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台灣青啤股份有限公司簡介 於南台灣的三洋維士比集團，在台灣深耕超過40個年頭，旗下子公司主要有三洋藥品、真口味、及台灣青啤股份有限公司，在台灣藥品及飲料零售市場佔有重要的一席之地。 2000年6月9日，三洋維士比集團正式成立了「台灣青啤股份有限公司」，為了將市場版圖擴展到啤酒領域做準備。經過兩年的等待與努力，2002年ＷＴＯ兩岸先後入會，台灣正式開放大陸啤酒進入台灣市場，三洋維士比集團憑藉著在台灣飲料市場的豐富經驗，成功取得「青島啤酒」台灣地區銷售總代理權。
電話：07-9696227 地址：高雄市左營區中正二路175號26F
-------------------蠶絲是什麼?------------------ --------蠶絲是21世紀最值得注目的明日之星!-------- 從五千多年前嫘祖發明養蠶織布令世人驚為天人,到西元前一世紀羅馬帝國的絲綢的價格,曾達到12兩黃金一磅,其所具有如寶石般的光澤、滑順細緻的外觀,以及抗敏、吸濕、透氣的特性,使羅馬貴族對絲綢為之瘋狂,並造就了古今中外知名的「絲路」傳奇。到了現代,因蠶絲含有與人體肌膚組成極相似的胺基酸,故已廣泛使用於全球的醫療產業中,如傷口的縫合線、人造血管、人造皮膚等;而用絲蛋白所製成的保養品,具有抑制酪胺酸及酵素的功能,故能顯著的抑制黑色素及有效預防皮膚衰老。最後在保健食品研究方面,經過學術實驗而誕生的「蠶絲蛋白質」,可有效改善高血壓、糖尿病、心肌梗塞、異位性皮膚炎等現代文明病。而種桑養蠶的過程中,可將旱地變成沃土,亦減少了溫室氣體排放,而蠶絲更可取代金屬成為下一代再生材料的新選擇。換言之,蠶絲製品的生產及使用,除了帶給人類生活的便利及幸福,亦可為地球生態的永續經營帶來新的企機。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 抱著一股對蠶絲的熱愛及地球環保議題的關切,岱妮國際蠶絲從1993年成立起,便致力於發展全系列的蠶絲紡織品,如貼身內衣褲、服飾、寢具、童裝及配件等,以自然、環保、健康、舒適、美觀為訴求,並賦予蠶絲新的生命力。另外,岱妮蠶絲織品全程採用最嚴苛的生產標準,包括所有商品均使用環保染劑,讓消費者能安心的使用最安全且健康的蠶絲衣物。 岱妮以自創品牌經營全方位蠶絲專賣店,直至2011年3月,岱妮已有40家直營門市遍及台灣全省,逐漸將蠶絲織品普及至台灣地區每個家庭,回購率亦高達九成以上;2009年更正式成立生技部門,致力將蠶絲蛋白運用於肌膚保養及食品保健領域之研究。我們擁有旺盛的企圖心,預計在兩年內於台灣快速拓點至100間門市,未來將繼續以此台灣成功的經營模式進軍中國、東南亞及日本,並展望世界市場!岱妮將蠶絲獨有保健的特性,以最平實的價格帶給世人,因為岱妮堅信,「蠶絲」將掀起一場21世紀的「纖維革命」!
