1.立案日期：97.10.11 2.立案字號：彰府社政字第97088號 3.法人登記字號：99證社字11號 社團法人彰化縣餐飲協會 沿革 1、 2013年目前概況及願景 本會成立至今有十餘年，並以服務會員之輔導國家餐飲技能證照、輔導創業、培養勞工第二專長、增加職場就（轉）業競爭力、培養良好道德觀念等促進餐飲職業發展一直不餘力為使命；所以秉持著持續改善與創新的精神成為中部地區餐飲訓練機構之指標型單位及餐飲人力集合平台的機構願景。 • 於民國90年證照普及化開始,已有自辦班,受眾多弱勢團體熱烈響應。 • 於民國99年三月開始接受行政院勞工委員會職業訓練局補助辦理產業人才投資方案[餐飲類訓練班] 。 本協會有幸每年承接在職訓練計畫(產業人才投資計畫)10～14班，也不負職業訓練局所託，在招生作業能力、行政作業能力、TIMS作業能力、教學品質管控能力、會計核銷能力、就業輔導成效等各方面均擁有極高度的評價與肯定，無論是在職業訓練局、中區職訓中心、彰化縣政府都留下了很深刻的印象。 98年度至今TTQS評鑑持續獲得銅牌。 本協會以累積多年的餐飲教育訓練經驗，在政府在職訓練這一塊繼續努力，協會本身之學員餐飲技能檢定丙級證照考取率平均約96％。 本協會已做好了萬全的準備，盼各項計畫續獲各評選委員們的青睞，本協會仍會以一貫全力以赴的態度，不負職訓局所託，將職業訓練品質成效提升到更高的水平。

本公司成立於1997年,是專業過濾產品的生產製造商,專營工業用各種濾芯而 HYKERS【 海克斯 】的高效率玻璃纖維濾芯採用外國原廠進口濾材,可降低濾芯壓差、提高濾芯納垢量及增長使用壽命、( 絕 對過濾) β≥ 200在02μ、06μ、10μ、20μ…..等級,並可提供各廠牌及各類型的濾芯互換及過濾面積對照表。

皇家運出版社,台北市皇家運出版社,台北書店,工商服務 , 新聞文化 , 圖書出版 , 書店,電話: 02-2552-6285,傳真: 02-2552-6287,地址: 台北市大同區民生西路120號2樓,歡迎～～政府部門。銀行。壽險。農會。信合社。廟宇。工會。個人。學會社團。公司行號。代製印刷廠……等單位，如要翻印請與「皇家運出版社」洽詢可選擇（彩色版或雙色版）授權內文資料頁數如下：值年度年農民曆擇日：27頁12生肖每月運勢：可選擇 12頁或 6頁開市。納財。流年歲運八卦圖：1頁百歲年齡生肖對照表：1頁十二星座個性與運勢：6頁 或 4頁甲午年太歲平安符：2頁袁天罡秤骨數：2頁姓名學81數靈動運勢

企業簡介 老掉牙的公司介紹，我們不說， 因為那是過目就忘的官方說法。我們是一個相對年輕的團隊，十多年的從業經驗，在老前輩們的圈子裡，還算是新鮮人； 但在這個少有年輕人願意投入的傳統產業中，我們倒也算得上是大前輩的等級。 對我們來說，模具是傳統產業中的藝術基因 依照設計師筆下的黃金比例製作，時而車出完美的曲線，時而磨出特別的角度，從不起眼的灰黑鋼材，在我們手中，一步步淬煉出耀眼的金屬光澤。 專業的技術、熱忱的服務、實在的報價、準時的交貨，都是不需要多說的基本規格， 我們擁有更多的是對於模具這個行業的熱情，以及延續這門傳統產業藝術的使命。

於本市文教、科技中心,與清華大學、交通大學、科學園區為鄰,環境清幽、交通便利,備有全新校車50條路線接送學生,省時安全。 各科辦理課後輔導,安排週考、段考、模擬考等各種評量,歷年大學推甄及升技術學院、二專人數,比率均為新竹地區之冠 訂有五年建設計畫,校園美化、汽機科大樓、游泳池、托兒所完成,另動工興建八仟坪資訊行政大樓。 各科均設全國檢定合格乙、丙級標準考場,職科學生加強丙級證照及乙級證照取得

