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模板工程人力資源調查統計,為現代國家配合經濟、社會發展不可或缺之重要統計指標。世界各國政府莫不積極推動本調查,俾利定期獲得可靠之人力統計有關資訊,以為規劃人力資源分配,配合國家建設計畫需要。我國臺灣地區天然資源有限,如何有效運用人力資源,解決人力市場供需調節等問題尤屬重要。因此,對民間人力供給情況,凡年滿15歲具有工作能力與意願之經濟活動人口,定期予以調查瞭解與分析,以供下列之用途: 1. 明瞭民間人力供應情形:蒐集民間15歲以上人口之數量、品質、地區分布等情形,以便規劃供應經濟及社會發展所需之人力。 2. 明瞭勞動力就業狀況:探討勞動力、就業及失業之人數,以及行業、職業、從業身分、教育、經濟、能力、志趣等情形,以供人力規劃、職業訓練及就業輔導決策之參據。 3. 明瞭人力發展趨勢:根據理論、經驗及國內外有關資料,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間人力資料之比較。 我國人力資源統計,創始於民國51年4月,由臺灣省政府社會處成立勞動力調查統計研究發展小組,進行勞動力調查制度之研訂。復於52年7月改組為勞動力調查研究小組,同年10月正式推動勞動力調查工作,每年按季舉辦4次。民國55年7月復改組為勞動力調查研究所,專責辦理勞動力調查業務。迨民國66年政府鑒於人力規劃日趨重要,本處遂奉命接辦臺灣地區勞動力調查業務,同年8月成立臨時專責機構「勞工統計調查評審委員會」,邀集國內專家學者指導作業,策訂各種改進方案,且在同年11月及12月辦理試查,翌年1月開始正式辦理調查。嗣因是項人力資料應用日廣,深受各方重視,為強化組織功能,爰於民國72年7月正式納入組織,隸本處第四局主辦。 本處自接辦臺灣地區勞動力調查後,在作業方法上曾作數項重要改進: 1. 將原按季調查改為按月調查,俾可逐月觀察人力供給結構之變動。 2. 改進抽樣方法改採分層二段隨機抽樣法,第一段抽樣單位由鄉鎮(市區)改為村里,並擴大樣本分布面,以提高統計結果代表性。 3. 擴增調查統計應用層面,將原按一省二市為副母體抽樣及發布之人力統計資訊,自82年起改按臺灣地區23個縣市為個別單一副母體抽樣,並按月發布縣市別人力統計結果,以應區域發展施政之需用。為降低本調查縣市別重要勞動指標之抽樣及非抽樣誤差,自94年6月起改按半年累計平均值發布一次。 4. 改進實地調查制度,由具有專業訓練之基層統計調查網人員負責調查,減少調查員與受查者之隔閡,易於獲得翔實之調查資料。
電話：03-5827231 地址：新竹縣竹東鎮二重里學府東路356巷12號
必勝客比薩的由來 原創於意大利的PIZZA，根據字典的解釋，是混合不同香料、蕃茄及起司烘焗而成的餅。 必勝客餐廳始源自1958年美國的堪薩斯州。首間必勝客由卡尼兩兄弟憑著$600美元創立。卡尼等人察覺到特殊餐廳經營手法有良好發展機會，故選擇了此方法為擴大經營的方針，第二年，首間以特許經營的必勝客開業。 當卡尼兄弟開始建立他們的第一間必勝客時，這間屋的招牌位置只可容納九個英文字母位，其中五個位一 定要有"Pizza"這個字，遂卡尼家人建議用"Hut"（茅屋）。因為這間餐廳之外觀與茅屋相似，Pizza Hut 這名字便由此而來。 1977年，必勝客成為百事可樂公司(PEPSICO)的分公司，透過了收購合併、推銷及發展新產品，必勝客保持了在比薩市場上的優秀地位，現已遍佈世界40多個國家。 怡和在1983年於夏威夷取得第一家店的營業權後，又陸續代理台灣、香港、關島、加拿大和澳洲的經營權，至今已有十多年的歷史。 必勝客於1986年登陸台灣，在南京東路開了第一家店-南京餐廳店，取名為「百勝客」1990年百勝客被怡和取得經營權，改名為「必勝客」。 怡和集團簡介： 怡和集團以合資經營方式於1832年創始於廣東，至今已有174年的歷史， 員工人數超過20萬人。 營運重心在亞太地區，重要營運點有中國地區、美國及歐洲。營運項目包括貿易、行銷、零售、批發、般空、海運、工程、建築、房地產、飯店與金融服務等。 