電話：02-85112233 地址：新北市三重區中興北街265號
本康家地處精神醫療資源較缺乏的三峽、鶯歌地區,目前捷運尚未開通,對外交通要靠公車,是近年來政府各級單位積極想要推動精神醫療,但是還尚未執行的地區,希望藉由此次擴床能增加專業人力及專業設備,成為社區的醫療資源體,讓社區居民更了解精障,並於有困難時能來尋求協助,相對應的,本機構必於有充份設備及人力下,才能提供完善的資源,對社區居民及家屬伸出援手,故擴床後除原本應有之設備外,更增加圖書設備及電腦教室,另外,更增加專業人員,包括職能生、護士、社工員,由臨床心理師為工作團隊的帶領者,讓整個康家品質提升,回饋社區。 推動整體性精神醫療政策、有效落實於實務的執行,倡導精障者及家屬的弱勢權益,並以「尊重、關懷、健康、快樂、希望」的核心價值」與有效之復健方案,以去除社會大眾對精障者之疑慮,讓各類精障者能在人助自助下、接受應有的照顧並適得其所。 本機構於97年3月4日成立至今,在97年5月份參與主管機關評鑑,評鑑為合格精神復健機構,並於隔98年北縣精神復健機構遴選,獲得私立組第一名,有感於對社會的一份責任使命催促下,並積極投入對社會弱勢團體精神病患的關懷與照護。 在精神病患出院後,需面對一個家庭、社區、社會最頭痛的問題,包含:居住、就醫、就學、就業、經濟、社交與家庭等方面,為惕除精障者被污名化與歧視,為協助症狀穩定,且具有復健動機與潛能的精障者,透過專業協助,強化病患的自我照顧及日常生活執行能力、藉由職業訓練、團體訓練、就業輔導等方法,提昇病患獨立生活能力,減輕家庭負擔,落實社區精神復健功能,為回歸社區做充份準備及轉銜工作。 經兩年餘,在機構同仁之努力下,已有8人病況穩定,能外出工作,獨立生活於社區中,及目前在外就業住民達本機構佔全部住名34%,除了以上住民的表現與配合的成果,更精進我們的積極投入,繼續向前邁進之原動力,同時更擴大結合開發「新北市煦園庇護農場」,參與開園規畫,並提供住民積極參與園藝植栽及庇護性工作養成訓練,藉由訓練活動,學習獨立生活技能,進而達到住民身心復健之功效與產業治療活動、庇護性工作訓練及就業諮詢與輔導,協助住民早日回歸社區,是我們全體機構同仁共同的最高目標。
電話：02-26740789 地址：新北市三峽區中華路13-5號5樓
雞排，可真是台灣的國民美食。 台北市四平街起家的「2派克雞排」，以皮脆、肉多汁聞名，老闆李存祥創業不到三年，北台灣總店數56家，最優秀的加盟店，月營業額破百萬，這是68年次，玩物喪志、負債百萬的放蕩子，遭逢父親驟逝，力求出人頭地的命運交響曲，終以踏實的新態度，步步咀嚼成功的滋脆鮮甜。 派克雞排最著名的就是: 皮脆、肉汁甜，口味很讚，現點現炸，為維護雞排美味堅持不剪切，想吃都得等很久。」 [嘉義文化店] 座落在嘉義最著名熱鬧的文化夜市, 開幕至今已兩年多, 同樣延續2派克貫有的一致好口碑, 歡迎對台灣美味小吃有共同興趣的同好加入, 一起加油和繼續傳遞香脆好美味!
電話：05-2233728 地址：嘉義市西區文化路19-2號
一等一源起 隨著企業紛紛走向全球化市場的趨勢,「精緻」、「專業」,在國際化的市場推動下,已成為了產品發展的必然趨勢。一等一科技自2003年開始就應用微軟.NET技術投注在企業電子化(e-Business)市場的軟體發展。 因此在股東以及員工的出資支持下,一等一科技在2006年由原本漢康科技第六事業部正式獨立成為.NET軟體解決方案專家 --- 一等一科技股份有限公司,目的就是為了提供我們的客戶最佳的專業服務。 歷史與背景 一等一科技的產品部門於2004年推出的『企業資訊入口網站』、『工作流程』、『文件管理』後,有鑑於軟體環境不斷更新及企業對IT的需求日深,資訊管理系統的需求也由「廣」而逐漸變為「深」,一等一科技經過兩年的投入研發,在2007年推出了當年唯一一套相容於.Net 2.0的1’stEB Server三合一(EIP、工作流程、文件管理)套裝軟體,不僅在廣度上滿足企業的作業需求,更在「深度」上滿足管理階層的管理需求。並且陸續獲得微軟產品認證以及各企業的成功採用。除了產品之外,專案部門也通過客戶的能力評估,成為了只有少數本土軟體公司才有能力實作的「上市集團企業供應鏈」相關資訊系統且成功上線的軟體公司,同時也獲得了微軟的服務奬項肯定,間接地鼓勵了我們持續深耕軟體服務的市場。 我們的服務 系統整合服務:協助客戶建立最佳整合綜效的e化作業環境。 顧問輔導服務:輔導企業快速導入e化作業系統。 教育訓練服務:不定期的e化課程,使用者可以充份瞭解系統操作。 線上支援服務:透過e-Service,解決使用者新增的需求。 專案設計服務:專職、專業的服務群,滿足客戶個性化的需求。 版本更新服務:持續研發增強系統功能,提供企業最佳使用環境。 技術移轉服務:建立客戶e化自主的成長能力。 未來願景 [產品精緻化]、[服務標準化] 是我們的承諾,[1ST]是我們發展的目標,[專業軟體服務的領導品牌]是我們的願景。
