有鑒於火災意外的頻傳，造成人民生命財產安全重大的損失，若能及早預防火災、災害搶救及緊急救護成為確保人民生命財產的首要條件。詠吉消防器材實業有限公司成立於民國84年，這些年來我們累積了無數的客戶群，舉凡百貨商場、醫學中心、社區大樓、飯店旅館、學校文教機構、八大行業、公司廠辦等。 本公司由消防專業人才、消防設備師(士)、技師等組織而成，並不斷在專業技能上琢磨進修，以第一的品質、第一的速度為廣大的社會服務。我們秉持著專業知識、用心認真、服務至上的態度，更以合理價格、永續經營的理念來符合買方真正的需求，以確保生命安全及提高生活品質。

住商向上店稟持:服務完美、才有客戶 住商向上店首重:培育不動產專業人才 我們非常歡迎熱忱、積極、有抱負的人,經驗不拘,住商向上店備有完整新人教育訓練流程來培育人員,公司強大的後勤之源,讓您無後顧之憂! 不動產營業員定位: ◎最有前景的明星業務類職務工作,社會地位不斷攀升的是【不動產經紀人員】。 ◎高銷售總價挑戰性高、服務對象多為社會成功人士可建立優質人脈,不用應酬工作性質單純,保證讓您的人生閱歷更精彩豐富,絕對值得一試。 ◎一般行業單價較低且只單向面對買方,客戶較在意的是產品內容。房仲業每個案件需同時服務協調溝通二方立場互異的雙向客戶賣方與買方,且可能由買賣雙方各自不同經紀人員2位以上或2個單位以上協同合作服務運作同一對買方賣方客戶,故互助合作團隊精神的力量發揮在房屋仲介業格外高度突顯,平常業務人員間及和公司密切團隊默契之建立紮實是成交的重要關鍵,永久影響公司營運及個人長期業務生存力量甚鉅,產品之外客戶亦非常高度要求業務人員服務品質,故工作上需學習到之業務運作技巧、思考深度、細膩度、抗挫折力、韌性超乎其他行業業務工作,最初的啟蒙主管與訓練是將來成功重要關鍵。 ◎如果您自我確認是頭腦靈活具業務特質、主動積極有企圖心、平時喜好自我挑戰個性者,適合您直接來挑戰這個有高度成就感與快樂的工作。

亞藏經典國際通路有限公司(ATCIR)是亞太新路集團(ASIA NEWROAD)旗下之人力物力整合通路公司，是一家致力發展人力資源認證與美容整備的通路公司；同屬集團之社團法人-中華民國美容師教育訓練學會(Beauticion Education Training Academy of R.O.C)簡稱 BETA 創立於1998年11月初。自成立以來，一直著重於美容教學整合研究與發展，12年來培育美容技術人才無數，國家乙、丙級技能檢定合格通過高達2,800多位並成功有效的推薦至各大美容機構、教育機構擔任專職指導、美容專業講師、彩妝造型講師、spa抗壓系統講師、醫學美容講師、繡眉專業顧問、美容諮詢師、門市系統整備師及高階主管等等。 政府立案並經營成效卓越的《中華民國美容師教育訓練學會》著重基礎美容教育，推動落實職前訓練及提升美容專業素養，業已成為企業尋覓新血之指定單位。 為了持續教育英才更具國際水平，2004年4月學會結合來自歐系傳承融合東方美容藝術文化，並將美容教育數位化，因而催生了《bem美容數位學習育成中心》，成為南台灣最高且最具規模之美容學習殿堂。2006年3月因應人才專業化更於台灣高雄成立《亞藏經典國際美容行動概念藝術學院》，2008年4月並於總部六樓成立《美容行動概念人力資源派遣中心》，同年9月並前往深圳市考察並與當地SPA整備進行最後合作事宜，賀喜申請當地高級美容學校執照審合通過，目前正緊鑼密鼓興建中，預計將於2010年中峻工，屆時全亞太最高SPA專門學府將同時在兩岸三地與各位見面! BEM-ART ACADEMY《BEM國際美容行動概念藝術學院》擁有350坪歐式現代化上課環境及學員休憩區，安靜、專業、亮潔之全新實習器材、教學設備與消防設施，讓您來的安心、學的放心；引進2010年區格式(DNS)授課教材，教學採多位師資制，數十位國家乙級、甲級、國外認證合格之教授聯合授課，讓您不再恐懼技術壟斷於技術者個人所學錯誤之手法及觀念於一身。 和我們配合的企業廠商(如媚登峰.泰奧菲.琪葳安.Make Up For Ever等大型公司)主管都對本單位所訓練出的準美容師十分推崇!由於我們除了強調美容師自身應具備的美容技能外,對於個人人際拓展,業務範疇訓練更是不遺餘力!為了讓美容從業人員加強學識本能，更與大葉大學推廣中心結合提供學歷(學歷鑑定)進修平台，讓資歷與學歷並齊成長，以增加更高職場就業機會與升遷管道。 《美容新藍海，行動迎未來》bem是一充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的團隊。在bem，沒有墨守成規，只有鼓勵向前。 bem重視團隊合作和自我管理、以技術整合為導向、管理經營為基礎 、正逆行銷為工具； 全面提升美容界人力素質及效能。 如此不斷的嘗新、接受新知，目的就是為美容同好者拓出一條妳也可以參與的路；(knowhow 加上 knowwhy)希望能延續您再次的美容生命力。美容終身學習行動護照，一本在手→KEEPING LEARNING! 歡迎妳來，這裡真的很與眾不同喔！ bem是一充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的團隊。在bem，沒有墨守成規，只有鼓勵向前。 bem重視團隊合作和自我管理、以技術整合為導向、管理經營為基礎 、正逆行銷為工具; 全面提升美容界人力素質及效能。 ●聯絡電話:(07)9518868

