累的時候雙眼皮行銷工作室位於台北市松山區，營業登記地址:台北市松山區敦化北路222巷1之1號，累的時候雙眼皮行銷工作室的統一編號:73208288，營業稅籍分類屬於:其他廣告服務，累的時候雙眼皮行銷工作室的負責人是藍帆，資本額:200,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 累的時候雙眼皮行銷工作室的地址位於

門診:一般眼疾.兒童視力保健.協弱視.角膜炎.虹彩炎.青光眼.白內障手術.視網膜病變.驗光配鏡.隱形眼鏡.弱視訓練.雙眼皮.眼袋.整形手術.玻尿酸.肉毒桿菌.近視雷射手術.兒童近視免開刀矯正

公司以醫療相關事業為主,橫跨教育.醫院診所開業.工會勞工組織.資訊服務.現共管理十餘社團及政黨.在全國各地都有相關分支機構.在大陸.日本.馬來西亞.美國.香港.澳門皆有業務推廣合作單位.集團總裁邱九桁以新世代醫療產品的開發製造銷售為集團主要事業.並於世界各國巡迴演講推廣最新的醫療技術.集團最終的目的.是以邱九桁總裁用一生生命所致力推動的公益慈善志業為最終目的.本集團捐助孩童營養午餐.清寒家庭助學.緊急的急難救助.在未來預定開辦慈善醫院.照顧協助更多的貧困家庭及個人.鼓勵更多有志之士加入本集團改變這個功利醜陋的世界.創造美好未來!

本公司成立於民國89年，產品銷售台灣本土以及韓國、泰國、印度、越南、土耳其、伊朗、埃及、印尼、香港和中國等地，近年更積極拓展其他新興針織生產國際市場。所生產的針織機深受國內外業界之肯定。 本公司主要致力於生產單面/雙面/毛巾 變色/提花/變色提花針織機，自行研發許多獨特零件，目前已榮獲多國專利。

經典美妍館為窮人打氣~ 為貴婦不用再花大錢就能享受華麗般的感受~ 經濟不景氣,我們自己要爭氣~ 科技業過勞死原因有很多~ 主要是長時間工作的壓力容易導致過勞~ 加上沒時間運動,為了家庭生計,常常加班加到超時~ 高科技公司員工也都知道過勞的可怕~ 因此應該給自己一個休息的時刻好好讓自己放鬆~ 貼心的按摩服務,就是希望能藉按摩達到身體放鬆~ 舒緩工作壓力,畢竟要打拼,也要有健康的身體~ 做臉不必花大錢,買保養品更不用花冤枉錢~ 不管環境怎麼變,唯一不能變的是~對您貼心的像家人般的熟悉~ 採用雙導雙膜倍加呵護您的肌膚~ 本店所採用的保養品都是台灣製造取之天然配方~ 不含防腐濟高貴不貴~ 較一般二線品牌OEM產品更優,更甚專櫃的保養品~

蒼祐科技成立於民國九十四年五月。公司成立之初，即秉持以提供我們的客戶專業、高品質、高穩定及具競爭力的數位安全監控產品與相關解決方案為服務宗旨，同時致力創新產品研發與整合，以提高客戶滿意度為依歸，創造與客戶雙贏為目標。因此蒼祐科技主要也以提供客戶最新技術之產品、最合理系統、最專業之設計及提供客戶系統最有效益之整合產品為經營理念。 近年來因數位網路的科技進步，我們匯整結合生物科技(Biotech)、資訊科技(Informatics)及電子科技潮流(Electronics) ，期能提供全方位專業化的系統整合及平台網路服務，有效地規劃出多種不同的解決方案，透過網路平台的功能與連結，方便且快速的將資訊傳達到消費者的手中，提供一步到位的服務，並有效提昇資訊傳達及掌握第一手消息的安全機制作用。 代表實績案例： 高雄小港國際航空站 (2006年) •BOSCH日夜兩用彩色低照度攝影機 •停車場紅外線夜視系統 •磁碟陣列RAID 5影像儲存系統 •空橋高解析監視攝影系統 •影像傳輸遠端監視控制處理 •機房端安全系統平台整合建置 台中國際航空站 (2007年) •Samsung日夜兩用彩色低照度攝影機 •停車場紅外線夜視系統 •磁碟陣列RAID 5影像儲存系統 •Samsung高解析監視攝影系統 •影像傳輸遠端監視控制處理 •機房端Samsung矩陣系統整合建置 •航務跑道監視預警系統整合建置 國防部電訊發展室 (2006〜2007年) •林口總部營區電力系統更新 •林口總部與新店營區UPS不斷電系統整合建置 •電力監測安全系統建置 北二高大埔交流道與萬瑞快速道路 (2007年) •日夜兩用彩色低照度攝影機建置 •高解析車牌辨識系統建置 •磁碟陣列RAID 5影像儲存系統 •數位錄影DVR監視攝影系統 •RF調變解調變影像傳輸遠端監視控制建置 基隆市全區無線寬頻網路建置案 (2008年) •全市共七大行政區Wifi無線網路基地台建置 •各停車場、圖書館，公共場所Wifi無線網路基地台建置 •Nortel電信閘道器系統技術整合 •Cisco Layer3 Switch交換器系統建置 •DHCP伺服器整合建置 •後台帳號管理系統、流量管理系統整合建置 •市政府資訊機房後端系統整合建置 台中國際航空站空間動線調整改善工程 (2009年) •一期航廈國內線及國際線空間動線改善工程 •停車場出入口景觀改善工程 •國際線到站處行李轉盤更換 •全區廣播系統汰換與增設 •航空公司語音廣播系統整合 •入出境移民署及航空警察局監視系統擴充 台中工業區工業局汙染防治人才培訓中心 （2010） •數位廣播系統整合 •國際會議廳數位會議系統建置 •數位監視系統規劃建置 •會議廳舞台燈光系統規劃建置

