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點子庫公關整合行銷-顧名思義,就是強調以創意策略與整合概念來執行公關與行銷(應該說是企劃比較合適)工作的動腦單位。 點子庫的成型,來自國內大型廣告公司的基本資源,予以整合多方領域後所濃縮而成的創意企劃公關團隊。我們一向尊奉"麻雀雖小五臟俱全"的執行圭臬,使得公司營運服務項目橫跨公關、活動、演藝活動經紀、廣告行銷、設計...等專業產業。 我們跳脫出一般同行的營運思維,強調以新創意,新思維的策略來替客戶有效創造議題與話題;我們亦跳脫出一般同業的操作思維,強調以多方整合與效益加值的規劃來替客戶達成操作價值極大化的成果與目標。在點子庫的專案規劃裡,講求的就是客製化的執行,效能化的目標。如此的企業理念讓我們在短短的數月間,受到市場極度的認同與肯定。 在點子庫的團隊中,唇齒相依共創利潤更是彼此最大的目標與信念。 我們玩的是靈活的行銷與創意! 我們靠的是團結的互助與協力! 我們要的是踏實的工作與環境! 我們圖的是努力的成就與名利! 我們拼的是美好的未來與發展! 我們憑的是執著的專業與熱情! 只要您認同我們的理念,也願意在如此的觀念下奮鬥!別懷疑!!你就是我們要找的好夥伴~~~ 誰說利益與名聲不能兼顧???誰說魚與熊掌絕不可能兼得???歡迎有志成爲公關行銷菁英的年輕人,一起加入我們的行列~~~

嘉華高中開校48年.孕育優秀學子無數.優異升學成績.更讓嘉華中學街知巷聞有口皆碑. 廣闊美麗校園.堅強的師資團隊.精編的新教材.最新的題庫.嚴而不苛的管理.豐富的校園生活. 適性育才及全人教育-----等.在在證明.嘉華中學不僅是雲嘉南第一名校.也是全國最強的私立高中. 成功從選擇嘉華開始.專辦資優高中升大學.一個匯集成功經驗.實現夢想的優質高中. 以家長為尊.以學生為本.尊重在乎每位學生.家長的志向與期待.闢建一個屬於你我共有的完美校園.

汽車租賃在歐美等先進國家中已行之多年,其可滿足企業節稅及減少管理成本等多樣需求。 企業長期租車有何好處? ‧僅在使用期間支付租金,不須花費全部車輛成本,可使資金調度更加靈活。 ‧租金以費用出賬,達到合法節稅之目的。 ‧可定期換車,免除處理中古車的繁瑣事務及避免出售損失的風險 。 ‧車主身分不易曝光,避免歹徒有可趁之機。 ‧車輛維修、保養、驗車或毀損時,可提供代步車使用。 優點分析 便捷服務 全省同步 全球通租車高效率便捷服務群,一通電話30分鐘內代客戶解決車輛難題同時擁有全省100餘處服務廠為您提供全年無休,24H國際級服務,享有高效率、高安全的行車品質。 合法節稅 效益卓越 企業用車不必大量釋出資金,可靈活集中資金投入主要業務,提昇財 務調度效益,減少稅款和管理成本支出且租金在會計作業上以費用名 目列支不必分年提列折舊,加速節稅,為企業締造更高的盈餘。 類型 比較 長期租車 合法節稅25% 免除車輛管理的人事成本 不必積壓購車資金 專人定期保養 使車況保持最佳狀態 肇事出險故障等均有專人處理並提供代用車 車主身份保密,安全性高 免付保險,保養及各項稅費 公司購車 無法節稅 需專人管理車輛,耗費人力 佔用企業營運資金 無專人定期保養車況堪虞 保養、出險、繳稅、驗車、繳罰單 凡事自理費時耗神 車主身份公開易發生不合理事端 保險、保養及各項稅費一概自理

