權力人力仲介有限公司位於新北市新莊區，營業登記地址:新北市新莊區思源路353號6樓，權力人力仲介有限公司的統一編號:84159117，營業稅籍分類屬於:其他人力仲介，權力人力仲介有限公司的負責人是吳O貴，資本額:5,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 權力人力仲介有限公司的地址位於

權力企業社位於宜蘭縣羅東鎮，營業登記地址:宜蘭縣羅東鎮羅莊里光榮路73之2號1樓﹝僅供辦公室使用﹞，權力企業社的統一編號:10041698，營業稅籍分類屬於:家庭照明器材零售，權力企業社的負責人是余◯娟，資本額:200,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 權力企業社的地址位於

權力桌遊舖位於台中市西屯區，營業登記地址:台中市西屯區西平里西屯路二段296之8號1樓，權力桌遊舖的統一編號:72340611，營業稅籍分類屬於:其他玩具、娛樂用品零售，權力桌遊舖的負責人是陳O豪，資本額:200,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 權力桌遊舖所屬相關財政部稅籍分類 1、其他玩具、娛樂用品零售 分類說明 : 包括棋類用品、樂譜等零售。

喜綠股份有限公司位於桃園市蘆竹區，營業登記地址:桃園市蘆竹區福祿一街101號4樓，喜綠股份有限公司的統一編號:69611527，營業稅籍分類屬於:其他食品批發，喜綠股份有限公司的負責人是康權力，資本額:500,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 喜綠股份有限公司的地址位於

公司主要發展全省人際通路事業。 近年來各國的經濟學者、社會學者、行銷專家、趨勢大師等，不約而同的將企業及個人獲利關鍵，從傳統的連鎖通路修正為以「人際網路」架構的「人際通路」。 從經濟學及社會學的角度來看，消費者被宰制了幾個世代，他們開始有組織的以「以量制價」與「集體採購」的優勢，在這個通路成本節節高升的時代，導致新廠商及新產品無意加入「高成本低獲利」的傳統通路，於是開始與「消費者集體通路」合作。從行銷及趨勢來看，自二戰後出現的「大眾行銷」，一直到「小眾行銷」、「分眾行銷」、「一對一行銷」(或稱資料庫行銷)，傳統行銷通路已經由「大眾」，裂解為「個人化」微小分子，傳統掌握龐大利潤分配權力的通路體系，也不得不將「權力下放」給消費者，如今你我正站在從「通路為王」轉變為「消費者為王」的時代，以消費者架購的集體通路正在浮現，你能否洞悉趨勢掌握先機呢？這全看你能否建構自己的「人際通路」！

經營理念及策略 (Management Concepts Strategie) 前言: 立重紙業有限公司成立於1987年,在董事長薛淑真,及各級幹部有效管理領導之下,經近24年的努力,至今已成為台灣地區厚紙板,厚紙板捲、紙管、紙套筒、紙護角、PE編織牛皮紙、裁剪包裝紙、鍍鋅內外護角、分條紙、等紙器類加工產品的領導品牌,在台灣享有盛名,為國內各大鋼廠採購包裝材料之主要對象。 Li Chong Paper is established in 1987. Under Shu-Zhen Xue (CEO) and other managers effetely lead and over two decades effort, now Li Chong Paper became the leading brand of 3 in 1 antirust paper, Paper tube, paper socket, paper corner protector, PE woven paper bag, Cut wrap paper, Zinc-plated inter/outer corner protector, and slitting cutter paper etc(paper industry). Li Chong paper is well known as good quality and been selected by most Taiwan’s iron industry as supplier 立重成立以來,秉持『誠信、品質、分享、創新、速度』之經營理念,從事各類紙器加工、成形材及買賣業務,提供最優質的紙器產品,為客戶創造價值之使命及目的。我們的持續成長,完全是各界不斷地支持、信賴與肯定的結果;並以市場導向及滿足客戶的需求,為公司的營運目標,更以精湛的研發、設計、自動化生產、結合科學管理,提升改進產品的功能性,執行生產模組化,資訊電腦化,管理科學化,售後服務完善化,來強化經營體質,促進產品標準化,所有產品及服務,更獲得客戶的一致首肯,這是我們不斷向前邁進的原動力,並一直走在同業的前端,這是我們的驕傲。 取之社會用之社會,為本公司最終經營理念,在董事長薛淑真,經營領導之下,更提供弱勢族群學習及工作機會,並配合慈濟公德會,適時提供需要幫助的人,稟持慈悲濟世赤子之心,讓人盡其才,壯有所用,創造安康和諧社會;同時更支持環境保護及汙染防治,不以奪取地球資為後盾,陷萬物生靈於耗劫,讓後代子孫蒙羞,更以綠色製程,並求得與社會經濟需求的平衡,回饋社會造福人群,建設國家致力環保,此乃本公司最終所追求的『企業家精神』之所在,唯有如此企業方能永續經營。 董事長:