夾樂總動員選物販賣機位於澎湖縣，營業登記地址:澎湖縣馬公市長安里建國路９號２樓，夾樂總動員選物販賣機的統一編號:85823152，營業稅籍分類屬於:夾娃娃機店，資本額:3000元

建國假日玉市攤位會員林任權位於臺北市，營業登記地址:臺北市大安區建國南路１段高架橋下（５１４），建國假日玉市攤位會員林任權的統一編號:77894787，營業稅籍分類屬於:珠寶零售，資本額:5000元

1.家天下二期社區管理委員會,依照住戶公約選任主委員、副主任委員、財務委員及監察委員及其他職務 委員,以擔負平時社區管理職責。 2.擬聘用總幹事一人,守衛二人。

亦任企業社位於台北市內湖區，營業登記地址:台北市內湖區文德路171巷9弄20號5樓，亦任企業社的統一編號:42508900，營業稅籍分類屬於:包裝承攬服務，亦任企業社的負責人是林O志，資本額:150,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 亦任企業社所屬相關財政部稅籍分類 1、包裝承攬服務 分類說明 : 承做各式商品之包裝服務業務。 2、其他人力仲介 分類說明 : 包括職業介紹、人力銀行、演員選角代理機構等。

<中壢環北店>秉持著活力與堅強的團隊精神來經營不動產買賣及租賃仲介業務。<中壢環北店>位於中壢SOGO商圈及A21捷運站旁本著以區域用心深耕及對商圈環境的深入了解的經營態度、服務的精神背負起商圈住宅的流通,讓買賣房屋安全無顧慮。「買的安心,賣的放心」是我們一貫秉持的態度及宗旨,也是對您永遠不變的承諾。您的”房”腦是我們的責任~~讓我們<中壢環北店>誠心的來為您服務吧! 【中信房屋忠中壢環北店】,擁有最頂尖業務團隊,擁有完善教育訓練,傲視業界專業裝潢提供完美舒適作業環境,及最充裕最完善資源,提供高獎金,聘邀不動產業務菁英加入我們的行列,有經驗佳,無經驗可,挑戰佰萬月薪,千萬年薪,與你共創更非凡的成就。 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試 。 ◆如果您是不動產業的明日之星: 業務成長的過程中,尤其是新進人員(未從事過不動產業) 「店長與資深人員」您在哪裡?是讓業務員像傳統房仲業靠個人單打獨鬥,適者生存,自然淘汰呢?還是重視業員的紮根基本動作,一步一腳印,親自一手調教,讓新進人員盡快的進入狀況?學到真功夫,朝向年薪100萬、200萬、300萬、千萬…的目標前進?此時此刻,新進人員「選擇對的店家,跟對的主管」,就成為相當關鍵的正要課題了。 ◆中信房屋中壢環北店優質精英團隊的特色: 1、公司加盟知名品牌,經營者,具有經營不動產10~20年經驗,,經歷、資歷非常完善,值得信賴。 2、深耕大桃園各地區,著重桃園航空城及捷運周遭徵收土地,長期經營累積下來的客戶,驗証了我們的知名度、指名度、認識度,越來越高。 3、精耕中壢市海華商圈及捷運站周遭物件,前景指日可期。 4、改變以往傳統房仲人員,單打獨鬥,各賺各人的錢,各跑各人的物件,各賣各的房子的傳統業務模式,預期而我們充滿了年青、活力及創新的優質團隊,每位同事皆有正確的思想觀念「您要成功,先幫助他人成功,魚幫水,水幫魚」的互助合作,講究團隊合諧,團隊合作,公司嚴禁勾心鬥角搞派系。 ◆我們對新人的要求: ◇您要有堅定的心,不要有騎驢找馬的心,因為我們要找對的人。 ◇有企圖心、有熱誠心、有衝勁、有毅力,不怕苦,不怕風吹、日曬、雨淋。 ◆我們對新人的承諾: ◇我們有突破傳統的優質教育訓練,並徹底落實保障底薪。 ◇我們有資深主管,3個月全程帶領,不會讓你成為棄嬰、孤兒。 ◇我們有資深人員,3個月與你共同合作,幫你做業績,不分你的業績。 ◇你不用擔心新人剛入行,有沒有人教,會不會賺到錢,做這行業會不會很困難。 ◇你不用擔心,你不懂的事想請教任何一位同事,不會有人不理會你。 ◇你不用擔心,3個月後怎麼辦?持續落實精英養成訓練。 ◇我們有信心,你會發現,持續本業一段日子後,自己與其他品牌從業人員相比較,無論個人專業素養,個人談吐、技巧與你落差如此大,甚至超越更資深從業人員。 ◆給已從事仲介人員的話: ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有勾心鬥角的現象。 ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有搞小派系的現象。 ◇如果您發現,同事都不賣您辛苦接到的案件,只賣自己的案件之情形。 ◇如果您發現,您收了買方議價金,同事都不願去議價之情形。 ◇如果您感覺到老闆或店長,故意找很多理由東扣西扣您的獎金。 ◇如果您感覺到,您有小事情需要同事幫忙,沒人要幫忙。 ◇如果您發現剛進到公司都不教您讓您自生自滅之情形。 ◆◆請您與我們連絡,來了解公司文化,經營理念,同時也給您自己一個機會,您將會發現您不是入錯行而選錯了店家跟錯了人。 經營理念: 吾以客為尊.吾以客為主 會堅持誠信.會用心做到 做人最實在.做事最用心 行動相當快.效率相當高 客人當恩人.房子當家人 不賺不該賺.不拿不該拿 品牌優勢: 1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練,專人輔導。 3.無責任額,獎金最高75% 4.業務人員每年出國旅遊競賽。 5.優厚的獎勵制度(含年終獎金)。 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 7.協助規劃員工的職涯規劃。 8.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。

