1.立案日期：97.10.11 2.立案字號：彰府社政字第97088號 3.法人登記字號：99證社字11號 社團法人彰化縣餐飲協會 沿革 1、 2013年目前概況及願景 本會成立至今有十餘年，並以服務會員之輔導國家餐飲技能證照、輔導創業、培養勞工第二專長、增加職場就（轉）業競爭力、培養良好道德觀念等促進餐飲職業發展一直不餘力為使命；所以秉持著持續改善與創新的精神成為中部地區餐飲訓練機構之指標型單位及餐飲人力集合平台的機構願景。 • 於民國90年證照普及化開始,已有自辦班,受眾多弱勢團體熱烈響應。 • 於民國99年三月開始接受行政院勞工委員會職業訓練局補助辦理產業人才投資方案[餐飲類訓練班] 。 本協會有幸每年承接在職訓練計畫(產業人才投資計畫)10～14班，也不負職業訓練局所託，在招生作業能力、行政作業能力、TIMS作業能力、教學品質管控能力、會計核銷能力、就業輔導成效等各方面均擁有極高度的評價與肯定，無論是在職業訓練局、中區職訓中心、彰化縣政府都留下了很深刻的印象。 98年度至今TTQS評鑑持續獲得銅牌。 本協會以累積多年的餐飲教育訓練經驗，在政府在職訓練這一塊繼續努力，協會本身之學員餐飲技能檢定丙級證照考取率平均約96％。 本協會已做好了萬全的準備，盼各項計畫續獲各評選委員們的青睞，本協會仍會以一貫全力以赴的態度，不負職訓局所託，將職業訓練品質成效提升到更高的水平。

◆經營理念 『專業是唯一的生存之道』COMEBUY創立於2002年,一直都以成為最專業的茶飲通路品牌為目標。COMEBUY品鑑師與茶葉烘培師顧問團隊,除具備30年手工精製茶葉經驗,加上運用【天然九次薰香烘培製茶技術】及目前先進科技之賜,投入將近千萬預算,終於突破研發出現行機械一般技術無法克服的【高壓現泡茶機(五段式萃取)】技術;快速萃取茶葉精華不易氧化;配合茶葉茶性找出最適合泡每種茶葉的茶水溫度;更以原片茶葉研磨使茶葉分子變細,真實呈現茶葉的萃取菁華,讓【消費者真實享受在家才能品嚐的現泡好茶】;【喉韻回甘】與【新鮮度】更是現行茶飲通路所無法比擬,更別說是泡大桶茶茶飲店的茶飲通路!除在內部加強員工茶葉知識,更要讓擁戴COMEBUY消費者們再次體驗COMEBUY的創新能力,在博大精深的專業的茶世界文化裡,看【COMEBUY】如何在茶飲成為創新先驅者、創新的領先者。 【COMEBUY專業的五感、三道】 五種感動(五感的行銷理念) 用“視覺”、“聽覺”、“嗅覺”、“觸覺”、“味覺”五種感動的行銷概念,讓消費者體驗每一道茶的專業,消費者到COMEBUY門市就能拿起聞香瓶聞到【茶葉的香】、倒在手心看到【茶葉的好】、快速萃取精華品嚐【茶水的鮮】、更能看到每種茶葉的生長環境與常識體驗【茶葉的美】,做出【體驗茶文化】的新感受,讓茶也能年輕化、多樣化、深度化,這就是【COMEBUY】的與眾不同。 ◆經營團隊 COMEBUY品牌的企業經營團隊,海內外總數門市早已突破110家,海內外將近逾30人的總管理處,整體企業團隊已趨於成熟,以此為基礎,持續不斷的往國際市場邁進,相繼於中國一、二級城市、港澳等地展店。一個年輕品牌COMEBUY在短短幾年能有這樣優異的成績表現,全是仰賴一群平均年齡30歲上下的年輕團隊的合作與努力加上創辦人對【品牌】的堅持,持續【創新、創意、創造】,打造【傳統美食創新表現】於台灣市場上。未來,COMEBUY不僅要在台灣各地掛上招牌,更要將台灣創意茶品推廣美洲、歐洲進而完成世界佈局。 ●專業的加盟展店團隊,除了仔細處理、回答有關種種加盟的問題外,也嚴格控管各加盟者以維護整體品牌的品質,商請日式簡約風格設計師團隊打造最專業、最富時尚格調空間,。 ◆未來展望 COMEBUY從2002年開出第一家門市,一直都以打造台灣最專業茶飲通路品牌作為目標,並且要用【台灣傳統茶道打造精緻現代化茶飲】,除了引領台灣跨足國際、撼動海外市場外,更要打造最專業茶飲通路造就【東方星巴克】為目標,讓世界體驗【台灣傳統道地文化小吃】的極致魅力、讓世界體驗【五千年的茶道文化】是如何創新改造、如何讓【台灣】再度成為世界新焦點。 1.2010年以台灣門市累計家數150家店為目標。 2.海外市場則尋求個別區域代理授權,涵蓋日、韓、星、越南、泰國、美、加華埠等,海外門市累計家數以300店為目標。 3.【COME BUY】期許能作為台灣代表性品牌。用最穩健審慎的態度,打造無國界的茶飲版圖,並以成為東方星巴克作為目標。

