關於2度C 》框架下的契機 「做,就要做完也要做到最好。」不善於言語表達的楊師父說的第一句話,就讓大家非常感動與好奇……。 楊師父資歷超過13年以上的烘焙經驗,對自己製作出來的蛋糕,都將它列為至高無上的藝術品看待,也難怪品質及口味,都有一種難以言喻的美感及「豎起大姆指」的感動。 如今跳脫原本的框架,不再被束縛的空間中工作,現在~完全釋放自己的想像及挑戰更高階的殿堂~烘焙世界。 人到了中年轉職,是一種不要命的選擇,因為沒有人可以定義未來如何發展,更何況是在充滿不確定的年代,夥同朋友踏入全新的挑戰、全新的組織。 期許自我,期待蛻變

『傑報人力資源服務集團』成立於1993年3月，成立迄今超過18年，為大桃園地區成立最久、服務最廣、口碑最佳的求職求才專業服務團隊，2008年起更將求職求才服務範圍擴大於台北縣市、新竹縣市之求才企業與求職朋友，串連起台北、桃園、新竹多元化的就業媒合服務網。『為所有的企業提供最優質的人力、為想工作的人找到最適合的工作』是『傑報人力資源服務集團』的企業願景，更是我們的服務宗旨。 傑報公司十八年來的經營一直以嚴謹的服務品質，持續提供『人資規劃管理』及求職朋友『免費就業諮詢』的服務，以達到傑報經營信念－『創新』、『誠信』、『專業』，並致力成為人資領域的優良企業，針對企業人力資源的選才、用才、育才、留才，以及求職朋友的求職就業、轉職輔導、職業生涯規劃諮詢，提供最專業的服務。同時期許在21世紀中晉升為『大中華專業人力資源顧問公司

億豐電訊有限公司,電信相關業,本公司成立於民國86年,是速博電信代理商,速博電信結合遠傳電信及併購Seednet網路公司成為台灣民營電信系統商的龍頭地位,推出一系列的電信優惠活動,本公司業務量日益漸增,電信市場很龐大,2300萬個人用戶,及200萬家企業用戶都是我們的客戶對象,不論您住在哪裡,不論您想在哪裡就業,都有廣大的客戶在等待您去開發,擁有企業用戶人脈的就以過去的人脈來開發企業用戶的網路電話整合服務,擁有個人用戶的就開發遠傳大寬頻產品開始,本公司提供通話佣金,客戶每通電話都將產生一筆收入給業務員,歡迎年青人加入我們的業務伙伴。 歡迎擁有企業人脈的資深業務員轉職,初期兼職亦可

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「申易達」以站在客戶角度、了解客戶需求，提供專業且有效的建議及企劃，協助客戶增加公司產能。 我們成員來自廣告、公關、媒體、網路、通路經營等行銷專業領域，可提供客戶在品牌、產品、銷售通路、宣傳等行銷策略，協助客戶達成銷售業績及建立品牌價值的目標。 歡迎您的加入 營業項目: 1.貿易銷售:電視購物、網路購物等無店面銷售平台代銷、連鎖加盟通路、國際貿易業 2.產品規劃:產品開發、品牌視覺、包裝設計 3.整合行銷:傳播行銷顧問、品牌行銷宣傳、商品促購 4.公關活動:策劃、宣傳、造勢活動 5.IGS天賦智能教育學院 www.igs99.com 您有沒有認真想過您的天賦特質是什麼？是歸納能力強、溝通能力強還是領導能力強？每個人都有獨特的天賦，也就是「天生我材必有用」，建議您唯有找出天賦，才能發揮所長，進而成就卓越人生。 才能=天賦+知識+技巧　 知識和技巧都可以是後天學習的，但天賦呢？天賦優勢是我們的本能，除了透過長時間的觀察跟體驗才能漸漸發覺外，是不是有更快速更準確的方法，能縮短摸索的時間，因為愈年輕就知道自己的天賦，愈能提早發揮強項，才能有更長的時間作對的事。 「IGS天賦智能」可以幫助您察覺自己的天賦優勢能力，幫您找出獨一無二的天賦，讓你重新了解自己、認識自己、欣賞自己，而享受滿足的成就感。 「IGS天賦智能」讓您發掘天賦 登上卓越 為你專業解析學習型態、升學就業、就業轉職、職場戰力、個人魅力，讓你發揮才能，提早擁有自己的人生劇本。

