徐春桃位於新北市，營業登記地址:新北市汐止區東勢街６１０．６１６部分現況道路旁之土地，徐春桃的統一編號:87428419，營業稅籍分類屬於:停車場管理，資本額:1元

力農公司為有機農漁畜產品交易平台.一個全新的行銷服務概念,推展有機建康新生活. 從觀念到行動,改善農民生活 力農堅持以農為本,實踐在地精神。從想法出發,未來將不斷透過行動,積極的開發各類在地的優質農漁牧產品,除增加商品服務的項目外,更進一步透過產銷的搭配,改善農漁牧業者於產業端長期被剝削及弱勢的現況。創造出三贏的局面,將幸福生活傳遞的更深、更遠。 以產業為本,從產銷到提昇 力農的產業基礎,便是結合國內優質的農漁牧產品,透過包裝及產品線的規劃,協助國內長期耕耘的農漁牧養殖戶,建立起更強大的基礎。 有別於坊間同業,力農將重心擺放於有機產品的推廣,不惜拉高本身的營業成本,只為了為用心致力於無毒有機發展的農漁牧業者,提供最直接的幫助。 協助好產品的銷售,只是我們的第一步,透過整合的力量,力農真正想做的是反轉經貿協定造成的威脅為優勢,從提昇產品自我價值開始,與大陸及東南亞商品做出區隔,以台灣本土的「有機好食糧」迎頭跟上歐美日的高級產品,以精良的素質強化市場的深度。 以農為本,強化公司的基礎,加以改善有機產品的產銷現況,這才是力農想創造的雙贏新局! 以客戶為尊,堅守品質防線 我們從不以企業的領先地位為目標,對力農來說,服務是我們的根本,做一個稱職的服務業,以服務領先同業是我們唯一的方向。 在服務的道路上,我們除了不斷的思考、改良服務品質,更是積極的向產業端招商,只為了引進更多的合作廠商,提供給我們的客戶更多元的選擇以及更優質的生活環境。一次消費,終身宅配的貼心服務,只為了帶給繁忙的現代人更多生活的便利,輕鬆享受家庭幸福生活。 同時,品質的堅持不僅僅是內在的服務態度,外在的產品要求更是嚴格把關。有鑑於現今黑心商品的氾濫,以及化學農藥品、酵素飼料的濫用,造成許多疾病的氾濫;力農發心起願,從高門檻的有機無毒商品著手,不惜成本只為了推廣健康飲食的觀念。力農的心願,是從日常飲食著手,讓疾病遠離每一個家園,讓每一個會員幸福健康的微笑,成為我們的最佳代言人。 從內而外,從服務到產品,堅守一道道的關卡,力農堅持把關,讓有毒物品遠離家園,讓力農的客戶-「力客」吃得健康,用的安心。

