，因此遠雄人壽所有同仁秉持遠雄「專業、效率、品牌」的經營理念，在工作崗位上努力不懈。 ☆專業：提供專業的商品與服務，滿足保戶需求。 ☆效率：控制品質與時效，創造附加價值回饋保戶。 ☆ 品牌：恪盡社會責任，追求永續經營。 ※ 公司企業識別系統： 本公司企業標誌是以其英文名稱Farglory 之英文字首"F"為發展基礎，象徵立足遠東，以遠東為出發，意指將其多元化的服務，延展至全世界。橢圓弧形則隱含整體社會關係的良性互動與本公司對保戶的同心關愛，紅色則代表服務保戶與貢獻社會的熱情，且為遠雄企業團內金融保險業的專屬色彩。 ※ 主要股東與關係企業： 遠雄企業團為本公司最主要股東，所屬企業除了本公司外，包含在建設業界屹立三十餘年的遠東建設，遠雄建設、遠雄營造、遠雄 自由貿易港區、遠雄海洋公園、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店等休憩旅遊事業。企業團橫跨營建、金融保險、空運倉儲、休閒旅遊、工商服務業、技術密集業等領域；本公司總部現址「遠雄國際中心」，即為企業團82年度榮獲全國建築金牌獎的傑作。 ※ 邁向未來： 展望未來，在邁入千億資產的遠雄人壽將以創造獲利及提升公司價值為最優先考量，落實商品、通路、投資、客戶服務各項策略，並致力整合遠雄企業團各項資源，提供最符合社會大眾需求的商品與服務，使大眾可以獲得全方位的保障。

創立過程：民國82年12月10日，本公司董事長趙藤雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功 經驗，正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源，建立整體企業形象，於民 國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，在堅持「資本大眾化，經營公 開化」的理念下，遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。未來我們將基於企業團建設本業的專業技術，共同開發「年金屋」保險新商品，並結合 遠雄海洋公園、花蓮遠雄悅來大飯店及目前正積極開發的陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店等休憩事業，作為 壽險業界獨一無二、最具競爭力的公司。 遠雄人壽隸屬於遠雄企業團旗下一員，本企業團目前擁有十餘家在業界享有盛名的企業，所屬企業除了本公司外，包含在建設業界屹立三十年的遠東建設、遠雄建設、遠雄營造、美國遠雄建設、遠雄空運倉儲、遠雄國際商務中心、遠雄海洋公園、花蓮遠雄悅來大飯店、遠雄文教基金會， 企橫跨營建 、 金融保險 、空運物流、遊憩休閒、商務開發及文教公益事業、海外發展事業等領域。 其中遠雄建設與遠雄空運倉儲均為股票上櫃公司 ， 各項績效表現傲視同業。 企業團全體員工近9,000人 ， 87年總體業績為新台幣520億元 ， 88年更已達到587億元躋身全國50大集團之列。 經營理念：「為生命增添好生活」是我們一貫自我期許與策略定位的目標，因此遠雄人壽所有同仁秉持遠雄「專業、效率、品牌」的經營理念，在工作崗位上努力不懈。 ☆專業：提供專業的商品與服務，滿足保戶需求。 ☆效率：控制品質與時效，創造附加價值回饋保戶。 ☆ 品牌：恪盡社會責任，追求永續經營。

金將科技是目前國內KTV、卡拉OK等音樂專業營業場所、音樂公播版權服務以及VOD、伴唱機、視聽設備等，同時兼具音樂軟硬、體服務的音樂專業服務先驅企業。 「金將科技股份有限公司」的前身是老字號唱片公司－「麗歌唱片」旗下的「金將文化」，成立於民國85年。為了能使「金將文化」耕耘己久的營業用市場跨足家用市場，並在未來能擴展至海外市場，乃於民國89年9月辦理增資至NT$4,500萬。 在89年的增資過程中，金將科技同時網羅了詞曲製作界各方菁英，強化經營團隊，目前團隊中，除了以金將科技為主體外，尚融入：華泰視聽、麗歌唱片、全盛視聽器材、全方位科技、雅絃錄音室、捷奏錄音室等，共組陣容堅強的「金將科技團隊」。由於專業的音樂製作背景，使得金將科技對於音樂品質的高標準要求在國內一直維持業界翹楚的地位。 金將於95年取得優派(ViewSonic)三年全保固投影機之全台獨家總代理，並連續數季取得優派投影機類經銷商銷售前三名，營業市場投影機佔有率更是全國第一名。 金將並於97年7月份取得「阿里山衛星電視國際股份有限公司」所屬之『台灣綜合台』代理權。「以音樂為主體」是台灣綜合台的台性支柱，也是我們努力的目標，並且朝著提高台灣綜合台本身的素質而努力，希望在市場上能夠發揮台灣綜合台本身的功效，並與市場其它頻道的屬性有所區隔，以提高競爭力。 除了音樂製作，相關的DVD壓製作業則委由國內著名大廠壓製，以確保公司產品品質；產品通路則透過『台灣綜合台』行銷，公播音樂核心業務KTV部份，則由公司直營，或區域經銷代理負責行銷，專業分工，策略聯盟，奠立公司堅實之營運體質。