安泰不動產投資顧問有限公司成立於民國85年，並聯盟於崇實房屋體系之下，一步一腳印至今已15年時間，始終堅持我們的經營理念３業１實在：「專業、敬業、勤業＋實在」，落實社區精耕，商圈資源完整，客源廣佈，交易物件涵蓋松山區、中山區、大安區、信義區、內湖區、中正區，公司始終堅持不動產交易品質，誠信實在，安全無虞。這就是我們越做越獲認同的明證，是永遠走在業界前端的領航者。 安全專業－不動產交易作業上一切合法，89年５月起即率先落實不動產經紀制度，交易全程由領有國家考試院合格證書並執業中之不動產經紀人審核簽章，及地政士(土地登記專業代理人)辦理不動產移轉手續，讓您的不動產交易更有保障. 領先同業－民國88年起率先採用內政部版委託書(現行為修正版)，並在89年5月領先同業開始遵循不動產經紀業管理條例，實施不動產經紀人及不動產營業員經紀制度，不動產買賣斡旋及要約雙軌制，落實不動產交易的安全與平等。 口碑良好－本公司始終堅持品質，保持良好口碑，自85年至今交易零糾紛，客戶回顧率及緣顧率相當高。 e化房仲－研發團隊不斷創新進化，發展出更便利於經紀人員的作業方法，在時間就是金錢的時代創造最有效率的作業模式，也為客戶儘可能在最短時間內找到合適的買家或房子。由於使用全e化科技房仲作業系統做配對服務，透過電腦資料媒合，作業功力精進10倍速，省時、省力更有效率。 優良團隊－慎選效率好、資歷夠、專業知識充足之員工，且以最新的技術、最有效率的方式來進行業務拓展與收獲，使作業流程更迅速更確實。這就是為何在安泰不動產工作的經紀人員1人可抵一般不動產仲介業3~5人的績效之所在。