「The sky is the limit」,英文的學習無遠佛屆,而伊德在英文教學的舞台也已經超過二十幾年了,「伊德EDEN」在台中由七個學生開始到現在,由「漢口路」到「館前路」到「中港路」,經歷了十幾個年頭,由於對於專業英語教學工作的熱愛與執著,伊德選擇了走向這條「tough」的路,早期的英文教學,只須要在學校考試得高分,不但學生高興,家長滿意,回想起當時,一週三小時,學生「背單字」「背課文」是基本要求。 然而曾幾何時,時代在變,英文學習在變「伊德」也跟著變了,「foreign face」,「ABC face」加進來了,不再是「Grammar」獨霸,而「Writing」、「Reading」、「Listening」、「Speaking」也一樣受重視,只能說這是時代的趨勢,且師長的責罵聲變為引導興趣的談笑聲,這也是世代的蛻變,然而唯一不變的是伊德的辦學理念---------「用心」教好每個伊德的孩子-----------。以前如此,現在如此,未來必定也如此,而您的支持與鼓勵將是伊德的原動力。 我們的課程內容是真正可以培養英文實力及應考能力,課程內容分為文法、寫作、聽力、閱讀及口說 ,針對英文分門別類完整性的教學方案,連貫國小、國中、高中之英文教學課程。亦能培養國際水準的英文程度。

冠虹建設成立於1989年,一直秉持著建築是良心道德、長久事業的理念來經營,體認到購屋者的保障完全取決於建設公司的用心與否,而一個經得起歲月考驗的建築公司也才能經得起客戶檢驗,所以冠虹建設從地段開發、基礎開挖、結構耐震到樑柱鋼筋,管路配置、外觀的設計、色彩的應用、空間坪數的考量…裡裡外外、鉅細靡遺無不用心規劃,建築團隊以專業分工合作,務求每一座建築作品都能達到完美標準。

1970年代的台灣社會,尊揚鞋業的創辦人Wang,是一位來自漁港的女鞋師傅。Wang從十幾歲即跟著老師傅學習精良的製鞋作工,後來成立家庭式代工廠,當時主要訂單來源,大多是傳統鞋店及全家福等代工訂單,後來經歷了工業化起飛、商品大量製造時期,體認到傳統技藝必須要與時尚結合,才得以永續經營。為了堅持呈現最完美的精工,於1998年創立自有品牌FAIR LADY。 FAIR LADY延續每一雙製鞋老師傅的巧手,紮實純熟手工鞋藝,貫徹每一雙鞋的品質。後來,更融入了第二代Eva的時尚設計。Eva的時尚設計氛圍加入後,FAIR LADY更注入現代感美學的時尚設計加值,將女人們的時尚步伐重新演譯。 每一年FAIR LADY的商品在台北專業鞋展中,都深受歐日市場青睞,FAIR LADY的商品,也逐漸外銷到海外。其中尤以日本市場對消費者穿著的舒適度及每一個細節都相當重視,在每一次接觸外銷訂單的同時,也都讓FAIR LADY的女鞋作工更加國際化並更顯精緻完美。 為了貫徹每一雙鞋的品質,近百道的製鞋工序,Wang於2003年在台南科技工業區裡建構起一座現代化的鞋履工坊。30多年的堅持,結合了傳統實用工藝及現代感的美學價值,實踐對時尚鞋履精良的作工及對細節一絲苟的堅持。 2004年,FAIR LADY為了貫徹Wang對每一雙鞋子的作工堅持,融入同步於米蘭、巴黎、紐約的時尚設計,開始正式於各大百貨公司設立專櫃,讓每一位時尚女性都能夠擁有一雙Fair Lady精心打造的專屬商品。