 民國67年公司成立名稱金洲製網工廠股份有限公司股本3500萬元廠址屏東縣新園鄉  民國75年向法院標購萬丹鄉土地計1500萬元2800坪設立萬丹廠  民國82年經濟部投審會核准經香港投資大陸昆山金洲製網有限公司至民國90年止投資額700萬美元持股比率佔100%  民國87年以前廠辦合一於屏東縣新園鄉  民國87年以後購置高雄總公司辦事處所  民國87年11月增購屏南工業區土地計3085坪預計萬丹廠拆除後網片組合業務遷至該廠  民國89年元月份榮獲ISO-9002國際標準品質認證通過  民國89年11月7日股票在櫃台買賣中心掛牌買賣至95年止股本5.31億元總資產15億  民國90年經濟部投審會核准投資昆山金大化纖科技有限公司至民國94年止投資額191萬美元 持股比率佔55%  民國91年經濟部投審會核准投資大陸泉州金洲海洋科技有限公司投資額140萬美元持股比率 佔100%從事水產品養殖  民國95年8月投資越南金洲責任有限公司投資額1100萬美元持股比率佔100% 民國96年昆山金洲廠通過UKAS之ISO9901:2000國隙認證標準 民國97年3月底位於越南平陽省檳吉縣美福工業區的新廠“越南金洲海洋科技責任有限 公司”正式啟用量產,土地面積共74,318 M2(平方米)。 民國98年越南金洲廠引進更多高效能編網機與周邊設備,以達服務全球的圍網與箱網客戶之組合需求更臻完備。

喜美超市 成立於89年1月29日龍井店開幕後,陸續展店,至今有5家門市購物環境,生鮮部、麵包廠、洗衣部等製造處理工廠,及實力堅強的管理總部。主要滿足台中縣龍井鄉、清水鎮、大肚鄉、梧棲鎮、國際街鄉親居民的民生必需品之需求,提供更新鮮、舒適購物環境。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

關於『金儀』: 成立於1980年的金儀公司,隸屬於震旦集團下的關係企業。以總代理銷售日本Minolta(現名為Konica Minolta)影印機、Muratec傳真機起家,自成立以來,一直在OA事務機器上努力與鑽研,使金儀的服務受到外界肯定,產品也在市場上佔有一席之地。 精緻管理 + 顧客滿意: 目前金儀仍持續在OA本業下,更積極推動精緻服務。在精緻管理中積極加強顧客滿意,希望更精進於顧客服務與作業管理。以全面性的品質服務金儀的顧客,確實落實全方位顧客滿意的經營理念,將顧客滿意的範圍從技術和機器設備,擴大至人員服務,如此,顧客服務才能盡善盡美。從過去、現在到未來,金儀公司皆秉持「以客為尊」的服務精神,提供更多更完善的產品與服務。 數立新世紀的標竿: 在數位快速轉型中,會朝向「列印整合專業廠商」的目標為企業設計並規劃成網路化、數位化、彩色化的辦公環境,以迎合高效率的數位時代。並且將市場延伸至更多辦公室設備以拓展不同的數位辦公商品領域;以優秀的銷售團隊配合更堅強的服務品質和精良的產品面對新世紀。 我們的榮耀: 1. 連續榮獲81~87年全國金字招牌獎。 2. 89年4月榮獲跨世紀兩岸商品「國家品牌獎」金牌獎。 3. 天下雜誌89年2000大特刊服務業-資訊設備銷售服務類全國排名56, 獲利率24.85%。 4. 事務機器商品佔有率為全國前五大優勢商品。

成立時間： 西元1997年 經營據點： 總部設於高雄市 全球佈點：共2個 、日本辦事處 、澳洲辦事處 國內門市：共2個 、台北分公司 、台南辦事處 經營理念： 三益旅行社董事長林逸群先生，曾任高雄西子灣扶輪社秘書長、行政主委，畢業於日本東洋大學法商學系、經營商學系，為前後任之東洋大學留學生會長、及東洋大學台灣留日同學會會長，回國後致力為國人提供高品質精緻化之日本旅遊線導遊／領隊，因為在這些前輩的努力耕耘，所以自公司成立以來，漸漸在市場上建立良好品牌，致力於旅遊品質的提升，自許為高品質、高水準、制度化、專業化、國際化之旅行社，秉持『合理的價格、誠摯的服務』原則，給予顧客全新感受。 榮耀事蹟： 承攬過許多同業業務、學校團體、公司號行員工旅遊及政府機關相關的參訪拜會。諸如雄中雄女校友合唱團赴日演出、諸多國內高中職團體赴日的交流參訪、巨港扶輪社日本拜會、接待澳洲青少年棒球隊來台比賽、南區扶輪社日本拜會、東北扶輪社日本拜會、西子灣職業參觀、台南區新光人壽員工旅遊、加捷科技名古屋拜會、日本東京食品展等百人以上團體；協辦日本亞細亞航空盃高爾夫球聯誼賽、復興航空高爾夫趣味聯誼賽等高球團體，致力於民間團體出國參訪、參展、表演等，皆獲得好評。 履約完成回國後檢討會上，一致獲得極佳的評語。

89 年 桃園公司登記成立,營業項目主力【數位監視系統設備批發】。 90 年 成立工程部門,專職提供規劃、維護、施工等項目。 91 年 成立門禁、考勤及其它弱電項目工程部門,正式跨足全方位弱電整合工程。 92 年 (1).成立東莞營業據點 (2).成立中和營業據點。 93 年 成立門禁系統租賃部門,提供技術人員專業服務及高效能優質系統,滿足使用者的需求。 94 年 成立監控系統租賃部門。 95 年 (1).成立蘇州營業據點 (2).研發進出貨比對系統,並與竹科金士頓公司簽約建置出貨比對系統。 96 年 導入飯店房控 e 化系統、大樓別墅保全 e 化系統。 97 -99年 研發pos系統.並與物流公司合作,系統整合 100年 取得佳鋒產品大陸地區獨家代理權 100年 台北公司登記,成立京輝監控科技有限公司。