永樂市場協美行位於台北市大同區，營業登記地址:01_36003229_歇業/撤銷_永樂市場協美行_1_null_nullnull_台北市商業處_獨資__039年11月30日，永樂市場協美行的統一編號:36003229，營業稅籍分類屬於:農產品(果菜)批發市場承銷，，資本額:1元，商業司營業登記狀態:歇業/撤銷。 永樂市場協美行的地址位於

日冠營造股份有限公司位於高雄市左營區，營業登記地址:高雄市左營區博愛二路366號18樓之3，日冠營造股份有限公司的統一編號:86443671，日冠營造股份有限公司的負責人是蘇進龍於102年12月11日起當然解任，資本額:100,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 日冠營造股份有限公司的地址位於

友中工業股份有限公司位於高雄市岡山區，營業登記地址:高雄市岡山區育才路38巷2弄6號，友中工業股份有限公司的統一編號:85718546，友中工業股份有限公司的負責人是朱樹於102年11月17日起當然解任，資本額:150,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 友中工業股份有限公司的地址位於

光輝生醫股份有限公司成立於2011年5月,資本額為新台幣一億五千萬元,創辦人及董事長為李光輝博士。擁有英國雪菲爾大學精神醫學博士 1998年瑞士年輕科學家獎 第三代免疫細胞體外複製專利 在台灣各細胞儲存與醫療團隊中,自體免疫細胞培養儲存前技術並非專利醫療技術,然而,「液態氮儲存後復甦再增殖」是專利技術(專利發明人李光輝博士 正進行台灣、中國、香港等各國之專利申請)。其專利技術為第三代最新之細胞增生技術,能將自體免疫細胞培養之良率 (以30C.C血液為一單位培養出自體免疫細胞之數量) 達到60C.C血液可培養出60億個自體免疫細胞,李董事長於1996年在英國攻讀博士時,即擁有該項細胞培養的最新技術。 目前國內針對體外培養之自體免疫細胞用於實際治療疾病之發展階段,已在行政院衛生署同意實施列入管考下,自2009年3月起於新光醫院與三軍總醫院進行治療肝癌病患之第二期 / 第三期臨床試驗。預定2012年3月,若臨床試驗報告出爐後明確發表體外培養之自體免疫細胞可殺死肝癌細胞而治癒肝癌,將對國內「自體免疫細胞儲存銀行」之業務有重大利基影響。 光輝生醫另一項專利技術為「腫瘤抗原疫苗之合成」。如美國Dendreon 公司於2010年6月知名的「自然生物技術期刊」 (nature biotechnology),已經利用「免疫細胞中的樹突細胞攜帶腫瘤疫苗」來治療前列腺瘤,此項成果讓已經有25年的免疫細胞治療,不僅合法,更為該公司賺進4億美金的股價,也劃下免疫細胞治療是【有效】的里程碑。此成功模式也是光輝生醫未來的具體發展方向與願景之一。

精神理念歷史沿革 1992年2月: 經由協泰化工澱粉公司引進日本林原集團生化研究所,授權「酵素移轉工程」技術,在台合作生產 「異麥芽寡醣」,並聘請日本名古屋大學理學博士蘇正德 教授任總顧問,於台南碩泰廠安裝機械、 設備、儀器、試車、投產。 1992年12月: 生產「異麥芽寡醣」,以原料供應國內著名飲料、奶品廠商(如:金車飲料、統一食品等),並出口至 香港、馬來西亞、泰國、新加坡、美加、歐洲、中國大陸…等地區,同時產製機能性食品「比福多素」 於台灣上市。 1995年3月: 日本名古屋大學理學研究所審查通過,金子俊之 先生博士論文「關於異麥芽寡醣的營養與生理機能之 研究」。 1996年7月: 高濃度寡醣(65%)原液於環泰廠研製成功,除維持55%濃度原料供應各大食品廠外,65%濃度原液則 以機能性食品「異麥芽」、「善玉菌」、「合生素」、「長の青」、「必飛達斯」、「益生素」…等品 名,在台灣、香港、馬來西亞、新加坡、中國大陸上市。 2007年1月: 爭取通過中國大陸衛生部、科技部、國家統計局聯合發佈:針對國民普遍微生態失衡,啟動(歐力多)寡 醣為「國家公眾營養項目」。 2009年3月: 最高濃度寡醣(97.5%)原液研製成功,經噴霧乾燥處理後,並以「雙歧因子ISO-OLIGO」或「雙歧素 IMO」品名,陸續在香港、台灣、大陸、馬來西亞…上市。 2010年1月16日: 重慶工商大學綠色食品研究所,以「我力夠」雙歧益菌生為品名,推出台灣善玉生物科技有限公司產製 的異麥芽寡醣(粉狀鋁箔包),並強調善玉公司產製的異麥芽寡醣品質居世界領先水平,經嚴格檢測總 異麥芽寡醣含量高達98%,衛生指標(重金屬和微生物指標)未檢出或者為零,證明了本產品的高品質。 《校園新聞網址:http://ctbuapp.ctbu.edu.cn/ctbuoa/Action.domethod=5de8a3c01263》 董事長心語 東西方傳統醫學的發展,經歷了漫長的歷史歲月。十八世紀歐洲開啟了工業革命,發明了許多機器,改變了人類的醫學觀念,也誕生了現代醫學。 現代醫學的發展,區分成下列三個階段: 一、機械醫學(或稱治療醫學) — 巳病治病。現代醫學啟蒙於工業革命,因此認為「機器壞了要修理,人生病了要治療」,這種「把人當機器」的錯誤觀念,忽略了人的生物性。 二、生物醫學(或稱預防醫學) — 未病防病 二十世紀中葉,人們開始意識到「人是有機體,不是機器」、「機器壞了,不會自動復原;人生病了,卻可能自體治療」,預防醫學因而成為現代醫學的主流。 三、生態醫學(或稱保健醫學) — 無病保健 人雖是有機體,卻不能獨立於環境(生態)之外;換言之,人的健康,必然與環境(生態)息息相關。人體的生態環境,包括外在的宏觀生態(身體以上,地球以下),及內在的微觀生態(身體以下,細胞以上)。 外在的宏觀生態污染、地震、豪雨、暴雪、糧荒…,會危及人體健康與生命。 內在的微觀生態,主要是指人體腸內原生細菌,其相互拮抗與共生所形成的生態,對人體營養、免疫、疾病、衰老…的直接影響。 微生態學(Microecology)是研究「正常微生物群與其宿主(微生物、植物、動物、人)」相互依賴、制約的科學。其中,以研究腸內細菌與人體健康的關係為重點。而人體腸內100兆細菌,又以7種雙歧桿菌(bifidus)為有益菌的代表,並成為平衡腸菌生態的中流砥柱。 因此,如何活化、增殖7種腸內原生雙歧桿菌,正是現代人平衡腸菌生態、調節生理機能,做好預防保健的首要課題。雙歧素/雙歧因子是您最明智的選擇!

