專業機車改裝排氣管製造 　 車庫實業社成立於2003年3月 草創初期 原本從事氬悍代工 廠址位於自家鐵皮屋車庫內 車庫之名因此而來 　 2004年初 接觸機車改裝 並投入機車改裝部品開發 早期為個人工作室形式 位於三重 大有街 業務多半協助打擋車車友做特殊改裝 　 2004年底 陸續購入機具設備 小型NC彎管機 拋光設備... 並開始做個人品牌量產 當時產品有 G1一代排氣管 引擎保杆 碳鋼檔車後搖臂 ... 等等 　 2005年 搬遷至 三重 中正北路 購入首部 OTC 數位氬焊機 不銹鋼國產打檔車後搖臂量產 　 2006年 搬遷至五股 中興路 G2二代排氣管量產上市 開始代工其他廠牌產品 經銷自家產品於全省改裝精品店 　 2007年 1月--- G3內擴散式三代管上市 　 2008年 搬遷至三重 中興南街 正式註冊工廠名稱為 車庫實業社 工廠轉型為代工廠型式 改為接單生產 開發排氣管專用平板捲圓機 並申請專利獲准 購入 CNC彎管機 , OTC數位氬 悍機.CO2數部 增設 拋光集塵設備 , 自動切管機 , 直線焊台 , 捲圓機 ... 開始量產 速克達黑鐵加速管 　 2009年 2月--- 搬遷至五股新廠 民義路 一段255-15號 (工廠現址) 購入 DAMA CNC電離子切割機 增設烤漆設備 , 高溫電烤箱 自動焊接設備.. 　 2009年 7月--- 購入AMADA S94C CNC轉塔沖床 購入YSD 50ton NC電腦折床 - Lung Fu 60型 NC彎管機 - SOCO MC375自動切管機 - 吉他2.5版碳鋼搖臂上市 8月--- 09年吉他管 logo 發表 2010年 5月--- DAHLIH MCV720 CNC銑床 增購OTC 數位CO2焊接機兩部 OTC交直流氬焊機一部 6月--- 昇級 換購 CNC轉塔沖床為 AMADA ARIES222 11月--- 購入 美國 DYNOJET 馬力測試機

本公司於91年在台開辦台北公司負責大陸公司對台北客戶之一切連絡事宜 因這4,5年有新品牌C-pad問市.獲得多項筆記型散熱墊專利,公司將從今年起全力推廣C-pad 2001年6月,公司正式以「深圳市倍能事達電子有限公司」註冊,同時成立深圳包裝廠及熱傳導實驗室,並將總管理處移至深圳。同年底,完成台灣公司精簡方案及上海營業處的成立,並持續強化公司內部熱傳導實驗室的核心技朮及産品質量的提升 未來展望: 創新是企業生命延續的動力,質量是企業生命延續的保證,亦是公司追求的目標。未來公司將在現有的基礎上極力追求技朮的創新與質量的完善,以為公司爾後發展紮根。在技朮創新方面將以「熱傳導實驗室」為中心,結合國內著名學府,採建教合作方式、網羅本科人材,以厚植技朮人才的基礎。在質量完善方面,持續貫徹執行品管作業流程,嚴格要求全員質量意識

