一.本店位於楠梓區主要幹道後昌路上(莒光國小斜對面),位於莒光商圈及右昌商圈人潮集中點;我們是由一群熱愛不動產仲介所組成的菁英團隊,經營團隊已有多年的房地產仲介經驗專門經營楠梓地區,經營績效讓鄉親和同業是讚賞有嘉。 不動產仲介不只是一份工作,更是您一輩子的事業,只要您肯學,不出三年就能擁有一份可以經營一輩子的事業,誠懇邀請您一同來打拼。 我們在此生根和您一起成長,您不需要仲介經驗,只要您具備以下特質:有強烈成功的企圖心、要讓自己和家人過著不一樣的生活的決心、品德端正,擁有一顆熱誠服務的事業心,對不動產仲介買賣有興趣,有心從事不動產事業者,願向百萬年薪挑戰的菁英將才,都非常歡迎您來電07-3610666洽詢,加入我們的行列。 二.完整教育訓練: 本公司將為新進人員量身訂做,讓完全不懂這個行業的新人,透過循序漸的課進程,開始安排新人的訓練,採示範、演練、實做、經驗分享及研討等一對一專人指導的方式,搭配公司內在職實務經驗豐富的業務主管,並擁有國家考試合格證照的經紀人親自授課,只要您按照我們教的方式學習,邊做邊學邊體會,確實做到理論與實務並用,讓新人在保障底薪沒有經濟壓力的顧慮下,絶對可以讓您在最短的時間內,培養成為獨當一面的專業經紀人。 三.經營理念: 加盟品牌直營效率、客戶託付絕不辜負、專業誠信公正公開 顧客滿意仲介楷模、創新價值共享成長、正派經營永續服務 四.優良事蹟: 持續創造中 我們在此生根、和您一起成長 我們的成就來自鄉親的支持與肯定 歡迎來店一同見證我們的努力與用心

博策管理顧問集團簡介 台灣博策管理顧問有限公司 Much Idea Consulting Co., Ltd.(MIC) 成都博策企業管理顧問有限公司簡介 Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd. (CBC) 國際視野 東方思維 臺灣經驗 落地活用 從臺北到成都 從博策看天下 臺北博策管理顧問有限公司成立于1999年3月29日(臺灣的青年節)，致力於人力資源管理領域，與人力資源發展。提供企業該領域之規劃與諮詢。我們整合了「經營管理」、「人力資源管理」、「人力資源發展」、「訓練品質系統」以及「發薪作業服務外包」 (payroll outsourcing)等各領域的專業能力，提供企業全方位及系統化的服務。 博策輔導及諮詢的企業，從服務業到製造業，從大型企業到中小企業，從政府機構、學校、非營利性組織到基金會，走向社會企業的過程，依據各企業的經營理念、目標、體質、需求及成本結構量身訂作。我們相信:「經營管理制度沒有最好的，只有最合適的。」 博策結合了一群在人力資源管理、人力資源發展、組織學習、團隊共識及企業文化建設等各領域的專業顧問與引導師團隊，實務經驗豐富。我們提供企業提升「企業競爭力」，「人力資本提升」的整合性服務。 深耕西南.相互認同 2008年12月5日博策在中國大陸設立了成都駐點，成立了成都博策企業管理顧問有限公司（Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd.; CBC）。以“成為中國西南片區最具代表性提供價值管理服務的專業團隊”為願景，著力于實踐先進管理理念，以協助大中型企業找到自身發展動力，並且深入輔導陸資、台資、外資與中外合資等企業，協助企業整合軟硬實力，期望能與企業共同成長。 大陸西南片區的組織（不論國有企業或是一般民營企業，甚至是非營利性組織與單位）都藉由成都博策的引導以及協助，清楚界定經營戰略以及完整的運營發展，進而提升人力素質，創造組織與個人的價值，協助組織創新發展，打造兩岸民族品牌。 實務專業.國際資源 成都博策企業管理顧問有限公司提供最專業的顧問諮詢服務，源自於在行業中擁有豐富的顧問和講師資源，以及規範的服務專案和培訓體系。 顧問團隊由多位具有跨國公司（如IBM、PHILIPS、MOTOROLA、松下、HP惠普、麥當勞、宏碁電腦、花旗銀行、太平洋百貨、統一集團、頂新集團、明碁、方正集團、阿裡巴巴、強生集團、BMW等）高階領導任職背景專業人士組成；兼有產業實務經驗和多年中國地區企業的培訓和輔導經驗；且顧問群有多年的合作經驗，擁有獨特的團隊全方位優勢、以及來自兩岸三地的專業培訓講師、資深顧問與國際引導師所組成。 立足臺灣.展望天下 成都博策企業管理顧問有限公司以成都作為深度經營西南的起始，整合國際、兩岸的資源，希望透過組織診斷、培訓輔導、顧問諮詢、團隊引導等服務，協助企業或個人持續提升潛能與價值，深耕西南，攜手兩岸，面向中國，展望全球。 我們的服務體系 顧問諮詢輔導專案 一、 組織變革診斷 二、 共同願景塑造與戰略規劃 三、 組織架構與人力配置規劃 四、 企業勝任力模型建立 五、 用人標準與招聘體系建立 六、 職位評價制度建立 七、 薪酬管理制度建立 八、 績效評估制度建立 九、 人才培育體系規劃 十、 創新研發管理體系規劃 企業內訓規劃執行 一、 行業專屬訓練課程開發 二、 企業訓練需求調查分析 三、 企業訓練體系與制度規劃 四、 年度人才培育計畫與執行 五、 企業內部專業講師培訓 博策-104勝任力測評系統 一、 智力測評 二、 基礎英語能力測評 三、 勝任力行為量表 四、 性格特品質表 五、 領導風格量表 六、 工作價值量表 CTQS視覺化學習 CTQS(China Training Quality System)中華培訓品質系統的視覺化學習計畫： 一、 TTT（Train The Trainer）卓越講師巔峰計畫。 二、 TWI（Training Within the industry ）優秀班組長（優秀店長、店總經理）的一天。 三、 International Facilitator Program 引導式育成計畫。