本公司成立於2007年,從事消費性電子產品的代理及銷售,一直秉持"誠實正派經營,積極服務客戶"的理念持續經營著。 　在2009年3月更取得德國音響耳機大廠Sennheiser 的消費性產品在台灣的獨家代理權,產品包含:音樂耳機,電腦用途及手機用途耳機麥克風等如iphone專用耳機,藍牙耳機等。

東風數位科技成立於2009年3月，由一群對遊戲充滿熱忱和豐富開發經驗的菁英所共同創立，用心致力於研發創新的PC線上遊戲。目前公司已成功架設出MMORPG的開發環境，並完成第一套產品：黑夜王者Online，此款遊戲為市場上第一套將RPG結合SLG的MMORPG產品，並於2011年時成功授權至香港。 東風數位科技相信，人才是研發公司最寶貴的資產，對於人才的培育可說是不遺餘力，且首重每位成員的團隊合作精神，還有主動、積極、負責的態度。先求建立正確良好的研發基礎觀念之後，再進而透過循序漸進的培訓計畫，提升每位成員的專業知識與技能，讓人才與公司一同成長、共享成就。 爾後，建立品牌進軍國際市場，即是東風數位科技的下一個首要目標。透過團隊紮實的研發技術、敏銳的市場觀察能力，以及最穩健踏實的嚴謹態度，不斷精進開發遊戲產品的質量，並且緊密地配合各地營運商推廣計畫，期望透過每一款東風數位科技所自製的產品，將製作遊戲的精神與熱情傳達給全世界。 東風數位科技將以回饋社會的心，透過產、官、學的交流進行開發經驗的傳承。東風數位科技誠摯地感謝龍華科技大學，以產學合作的方式，協助建立與設計公司網站。公司也將積極地與大專院校一同推廣產學合作，讓課程內容結合實務經驗，一起培育未來的遊戲人才。

矽銳股份有限公司成立於2009年3月,係由東周化學工業股份有限公司政府科專計畫,所延伸而開立的新創公司。其主要目的,在於提供業者數位噴印的解決方案,進而創出有效的新印刷製程。

紫絮簡介 紫絮設計製作乃為FREE’S空間規劃設計團隊多角化經營所組合的菁英團隊 簡單介紹FREE’S FREE’S是一個跨電視圈,唱片圈,設計圈,硬體圈,商業圈的國際性娛樂設計團隊 成立於2004年9月, 內部成員背景為TVBS,東風衛星電視台的視覺設計組, 長期以來,負責過華人娛樂圈最熱門的世界巡迴演唱會與各大頒獎典禮. 另外在大型商業活動中.也參予了不少的演出 有鑑於以上完整的規劃,設計,實際操作經驗. 於2009年3月正式成立 紫絮設計製作有限公司, 藉由本公司的成立,將觸腳延伸至不止是設計,規劃,與硬體承攬並將 活動整體企劃.婚禮與軟體執行部份列為公司的經營重點. 紫絮設計製作有限公司 更秉持著團隊、專業、熱誠、效率的服務精神, 以成為客戶的最佳夥伴為目標.

《ABOUT US》 Here at NV GLOBAL, we take our clients’ visions and expectations to a whole new level. Our commitment of our to our clients ensures that we are everywhere you need us to be and have the stability, discipline and dedicated professionals needed to deliver results. NV GLOBAL台灣分公司,成立於2009年3月,是由NV GLOBAL在台成立的資訊技術研發中心。我們是一個年輕具有活力的團隊、公司具備良好的發展潛力和完善的組織制度,業務範圍持續朝向國際化發展。領導人採用開放授權的管理風格,使每位擅於自我管理的同仁得以自由發揮,在此誠摯邀請具有挑戰和創新精神的人才加入。