醄醴有限公司成立於民國93年,為專業的食品製造公司,經營型態以食品製造、產品代工、國外食品代理及韓國小吃獨立店為主要營業項目。 目前擁有自創品牌的餐飲體系有 一、「敬妻泡菜」: 專營韓國正統光州泡菜、韓式醬料等,所有泡菜皆以韓國進口特選嗆紅辣椒、韓國農協保證之優良煙台種高山霜降白菜等相關新鮮優級食材,再以獨特的韓國陶氏家傳秘方,在台灣本地新鮮釀製成正宗韓式「敬妻」泡菜系列,就是希望讓國人真正品嚐到道地韓國御膳級泡菜。 『敬妻』是韓語「泡菜」之意,中文取其諧音為「敬妻」,實乃含有「敬謹賢淑的妻子」或「禮敬愛妻」的寓意。因為我們研發的「敬妻」系列商品,不但是家庭主婦照顧家人餐飲好幫手,也可代替先生對妻子表達最深愛意。 醄醴產品皆以中央廚房一貫作業完成,新鮮急速冷藏於2-7°C的大型低溫庫發酵,並有SGS檢驗證明,新鮮、乾淨、衛生是「敬妻」泡菜的品質保證。 製造出商品特色------- 養生:一律採用韓國進口特有嗆紅辣椒,與獨家醬料混和後做第一次發酵(因為辣椒一定要經過二段式發酵口感才會溫醇且不傷胃),再和大白菜、黃瓜、蕪菁等食材結合再做第二次的發酵,泡菜在低溫且透氣的環境下發酵後則產生大量的優質乳酸菌。 味美:堅持手工製作,依一定刀工,以人工切工維持傳統做法,保証新鮮味美。 自然:堅持產品無添加,讓您吃的健康吃的安心,享用得到食材的自然原味。 甘醇:以蘋果、水梨、蘿蔔熬製的高湯加上獨家醬料製成的醃醬來釀造的泡菜,擁有最甘醇天然的美味。 目前敬妻泡菜銷售通路為:知名百貨超市、各大知名網路平台銷售。 二、「八鮮甕美食」:是以韓式經典料理為主題之連鎖餐廳,希望以連鎖經營的型態,將「新鮮、美味、實在、平價」的韓國美食,普及在台灣美食市場,與國人一起分享迅速又道地的韓國庶民美食。

凱各有限公司(原凱若公司) http://www.kaige.com.tw 為凱業事業機構旗下獨立之子公司,正式於2007年申請登記營業,目前執照更名申請中,近期以後將繼續負責協助機構旗下公司業務的多元化發展及市場佔有率之拓展。凱業事業機構成立至今(1984~2011)已堂堂邁入第27個年頭了,目前經營的業務囊括: 一、水電工程公司 二、台式餐廳 三、化妝品批發公司 四、美容美體直營沙龍門市 於是,凱各公司承接了美容相關業務及直營沙龍的管理,提供完整的薪資及福利制度(勞健保全額補助及員工6%退休金提撥)並負責公司所有人事招聘、教育、任離職等相關人力資源的業務。 我們目前所成立的三間直營沙龍,每間門市約280坪大小,營業至今已20年,擁有了許許多多的客戶,也獲得了許許多多的認同與信任,當然也培育了、成就了很多的專業人才,未來也將在全體同仁的一致努力下,讓公司更茁壯,以期第四間直營沙龍的成立,為更多的朋友們服務。 我們擁有優良的經營團隊,秉持著專業能力真誠的服務、極緻的效果之經營理念,追求企業的永續經營及成長,除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提升,我們相當重視每一位員工,除了有良好的工作環境外也提供學習及成長的空間。 在全體夥伴的努力下,凱各公司更圓融了許多人的美麗人生,更以穩健踏實的經營理念,在美容界中累進成長,奠定了磐石不動的地位。 職前訓練: 1. 在職教育訓練,技術教育訓練,全面實施窈窕健檢制度,建立正確的瘦身觀念 2. 晉升考試教育訓練,執照輔導教育訓練 3. 人才晉升培訓計劃(資深人員訓練、管理課程訓練、服務禮儀訓練、臉部彩妝及身體護膚保養技術訓練) 4.教育訓練津貼(工作相關課程) 凱各公司的期許每一位加入凱各公司的專業美療師,都將被安排最完整的教育訓練,並定期不斷的審核教育訓練,除此之外更掌握了國內外最新的美容科技訊息,讓每位美療師同步吸收現今最HOT的美容訊息。 - 無經驗可免費培訓。 - 丙級老師培訓,受訓期間廣泛學習實務流程。 - 美容師每天工作10小時,工作時間彈性,底薪+手技抽成,月入4萬元以上。 - 可學習SPA專業技能,培養第二專長。亦可申請轉調其他單位發展。 - 客源充裕,免開發客源;不必推銷產品、課程、會員卡,無業績壓力。 - 歡迎有工作證之大陸人士加入。 我們知道 好人才不容易找 好工作也不容易找 公司絕對願意 發掘人才 培育人才 穩定人才 我們提供 1. 職前訓練(美容美體學術科訓練、彩妝訓練、自我保養) 2. 在職訓練(服務禮儀訓練、管理課程訓練、多元技術學習提昇) 3. 輔導工作表現優秀人才考取丙級證照 4. 轉職實務訓練 歡迎您一起加入我們凱各的團隊! (相關職缺可至518網站投遞履歷表或至本公司網站企業徵才 http://www.kaige.com.tw 填寫即可)