壹、關於有根實業: 我們的願景-建立派遣人力共用系統,創造員工永續就業機會 有根實業成立於1994 年,目前於基隆、台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等地均設有服務據點,全省自聘員工二千餘名,提供一般消費品、電子消費品、藥粧、通訊、服飾、出版等物流倉儲業界;最優質穩定之作業外包人力派遣服務。 貳、歷年來客戶群: 祥億貨運、大榮貨運 、新竹貨運 、夏暉物流 、大創百貨、臺灣雅瑪多、三商朝日、麗嬰房、品翰企業社、耀騰印刷、世聯倉儲 、寶龍洋行、德記洋行 、美商怡佳 、裕利公司 、百福倉儲、新加坡行銷、中國石油 、台北捷運局 、中保(國興)物流 、利和亞太物流 、中華僑泰物流 、馬士基物流 、寶靈頓BAX 、奇美電子 、秋雨物流 、豐泉國際 、亞太聯合物流 、新韋物流 、鴻霖空運 、中法興物流 、速達、展碁國際 、統一速達 參、有根服務宗旨: 在眾多企業因時勢所趨! 對基層勞力作業人員,漸從以往自行聘僱轉變為委外承包之際;雖激發了當前人力仲介與組工派遣市場之蓬勃發展,但亦因諸多人力派遣公司現場幹部實務經驗不足、員工內部管理不當、聘僱人員素質不良、流動率高、配合度低、工作效率不彰,反造成委外公司作業之困擾與不便;甚至影響委外之意願。 有鑑於此,有根實業自1994年成立以來(迄今12年),既以成為客戶最佳工作伙伴(生命共同體)為使命、並以達成及滿足客戶作業需求為天職,故不論是對現場幹部之選派、派遣員工之素質、所需派遣之人力、工作時段與地點、計價之方式、長期派駐或臨時支援,我們都能全方位涵蓋並配合,以提供客戶最完整的服務,使客戶得以全力專注於其核心業務。 “有根”具備專業負責之幹部團隊、穩定配合之派遣員工、高效能之服務品質,故深受客戶及業界之肯定與好評!尤其對一般消費品、電子消費品、藥粧、通訊、出版等物流倉儲業界之相關需求,更具充分之了解與實際服務經驗。相信“有根”的服務必能為客戶提供最佳的作業品質與工作效率。