電話：07-9706789 地址：高雄市前鎮區復興四路2號4樓之1A17
《公司簡介》 中信房屋全省有210家加盟店約2600多位同仁,龐大陣容代表著客戶的信賴讚譽,而我們崇德店更是一群充滿熱忱與服務精神的仲介菁英,誠心邀請充滿企圖心且願接受高薪挑戰、有強烈學習慾望與積極行動力的您,加入我們堅強陣容,公司有非常完整的教育訓練、標準作業流程及流暢的主管升遷管道,公司有20本精心編製的訓練教材,內容均由本店榮獲全省仲介楷模的王曉婷店長及本店執行協理周開達,集21年仲介經驗之智慧結晶,策劃編製而成,且「強將手下無弱兵」,店長王曉婷及執行協理周開達是台灣第一本仲介書籍的作者,輔導你300小時教育訓練,讓無經驗的你,很快即可進入狀況,坐擁百萬年薪行列,加入『中信房屋崇德店』絕對是你最明智的選擇,趕快行動! 《企業文化》 一、熱情、精緻、效率、創新,是公司的企業精神文化。 二、公司成員團隊默契佳,98年、99年連續兩年參加泳渡日月潭成功,展現活力與毅力。 三、公司是台中區成立的第一家中信房屋加盟店,口碑信譽佳,客戶信賴度高。 四、公司目前有15位人員,區域精耕在北屯、北區經營已有13年歷史,店長、執行協理更是擁有代書及經紀人雙證照,且在中信房屋有22年房仲經驗,累積雄厚人脈資源,口碑信譽佳。 五、公司全面E化,打造團隊資源利益共享,創造團隊好環境及績效。 《榮耀事蹟》 一、榮獲 中信房屋磐石獎第一名 二、榮獲 中信房屋評鑑為績優店 三、榮獲 台中市仲介公會仲介菁英獎 四、榮獲 全省仲介公會金仲獎 五、榮獲 中信房屋中區區代表 六、多次榮獲 中信房屋業績冠軍店 七、多次榮獲 中信房屋百萬菁英獎 八、多次榮獲 中信房屋資訊品質獎 九、多次榮獲 中信房屋最佳聯賣獎 十、榮獲獎項眾多,版面有限不及備載。
電話：04-22451231 地址：台中市北屯區崇德路二段295號
1978年,作家蔡文甫秉持著「為讀者出好書,照顧作家心血結晶」理念,創辦了九歌出版社。「九歌」之名源於《楚辭‧九歌》,取其瑰麗且富文學氣息之名。畫家楊熾宏設計以「九」為圖形變化的標幟,而書背以綠色為標準色,取其明亮、顯明,置於書背、封底。 出版界充滿文藝風的時代,文人辦出版社的理想引領風潮,九歌與純文學、大地、爾雅、洪範並稱為出版社「五小」。堅持文學路線的九歌陪伴了讀者走過文學與非文學的年代,堅定「只要好書,就會出版」的立場,不會棄愛好文學的讀者於不顧。 剛成立九歌時,九歌被譽為出版界的「黑馬」,它在兩年之間共出二十餘本書,每本銷行萬冊以上。第一批書夏元瑜《萬馬奔騰》、王鼎鈞《碎琉璃》、傅孝先《無花的園地》、葉慶炳《誰來看我》、楚茹譯《生命的智慧》及蔡文甫編《閃亮的生命》的暢銷,締造了九歌新出版社的成功。九歌叢刊的《閃亮的生命》,一出版即佳評如潮,獲當年新聞局優良圖書金鼎獎。不但創造了銷售佳績,前後加起來更在報章出現了三十餘篇書評。 九歌目前的書系分為大類,計有:【九歌叢刊】、【九歌少兒書房】、【飛躍青春】、【九歌譯叢】、【名家名著選】、【新世紀散文家】、【典藏小說】與最膾炙人口的【九歌文庫】。其中文庫已出版七百多本,以文學作品為主,是九歌出版品的主力,作家群含蓋海內外老、中、青各世代,有文學大師梁實秋、余光中、夏志清、張曉風等,還有文壇受矚目的新主流,如朱少麟等。屢獲金鼎獎、國家文藝獎、中山文藝獎、吳三連文藝獎等肯定。並年年入選「新聞局中小學優良課外讀物」及「好書大家讀」推薦。【九歌譯叢】更出版文壇不朽巨著《尤利西斯》、《神曲》中文全譯本,為國內出版業創舉。 1989年,九歌出版了最具特殊意義的《中華現代文學大系(一)——台灣1970~1989》是紀念五四運動七十週年的獻禮,包括詩、散文、小說、戲劇、評論等五卷、共計十五巨冊。更在1998年出版《台灣文學二十年集》分詩、散文、小說、評論共四卷及《九歌二十》,不但紀念九歌創業二十週年,更為戰後台灣文學見證。2003年續出《中華現代文學大系(二)——台灣1989~2003》更為歷史見證,替作家留下好作品,因此,2005年新聞局特頒發金鼎獎「特別獎」予創辦人蔡文甫,以表揚他對文壇數十年的貢獻。
