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核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

本事務所為在大桃園地區經營,近30年的會計事務所,主要經營業務為會計事務,帳務處理,稅務諮詢,工商登記,等等業務,對員工之教育訓練非常齊全,工作時間依公家機關之規定辦理,工作區分為責任制,以求每位員工都能學到最新的會計實務,工商實務及稅務資訊,並能盡心盡力對所屬客戶群負起完成業務之能力,以期往後員工轉換工作跑道時,能輕易的擔任起會計獨立作業的工作能力和完整的求職工作履歷,所以希望有志會計工作的人員,不管你是否有會計實務經驗或完全無會計經驗,或者你想找一個穩定實在的工作,都希望你們能到本事務所服務,一起工作,學習,成長

【公司簡介】 ◎注入新血擴大營業邁向一年一家店的目標,東森房屋 文心聯邦加盟店精英招募新團隊。 ◎許多行業逐漸被網路交易取代造成銷售人員中年失業被迫轉業,房地產網站只能扶助行銷無法 直接交易,將來不會被網路交易所取代,可長可久的業務銷售行業是【不動產經紀業】。 ◎最有前景的明星業務類職務工作,社會地位不斷攀升的是【不動產經紀人員】。 ◎我們是一群滿心充滿熱情的不動產仲介人,有滿滿的熱誠,大家承諾要經營一個”贏”的團隊。 ◎公司備有完整的教育訓練,人員互助能力強,採用組織化經營,提供同仁e化的工作環境,並 輔導考取國家證照,提供完善的升遷管道,團隊氣氛和諧融洽,讓有志踏入不動產領域的同仁, 擁有一個良好的工作環境! ◎東森房屋身為「全國房仲最大品牌」,一向秉持著腳踏實地,已在地萬事通,居家顧問師自我 期許,告進客戶、提供最窩心的服務,讓所有買賣客戶看見房屋的價值。 ◎首創東森房屋系統46家店跨店流通,全省400多家店交流平台,讓委託我們的客戶能得到最完 善的服務。 ◎連續二年榮獲北區、北屯區:業績王、成交王、百萬經紀人、店人效獎數個獎項。 【商圈位置】 本公司利於專員方便性特選定北區文心路四段210號(聯邦銀行)旁含蓋週邊有北區-中國醫藥商圈、北屯區-水湳經貿園區、西屯區-逢甲商圈三大區塊,至今仍是台中房屋汰換率與人口密集度之首選,而「吃在北平、穿在天津」,更讓這兩條衣食大道成為消費者的最愛。使專員在行使業務上同時享有地利之便。 【公司文化】 我們以營造溫馨、互助、彼此激勵、勇於面對挑戰的工作環境為目標。 同事間彼此互助、一起成長、不斷的提升自己面對變化快速的時代。 公司資深前輩能提供新進人員寶貴經驗,而另一方面,我們深信新進人員也能提供不同角度的新思維,彼此激發出的火花,就是團隊持續向前的動力。 對同仁「支持、支援」一直是本公司的信念,不動產經紀業是以人為主的產業,更需要團隊通份合作、嚴謹專業的作業態度,且持之以恆的用心與努力,才能長期締造高業績。 【教育訓練】 新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力,從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程,本公司均有一系列之規劃。 在實務操作上,有店內的基礎訓練、沙盤演練、專人一對一指導以及東森總部外訓。而在專業知識上,公司也會輔導考取國家證照。 【E化的作業環境】 東森總部的資訊管理系統,七大入口網站:YAHOO房地產、ETTODAY東森新聞網、GOOGLE全球最大搜尋引擎、壹蘋果網絡、中華電信蕃、薯藤天空等網路媒體曝光的房仲聯賣網頻道、手機影音看屋、超商房產便利通等,讓買賣方配對及業務員行程規劃更方便,提升服務客戶效率,讓新人一來就上手。 ◎如果您喜歡服務客戶、熱愛賺錢、挑戰創新、與人接觸聊天、個性活潑開朗擅交朋友、具主動積極高度抗壓、並有良好溝通應變力、高EQ能充分與人合作等特質,就是我們要找的千里馬,請速與我們連絡。 ◎房仲業不是把房子賣掉就好的工作,而是經營人的事業,是客戶至上的服務業。

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我服務於臺北縣政府民政局生命禮儀科，負責管理墓政業務，因我最近剛升任股長，原來的科員工作，需要找一個人接手，已透過行政院人事行政局的網站徵求過一次，沒有合適的人應徵，目前從99年3月1日起至3月10日止，本局人事室重新在行政院人事行政局的網站上網徵才，希望這裡能有人幫忙尋找，曾經是具有公務員身分，五等以上(三等也可以)，因為辭職、因故離職或退休，想再回任公家機關的人，進來待遇約為4萬元到5萬5千元左右，最好是1.男性，2.具有法律系畢業資格尤佳，3.最好是住台北縣市附近者、桃園、宜蘭、基隆等地亦可，4.年紀是35到55歲，5.具有一般行政人員資格，6.曾經高、普考及格，7.曾經職位係五等(或三等)以上人員，8.男女不拘，有意參加應徵者，請於99年3月9日以前儘速聯絡我，聯絡電話：（０２）２９６０３４５６分機８０３１找文右武。