【企業沿革】 　　貝兒萃絲心靈美學Spa會館 Beatrix Euro Spa ，由沛亞國際股份有限公司於94年10月創立，係沛歷實業有限公司子公司(主要營業項目為進出口貿易，客戶分佈於美國、日本)。 【公司簡介】 　　貝兒萃絲Beatrix Euro Spa是國際ISPA協會會員，所有服務流程與設備皆遵照國際ISPA協會規範。我們的專業團隊積極把關每項用品的品質與效用，師承自然療法，我們挑剔近乎苛求，無非就是要提供會員最佳的五感環境!我們努力營造一個【心靈交流-真心對話】空間，【快樂放輕鬆】是我們想要給每位朋友來到這裡的感受! 　　市政直營店位於台中市西屯區政和路186號(在七期衣碟百貨商圈，市政耕讀園後面)。 　　大里直營店位於大里市爽文路1018號，首創大里市庭園式SPA，環境超優。 　　本公司通過第一屆TTQS國家訓練品質認證，因體認人力資源發展及貫徹實施教育訓練的必要性，公司致力於塑造優良的組織學習環境，透過人資部門為各員以計劃性的訓練結合員工的前程發展規劃為基本方針，培養各員在組織系統上充分發揮其職能，並啟發其知識技能，進而達到相互協調支援，提高工作效率，養成合理思考及培養觀察能力。 【品牌理念】 　　貝兒萃絲 打造一個女性專屬空間。我們相信營造一個舒適的、美學的、人性的環境，才能自然而然地激發我們彼此的善意本能，進而成為夥伴們服務顧客時潛在的意念及行為反應。讓每一位來的朋友盡享優質SPA服務，以專業保養品、硬體設備和按摩手法，安撫情緒、呵護肌膚和舒活身心。

台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後，當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時，台灣還有哪些企業可以有好光景？有哪些企業將不敵競爭，走向關閉或轉移大陸的命運? 2010 年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出：『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂，對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑，有錢人因市場無外力牽引，沒有預期獲利心態，整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉，兩岸簽了ECFA之後，房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港，中國富商若可以對客戶或朋友說：「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房，這股買盤到了台灣，房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子，先求擁有，再求轉移，將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景)，如果你錯失進入【積富開發】的良機，你將失去賺進人生第一桶金的機會；你將失去翻身的機會。 【積富開發】為一群在桃園從事房地產多年的精英團隊於民國 99 年元月以最優秀的組合，全新的經營模式，擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全、資金充裕、買賣目標精準，更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…，98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績，為桃園最大的銷售團隊。 一般向仲介公司買屋，需要準備2-3成自備款(假設300萬的房價自備款就需準備60-90萬左右)，讓很多經濟能力較不足的消費者無法購屋，喪失購屋的機會，永遠只能當一個租客，為房東繳房貸。而這種想購屋又無自備款的客戶，根據目前經濟部民生消費數據之統計，佔有67%以上。而積富開發為了讓客戶可以一圓購屋之夢想，首創低自備款《十萬元交屋專案》，降低客戶購屋之門檻，讓自備款不足的客戶，不需要準備2-3成的自備款，照樣可以輕鬆購屋成家；只要有能力繳房租，就有能力可以繳房貸。 也因此，我們擁有廣大的客戶群，協助很多人完成人生最大的夢想—擁有自己的家。 要年收入破100萬，在積富開發是人人辦的到；要月入百萬，也不是難事，只要跟著公司的腳步，這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的第一桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有免費的專業訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持，只要您有恆心和毅力，我們一定可以讓您如願。 公司秉持著『專業誠信、利潤共享』的經營理念，讓資深優秀的同仁可以入股，不只是銷售獎金或開發獎金，更有股東投資利潤可以分配。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是積富開發的服務精神，我們相信企業要追求永續的經營及成長，就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手，挑戰年薪五百萬，共創大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴，而不是一位員工。》 ●業務人員訓練說明： 1.提供房仲銷售標準作業流程訓練。 2.輔導取得國家執照。 3.無經驗者公司密集二個月職前培訓。 4.網路電腦行銷運用訓練。