怡和集團的經營特色為在許多地區的經營均以合資的方式進行，並且將集團的管理優勢、與合資夥伴的專業技巧及技術專長相結合。怡和集團在台的關係企業為數已近30家，將近六千名員工。營運項目包括餐飲、零售、傢俱、運輸及保全等。 「必勝客為一學習性組織；透過彼此共同的成長與努力，創造出榮辱與共的共同體。 涓涓細流，匯為江河，必勝客唯有依賴大家庭中的每一份子用“心” 經營，才能締造出你我共同的未來！」 1.重視溝通與相互支援 2.樂在工作的環境 3.創新求變的精神 4.顧客的滿意至上 5.員工發展與肯定 6.追求顧客、股東、員工三贏局面 7.善盡企業公民職責
電話：04-22424040 地址：台中市北屯區昌平路一段336號
合記集團於1959年由劉毅文於台灣高雄創立,專營油漆相關產品。於1970年間遷於台北由現任執行長劉徵茂接任,產品線擴增至油漆原材料,代理前英商ICI公司各項產品。 1997 隨中國開放,於上海成立中國營運總部—asiafine,擴大客戶群台商、中國大陸及其它外商。與2003年開始投入色粉研究,至2007年成立Aiaafine品牌生產有機顏料,擁有OEM工 廠一、合資廠三,生產有機顏料及银浆。 2007年合記集團擴大研發系統編制,將上海新莊辦公室遷至松江於700平方三層的空間設計顏料研究。同時間於台北設立精密研磨實驗室, 針對納米分散加深研究。華南則將原東莞辦事處遷至廣州節能科技園區擴增為華南營運中心及助劑研究中心。於2008年成立DOXA品牌生產助劑等特用化學品,同年成立PF品牌生 產耐米色漿. DOXA(德克薩)與PF(宣信)目前於台灣斗六工廠生產。斗六工廠為一高度自動化現代化的工廠,產能充足,並有第二期預留地為日後擴廠基地於1959年來,合記集團跳躍式成長,不斷克服各樣困難,逆流而上,秉持無限增長的信念,及“荒年撒種,百倍收成”的精神邁向未來,以期能成為現代企業奇蹟,榮神益人。
電話：02-23328001 地址：台北市中正區福州街56號1樓
必勝客比薩的由來 原創於意大利的PIZZA,根據字典的解釋,是混合不同香料、蕃茄及起司烘焗而成的餅。 必勝客餐廳始源自1958年美國的堪薩斯州。首間必勝客由卡尼兩兄弟憑著$600美元創立。卡尼等人察覺到特殊餐廳經營手法有良好發展機會,故選擇了此方法為擴大經營的方針,第二年,首間以特許經營的必勝客開業。 當卡尼兄弟開始建立他們的第一間必勝客時,這間屋的招牌位置只可容納九個英文字母位,其中五個位一 定要有"Pizza"這個字,遂卡尼家人建議用"Hut"(茅屋)。因為這間餐廳之外觀與茅屋相似,Pizza Hut 這名字便由此而來。 1977年,必勝客成為百事可樂公司(PEPSICO)的分公司,透過了收購合併、推銷及發展新產品,必勝客保持了在比薩市場上的優秀地位,現已遍佈世界40多個國家。 怡和在1983年於夏威夷取得第一家店的營業權後,又陸續代理台灣、香港、關島、加拿大和澳洲的經營權,至今已有十多年的歷史。 必勝客於1986年登陸台灣,在南京東路開了第一家店-南京餐廳店,取名為「百勝客」1990年百勝客被怡和取得經營權,改名為「必勝客」。 怡和集團簡介: 怡和集團以合資經營方式於1832年創始於廣東,至今已有174年的歷史, 員工人數超過20萬人。 營運重心在亞太地區,重要營運點有中國地區、美國及歐洲。營運項目包括貿易、行銷、零售、批發、般空、海運、工程、建築、房地產、飯店與金融服務等。 怡和集團的經營特色為在許多地區的經營均以合資的方式進行,並且將集團的管理優勢、與合資夥伴的專業技巧及技術專長相結合。怡和集團在台的關係企業為數已近30家,將近六千名員工。營運項目包括餐飲、零售、傢俱、運輸及保全等。 「必勝客為一學習性組織;透過彼此共同的成長與努力,創造出榮辱與共的共同體。 涓涓細流,匯為江河,必勝客唯有依賴大家庭中的每一份子用“心” 經營,才能締造出你我共同的未來!」 1.重視溝通與相互支援 2.樂在工作的環境 3.創新求變的精神 4.顧客的滿意至上 5.員工發展與肯定 6.追求顧客、股東、員工三贏局面 7.善盡企業公民職責
電話：04-22786060 地址：台中市太平區中興東路35號
