長榮大學土地管理與開發學系自民國85年創系以來，依循學校「全人牧育，長榮永續」之發展願景，秉持耶穌基督之精神，追求愛與責任之永續實踐，並在管理學院期許專業、創新、倫理與服務精神之管理人才的優質學院之發展方向下，本系發展目標為運用行動力與創新力建構永續的教學、學習與研究環境，以培育具備正確土地管理觀念及土地開發技術之學用合一、知能兼備的專才，成為國內「土地管理與開發」專業人才培育的知名高等學府。 　　本系研究發展方向，旨在結合工學的分析手法，擴展原有社會科學的領域範疇，有效提供現代化的各項問題解決方案，約可概分為區域治理、國土規劃、防災與生態規劃、土地開發工程及工程專案管理等方向（系所設備詳附錄 8），涵括下列重點： (一) 地理資訊系統應用於土地管理與開發。 (二) 新制度經濟學應用於土地管理與開發。 (三) 規劃政治經濟學應用於土地管理與開發。 (四) 財務規劃應用於土地管理與開發。 (五) 防災規劃應用於土地管理與開發。 (六) 大地工程應用於土地管理與開發。 (七) 專業園區土地管理與開發策略。 (八) 不動產市場經營管理。 (九) 土地管理與開發之專案管理。 　　在土地管理與開發專業所強調整合的內容包括： (一) 提升經濟效益：在有限的土地資源下，透過不動產市場分析、 不動產估價理論與實務投資評估與財務規劃等專業，提高土地使用之經濟效益。 (二) 實現社會公平：在土地規劃、營建工程、經營管理與行銷等各階段過程中，透過土地政策與法令、區域治理、政治經濟分析等專業，實現土地使用之社會公平。 (三) 注重環境倫理：透過環境規劃與管理、生態城鄉規劃及大地防災工程等專業，強化環境倫理之概念。 二、團隊優勢及經驗 (一) 本團隊曾於98年與成大防災研究中心合作執行行政院原住民族委員會「『原住民族基礎建設方案規劃』子計畫－原住民族集居部落主要聯絡道路改善計畫」及「『振興經濟新方案─擴大公共建設投資』原住民族基礎建設方案優先搶通原鄉動脈計畫(98至101年度實施計畫)」，對於工作內容之執行及管制原則皆有通盤之了解。 (二) 本專案管理團隊成員於民國97年底至98年初赴各原住民部落，針對「原住民族基礎建設綱要計畫」（四年五百億經費）進行原鄉需求調查，故對於各個原住民部落環境需求甚為了解。 (三) 本團隊結合大地、土木、都市計畫、地理資訊系統、專案管理、估價、地政、建築、營造工程、資訊工程、資訊管理、行銷及會計等多種領域之專任人員及校內各專任教授為顧問，且於實務業界與建築師、技師事務所及工程顧問公司等皆有建教合作，無論學理及實務皆能有完整之見解可供技術諮詢。 (四) 本團隊於98年執行水保局台南分局之僱工購料及短期促進就業分局分區管理計畫，協助南高屏澎餘百處社區發展協會完成農村再生計畫、僱工購料、農村在生活畫體驗活動等相關計畫之書圖製作、計畫執行與驗收核銷等作業，並協助社區完成振興經濟短期就業之社區資源調查、社區文史調查等成果之彙整，對於專案輔導及管理之執行流程手續及要點皆能有完整之輔導。

《 華人美語教育的第一品牌 》 長頸鹿文化事業股份有限公司成立於1986年，目前全台有近700 家分校遍佈於各地，是現今台灣地區最大的美語教育連鎖體系。 長頸鹿美語卓越的教學口碑及品牌知名度獲得各界一致的讚賞及肯定，期待在未來以華人美能藉由多年累積的優勢，完成華語第一品牌的目標。 長頸鹿美語除致力於兒童美語教學外，同時，透過完整的編輯團隊以及跨國界的教材編寫，並以生活化、統整性的編輯理念，結合主題式情境教學，編寫具國際觀的教材，更以專業教學系統培養孩子的溝通能力，塑造優質的學習空間與成效，讓孩子與世界同步學習，不僅學習美語、更能使用美語。 因對「教育」的重視而成立長頸鹿美語大元分校，希望孩子都能在這優質的學習環境成長，我們堅持最好的品質，安全舒適的環境，專業系統的教學，用心認真的師資，進而培育健康、快樂、自信的孩子。 本校有完整的兒童教師培訓、輔導、考核系統， 所有任課老師，無論學術背景與教學經驗都必須完成專業的師資培訓課程。 『 Giraffe 長頸鹿美語 - 大元分校 』歡迎您的加入歐 ~