傑昇通信創立於民國七十五年，員工人數約250人，有20餘年通信門市經營實務經驗，目前直營店在臺北市、臺北縣、桃園縣市、中壢市擁有近70家門市，我們沒有開放加盟，各店長皆在傑昇歷練最快9個月，通過升等晉昇之後「開店」當老闆，資金貨品由總管理處借予及支援，門市和總公司是財務獨立，營運上總管理處提供該「店長」老闆一切所需資源，而該店長負責作好客戶服務及門市營運，我們堅持內部培育來有效貫徹我們的經營理念和文化，貫徹團隊合作，提供客戶滿意服務精神，永續經營成為通信門市最受客戶滿意品牌，也是有志青年一同創業夢想，實現理想的好團隊。 傑昇通信門市徵才分佈於:台北市.三重.新莊.泰山.五股.蘆洲.中和.永和.土城.板橋.樹林.北投.淡水.三峽.桃園中壢區 (歡迎面試) ◎附註說明： 1.對門市服務客戶有興趣、熱情者，希望成為一位成功門市行銷人員；對門市店面經營有興趣、熱情者，希望成為一位成功經營者。 2.必須能投入時間上班，由早上10:30到晚上10:00，月休5~7日 3.門市人員獎勵方式：當月商品銷售獎金、業績達成獎金、月分紅、季分紅(上述獎金沒有上限)。 4.公司將提供有計劃教育訓練，需具有學習能力及對通訊商品有學習的熱忱及興趣。 5.在本公司升遷皆公平公開，只要平日熱忱參與工作.不論學經歷，通過內部升遷的提報作業之後將升遷加薪，最快9個月可以晉昇開店儲備幹部。 6.在本公司任職通過實務操作和教育訓練OJT和DST課程檢核，通過後將升為店長，採以店長保障基本薪資、該店經營利潤中心紅利分配(數萬元以上)、選擇入股。 7.符合以上條件有理想，有目標，有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試)，傑昇通信的優質門市經營團隊是值得你加入一圓夢想，實現自我事業，創造價值的通信門市。 《完成你賺取金錢，實現理想，贏得未來》

全好科技集團係由一群擁有十多年ERP銷售、輔導上千家企業用戶經驗的資深團隊於2010年3月創立。於同年6月24日在報端一篇文章由經濟部技術處指導,資策會創研所執行之築雲踏實–台灣旗艦級雲端服務合作儀式暨高峰論壇,發現有一且唯一一家ERP廠商–寶盛數位科技股份有限公司已研發出雲端運算世代的ERP產品,NEO SOA-ERP,其框架與架構符合雲端運算的平行處理兼具跨平台(Linux、Chrome、iOS、Android)、跨資料庫(MS–SQL、Oracle)的特色,遂極力爭取代理權,來服務廣大的中小企業客戶。在經過原廠三個月審核後,特授權我們於同年10月開始銷售NEO Lite SOA-ERP,立即在市場上獲得極大的迴響。 全台第一家商業運轉且雲端平台營運商通過ISO27001認證的雲端租賃ERP系統-MiCloud 全台第一家在Amazon雲端中心測試成功的ERP系統-NEO SOA-ERP 全台第一家國人自製且採用Java開發的SOA ERP系統-NEO SOA-ERP 全台第一家可同時在公有雲,私有雲,混合雲執行的ERP系統-NEO SOA-ERP 全台唯一一家獲邀台灣旗艦級雲端服務合作會議的ERP廠商-LANCER SYSTEMS CO., LTD.

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2991張。 本院現有員工6048名、醫師1051名、護理人員2706名，技術人員1359名、行政人員431名、技工工友501名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在台北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦台北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠台北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。刻正發包興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 40多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。

沿革: 1969年5月:新亞旅行社股份有限公司創立 1970年1月:加入(財)台灣觀光協會會員 1970年1月:加入台北市旅行業商業同業公會會員 1971年8月:日本東京(涉谷)事務所設立 1972年5月:大阪事務所設立 1972年8月:名古屋事務所設立 1974年3月:福岡事務所設立 1976年6月:東京、新橋成立日本支社(涉谷事務所撤廢) 1977年3月:公司資本額增資為NT$900萬元 1978年10月:公司遷移至農安街現址 1979年1月:合併日本日興旅行株式會社為日本總部 1989年7月:加入旅行業品質保證協會會員 2001年10月:旅行商業同業公會總會成立並加入會員 2003年9月:日本日興旅行株式會社解散 2003年:承接第一團;第三類組中國人來台觀光 2007年9月:加入(IATA)會員

創立日期:1999年6 月成立欣鴻陽模具開發股份有限公司 原舊廠:楊梅幼獅工業區 94年與產學合作(國立中央大學機械系)逆向工程 95年與中央大學-小產學合作 96年經濟部工業局96年度:協助傳統產業技術開發計畫 98年6月ISO 9001:2008 認証通過