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

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一、小規模的大企業 京固的企業不大卻選擇做第一品牌,所以就必須有「即使小,也能功成名就」的信心。堅持做市場的NO.1還不夠,還必須有成為市場Only 1的決心。京固憑藉著仔細、用心的態度,揮灑出自成一格的品牌文化內涵。 京固成立於85年1月4日,在眾人的鼓勵、關愛和協助中,我們勇敢、本份、如履薄冰地走過了3千多個日子。京固的每一個成員本著〝當一天和尚,敲響一天鐘〞的精神,堅持以創意帶動品味,期望能激盪出更美麗的浪花! 京固以鮮明的企業文化,一步一腳印的精神;追求卓越,堅持理念的原則。掌握脈動,以創新的價值邁向成長;。更不斷地著力於人力教育與研發創意,成功地確立將企業生命化。京固以愛心、真心,用心營造出有生命力、會說話有感情更具有美感的商品,堅持將品牌生命化。 二、經營品牌的決心 京固堅信只有「鑽石可以切割鑽石」的理念,堅持自創品牌的決心。品牌定位清晰化,以創意帶動品味。深化顧客滿意以延續品牌的生命,以品質掛帥,以誠信為本;以文化來達成願景,用策略實踐目標。面對混亂失序的市場現況,京固一直以最高的社會道德責任作為自我期許,期望透過良好的企業經營作法,建立正確的價值觀,帶動國內市場機制,達到重建市場的目的。 許多人都將京固 的崛起,視為異軍突起。其實不然,京固在創立初期,就訂定了經營品牌的決心。多年來以誠信、務實、堅持、品質、創新為理念, 一步一腳印,踏實地構築美麗的城堡。 三、屋頂藍海 京固藉由強化的教育訓練,注重細節管理,捍衛公司及員工自我存在價值的認知。用感情、美感用心著力於堅持品牌的策略,提升產品品質,研發創新的競爭力,是將京固推向領導品牌目標的要領。挑戰獨特是京固特殊的哲學,運用自我的技術及市場的優點,鎖定與大企業競爭少的縫隙,規劃展開突顯自我獨特的能力,邁向藍海,追求獨創品牌,將知性與感性融合,創造生命真實的認知。 多年來京固努力札根,堅持企業傳承的重要與回饋社會的用心──與業界最大的差異化:乃因創辦人追求生活品味美感的用心不同。希望藉由情境的轉移,賦予公司、員工、產品源源不絕的愛,在無中生有中給予生命力。堅持感人價值的美,如同藝術心靈上的創意。大樹不是一天長成的,因為歲月的醞釀,才能讓樹林成長。因為有經驗的累積,才能讓企業茁壯。當京固站上勝出的屋頂,必能開創出屬於自我的藍海。 四、知識創新 從〝心〞出發,無限可能!卓越的策略核心職能之人力品質,不斷用心,才能達成企業創新的價值。在意識中,不斷地無中生有的好思維,才能把企業、產品、人力及組織生命化,京固的創新競爭力來自於知識的導入,把產業資產化。在不斷地創新變革中,對人力品質的改造、組織改造、流程改造、認知理念及觀念思維的創新,以情境感動的元素,務實地將任何人事物確立了定位、定質、定量的標準化。天行健,君子以自強不息───變革的起點,則是視野的轉變與文化的塑造。 五、以小博大的存在價值 京固堅持以創意帶動品味,並以美感與藝術詮釋專業 ,以領導品牌為目標, 以及創新概念化,進而成為一流的公司。強化經營團隊的核心能力,提昇產品及人力的品質,堅持相信〝質變,量就變〞的哲理,不斷地研發與創新,勇敢的迎向變革。把知識資產化,勇於走入問題的核心。 為了能夠永續經營,我們踏實地依循完整的規劃前進。讓心中的藍本,由夢想轉為理想。除了放眼未來,我們虛心地日日反求諸己,規模不大,更要以宏觀的格局看世界,展現自我獨特的光芒;我們用愛投入市場,希望能在品牌的競爭中勝出,成為消費者最終的決定,成為市場最高的期待。 京固力行新商品研發,以創意及獨特的商品美學取勝,凸顯與競爭者的差異,開闢出一片屬於自我的藍海

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