我們的早餐店主要是由一對六年級的夫婦所經營的,已有七年的經驗,從20幾歲就開始了人生的第一家店,一直到現在,所以非常了解其中的酸甜苦辣,也能體會當員工的心情,員工當然是希望薪水能高一點,休假能多一點,所以本店一直以來都是每個星期天公休,且員工的薪水都是105元/時以上,因此在此誠心的邀請想要在早餐店工作的您在入我們的行列...目前本店需要的員工為早餐店的熟手(沒經驗有熱忱的當然也歡迎),工作時間如後:(星期一到星期五的05:00到09:00、星期六的07:00到11:00、每星期天公休),時薪105元,若這些時間符合您的需求,很歡迎您跟本店聯絡(0919889636劉先生),感謝您!(本店目前不缺工讀生哦!!)

今年,東極觀點八歲了!! 不論是拍CF、媒體發稿、行銷活動、記者會、頒獎典禮、全省巡迴研討會…. 只要東極出手,公務部門-政策整合行銷的廣告策略不但精準, 創意表現,更是讓許多客戶們津津樂道, 關鍵就在於東極與眾不同的競爭力。 跟時下業界的廣告公司不太一樣, 東極不僅要求每位同仁的專業素養, 更有規則和方法,訓練及考核員工們的人品態度及工作表現, 不論部門,新進同仁一進公司將會有三週的「態度、能力考核期」, 通過後才會進入試用期(試用時間因人而異),進而是正式期、育英計畫(薪水躍升),菁英計畫(簽年約並保障高薪)等生涯規劃。 因此新進同仁不論年資、能力,態度佔70%, 所以積極、敏銳、誠實、勇於接受挑戰、守時、應對進退得宜….等等,在東極都只是基本條件, 其他列入評估考核的部分,還包含: 在東極沒有「不可能」,只有「怎麼做」!!(沒有積極感,榮譽心,挑戰力的同仁,立刻會被淘汰)。 在東極 沒有「苦勞」 只有「功勞」(不要以為工作時間長就代表認真,如何抓住重點、效率,達到客戶需求才是關鍵)。 在東極,沒有理由 ,只有「結果」!!(所有招標案只有第一名有飯吃,所以如何在每個案子中百分百投入外,並拔得頭籌,是所有東極悍將們的共同目標)。 在東極,工作不是只有做完、更要做好及做對,因此「快、好、準」,不僅是公司主管們的要求,更是每位同仁的作業準則。 要進入東極不容易, 進入後要存活下來,更不容易, 我們要的是一流團隊,不容許濫竽充數, 唯有菁英,才有資格待在東極,為台灣政策效力。 2011年,東極誓言要成為公務部門領域的廣告公司NO.1 30位同仁的菁英政策,更是勢在必行。 除了工作上的要求,東極的活動也是多采多姿~~ 每兩月一次的【主題趴】, 更是訓練同仁們從遊戲中「抓細節」的競爭力, 由同仁自由指定主辦人, 一場活動辦下來,不論是整合能力、流程安排,預算控管、搞怪指數…,就是讓大家彼此觀摩,見賢思齊,在遊戲中融入創造力,在互動中凝聚向心力。 每雙週一次的【行銷研討會】, 不論是觀摩國內外的TVC、抑或分享平面稿, 同仁1分20秒的簡報說明,更是訓練大夥兒的觀察力、表達力、美感力、邏輯力、創造力…的最佳課程。 在東極,張總雖將每位同仁視為寶, 但也不會只說美好、理想的一面, 要成為東極大柱子(主管), 工作累、壓力大、時間長、變化高…..都是常態, 但唯有經得起挑戰及考驗的同仁,才有機會共享東極的榮耀與成果, 東極,要的是能一起走下去的partner,而不是只求一份安穩薪水的員工, 若你(妳)自認是個優秀的人才,自認可以經得起東極的淬煉,儘管放馬過來,我們等你(妳)!!