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本公司創立於1974年,以製造高級辦公文具享譽業界。成立初時,即向中央標準局註冊,建立 LIFE 徠福 及 KING LIFE 金徠福 等品牌,迄今以逾30年,產品遍及各文具公司及各大書局連鎖店。 現有品牌有:徠福、金徠福、利得、銳利等。 創辦人董事長一直秉持「誠信」「正實」「創新」的經營理念來經營公司,希望在追求品質與競爭力的提昇外,更能創造產品的附加價值來回饋消費者,以“四得”為目標: 一、“得”到客戶歡心; 二、“得”到客戶回應; 三、“得”到社會嘉許; 四、“得”到輿論肯定; 來用心經營、用心學習、用心服務。

音樂教育工作 命理堪輿教學 身心靈環保終身志工 小提琴深耕推廣計畫落實執行 中華文化促進推廣與研究探討及擴大交流

成立時間： 西元2006年 經營理念： 日馬通信創立於民國九十五年，員工人數約20人，公司講師有10餘年通信門市經營實務經驗，我們開放加盟.鼓勵有能力者自行成為經營者 ◎附註說明： 1.對門市服務客戶有興趣、熱情者，希望成為一位成功門市行銷人員；對門市店面經營有興趣、熱情者，希望成為一位成功經營者。 2.對門市行銷有熱情和企圖心者，希望成為一位成功頂尖行銷人員；對領導統禦有熱情和企圖心者，希望成為一位成功領導者。 3.必須能投入時間上班，由早上10:30到晚上10:00，月休5日。業績表現優異將加給1-2天公休.行銷表現優異將加發2000-12000元的銷售獎金. 4.公司將提供密集教育訓練，需具有學習能力與態度公司將會為你做教育訓練，你必須具有學習的熱忱與態度。 5.在本公司升遷皆公平且透明，只要平日熱忱參與工作.不論學經歷，通過內部升遷的提報作業之後將升遷加薪，最快9個月可以晉昇開店儲備幹部。 6.本公司任職通過實務操作和教育訓練OJT和DST課程檢合 .已取得SGS認證 。

本公司創立於1974年,以製造高級辦公文具享譽業界。成立初時,即向中央標準局註冊,建立 LIFE 徠福 及 KING LIFE 金徠福 等品牌,迄今以逾30年,產品遍及各文具公司及各大書局連鎖店。 現有品牌有:徠福、金徠福、利得、銳利等。 創辦人董事長一直秉持「誠信」「正實」「創新」的經營理念來經營公司,希望在追求品質與競爭力的提昇外,更能創造產品的附加價值來回饋消費者,以“四得”為目標: 一、“得”到客戶歡心; 二、“得”到客戶回應; 三、“得”到社會嘉許; 四、“得”到輿論肯定; 來用心經營、用心學習、用心服務。

又華於2004年跨入生質能源領域後,主要從事生質柴油及生產系統設備之製造與銷售。為秉持永續經營和不與人類爭食的經營理念,在生產生質柴油的原料部分,主要是以廢食用回收油及痲瘋樹籽油等農作物油脂為主,除可避免因糧荒所造成原料價格上漲而增加生產成本外,也可免除因糧荒而造成國際輿論的壓力與人類的抗拒。又華目前所研發製造的生質柴油生產設備,已可量產達歐盟標準的生質柴油。 又華的技術團隊也於2008年底開始研究環保無毒的可塑劑,並在2009年研發成功,且於2010年開始量產及銷售,是一種無毒、環保且可替代石化DOP(可塑劑)的產品,也比市售強調無毒、環保的環氧大豆油對塑膠的相容性與穩定性更高。 利用藻類做為生質能源有很大的潛力,主要的原因是藻類高生產量的特性,光合作用效率高於陸生植物。有些藻類甚至含有高量的脂質,而脂質正是轉化成為生質柴油的重要關鍵原料。又華由楊煜修博士所帶領的藻類研究團隊已邁入第八年,我們掌握了相關生產技術,藻類脂質的量產,是生質能源未來發展的趨勢。