一、小規模的大企業 京固的企業不大卻選擇做第一品牌,所以就必須有「即使小,也能功成名就」的信心。堅持做市場的NO.1還不夠,還必須有成為市場Only 1的決心。京固憑藉著仔細、用心的態度,揮灑出自成一格的品牌文化內涵。 京固成立於85年1月4日,在眾人的鼓勵、關愛和協助中,我們勇敢、本份、如履薄冰地走過了3千多個日子。京固的每一個成員本著〝當一天和尚,敲響一天鐘〞的精神,堅持以創意帶動品味,期望能激盪出更美麗的浪花! 京固以鮮明的企業文化,一步一腳印的精神;追求卓越,堅持理念的原則。掌握脈動,以創新的價值邁向成長;。更不斷地著力於人力教育與研發創意,成功地確立將企業生命化。京固以愛心、真心,用心營造出有生命力、會說話有感情更具有美感的商品,堅持將品牌生命化。 二、經營品牌的決心 京固堅信只有「鑽石可以切割鑽石」的理念,堅持自創品牌的決心。品牌定位清晰化,以創意帶動品味。深化顧客滿意以延續品牌的生命,以品質掛帥,以誠信為本;以文化來達成願景,用策略實踐目標。面對混亂失序的市場現況,京固一直以最高的社會道德責任作為自我期許,期望透過良好的企業經營作法,建立正確的價值觀,帶動國內市場機制,達到重建市場的目的。 許多人都將京固 的崛起,視為異軍突起。其實不然,京固在創立初期,就訂定了經營品牌的決心。多年來以誠信、務實、堅持、品質、創新為理念, 一步一腳印,踏實地構築美麗的城堡。 三、屋頂藍海 京固藉由強化的教育訓練,注重細節管理,捍衛公司及員工自我存在價值的認知。用感情、美感用心著力於堅持品牌的策略,提升產品品質,研發創新的競爭力,是將京固推向領導品牌目標的要領。挑戰獨特是京固特殊的哲學,運用自我的技術及市場的優點,鎖定與大企業競爭少的縫隙,規劃展開突顯自我獨特的能力,邁向藍海,追求獨創品牌,將知性與感性融合,創造生命真實的認知。 多年來京固努力札根,堅持企業傳承的重要與回饋社會的用心──與業界最大的差異化:乃因創辦人追求生活品味美感的用心不同。希望藉由情境的轉移,賦予公司、員工、產品源源不絕的愛,在無中生有中給予生命力。堅持感人價值的美,如同藝術心靈上的創意。大樹不是一天長成的,因為歲月的醞釀,才能讓樹林成長。因為有經驗的累積,才能讓企業茁壯。當京固站上勝出的屋頂,必能開創出屬於自我的藍海。 四、知識創新 從〝心〞出發,無限可能!卓越的策略核心職能之人力品質,不斷用心,才能達成企業創新的價值。在意識中,不斷地無中生有的好思維,才能把企業、產品、人力及組織生命化,京固的創新競爭力來自於知識的導入,把產業資產化。在不斷地創新變革中,對人力品質的改造、組織改造、流程改造、認知理念及觀念思維的創新,以情境感動的元素,務實地將任何人事物確立了定位、定質、定量的標準化。天行健,君子以自強不息───變革的起點,則是視野的轉變與文化的塑造。 五、以小博大的存在價值 京固堅持以創意帶動品味,並以美感與藝術詮釋專業 ,以領導品牌為目標, 以及創新概念化,進而成為一流的公司。強化經營團隊的核心能力,提昇產品及人力的品質,堅持相信〝質變,量就變〞的哲理,不斷地研發與創新,勇敢的迎向變革。把知識資產化,勇於走入問題的核心。 為了能夠永續經營,我們踏實地依循完整的規劃前進。讓心中的藍本,由夢想轉為理想。除了放眼未來,我們虛心地日日反求諸己,規模不大,更要以宏觀的格局看世界,展現自我獨特的光芒;我們用愛投入市場,希望能在品牌的競爭中勝出,成為消費者最終的決定,成為市場最高的期待。 京固力行新商品研發,以創意及獨特的商品美學取勝,凸顯與競爭者的差異,開闢出一片屬於自我的藍海

佩辰企業股份有限公司成立於1999年,以自行開發軟體程式整合硬體裝備,及以精湛的技術、優良的品質及熱忱的服務,為工業界提供自動化最佳之解決方案,深獲各界肯定與好評。近年來更因應全球化的競爭壓力、環境保護重視及產業持續升級之趨勢,相關產業系統整合需求不斷擴張,本公司與國內外公司合作,積極開發引進最新的自動化整合技術及相關產品,服務各種行業領域及不同層級顧客之需求,以能提高企業之附加價值與競爭優勢為目標。 公司研究現況: 1.自動化資訊系統整合及建置,與上下游廠商合作或策略聯盟及培養大型專案之管理人才,並與國際大廠合作,發揮台灣為全球進軍大陸橋頭堡之優勢,以規劃、經營在大中華地區之大型系統案。 2.自動化資訊產品專業技術服務,建立客服中心及技服部門,引進線上診斷系統,解決客戶保固期前後之維修問題,並提升自動化資訊的專業服務,擴大與顧客互動及服務功能。 3.引進國外專業技術,持續引進國外專業技術,提高技術層次,形成競爭者進入障礙,未來除人機介面技術外,將再引入遠距安全偵測、寛頻視訊介面整合技術及無線寛頻系統整合技術。 4.自動化資訊軟體產品之開發,持續耕耘本公司在可程式邏輯控制(Programmable Logic Control, PLCS)及資料存取和控制系統(Supervisory Control and Data Acquisition, SCADA)及生產管理系統(Manufacturing Execution System, MES)介面整合技術之經驗及Know-How。