台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後，當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時，台灣還有哪些企業可以有好光景？有哪些企業將不敵競爭，走向關閉或轉移大陸的命運? 2010年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出：『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂，對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑，有錢人因市場無外力牽引，沒有預期獲利心態，整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉，兩岸簽了ECFA之後，房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港，中國富商若可以對客戶或朋友說：「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房，這股買盤到了台灣，房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子，先求擁有，再求轉移，將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景)，如果你錯失進入【積富建設】的良機，你將失去賺進人生第一桶金的機會；你將失去翻身的機會。 【積富建設】為一群在桃園從事房地產多年的精英團隊於民國 99 年元月以最優秀的組合，全新的經營模式，擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全、資金充裕、買賣目標精準，更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…，98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績，為桃園最大的銷售團隊。 一般向仲介公司買屋，需要準備2-3成自備款(假設300萬的房價自備款就需準備60-90萬左右)，讓很多經濟能力較不足的消費者無法購屋，喪失購屋的機會，永遠只能當一個租客，為房東繳房貸。而這種想購屋又無自備款的客戶，根據目前經濟部民生消費數據之統計，佔有67%以上。而積富建設為了讓客戶可以一圓購屋之夢想，首創低自備款《十萬元交屋專案》，降低客戶購屋之門檻，讓自備款不足的客戶，不需要準備2-3成的自備款，照樣可以輕鬆購屋成家；只要有能力繳房租，就有能力可以繳房貸。 也因此，我們擁有廣大的客戶群，協助很多人完成人生最大的夢想—擁有自己的家。 要年收入破100萬，在積富建設是人人辦的到；要月入百萬，也不是難事，只要跟著公司的腳步，這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的第一桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有免費的專業訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持，只要您有恆心和毅力，我們一定可以讓您如願。 公司秉持著『專業誠信、利潤共享』的經營理念，讓優秀的同仁可以投資入股，不只是銷售獎金或開發獎金，更有股東投資利潤可以分配。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是【積富建設】的服務精神，我們相信企業要追求永續的經營及成長，就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手，挑戰年薪五百萬，共創大事業───

公司成立於90年... 營業項目人身保險代理..生命禮儀服務.. 不動產仲介買賣租賃..usana網路事業... 美髮業經營顧問與美髮學院短期補習班.... 租稅規劃與諮詢服務... 因公司業務發展...生命禮儀事業已委外代辦.... 徵業務助理兩名.....不是全內勤工作......需協助公司業務推廣... 但無業績壓力....... 如果您對不動產事業....人身保險保險事業.....證券投資管理事業..... 美髮經營顧問業有興趣...這是極佳學習場所....但卻不是舒適的工作環境.... 因為工作地點會有3處....且需有業務推廣協助工作... 所以必須自備機車或腳踏車...... 我們提供保障底薪和優渥的組織獎金等您來挑戰.....