七期朝富加盟店在秉持”顧客滿意、仲介楷模、創新價值、共享成長”的經營理念下,深耕台中市最精華的地段七期重劃區,並位於出入七期新市政中心的交通要道上,可說是處於七期的重要咽喉地點。 所以不管是買方或賣方,只要是想投資七期或了解七期的顧客,都一定會來店內了解七期未來的發展與市場行情,為提升服務品質,本公司以養魚的用人哲學,以人為本,傳承誠信品牌,並號召一群有熱忱且具有團隊合作觀念的年青人為頂級的七期顧客們服務,我們期許成為七期最好的房仲公司,在不斷的創新過程中,希望帶給顧客更優質的服務,從交易的圓滿,服務的圓滿,居住的圓滿中,贏得顧客的滿意。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

1.本公司成立於民國89年3月.在國內烘焙業競爭激烈的情況下.負責人李致廷追求著精緻的烘焙技術.期望 帶給大家更幸福滿足的口感. 2."提雅諾"出生在中古時期歐洲的一個小村莊.位在阿爾卑斯山東方.村民過著自給自足.與世無爭的幸福 生活.但是好景不常.羅馬帝國凱薩大帝為了統一偉大的帝國.連年征戰.又因為乾旱.村民不得已紛紛遠離 家園."提雅諾"也只能加入軍隊擔任伙伕的工作"提雅諾"跟著軍隊走到西歐時.戰爭終於結束.由於離開 家已經相當遠了.他只有在當地定居下來.並開了一家小小的麵包店. "提雅諾"記得小時候媽媽都會親手 做麵包為家裡準備豐盛的餐點.他始終忘不了那種幸福的感覺.於是他下定決心.他不僅要將這種幸福的 感覺.傳遞給當地人.他更期望有一天能夠將這種幸福的感覺帶回故鄉 3.負責人李致廷本著."提雅諾"那種要將幸福傳遞給大家的心情.堅持著最完美的品質.期望带給大家全新 不一樣的感覺.並希望大家都要幸福喔. 4.為提供舒適明亮的環境.及永續經營的方向.本公司於民國90年8月及92年7月擴展改裝. 5.李老闆深深覺得幸福與歡樂為什麼沒有辦法用錢買到?不斷苦思.於民國93年引進美國wilton結婚蛋糕. 並成立了造型蛋糕部.在師傅的用心的製作下.選用最好的原料.終於做到了.蛋糕不僅要好吃.更要給人們 帶來幸福與歡樂. 深受大家的好評.與支持. 6.經過多年的努力與顧客的支持愛護.光華分店終於在99.4.8於光華接120號開幕了.未來我們需要更多的工作夥伴與我們一起共同努力打拼.

新輝光電於2006年5月設立，為新光合纖公司轉投資之子公司，2008年於新竹科學園區苗栗竹南廠區建廠完成。有鑒於國內LCD產業的關鍵材料光學膜均從日本進口，利潤大部份由日商拿去。國內面板業投資很大，但利潤卻微薄。新光合纖母公司在累積多年來的無塵室管理經驗及線上精密塗佈技術，將使國內面板業在原材料的供應鏈上可多一種選擇，也免除了長期被日商控制壟斷的局面。新輝光電公司將結合新光合纖母公司所生產的光學級PET薄膜基材及新光合纖的徳國LOFO子公司所生產的TAC光學級薄膜基材，整合雙方經驗及技術，進一步的擴大服務客戶，用最精密塗佈設備來生產光學級薄膜產品。 新輝光電公司藉著引進光學薄膜精密塗佈生產設備，生產液晶顯示器(LCD)用的各種光學薄膜如抗反射膜、抗眩膜、抗油污膜、反射膜及保護膜等。以供應國內LCD面板業所需之零組件材料，更期能配合政府政策共同締造兩兆雙星的目標。未來，新輝光電期盼本公司產品將可取代進口原材料,間接協助台灣LCD面板業降低成本,進而提昇其在國際上的競爭力。