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

成立時間： 西元1990年 經營據點： 總部設於嘉義市 經營理念： 官邸（原王威力專業攝影）創立於西元1990年（影像藝術家王威力歷經台北、台中、台南、高雄等各地之攝影風格） 官邸皇室婚禮擴大新?落成立近800坪七星級新精品旗艦店.近200坪停車場:成為台灣中南部最大.最精緻婚紗名店本著;永續經營的理念，擴大儲備人才，歡迎您的加入。 自創店以來我們一直以紮實的藝術創作，近乎完美的服務，受到各方肯定擴展為現今之，”官邸”之所以能在同業中出類拔萃仰賴的是”官邸”最實質的信心與支持以及”官邸”客戶慧眼獨具的高尚品味，因此，我們將以感恩的心更至完美的藝術創作，讓新人的一生值得永久回憶並贏得新人的信賴與支持，由影像藝術家王威力主持並率領一群熱愛藝術創作攝影師，作新人一生最棒的紀錄大師。 曾發表過如：”鑽石芭比”百萬真鑽;禮服、黃金路線主題拍攝、另類攝影及彩妝、 劇情式電影婚紗照、維多利亞禮服等... 聳動全台的作品。 在市場以卓越的專業攝影形象引領同業變革並成功卡位。累積多年的創作經驗與能力，”官邸”於2008年斥資上億從購地、建築硬體綠建築規劃、停車場規劃、市內設計規劃….等。完美打造物化硬體，人性規劃提昇質與能。人性觀點，全面E化；加強作業更明確透明，讓新人能放心、肯安心、有信心。 宗旨意將所有服務推向更人性、生活化及自然美學設計感，讓新人享受多元、多樣、多變的各式人性訴求。 正式更動全銜為【官邸皇室婚紗精品旗艦店】 榮耀事蹟： 官邸婚紗精品旗艦店位於嘉義市，創立於1990年，迅速崛起於南台灣，以多元流行時尚元素及數碼管理系統，領導全台婚紗時尚流行；官邸正式邁入第18週年，不僅鼎立於台灣南部七縣市，蟬聯專業婚紗攝影10連霸，也因為 ”官邸”堅持始終如一的服務 品質，榮耀成為兩岸三地婚紗攝影指定第一品牌。官邸婚紗自我期許以經濟部GSP優良服務作業，更好的方式來經營。服務好、經營好、制度好、品質好、形象好，讓新人們在手牽手走過一生的此刻，安心、放心、信心。”官邸”衷心建議新人們：在挑選婚紗店前，除了比較價格、服務、創新、風格之外，一定要挑選有優良服務的婚紗店，讓自己的選擇，更多一分保障!!! 未來願景： 共同目標：1.成為嘉義第一。後為嘉、雲、南第一。再為台灣 第一 2.連鎖事業之「官邸母體」。拔升優秀人員成為分 店 店長。 3.營造優質官邸，達到回客優質 企業文化： 賣美麗.賣回憶.賣服務

政府立案GSP優良商店、全國最大寵物住宿、才藝、安親班。感謝各家媒體爭相報導推薦，首創世界級寵物才藝安親課程-共有六大主題：寵物生活禮儀班、童話故事班、心靈成長靈修班、戶外踏青班、體能活動班、游泳戲水班。新店捷運站步行七分鐘可到達ˋ歡迎參觀比較.

弘理團隊採用啟發式的教學方式,將厚重繁複的書本文字內容,化為圖表,利用圖表來整合、來比較分 析,從各地區的重點精讀、到全球性的分析比較,可以讓同學全盤理解,讓社會科不再是那麼枯燥乏味了。 對於考情資訊,大考出題的方向以及時事的整理,更是弘理社會團隊所引以為傲的,多少的滿級分同學皆因此受益。未來弘理社會團隊也會持續努力下去,讓更多學生可以輕輕鬆鬆在社會科拿高分,也希望同學在大考的成績能夠有更好的表現,弘理團隊也會引以為榮。

媽媽好藥局連鎖是於1995年創立的傳統複合式藥局,在市場競爭下重新定位,結合嬰童用品專賣店商品結構。以孕婦及0~7歲幼童媽媽為主要的消費族群。 一、經營理念﹕ (1)以最高顧客滿意為目標,強調顧客永遠第一。 (2)以門市經營為導向,將後勤人員集中於門市經營,快速反應並改善門市經營問題。 (3)培育專業的經營管理人才滿足公司展店之需求。 (4)整合品牌追求卓越,維持高效率之經營運作。 媽媽好更以「專業、平價、奢華的媽媽好夥伴」為主要的營運目標,更傳達「好媽媽關心我的小孩,媽媽好關心我們的小孩」為企業使命。 二、在「專業知識」上,區分為兩項專業﹕ (1)人員的專業: 首要是專業的藥師,其二專業營養師,其三育嬰護理師,其四專業育嬰門市人員。全是與消費者在最前線接觸的第一線人員,為使消費者都能得到專業的服務,除藥師、營養師與護理師,均需領取國家專業證照外,全體員工皆需接受不定期在職教育,其成績列入年度考績,讓藥嬰店的核心職能更趨完善。 (2)商品的專業: 品牌的整合,不讓市場上品牌各自為政,讓消費者無法在同一級數商品做比較。開放的陳列,市場知名品牌全部到齊,讓消費者更多更安全的選擇。 年輕熱情的團隊,未來「店長」將是「新貴」的代名詞,只要你願意,只要你有心,不管學歷,科系。快加入我們的團隊,一起努力。