本公司為「台灣區電氣工程工業同業公會」二十五年以上資深會員,台北市政府審查合格之「甲等電器承裝商」、「甲等水管承裝商」,「東亞照明」、「日立冷氣」績優經銷商。 「老松工程」以學校修繕服務發跡,繼而擴大至室內裝修、營造工程。我們為「輔仁大學」服務近三十年,服務項目小至一般水電修護,大至承攬電力改善、營造工程。 因深得學校信賴,甚至曾經有教職人員昏倒,同事第一時間不知所指,竟打電話至公司求救一事。本公司也感念學校的支持,在「輔仁大學」就近設立工務所,以配合學校之即時搶修。本公司施工專業、細心、負責,且聆聽客戶之需求,獲得客戶信任同為「淡水商工」、「天主教聖家會」、「道明幼稚園」、「達人女中」…之長期配合廠商。近年更因公司之施工品質優良、吃苦耐勞之特性,獲得「慈濟」委託,為「花蓮慈濟精舍」施工。 公司秉持著「認真負責」、「永續經營」之理念,培育業界了許多人才,皆習得一技之長、足以獨當一面;但台灣之水電工程業已出現斷層,年輕學子大多投入科技產業,相對科技產業,水電工程業,已少有新血加入,「老松工程」希望透過網路,招攬需要習得一技之長之學生、轉職、二度就業者加入我們。

關於諸葛堂 『諸葛堂股份有限公司』成立於1999年,秉持專精專業、熱忱服務之精神,提供企業界人力資源發展、企業管理諮詢等服務,在提供中高階管理者及專業人才與電子業、資訊業、半導體業、消費品業等行業之招募及媒合均享有長期而滿意的口碑,另對企業人力資源管理制度之改善、規劃及導入、組織架構規劃及企業勞資問題專案等也有完整的經驗。 • 獵才服務 接受企業委託,甄選中高階經理人及專業技術人才,並由本公司專業顧問親自面談、測試篩選後,提供企業體合適人選之詳細資料及建議報告,並安排企業與合適人選面談,節省公司人事廣告費用與降低公司於招募人力及時程。  專精人才類別  服務團隊 諸葛堂的顧問團隊平均工作年資達十年以上,所經歷過的產業及職能涵蓋台灣百大企業(特別是高科技電子、電腦業)之中高階主管及人事主管,專業顧問以其在各自專精的領域所累積的豐富經驗及人脈,結合招募的技巧及企業之需求,提供求才企業及轉職者專業諮詢服務。  尋才管道  服務保證 本公司與客戶及人才之間的良好關係是建立於互信及保密的基礎上,我們提供以下服務保證以保障客戶及人才之權益: 1. 所有人才提供給本公司的資料均視同機密,在將合適人才推薦給客戶之前,我們會先與該人才詳細討論,確認人才之意願、專業能力及相關經驗等。 2. 經企業錄用之人選,若在任聘保證期內提出離職申請,在保證期結束前七天內以書面通知本公司,本公司將繼續甄募替補人選,不另收取任何費用。(但若企業於保證期內單方面變更勞動條件,致錄用人員不能接受而提出離職申請,則本公司不負保證責任)。 3. 本公司與客戶維持長期合作之關係,對客戶所委託之相關職務人員,自推薦人才報到起一年以內,將不會以任何形式為該人才提供其他工作機會。  作業流程 • 專案派遣 因應企業臨時性、專案性之人力需求,本公司提供下列專業人才,三十天至一年期之派遣服務。 1. 財會主管、稽核及主辦會計。 2. MIS系統導入專案經理及系統分析師。 3. 法務主管及律師。 • 專案輔導 本公司有多位碩、博士級資深顧問師,在IT產業及外商企業擁有十年以上人力資源及管理經驗,專門為企業提出專業的企業輔導管理服務。  服務項目 1. 人力資源管理制度之規劃、改善及導入。 2. 人事行政作業外包服務(如:薪資作業、勞健保等)。 3. 組織架構規劃。 4. 薪資制度規劃評比與調查。 5. 勞資問題之改善與諮詢(如:大量解僱、再就業服務等)。 6. 市場薪資福利諮詢。 • 與我們聯絡 公司地址:台北市復興南路一段45號12樓之1 TEL:(02)2751-3703 FAX:(02)2777-5981 E-MAIL:[email protected]

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1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