公司願景: 鑒於地球暖化、石油短缺效應,替代性能源及再生能源的發展,已成為全球關注且急迫的課題。LED照明是目前最具實用性且效率最佳的替代照明,更是替代照明中最具發展潛力的明日之星。未來,面臨原料短缺,匯率起伏,等種種困境,但仍然在業界屹立不搖,更努力維持值得信賴且聲譽卓著之品牌形象。 未來預計LED照明市場將反轉為買方市場,旭程已準備好因應措施,不論在企業體質重整,產能調配,新市場開拓…等各方面,期盼增加企業獲利,並提供全球高效率且具經濟效益之節約能源產品(綠能產品)。也為了替後代子孫保留一個純淨得以永續發展的生活環境,期許藉由自身不斷的鑽研努力,秉持著真誠合作,不斷創新的理念,使公司未來成為LED照明業界的領導廠商,共同為地球的綠色能源發展做出貢獻。 本公司擁有一支高素質、專業性強的研發隊伍,並自行研發製造高效率光學燈罩。 目前,公司專業爲客戶提供各種不同規格的LED照明產品,引領綠色照明的先鋒,讓高品質照明點亮世界。LED光源的照明燈具,具有色彩豔麗、超高亮度、壽命長、環保、省電等特色,符合了綠色生活的要求。 LED燈具已被全球公認爲新一代的環保高科技照明産品。本公司將秉持“創新‧品質‧技術‧服務”打造成行業優秀品牌。願以先進的生産技術、高品質的專業化産品、完善的售後服務、誠信的經營理念與您共同發展。 創立沿革: 早期於2007年研發製造高效率LED燈罩。 於2008年以LED高效率燈管為研發產品基礎設計,運用於商業相關照明。 產品責任:產品基本保固為出廠後≦2年內,設計系統使用壽命為≧5年以上為終極目標。 企業文化: 創新‧品質‧技術‧服務

公司環境及資源： １．超過10萬教育津貼 （讓您在學習過程沒有經濟壓力、全心投入，學東西還有錢） ２．完整教育訓練 （師徒制，專人一對一教導，節省您的學習時程， 　公司另有資源網完整名師專業訓練課程，不讓您走冤枉路） ３．超高獎金 （50-90%，每100萬加5%，業績越高，領的越多） ４．公司資源多 （民生圓環人潮多，店頭來電、上店資源最多， 　每天櫥窗客超過300組，每人平均值班超過10次， 　櫥窗來店客人最多，讓您買方、估價接不完 ５．精實團隊 （10-15人編制，正面團隊文化，追求平均人效高，不單打獨鬥， 　資源、Know How共享，讓您全心衝刺） ６．公買、公追 （大量的商圈資訊，讓您馬上上手，不用再自己盲目摸索， 　大量買賣方資料，讓您馬上就可以約看、進案，不用守線、淋雨） ７．直營文化 （公司全員不買斷投資，店長深耕民生社區十年，有良民證， 　讓您安心工作做業績，不用擔心受怕， 　主動分享，不搶人員案件，主動pass買／賣方給您， 　不讓您走冤枉路，加快成交速度)，店長協力操作,不讓你孤軍奮戰! ＰＳ. 新人一定有辦公桌、公司電話可撥打手機、 使用影印機、影印紙，這些都不用錢 三角板、看板都免費，不扣無聊的廣告費用、福利金， ４名店祕、助理，不擔誤重要工作 每月定期聚餐、享勞健保， 不定期日本旅遊，不定期發放額外獎金、獎勵 為Top Sale 的天堂， 您還在等什麼，快加入我們的行列吧 顧維聖店長專線：0927-319231，2756-4828（小顧）

我們以最熱忱.誠信.有效率.服務每一位尊榮.尊貴的VIP客戶.我們在台中七期重劃區用心努力耕耘十餘年.公司重視:專業.效率.創新.圓滿.我們用細心.誠心.熱心.關心.耐心.用心.同理心.替買方注意所有買屋應注意之細節及交易安全的保障.並替賣方全力達成託付.我們感謝每一位給予精英團隊不動產機會的客戶.在此我們真心的『謝謝您』!! 台中七期位於優越的地理位置及高總價地段,有「台中信義計劃」之稱,由於七期推案品質越來越高,吸引了不少政商名流進駐 七期北側為新市政中心、西側及南側的特色是公園綠地多、停車場多、百貨公司及餐廳多,更有多項重大建設聚集,如新市政府、新市議會、國家歌劇院、戶外圓形劇場暨森林公園等,新市政中心鄰接兩座百米綠園道,呈十字型交叉,縱向線北接新市政府、南接新市議會,橫向線東接文心路、西接國家歌劇院。 雙百米綠園道上可供民眾休閒活動,而園道的兩側頂級住宅匯聚,尤其是位於市政北三路與北五路之間的綠園道,擁有6棟台中市的十大名宅,使得新市政中心的十字型綠園道,儼然成為台中市豪宅聚落的燙金地段,現為台中市最優質的生活環境,此外尚有健保局、國稅局、台中稅捐處等機關進駐,營造出國際化都會城市的氣勢 很榮幸有機會參與客戶一生中的重大決定 「我們相信,房地產買賣是每位客戶一生中最重大的決定之一,客戶願意將這麼重要的事託付我們來處理,除了感恩,也倍感榮耀。」何淞量常說,自己能參與客戶人生中的關鍵時刻,替他處理金額如此龐大的交易,為他們找到幸福的堡壘,就是這份工作最大的意義,與最不凡的成就。