正大茶園位於南投縣名間鄉，營業登記地址:南投縣名間鄉公崎路11號，正大茶園的統一編號:61779522，營業稅籍分類屬於:茶葉批發，正大茶園的負責人是曾翱，資本額:3,800元，商業司營業登記狀態:核准設立。 正大茶園的地址位於

名揚辦公傢俱行位於苗栗縣，營業登記地址:苗栗縣通霄鎮五南里００６鄰中山路６２０號１樓，名揚辦公傢俱行的統一編號:87051791，營業稅籍分類屬於:其他建築設備安裝，資本額:200000元

本會創立於1962年7月,係一國際性而非營利的貿易服務社團,它的誔生,是由於當時政府有鑒於能提升經濟繁榮,必需推動外銷,故在前經濟部長著名的經濟專家尹仲容博士倡導下,集合了社會一時之選的陶一珊、汪竹一、鮑亦榮、辜振甫、王永慶、林挺生、嚴慶齡、吳舜文、黃烈火、熊啟 放以及政府有關人士四十位產、官、學三方面賢達共同發起成立。 ................................................................................................................................................... 首任理事長由曾任國家要職多年,且對國家有重大貢獻的陶一珊將軍榮膺,嗣後由汪竹一及鮑亦榮先生繼任。 ................................................................................................................................................... 現任理事長陶鴻傑先生,才智卓越,學驗均豐,為新時代中多角性之青年才俊,一九六九年自美攻讀企管及電腦學成返國後,他曾在東吳大學商學院首創電子計算機應用科學系,且兼任國內十餘所大專院校之電腦課程,一九七五年自行創業,旋被推舉 為台北市電腦商業同業公會首任理事長。陶氏在本會秘書長任內表現傑出,廣結善緣,在國際上享有盛譽,尤與中南美國家關係密切,旋被宏都拉斯共和國 於一九八三年聘任為駐華名譽總領事,歷任二十年之久,現仍兼任宏國駐華名譽商務代表。本會目前擁有團體會員一萬餘家,大部份為外銷績優廠商,個人會員十餘萬人,以及外籍會員一萬三千餘家,多為國外採購商。本會業務繁多,海外分支機構遍佈全世界,全部工作人員(包括海外機構)計 一百餘人,可說是國內最具規模的民間貿易推廣社團。由於本會會務發展績效卓著,曾榮獲政府多次頒獎表揚,理事長陶鴻傑亦榮獲我國及友邦政府元首之贈勲及獎章。

本公會成立於民國78年,為府城業界與政府,搭起承上起下之管道,多年來歷經創會理事長林南生,名譽理事長陳瑞河、陳體忠暨現任理事長楊瑞興與歷屆理監事披荊斬棘的規劃下,已逐漸完成仲介業的法制化與商務交流的功能。 公會會務人員成員簡單,僅有會務秘書二人,目前缺額一位。