本公司成立於2001年6月，以提供全方位散熱解決方案為目標，技術經營團隊擁有8位博士及數位從事該產業多年的資深廠務業主，為一專業深具潛力的明日之星，公司企業文化為： 1.尊重專業,權責相隨 2.持續的敬業工作態度,永無止境的追求工作效率與產出 3.同部門同仁間要能工作心得分享，跨部門同仁間則要能協調合作 歡迎專業、有幹勁的您加入我們的行業。

琉金穗月公司網站 http://www.golden-moon.com.tw/?page_id=2 •1994-2000年 陳總經理在琉璃工坊先後擔任設計、研發、製作、電子商務、行銷等相關經理職 •2002年「琉金穗月」由知名琉璃藝術公司「琉璃工房」前主管陳政宏先生所創立 •2002年 HOLA內湖店,士林店成立 •2003年 作品進駐涵碧樓展售 •2003年 天母直營門市及總公司成立 •2005年 12月北投總部及生活琉璃體驗館+琉璃建材館成立 •2006年 6月獲經濟部工業局通過研發補助+獲頒發『創意生活事業認證』 •2007年 2月作品進駐『桃園機場』樓展售 • •2008年 承攬北京『奧運指定餐廳-斗拱』琉璃燈裝置藝術工程

☆公 司 介 紹： 聚積科技於1999年6月25日成立於新竹；是一家以技術領先著名的混合訊號積體電路設計公司，主要產品包括各種創新的發光二極體驅動晶片(LED Driver IC)，產品應用領域涵括發光二極體顯示屏應用(LED Display)、發光二極體照明應用(LED Illumination)、發光二極體背光應用(LED Backlighting)、以及電源管理應用(Power Management)等。 ☆公 司 願 景： 在未來十年內，聚積科技承諾在LED的各項應用上竭盡所能地扮演關鍵性點亮的角色。 ☆營 運 成 果 ： 93年EPS 1.02；94年EPS 4.67；95年EPS 11.17，96年獲利再創新高。 聚積近三年營收獲利大幅成長，財務表現優異，於2006年8月獲台灣金管會證期局(SFB)核准公開發行，於2006年9月獲櫃買中心(OTC)核准登錄興櫃，股票代號為3527，並於2007年10月29日掛牌上櫃。 聚積科技在員工們不斷的努力下，已成長茁壯為一家具國際競爭力的發光二極體驅動晶片(LED Driver IC)設計公司，並以其PrecisionDrive™，Share-I-O™和S-PWM™等創新技術，異軍突起，領先全球。因我們深信:達成目標是聚積人的榮譽與責任，未達成目標是我們的羞恥，愧對自己、客戶、股東與社會；『我為公司創造利潤，公司給我分享成果』已讓公司與員工緊密結合並實現了我們的理想。 歡迎具工作熱忱有強烈企圖心的青年朋友加入與聚積科技一同在世界的舞台上綻放耀眼的光芒 ☆經 營 理 念 創新與服務。聚積科技不但著重於技術創新、管理手法與行銷概念更要創新，才能確保公司獲利的來源。 服務是聚積另一個重要的經營理念。沒有服務的心，聚積科技即無法立足於產業界。聚積科技必須聆聽客戶的聲音，了解客戶的需求更要滿足客戶的需求；聚積科技要以創新的產品、優良的品質以及合理的價格來服務客戶。 ☆品 質 承 諾： 持續改善：藉由溝通與檢討，全體員工參與持續改善。 追求卓越：兼顧創新與紀律，以卓越品質的效益回饋顧客、員工與股東。 顧客滿意：提供優良產品及服務，使外部顧客及內部顧客得到最大滿意。 ☆經 營 策 略 聚積之經營策略在凝聚共識，重視聚積每一人的參與，要以滿足客戶需求為導向之服務理念，提供高品質且據成本競爭優勢之產品給客戶。