樂思教育股份有限公司 整合全球創造力教育資源─掌握自身的優勢, 快速適應環境,在高效能狀態發揮自我天賦能力 目標:提供創造力開發教學及輔助教具,讓學習者由正向思考出發,誘發與生俱來的思考力、創造力以及溝通力。調整腦內編碼,解除壓力、沮喪、悲傷等負面情緒,提升心理狀態,進而回復到原本聰明、純淨的頭腦,使其具備面對全新未來的良好接收、應用能力。並帶入財商教育,建立富足心智模式,以提高亞洲華人在未來國際地球村的影響力。 ‧情境式教學,體驗全新環境及學習方式,引導出學習者的渴望及期待 ‧因材施教,帶領學習者以適性方式發展出學習及應用模式,來展現成效 ‧創造課程的多功能性,加強課內與課外的使用連結性,加強穩定使用效益 ‧引進國外具45年歷史,具備心理學、完型治療、催眠治療以及語言學基礎之 N.L.P神經語言程式學,快速調整心理狀態 ‧成為世界各國創造力殿堂,發展自我特色品牌 ‧透過品格與理財共學的先驅方式,教育正確金錢觀念 美國資優教育大師任故里(Renzullli)研究卓越者通常都具備三高:高智力IQ(一般水準以上)、高毅力EQ(專注及投入的程度)及高創力CQ(創新,創意) <以下簡稱3Q>;香港全面實施創意思維教學(3Q教學),香港教育署署長羅范淑芬向全港教師發放電郵指出:現行的教育制度和教學模式已不能應付新時代的需要,無可避免的要走上改革的不歸路,引述裡面的一段話:『當我看見一批背著沉甸甸的書包,架著厚厚眼鏡的學童,或是一臉無奈,自暴自棄的年青人我便感到難受,覺得如果我們今天 不好好掌握時機,坐言起行,歷史將控訴我們…』 樂思整合全球創造力開發教學方式及心理狀態調整實務應用,針對國人4Q能力,分別為IQ、EQ、CQ及FQ等能力,持續做能力開發、心理狀態調整以其最終達成性向引導,發現個人價值與天賦,透過學習、培訓等共學方式,善用自身已開發的能力在生活環境中掌握最佳優勢。能「學到」、同時「得到」,經歷事業及情感等多方面均衡人生,擁有良好的信念、成為面對事情解決問題的專家、進而自我實現,達成夢想。 現況:目前事業體主要分為三大主軸 第一:創造力開發課程。 ◎主要對象為0-14歲兒童、青少年腦力開發與創造力展現 第二:個人成長課程以及身心狀態調整。 ◎N.L.P-神經語言程式學推廣與教育訓練 ◎MoneyYou-財富與心靈的均衡人生,國際課程推廣 ◎國際大師來台成長課程 ◎N.L.P 國際NGH催眠治療,調整身心狀態,提升效能 第三:兒童品格理財課程。 ◎另外獨立事業部為配合政府政策,推廣中小企業內部訓練課程之申請 及訓練