健身男、幹練女賣茶暴紅!鮮果肉吸客,外行勝內行! 健身教練小黃,和曾任五星級餐飲主管的凱莉,三年前因天真,租下三坪 店面,摸索飲料市場。 由於外行,做果茶不沿舊習加濃縮果醬,反依想像,加現挖果肉。 要調單價,再加粉圓、椰果,以 QQ 鮮果茶,一炮而紅。 如今店從三坪變10 家,還將進軍中國,證明想法加耐操,外行也能打敗內行,驚動市場。 採訪 ╱ 蔡佳玲 攝影 ╱ 林鼎皓 「百香果含 16 種營養,是養分非常高的水果,老闆你真內行,怎麼想得出在綠茶加百香果和 QQ ?」 健康橘子工坊老闆小黃,到三總外送 50 杯鮮百香果 QQ 綠茶(加粉圓和椰果),聽護士這麼讚美,忍不住偷笑,和創業夥伴兼女友凱莉同聲說:「其實是我們外行,才會創造出這種配方!」 三坪起家,求助無門 體育系畢業的小黃,在亞力山大當健身教練時,和剛從中國頂新集團離職、管過華北 30 幾家餐廳的凱莉,陷入師生暨姐弟戀,共同編織開店度人生的美夢。 三年前,小黃的學生通報,內湖有店面招租,優點是鄰近科學園區、辦公大樓、三所學校,消費力驚人;缺點是才三坪大,更正確講,只有一面牆。 他們貪圖前者,莽莽撞撞把牆租下。考慮客層涵蓋老小,咖啡只有上班族喝,市場不大,轉而鎖定珍奶、果汁、泡沫紅茶,是籌備初期唯一正確的抉擇。 接著問題來了:茶怎麼煮?他倆去食品展問廠商:「我們要創業,能不能教我們煮茶?」對方有答等於沒答:「茶水比例是 1 比 6 ,其他是商業機密,無可奉告。」 他們得知新竹芎林有茶葉商,多次去試茶,回家摸索煮法,把每刻、每分的變化做記錄,才知水溫、糖漿、奶精品牌,都會影響色澤口感,邊賣邊修正,如此店倒不了,卻也沒法大好。 現挖加料 獨創熱賣 「園區有品牌的連鎖店這麼多,我們拿什麼和人比?」他們很有危機意識。剛好小黃愛吃的百香果,放太久變得果香四溢,他們實驗成癮,把果肉挖出來,加到綠茶,發現酸甜開脾,興奮地以此為主打,標榜新鮮現挖,只賣 20 元,當作犧牲打、帶路貨,用餐時段果然吸引上班族大排長龍。 凱莉解釋:「一般店家賣果茶是加濃縮果醬,但我們是生手,人又笨,直覺果茶應加新鮮果肉,再辛苦也得挖,沒想到大受歡迎。」