1960年施舒雅創辦人高橋 孝創立的日本施舒雅，40餘年來，為了提供獨一無二的精緻品質與環境設備，始終堅持提供員工最專業的美容養成教育。 不僅首創業界專業養成教育學院：東京S.B.A美容學院(現地址東京都澀谷区代代木1町目12番8號)，更與法國Esthederm科學研究中心、Thalgo海洋SPA持續合作，研發最新更具效果的美容課程，讓台灣女性能夠與全球同步享有即時性的美容資訊與最佳美容效果。 20年前，台灣美容服務仍屬於沙漠時期，但施舒雅的細膩服務，為當時的女性帶來無數的驚喜：如每間都是個人美容室的房間，每一位客人都享有乾淨寬鬆的浴袍和毛巾，以及一位專屬美容師隨侍在旁。這種台灣未曾有過的細膩、貼心服務，深深影響了台灣女性對美容的看法。也因為深受女性顧客的信賴，在當時獲得台灣政府兩次表揚﹔一次獲選為『優良外資企業』，一次則由消費者投票選出『最佳珍惜顧客沙龍』，這是施舒雅備受肯定的證明，也是屹立20年的原因。 期間曾邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人，2005年慶祝施舒雅45週年，再度邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人。 施舒雅為100日商美容集團，擁有完善的教育師資及設備並且不斷的引進世界最新技術，讓您可以在良好的環境中學習到全世界最新的美容資訊及手技。我們用心的培育每一位員工，不論經驗與否，只要您有心肯學習，歡迎加入我們的行列與我們一同追求美學，成為世界一流的美容師。 公司福利制度： 1. 技術者薪資平均25.000元~60.000元以上，幹部店長級薪資待遇從優~有可能年收入100萬元以上，有等級津貼、交通津貼、各種津貼給予，升遷管道通暢。 2. 月休8-9天，店舖採輪班輪休制。 3. 自我技術提升，本公司每個月提供免費在職訓練，利用回訓及店內技術練習會及安排免費赴海外-日本考取專業執照JAN(日本美甲師執照)。 4. 享勞、健保，婚喪喜慶比照勞基法及勞退休新制，年假7日以上，一年二回年終(中)獎金。 5. 享有內部員購化妝品及美容美髮沙龍技術課程員工優惠價格。 6. 完整職前訓練『可赴日本本社教育進修研修機會』及在職教育訓練(教育計畫-聘請日本/法國等地方講師來台灣授課)。 7.培訓員工赴日考證照，技術檢定。