A.公司簡介 本公司於民國94年4月27日成立至今，除在日本的許多供應商有密切配合之外更在短短一年內贏得台灣地區客戶的信賴，秉持著 : 1. 最快的交貨速度 2. 最合理的價格 3. 最好的產品品質 4. 最完善的顧客戶服務的信念 打造出一群為此產業熱情投入的工作同仁，更在近幾月來撼動台灣玩具同業，挾帶著物美價廉的優勢一步步搶奪市佔率。 B.經營現況: 產品名稱 : 1.扭蛋2.盒玩.3食玩4.合金5.吊飾6.PVC人形7.絨布娃娃等 主要用途及功能 : 鑑賞、收藏、配件、把玩及交流。 特點 : 為日本、香港、美國動漫畫之人物角色及日本關東、關西限量精美商品。 現有客戶(或潛在客戶) : 1. 現在客戶 :台灣傳統玩具精品扭蛋之店家(包含有中、南部及稍開發的北部市場)。 2. 潛在客戶 :大型量販店、百貨公司、便利商店、書局、禮品、贈品店等。 C.市場分析: 產品市場所在 :男女兒童、學生、上班族及高單價之特定人士收藏品。 擴大市場 : 1.穩固及定期造訪繼有中南部客以穩定每月的營業額 2.A.向北部市場進軍以期搶下更多的市場佔有率包含傳統玩具店、 書局、禮品、贈品店等 B.向大型量販店、百貨公司、便利超商連鎖店提出專案洽談可為市場帶來新契機之商品，以創造四贏的局面為原則 (本公司顧客消費者及供應商)介紹本公司代理或未開發之商品)。 銷售方式 : 1.向下行銷 A.在各個配合的商店中提供限量海報張貼及不定時提供贈品給消費者達到本公司配合店家的知名度。B.在本公司網路上作廣告，告知消費者每星期本公司配合之店家所作活動、店名、地址及電話，增加店家爆光率。 2整合行銷 A.在相關產業的平面媒體上定期作廣告介紹廠商及其新推出的商品和與本公司配合的店家或公司使消費者對本公司商品及配合店家的動向有更進一步的了解。 3. 直接行銷 :以電話或業務員的拜訪介紹及教育客戶使其有更豐富的產品及市場知識進而在與消費者的接觸上有更好的互動。 競銷優(缺)勢 : 競爭優點 : 1.簽下大公司的代理權，有豐富的商品提供給顧客。 2.充足的資金為後盾，無財務上的壓力。 3.足夠的人力資源。 競爭缺點 : 1需揹負量的壓力以達到供應商的標準不論好壞商品。 2.龐大的管銷成本及策略執行之緩慢。 3.庫存壓力。 4.沒做出口。 本公司優勢 : 1.簽下多家有發展潛力的小廠商使本公司的商品多樣性可與大公司競爭。 2.因代理的廠商為小廠商可更容易談到更好的條件及價格且無庫存壓力。 3.人員少管銷成本低且因大公司都位於北部所以管銷成本高。 4.定位本公司為貿易商所以可進可退，買賣空。 5.有充足的能力外銷到其它國家。 競爭者劣勢 : 1.如欲擴大有資金週轉上的障礙。 2.工作時數長，本公司一星期工作6天以輪休方式服務客戶。 3.人員薪低皆以營業額來給予適度的獎金。 市場潛力及未來展望 : 1. 向下整合 : 與現階段經營良好的店家配合及學習，培養人材成為往後發展需要。 2. 向上整合 : 成為玩具設計開發廠商和現有的國外廠商配合學習技術培養人材使台灣玩 具有機會走向國際舞台。 3. 垂直整合 : 從設計開發到全球接單配合本公司門市銷售一貫作業。 4. 永續經營 : 培養更多此產業的人材開發設計台灣國家自創商品妣美日本與美國。

【創世紀】使命 清理、愛護地球、公益、卓越、富足人生 荷歐波諾波諾是一個深刻的禮物,讓個人與內在神性發展出一種有效的關係,並學會在每一刻尋求清理我們思想、言語和行為裡的錯誤。這個方法的本質是自由,全然從過去解脫的自由。ndash;ndash;ndash;莫兒娜.納拉瑪庫.西蒙那 零極限 【創世紀】旨在追求卓越、富足人生;透過團隊分享經驗及資訊,激發大家在財務上、心靈上成長,達到財務自由及擁有幸福人生,並將其分享出去,並投入公益、愛護地球,盡力給予這片土地最好的對待。 大我的平靜 創世紀 社會環境快速的變動,人們生活習慣也不斷地在轉變,創世紀驚覺,我們不該再被動式的等待環境給予我們想要的生活,而是需要創新去追求優質的生活,並且邁向卓越!! 創世紀公司文化在於追求卓越、富足人生;近而到投入公益、愛護地球,盡力給予這片土地最好的對待。創世紀的經營團隊過去主要服務對象為法人機構,透過財務規劃運作、風險控管,協助企業在資金上的調度、公司的購併與整合及資本投資。而創世紀的成立是希望挾帶過去相關資源及經驗,秉持邁向卓越,創造更多富足生活,滿足一般大眾財富增加的願望。 我們誠摯的歡迎社會新鮮人、二度就業及具有專業技能的你/妳們加入創世紀的團隊;也相信,當人們普遍滿足於現況時,地球的能量將會達到最圓滿的時刻。許許多多的經濟、社會問題,也將一一消失。你/妳們的加入,我們將給予最正面的支持,並且提供最好的舞台及開放的態度,讓人員們可以盡情地發揮所長。人員們可以盡情地發揮所長。