儀特絲美容集團(含依翠絲國際股份有限公司)本著提供好產品，做好功德的宗旨，引進享譽美容業界『活細胞王國』所製造的「瑞士儀特絲化妝品」，為求高品質及產品的新鮮度，所有保養品是每兩個月空運一次，雖然成本增加，但為的是堅持好的品質。 　　行銷通路為護膚沙龍，本著協助沙龍開業美容師，提升其專業的知識、常識、技術和經營能力，故於北、中、南各設一個美容教育中心、由專業的講師每月固定授課，再加上提供好的產品，並傳授其行銷，以獲得市場良好的口碑。 　　儀特絲美容集團所有幹部均擁有多年的實際經驗，為台灣沙龍美容界堪稱數一數二的堅強陣容，除臉部健康之各種優質保養品外，更前瞻性的推出能重塑鬆弛臉部結實，促進淋巴排毒，使顧客漸漸恢復彈性與年輕肌膚的【儀特絲FNB電腦美容儀】和現代人最需要的【儀特絲電腦健身儀】，尤其更引進SPA護理的【SPA舒活水療浴缸】，來按摩調理內在器官與各經穴點，強化血液與淋巴循環正常和心肺功能，促進體內新陳代謝正常，改善各種文明病，提倡運動健身的觀念，更藉此改變消費者不當的減食減肥的舊觀念，尤其能同時調理身、心、靈的【SPA舒活水療浴缸】結合精油的放鬆，使現代人因各種壓力的累積能有效的達到舒壓。 　　儀特絲美容集團特別針對台灣特有環境、氣候、和生活起居習慣，所造成的問題肌膚所需要的產品，可分成幾大系列： 1.美妍系列：針對粉刺、面皰、油脂出油量大等中油性肌膚. 2.柔敏系列：針對肌膚比較不健康，容易產生敏感脆弱的肌膚. 3.嫩白系列：針對中乾、老化、有細紋且想要美白肌膚. 4.食療及精油產品. 　　所以公司有BIO-WINNER及EdeS系列產品，讓任何膚質或崇尚進口產品的客戶有選擇的機會，滿足客戶的需求，藉以提升儀特絲美容集團夥伴的營運效益。 　　儀特絲美容集團本著服務的精神，從國外引進最新科技產品及儀器、如量子檢測儀器、雙波動離子活水系統以及花精療法的產品，主要也是要提升國人的健康及保養觀念。同時也為與儀特絲美容集團合作的夥伴們突破了競爭的經營瓶頸，開創出有特色、專業的、尊貴的且會下金雞蛋的經營項目，更會讓您有身為儀特絲人為榮的驕傲。 　　儀特絲美容集團本著提供臉部、身體、食品、健康等產品，除維護消費者的外在肌膚健康外，更要邁進能協助身體內在及運動，尤其預防的新觀念來改善各種文明病，使身體健康，真正做到全方位的健康美容合一的境界，提供最好的服務品質及優質的產品。

簡述公司 創立緣起 及未來願景 公司緣起： 青月村燊股份有限公司於西元 1993 年由董事長廖榮燊先生創立於嘉義縣，1998年通過ISO認證、1999年榮獲創新研究獎與SBIR創新計畫，公司從創業之初，即視研究開發為第一要務，期望能製造出符合廠商需求的產品~~強冷、省電、高效率的冷凍設備，並在同仁不斷溝通檢討及客戶的抱怨中，尋找改善的空間，因此累積了多年的專業冷凍機製造經驗，並於近幾年積極研發更多新式產品，也使公司的營業額逐年增加，未來更會擴大公司研發團隊，創造出更多的佳績與利潤。 經營理念： 青月村燊股份有限公司從創業開始，便決心以制度化管理，使冷凍業擺脫以往冷凍行小規模經營方式，二十年來，在全體員工努力不懈之下，我們已走向制度化管理、規格化生產、企業化經營的冷凍業新型態，青月村燊股份有限公司的存在，是因客戶的需求，有客戶的批評與指教，才有我們改善的空間，我們深切地體會到唯有專業化，才能提供客戶高品質的冷凍設備、高效率的保養維修服務。今後我們將秉持歷經千錘百鍊的技術、經驗與制度化經營，為廣大的客戶提供更好的冷凍設備、更快捷的服務，為全體同仁及社會大眾創造更美好的未來。 未來遠景： 短程：持續提昇優良品質及客戶售後服務滿意度，拓展國內外銷售業績。 中程：加強國際專業雜誌及展場的廣告，提昇天容冷凍機產品在國際上的知名度。 長程：堅守台灣製造，放眼國際市場，邁向世界第一品牌。