公司創辦人員皆任職於各大保全公司擔任管理要職，深知各保全公司之利弊及管理上之漏洞，為求能讓社會更加安寧，公司制度能更加健全，客戶權利更加落實，因此我們成立了 『維安保全股份有限公司』 為確保貴公司(社區)之整體安全，作業安寧，秩序井然，本公司秉持專業之管理概念和整體利益、依約定事項，甄選品行端正、體格健壯、反應靈敏，無不良嗜好者、經一周以上保全訓練之警衛人員，擔任廠區安全警衛勤務工作，採二十四小時日夜執勤。以固定哨與機動巡邏方式，相互配合，交織並用，綿密警戒部署，巔峰時段、重要地點、機動調配、重點支援、期能做到，『人無閒暇』『地無虛隙』之要求目標。如遇發生特殊狀況，在維安保全統一協調指揮和警政治安機關構成聯防體系之下，確能做到彼此呼應、相互支援，以確保貴公司(社區)內外環境之安全、寧靜、井然有序之形象。

我們是一間連鎖中油的加油站，誠懇歡迎你加入我們的行列。 我們誠徵數名加油(氣)員，時段說明如下: 早班 06:50~12:00 午班 11:50~17:00 晚班 16:50~22:30 夜班 22:20~07:00 亨勞健保、待遇佳，歡迎到加油站面試，歡迎二度就業婦女。 另徵儲備幹部，提供轉任正職人員升遷制度，享有最低薪資保障及各項福利獎金、津貼的申請資格、參與國內外旅遊及國外考察業務甄選資格、公費學習各項技能及證照考試甄選資格、參與集團內各項技術教育訓誎、見習的甄選資格。

成立 　 本會民國53年1月21日成立於台北市，名稱為「台北市台北自來水廠產業工會」，57年7月臺北市改制後同時加入台北市總工會為會員工會，至66年1月因事業處升格改制而更改名稱為「台北市台北自來水事業處產業工會」。民國86年3月7日另加入台北市產業總工會為會員工會。 我們的組織 　 本會會員為任職臺北自來水事業處暨附屬單位之員工，除處長、人事室主任外，其餘依章程規定均為本會會員。 會員人數1,113人，依事業單位性質以8至22人為編組原則分設77小組。 　 本會理事長自93年第15屆起改由全體會員直接選舉產生，理事長當選人為當然之代表、理事及常務理事。 　 本會以會員代表大會為最高權力機關，由會員代表77人共同組成，代表大會每年召開1次。除理事長1人外，其餘理監事由會員代表就會員中選任之。 　 理事15人組成理事會，監事5人組成監事會。理事會推選常務理事4人與理事長當然常務理事1人，組成常務理事會。理事會閉會期間由常務理事會執行職務並對理事會負責。理事長對外代表本會。監事會互選1人為監事會召集人處理監事會日常事務。每3年改選理事長及理監事，每2個月召開理監事會議。 戰鬥團隊 　 本會為推動會務，分設組訓、福利、宣傳、總務、工務、會計、法研等組，並設秘書、組長、幹事等會務人員。 　 為保障會員權益及協助事業永續發展，依法選派各項勞方代表出席勞工安全衛生委員會、勞資會議、職工福利委員會、勞工退休準備金監督委員會、人事甄審委員會、考績委員會、績效獎金審查委員會等，並推派代表與資方研商工作規則，簽訂團體協約。

本公司從事專業大樓管理服務業,對於安全維護,公寓大廈管理維護,已深具豐富的管理服務經 驗。 目前本公司所管理服務之:大小型態社區、辦公大樓、公司駐衛,其管理服務方式及業績成長, 於業界是有目共賭。 在經營理念及方針方面均秉持著「促進社區整體營造」之精神,除強化社區安全外,更積極投入 社區文化、居住品質的昇級,極護所服務社區肯定及鄰近社區的好評,今後亦將把專業管理服經驗投 注於大樓服務,致力創造更優質的服務品質。 本公司特重視團隊精神,在人員選派均經審慎考核以品德為優先考量,並持續教育訓練,以專業、 負責、誠實、親切、做為服務社區的基本原則,共同營造社區和諧、進步及有制度之生活品質。 服務經營宗旨: ★以客為榮觀念,推動企業化之社區經營理念。 ★建立社區制度,配合政府政策發展社區組織。 ★妥善設備維護,提供清靜安全舒適生活品質。 ★提昇建築價值,為居民提供最完善專業服務。