振昌終身禮儀社位於嘉義縣梅山鄉，營業登記地址:嘉義縣梅山鄉梅北村中山路156巷4號，振昌終身禮儀社的統一編號:14769880，營業稅籍分類屬於:其他殯葬服務，振昌終身禮儀社的負責人是莊◯能，資本額:60,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 振昌終身禮儀社的地址位於

情定終身企業社位於雲林縣麥寮鄉，營業登記地址:雲林縣麥寮鄉麥豐村中正路17號，情定終身企業社的統一編號:72413424，營業稅籍分類屬於:，情定終身企業社的負責人是郭O宇，資本額:10,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 情定終身企業社的地址位於

褔園終身事業有限公司位於雲林縣斗六市，營業登記地址:雲林縣斗六市保庄里後庄路2之47號，褔園終身事業有限公司的統一編號:80723801，營業稅籍分類屬於:殯葬禮儀服務，褔園終身事業有限公司的負責人是李俊達，資本額:600,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 褔園終身事業有限公司的地址位於

中國青年救國團直屬台灣省彰化縣團務指導委員會員林終身學習中心位於彰化縣，營業登記地址:彰化縣員林市中正里育英路３１號，中國青年救國團直屬台灣省彰化縣團務指導委員會員林終身學習中心的統一編號:72565998，營業稅籍分類屬於:其他未分類教育，資本額:0元

中國青年救國團臺中市團務指導委員會力行終身學習中心位於臺中市，營業登記地址:臺中市北　區樂英里力行路２６２―１號２～５樓，中國青年救國團臺中市團務指導委員會力行終身學習中心的統一編號:72565076，營業稅籍分類屬於:課業輔導及補習教學，資本額:0元

本會於民國九十年十月為響應「終身學習法」的通過立法，首先由桃園縣終身教育推廣協會劉樹春理事長及連福隆博士提議，經與立法委員張昌財及彭添富、中央大學薛義誠教授、朝陽科技大學鍾任琴校長、海洋大學陳義勝院長、體育學院牟鍾福教授、淡江大學盧慶塘主任、樹德科技大學徐明乾主任、元智大學江弘毅系主任、台灣師大鍾叡賜主任、長庚大學高佩倫老師、林口教育基金會張葉岸董事長、前省議員簡盛義、內政部參事洪茂坤、環泰集團總裁康國鋒、海聯興業洪長岸董事長、南亞塑膠謝崧嶽經理、賈健男董事長、李詩鋒董事長、李永忠董事長等有志一同發起，同年十二月二十八日於台北市羅斯福路台北律師公會舉行會員大會，並由內政部派員蒞臨指導，通過協會章程並選任理監事，本會正式成立。

本學會為民間團體,工作性質為兩岸、國內外成人及終身教育學術交流、編輯雙月刊及年書、承辦政府委託案件。

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

本事務所隸屬於和泰保險經紀公司 和泰保險經紀公司自民國80年於桃園成立迄今，聯合事務所的經營策略，為業界首創。http://www.ho-tai.com.tw/index.php 一個不會想控制任何人的團隊，一個沒有說服任何人慾望的團隊，只有提供創業家的環境規則，只要跟著這樣做，就可以複製成功的模式，你就是品牌，創造你的身價，而非頭銜。 整合個人市場與同業分享，你將成為最大通路商。享有共同權利與義務，完全自由開放，讓彼此成為合作夥伴，在立足點相同之下相互扶持成就終身事業。不需年資、頭銜的考核，不需多支付管理成本，具備超強競爭力，在團隊既有常長期累積之經濟規模下創業，發展空間無限。 是環境、是機會、是制度、是發展空間、被主管、公司限制？ 深入剖析問題核心，你的付出與努力才有工作價值。我們是一群以個人創業為發展定位聯合而成的保險專業團隊，經濟規模早已極大化，具超強市場競爭力。團隊將定位、權利、義務界定清楚，強大的後勤平台，讓你專心經營個人品牌，將工作與經營價值，永續發展，業務量極大化，收入極大化，願將創業成功經驗分享給你。