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我們是特別針對衛道中學所設的家教補習班，全部採小班制教學。亦設有國小部及公立國中部及一對一 特別需要各科老師加入我們行列，希望能發揮熱忱幫助同學。本補習班成立於民國79年,多年以來熟悉市場通路,口碑佳,師資優良,教學認真。最重要的是我們特別針對私校有一套非常棒的教材可有效提昇學生成績。 「狀元」不僅是教育的園地，也是一個能給學生正確的人生指引以及協助他們找到最好的求學環境，更是一個充滿真誠的愛心與關懷的大家庭。 事實証明；我們學生參加基測都有非常好的成績展現。 主要商品或服務項目：主要以衛道中學為主導；教學係採讓學生有成就感為主訴求。 狀元補習班在台中市以優質的教育為首要目標,小班教學,重視師資。 班系規劃有:各版本學測考古題、各校歷屆考古題、學校考試最新命題測驗卷 來加強學生課業成績有效提昇外，更有専業輔導老師來協助功課不佳學子。

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我們是一個優質的教學團隊,主辦國高中各科文教教學,其目的是促進學生課業之進步,在其郭洋老師30年的教學經驗,獨特教學法,觀念清新,講解循序漸進,簡單易懂,與眾不同的教學風格,獨步全國的教學技巧,將所有重要觀念加以彙整,配合歷屆考題講述分析,讓同學輕而易舉打好基礎.

【我們以活動行銷為主力】---我們相信活動是最直接的接觸與吸引，它可以同時引導廣告動向、甚至創造公關議題；我們尤其擅長於不同領域的資源結合運用，延伸至娛樂版圖及非營利事業，輔以媒體購買能力，我們甚至透過與跨國性廣告綜合代理商的策略聯盟，根據各種客戶需求規劃合理成本範圍內的客製化套餐。 【我們不誇大，而是讓產品值得被討論】我們很踏實，所以我們的執行力十足，不只要《用對的態度作對的溝通》、更要用《更豐富的資源為客戶做更物超所值的直接溝通》。 【公司個案例舉】 《2009富邦台北馬拉松》、《2009台北燈節》、《2009新莊鼓藝節》、 《2009桃園蓮花季》、 《2009社子島水域活動企畫案》、《2008 雞籠中元祭》、《2008 新竹國際花鼓藝術節》、《2008 台北燈節》、《2008 媽祖文化節》、《2008 陽明海運兒童夏令營》、《2008 陽明海運第二屆兒童國際繪畫賽》、《2007 台灣骨牌全國挑戰賽》、《2007 嘉鴻遊艇軮慶暨尾牙活動》、《2007 4A自由廣告創意獎頒獎典禮》《2006農委會「台灣水果日本市場行銷推廣計劃」》、《2006世界比基尼小姐國際總決賽暨台灣鑽石公主大賽記者會》、《2006 台灣連鎖加盟博覽會「統一加盟展」》、《2006 YAMAHA山葉機車20周年慶晚會》、《2006及2005 ING臺北國際馬拉松賽》、《2006 哆啦A夢〈風之使者〉世界最高記者會暨首映會2005 台灣花卉水果日本廣宣行銷案》、《2003日本職棒大榮鷹職棒球團訪台賽》、《2003愛德恩牛仔褲中華職棒行銷案》、《2003 NIKE亞洲鬥勢戰、NIKE節奏藍球》、《第三十四屆世界盃棒球賽球場廣告代理及中場活動設計、中華隊感謝球迷握手會》、《歷屆台北市樂樂安全棒球官方賽》…. 歡迎到我們的網站看看 http://www.paixcomm.com/

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提供建築物室內設計與工程管理課程 課程內容： ■法規： 防火建材、綠建材及消防、建築防火避難設施相關法規、勞工安全衛生及環境、建築及室內裝修相關法規、綠建築、智慧建築、室內空氣品質 ■識圖： 圖說判讀-製圖標準及符號/施工規範及說明書 ■實務： 假設工程、圬工工程、木作工程、塗裝工程、電器工程、給排水工程、窗簾/壁紙（布）/地毯 金屬工程/門窗/五金、玻璃/壓克力/P.C材、輕隔間/天花工程 ■管理： 工程管理：品質進度/施工估算 ■製圖： 圖說判讀-歷年檢定方向研討/圖面佈圖技巧配置、佈圖分配/總剖面圖/施工大樣繪製 立面圖/總剖面圖/施工大樣繪製、總體圖說模擬繪製 ■工程估算/粉刷表/工程日報表/施工進度表編制 ■問答題題庫整理、模擬試題測驗

每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~