電話：02-25776564 地址：台北市松山區八德路3段12巷57弄40號
※ 公司使命: ●永續經營,追求成長,確保股東適當報酬率。 ●在合法的範圍內,提供高品質、完成的產品服務,以滿足顧客需求。 ●協助建立健全的交易、發行市場,進而促進經紀發展。 ※ 評等與榮耀 ●中華信評調升長期評等為twA、短期評等twA-2、評等展望穩定。 2006年調升評等,主要係基於元富領先的市場地位、穩定財務狀況, 審慎的風險控管措施及經驗豐富的管理團隊,使其能有優於業界平均且相當穩定的獲利率表現。 ● 元富企業學習網2004、2005連續兩年獲得經濟部工業局企業學習網建置特優與優良後,日前再度獲得「數位學習國家型計劃辦公室」的肯定,成為證券業唯一連續三年獲得企業學習網建置獎勵補助殊榮之券商。 ● 元富證獲頒2006年資訊揭露評鑑系統A+獎,反映著落實公司治理、充份揭露經營資訊以及尊重投資人的基本態度。 ● 元富證券榮獲2006年公司債次級市場最佳交易商。 ● 元富證取得第一家私人銀行總代理,瑞意銀行(BSI)優質基金首次將在台銷售 ● 元富證在中華徵信所2009年出刊「TOP5000」排名調查中,以逾118.6億元營收,高達50.2%的營收成長率,攻下證券業排名第二大,產業排名由去年的11名前進至今年的第二名。 ● 獲”財資雜誌” 2009年台灣區最佳債券商及 2009年台灣區最佳公債經紀商 ※ 『人』是公司重要的資產。人力資源管理的目的在於創造良好的 工作環境,使員工能職適其位發揮所長,在互信、 互賴的基礎上 與公司共同成長。具體的政策有: ●選才:選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。 ●育才:重視人才培育與職涯規劃,提供完整的教育訓練發展體系。 ●用才:明確的考核與晉陞標準,使表現優異的員工得以升。 ●留才:建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。
電話：02-83695288 地址：台北市中正區羅斯福路3段28號2樓
※ 公司使命： ●永續經營，追求成長，確保股東適當報酬率。 ●在合法的範圍內，提供高品質、完成的產品服務，以滿足顧客需求。 ●協助建立健全的交易、發行市場，進而促進經紀發展。 ※ 評等與榮耀 ●中華信評調升長期評等為twA、短期評等twA-2、評等展望穩定。 2006年調升評等，主要係基於元富領先的市場地位、穩定財務狀況， 審慎的風險控管措施及經驗豐富的管理團隊，使其能有優於業界平均且相當穩定的獲利率表現。 ● 元富企業學習網2004、2005連續兩年獲得經濟部工業局企業學習網建置特優與優良後，日前再度獲得「數位學習國家型計劃辦公室」的肯定，成為證券業唯一連續三年獲得企業學習網建置獎勵補助殊榮之券商。 ● 元富證獲頒2006年資訊揭露評鑑系統A+獎，反映著落實公司治理、充份揭露經營資訊以及尊重投資人的基本態度。 ● 元富證券榮獲2006年公司債次級市場最佳交易商。 ● 元富證取得第一家私人銀行總代理，瑞意銀行(BSI)優質基金首次將在台銷售 ● 元富證在中華徵信所2009年出刊「TOP5000」排名調查中，以逾118.6億元營收，高達50.2%的營收成長率，攻下證券業排名第二大，產業排名由去年的11名前進至今年的第二名。 ● 獲＂財資雜誌＂ 2009年台灣區最佳債券商及 2009年台灣區最佳公債經紀商 ※ 『人』是公司重要的資產。人力資源管理的目的在於創造良好的 工作環境，使員工能職適其位發揮所長，在互信、 互賴的基礎上 與公司共同成長。具體的政策有： ●選才：選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。 ●育才：重視人才培育與職涯規劃，提供完整的教育訓練發展體系。 ●用才：明確的考核與晉陞標準，使表現優異的員工得以升。 ●留才：建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。
電話：02-87720911 地址：台北市大安區忠孝東路4段295號6樓