【 王品減肥診所】是減重名醫王志平醫師於2000年9月成立的一個台灣專業的減肥診所,最初位於台北縣中永和地區,2010年3月進軍台北市忠孝敦南地區,一開始該診所是以治療氣喘與鼻過敏聞名,後因醫師採用醫界認可的飲食運動合併藥物輔助的 FED治療法,加上首重身心靈三合一的減肥瘦身治療,幫助很多只迷信藥物減重的不斷復胖普羅大眾,愛美與享瘦的大眾對該診所反應熱烈,於是診所官方決定於2005年起轉型為專業的減肥與微整形診所。 2010年進軍台北市忠孝敦南地區後,王醫師更成立王妃國際健康瘦身公司,繼續積極擴大推動身心靈三合一的減肥瘦身輔助療法。 重要記事: 1. 2004年, 王醫師幫助部落客【粉紅教主小妮子】成功減重30公斤,小妮子身高160cm,體重從90瘦到60kg,有別於一般的藝人明星見證,小妮子自告奮勇成為王品減肥診所第一個【健康瘦身形象大使】,還簽訂第一個復胖罰款100萬的保固條款。 2005年部落客們為王醫師成立第一個【減重巨星王志平醫師萬人迷粉絲後援會】,由小妮子擔任名譽後援會會長,協助王醫師推廣健康瘦身的減重觀念,期間小妮子陪同王醫師參加好幾次藝人何方主持的中廣節目接受訪問。 小妮子( 劉卉妮) 在其部落格中感性指出:「感謝王醫師幫助我瘦掉30公斤,也讓我在26歲這年,終於體會到被異性追求的奇妙感覺,也讓我越來越有自信!」 小妮子很喜歡港星黎明,她在她的部落格中說:「真心想對比【港星黎明】還帥的王志平醫師說聲一百句『謝謝』」 「雖然王醫師您不是神,但是在我心目中,您跟神的地位是一樣的,因為是王醫師您讓我重生的,讓我重新找回了失落已久的自信心!」小妮子激動地寫道。」 2. 2006年,名製作人王偉忠與主持人陶晶瑩邀請王志平醫師參加廣受大學生歡迎的節目【大學生了沒】,王醫師第一次於當紅的節目中告訴錄影的俊男美女們:「正確的瘦身美容整形觀念才能讓我們越來越有自信,而不會落入社會觀感模式的自卑感圈套!」,那一次經驗奠定了王醫師日後成立【王妃國際公司】,積極擴大推動身心靈三合一的減肥瘦身美容微整形輔助療法與健康事業的再造運動。 3. 2008年,名製作人薛聖棻與主持人莉菁邀請王志平醫師參加粉夯的談話性節目【麻辣天后宮】,王醫師首次於媒體中告訴錄影的胖明星與藝人們:「正確的『喝水』」與『呼吸』方式」,可以克服減肥瘦身的停滯期及不良的副作用」,這一次的經驗加強了王醫師日後訓練專業的【減重治療師】與【減重臨床藥師】的決心」,因為他深刻體會連這些有號召力與影響力的知名公眾人物都對減肥瘦身一知半解,更何況一般的市民大眾。 4. 2009年,王志平醫師與醫學美容世界知名品牌 NeoStrata ( 妮傲絲翠 ) 台灣分公司張董事長簽訂合作計畫,與加拿大 Allergan 與Alma Laser 【超音波溶脂權威】 Dr. Amber Brown, MD CCFP 共同建立亞洲華人超音波溶脂資料庫,此次經驗再次驗證了王醫師於創立王品減肥診所時的座右銘 :「機器雖然能加速減肥瘦身的完成,但永遠也無法取代人類身心靈三合一療法的重要性!」, 5. 2009年,王醫師應建中蔡炳坤校長與校友會理事陳朝亮醫師邀請參加建中第101屆校慶及知名校友重聚會,王醫師上台談話時紅了眼眶說:「想當年1987年在就讀建中時叛逆的行徑覺得很抱歉,但永遠不會忘記校長室外的那一段標語『今日我以建中為榮,明日建中以我為榮』。」 (附註:) 想要了解創辦人Dr. Peter Wang, 可查詢yahoo或google, 關於 減重名醫 -王志平醫師創立的減肥門診, 超人氣的《王品專業減肥診所》, 請參閱 yahoo 與google 上的王品減肥診所粉絲專頁: http://tw.myblog.yahoo.com/52so-1/ http://tw.myblog.yahoo.com/peterwang-fans/

金益行專營家庭五金百貨批發 經營時間已長達近40年.老闆一手創業.在台南市也算是五金業界的大人物.為人忠厚老實.待人誠懇.就這樣成就了他一生名譽和信譽.曾擔任台南市日用器皿公會理事長.台南市商會理事.

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營,財務健全:97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第4名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第5名(壽險公會)。 6. 97年上半年壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) 7. 以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率: 96年繼續率(13個月):93.60%,繼續率(25個月):90.33% 聯絡人: 鄭樹旺 0910106104

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立，原名『華僑人壽保險股份有限公司』，1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括： １．推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度： 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標，以真正掌握組織績效，提升效率。 ２．著重業務組織發展： 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外，亦積極拓展業務系統發展，壯大業務組織。 ３．以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 ４．企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 １．榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 ２．首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 ３．正派經營，財務健全：96年度總資產已達2,429億元。 ４．保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) ５．96年第二季壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第1名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第6名（壽險公會）。 ６．96年第二季壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會）