米其林簡介: (1) 米其林美食的由來 : 米其林原是一間法國知名輪胎製造商,其親切的白色輪胎人標誌-必比登,更是令大家印像深刻。在1900年的巴黎萬國博覽會期間,米其林輪胎的創辦人米其林兄弟看好汽車旅行有發展的遠景,心想汽車旅行越興盛,他們的輪胎也能賣得越好,因此將地圖、加油站、旅館、汽車維修廠等等有助於汽車旅行的資訊集結起來,出版了隨身手冊大小的《米其林指南》一書,並且免費提供給客戶索取。《米其林指南》(Le Guide Michelin)分為兩種,一種內容為評鑑餐廳及旅館,書皮為紅色的稱為「紅色指南」(Le Guide Rouge);另一種內容為旅遊的行程規劃、景點推薦、道路導引等等,有著綠色書皮的「綠色指南」,其中又以評鑑餐廳及旅館的「紅色指南」最具代表性。自1920年起,米其林紅色指南取消免費供應,也不再接受任何廣告,並建立嚴格評審制度,訪問任何店面堅持自行付費,維護評選公正客觀。它極力保持其獨立性,以確保調查的中立和可信性,故被大衆譽爲「嚴肅和可靠」的刊物,在人們心中樹立一個極高的形象。這本書在老饕和美食家心目中,是至高無上的,也享有「美食界聖經」的美名。米其林的評鑒是採匿名拜訪和不事先告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以法國的餐廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半十分小心,一點都不敢怠慢。這些評鑒員只有在告訴餐廳他要看廚房或餐廳其他設備時才會曝光。 (2) 米其林評鑑系統的制度 : 多重的餐飲評分系統:米其林指南是採用多重評分系統來評鑑餐廳,以標示不同的層次和等級,它的評級方式包括: 星星的非凡意義 星星的頒給,對於飯店或餐廳是至高無上的榮譽,重要性遠超過叉匙的標誌;因此 獲得一顆星的餐廳可能只有兩個叉匙標誌,一個四支叉匙標誌的餐廳可能連一顆星 都沒有。 米其林星級評分系統於1926年開始,其符號所代表的意義如下: 一星(Very good Cooking):「值得停車一嘗的好餐廳」。 二星(Excellent Cooking):「一流的廚藝,提供極佳的食物和美酒搭配,值得繞道前往,但所費不貲」。 三星(exceptional cuisine,worth the journey): 「完美而登峰造極 的餐廳廚藝,值得專程前往,可以享用手藝超絕的美食、精選的上佳佐餐酒、零 缺點的服務和極雅致的用餐環境,但是要花一大筆錢」。 三顆星是許多主廚畢生奮鬥的終極目標,因為擁有三星可以吸引各地的富人和饕客 上門,還可以用聲名賺取額外的收入;一些野心勃勃的主廚為此經常忙到最後一位 客人離去之後才休息。這些星星對主廚而言是一種至高無上的榮譽,獲得一星的主 廚只要維持既有的水準,這顆星通常不會被拿掉。但是二星或三星主廚,一點疏忽 就會被降等,尤其是被評鑑為三星主廚或餐廳,必須經過好幾年的觀察,持續維持 在水準以上的表現,才有可能獲得這項殊榮。八○年代初期,巴黎的一位名廚Alain Zick,因為他的餐廳從三星降為二星而引咎自殺,可見登上米其林三星固然是他們 夢寐所求,但也是最大的壓力。 以吃為職業的米其林評鑑人員 米其林的評鑑是採匿名和不告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以餐 廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半戒慎恐懼,一點都不敢怠慢。這些評 鑑員(Inspecteur)只有在告知主廚他要看廚房或餐廳其他設備時,才會曝露身分。 米其林指南的編輯部每年都會收到十萬封信,大部分是提供讚美的意見,如果是匿 名指控,編輯部會派出多位評鑑員,在不同的時間前往觀察了解,做為是否降級的 依據。

1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店. 2.總公司提供完整的專業訓練,新竹區教育中心提供專人輔導實務經驗 3.無責任額,獎金最高50%(業務人員單月薪獎破百萬) 4.業務人員有保障底薪,每季評比調薪. 5.優厚的獎勵制度( 績優人員安家基金獎勵) 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化 7.協助規劃員工的職涯規劃 8.94年成立公司自有新竹區企業總部 9.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照 10.網路線上教學,提供即時學習系統 ***本公司持續擴大營業邀請有志於從事不動產服務事業的您加入我們的團隊*** *****最新新進人員培訓方案***** @房仲精英面談會 新竹中信在地經營已屆十年,展現傲視同業的績效,未來深信公司的表現與發展更加突出與卓著,歡迎有志共創佳績與渴望出類拔萃的您加入我們的翔鷹培訓計畫,共同規劃與完成屬於自己的圓夢計劃. @新竹中信翔鷹培訓計畫 對象:無房屋仲介經驗 大學學歷前半年薪資50000~55000元 完整職前訓練,採先訓後用,統一集訓,測試合格後正式任用 完善人事制度,薪資福利與職涯規劃 公司成立感言: 我們有感於房地產是一條邁向成功的康莊大道,所以89年成立第一家中信房屋站前店, 因為每個人依照等級都有提撥分紅,公司就像是大家的,大家都是老闆,在一起創業,打拼自己的事業.很順利地陸續成立縣政店,竹科店,北大店,南大店,高鐵店,台大店,公司能穩定成長要感謝全體優秀同仁的努力付出及給公司無數的建言,才有今天的成果.為感謝同仁的支持,新竹區中信房屋首創輔導內部創業辦法,讓您開店當老闆,並享有中信的數萬筆資料,讓您創業即成功. 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試. 新竹區中信房屋/住通地產 總經理 蘇俊逸敬上