長如營業處簡介: 1. 本處大家長陳國強(現任龍巖人本服務股份有限公司 董事)及處長林倩如 (原任職知名國外劵商-雷曼兄弟) ,聯手帶領長如營業處締造無數第一名佳績: ※民國94.95.97.99年獲龍巖全年度業績競賽營業處第一名。 ※民國92~96年連續五年獲龍巖全年度業績競賽分處長組第一名。 ※民國97年獲龍巖全年度業績競賽協理組第一名。 ※民國92.95.97年獲龍巖全年度業績競賽個人組第一名。 ※民國95年至今,繁衍出三個營業處 。 2. 曾接受各大知名報章雜誌專訪(理財周刊、今周刊、非凡新聞e周刊、經濟日報…等)及各大電子媒體專訪(中天「今晚哪裡有問題」、民視「民視夜未眠」、東森「青蓉情報站」、三立「黃金七秒半」…等) 3. 個人年收入都破千萬元。 4. 96年度擔任龍巖人本廣告代言人。 5. 本處同仁為各方菁英,有老師,保險業資深主管,銀行主管, 醫院主管,房仲業高手,退休公職高階主管, 留學英、美等高材生…不勝枚舉,是一個極優秀人才組成的優秀團隊。 長如營業處理念:人才,是企業永續經營最大的資產! 長如營業處所秉持的就是「適才適任的精英政策」。我們提供了一個人生圓夢的舞台,而你/妳,就是最佳男/女主角。在長如大家庭用心營造的知性、和諧、共好的氛圍下,協助每一位新進夥伴都能找到自己的舞台,完成自己的夢想並創造自己的歷史!!百萬年薪不是夢,千萬年薪就是你/妳!歡迎您一起加入第一名的菁英團隊--長如營業處! 龍巖創立於1992年,是全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。創業迄今已邁入第十八個年頭,自成立以來,年年獲利穩定成長,業績於98年度以50億創下歷史新高,更是第一家擠入商業周刊五百大服務業之殯葬企業。 以「創造生命新價值」自許的龍巖,在成立十八年後,於2010年2月由大漢建設以換股方式納為持股75%的子公司,係台灣唯一成為上櫃集團之殯葬企業,此次於集團內進行垂直整合的整併動作,除說明了龍巖追求專業、誠信所做的努力,亦代表著未來在主管機關層層把關下,客戶的保障必將更為穩固。 龍巖為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例投下重本於生前契約之推廣,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 2009年5月份天下雜誌421期公佈2008年度全台500大服務業調查結果, 龍巖仍以優異的經營成果名列全國500大服務業中的第386名, 更名列服務業成長最快50家公司排名中第25名,成長率高達49.64% 龍巖已連續多年進入500大服務業,放眼全台殯葬業絕無僅有。 【更多得獎紀錄】 http://www.lungyengroup.com.tw/about/about.cpy.honor.asp?cat=f010105

20年弘爺漢堡溫州店,經驗老到,服務態度佳,老闆與員工親和力十足 【口味多元化】 早餐有分「漢堡類」、「現烤三明治」、「蛋餅類」、「點心類」、「飲料類」並搭配套餐優惠,選擇精緻多樣,為客人元氣加分。 【將客人視為家人】 早餐店的靈魂人物~負責掌廚的老闆娘及招待的老闆, 將每一位來的客人視同自己的家人, 會將客人喜愛的早餐搭配熟記起來, 下次來時,就會問說~”老樣子是吧!” 讓客人備感親切,就像媽媽知道自己的小孩喜歡吃什麼東西一樣 且遇到考生考期到時,都會不忘替學子們加油打氣! (讓吃早餐的學子一早就收到滿滿的鼓勵!元氣百倍!) 【用心處理餐點】 「弘爺漢堡」賣的食物,不管是烹飪時或包裝時,都比其他家早餐店來的用心及乾淨,為讓消費者吃的安心,他們會把相關的安全證明,貼在醒目之處,讓客人的吃的健康也吃的安心! 【店內擺設如同家裡一般】 有些早餐店為了讓桌子的輪轉率高些,因此都不會提供書報雜誌讓來用餐的客人觀看,希望客人趕緊吃完後走人,讓下一個客人能夠用餐!但「弘爺漢堡」不但提供了當日報紙,還提供多種雜誌、小說、漫畫,讓來用餐的客人可以輕輕鬆鬆,不敢時間的狀態下,一邊看書報雜誌,一邊享用早餐! 這樣一來,客人想來用餐的意願就大大提升囉! 此外,老闆還會用心將優惠特家組合餐點,用海報布置的美美的, 貼在牆壁上讓客人點餐時可以多一種優惠選擇!

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