安和國際成立於2004年,經營與股東團隊的背景則來自零售流通,整合行銷,電子商務,視覺創意…等各個不同領域的專業經理人。由於電子商務的興起,相較於傳統實體通路,虛擬通路的市場近幾年快速成長,但由於線上購物其繁瑣流程與勞力密集的特性,使得許多企業考量成本效益而無法全力投入,享受其龐大市場的果實。 為解決企業面臨的現況,本公司營運暨服務模式即定位為針對虛擬通路提供整體解決方案的服務供應商,也就是提供企業在虛擬通路方面整體解決方案的最佳合作夥伴。從電子商務規劃、企業網站維護營運、網路行銷、虛擬通路鋪貨、網頁圖文設計優化、商品拍攝到理貨出貨,亦即有關虛擬通路經營的一切流程,我們都能提供專業的合作與服務!

本公司主要為高精密科技之專業儀器代理商, 在未來極具競爭力, 除了符合潮流的營運方針外, 更依據現況調整規章, 以期長久經營

一.簡介 福壽實業創立於民國9年,至54年變更為「洽發實業股份有限公司」並登記「福壽牌」為商標。民國74年公司名稱改為「福壽實業股份有限公司」,民國79年股票掛牌上市。發展至今已邁入第91個年頭,我們始終兢兢業業地深耕易耨,以不畏艱難的樂觀態度,為追求全民更優質的生活與新「食」代而努力,並對農業的發展付諸關心,及創造更適合寵物與水族的食品,且將觸角延伸至生物科技領域,致力提升每一層面的民生需求,期與台灣的脈動攬轡並進,以高瞻遠矚的國際觀全方位發展,研發更精良的產品,提高競爭力。 二.企業使命、願景及價值觀 (一)使命-提供全民健康安全的食糧 (二)願景-發展綠色企業,再創新紀元 (1) 對內—創造舒適的工作環境,提升員工滿意度 (2) 對外—不斷創新市場需求符合健康安全環保之產品 (3) 新事業之投入以綠色相關產業為主軸 (三)價值觀-忠誠、勤檢、求新、求行、負責、團結、敬業、樂群 三.經營理念 (1)勤儉信實、永續經營 福壽實業集團,自民國九年創業以來,一直秉持『勤儉信實』的經營原則, 以創新事業,宏觀國際的信念,永續經營的積極態度,來拓展事業。 (2)品質至上、顧客第一 『品質至上、顧客第一』是我們所堅持的服務政策,我們提供最佳的產品品質及最親切的服務,來滿足消費者的需求,贏得顧客滿意。基於這樣的堅持,我們先後獲得了正字標記、GMP品質認證與ISO-9001 國際品質認證。 四.經營事業體系 福壽集團經營事業體系 「品質至上、顧客第一」是我們所堅持的服務政策,在因應市場現況及國際政經變化多端下,全面加強各項營運風險的管理,總管理處統籌各項業務,以組織精簡化、資源整合的運用,強化作業流程的合理化,落實管理的執行力,更以國際視野,擴展市場。 (一)流通事業群-關心消費者,全商品面面俱到。 (二)食糧事業群-天下好油,盡在福壽。 (三)飼糧事業群-全心投入,為養殖業注入心力。 (四)農業資才事業部-全心投入,研發不斷。 五.福壽社會福利基金會 發展社會福利,並非僅在福利工作上加幾個補釘即可,早在民國66年,福壽實業前董事長洪炳煌先生結合五位企業董監事,集資五百萬元,成立財團法人福壽社會福利基金會,希望以具體行動,回饋社會。多年來基金會在諸董事先生的支助下,基金已達新台幣三千萬元,工作目標由慈善救助擴大至獎掖學子以及社會福利文教活動,歷年濟助支付金額達二千多萬元,由於辦理績效優異,自民國76年省政府開始辦社會福利基金會評選活動起,連年獲得績優殊榮。 六.教育訓練 完善之員工教育訓練,包含內訓及派外訓練,公司於99年度榮獲職訓局TTQS評鑑銅牌。 七.未來展望 福壽實業創業至今,由於企業全體人員上下一心,同心努力,才奠定了現在的企業根基。今後將繼續向下紮根,向上茁壯;不但要在國內開創一片新天地,更要積極拓展海外的活動舞台。放眼未來,我們將朝著「多元化、國際化、邁向新世紀」的目標努力不懈、昂首向前。不論現在或未來,我們都可以自豪的說:福壽實業FOOD SO GOOD!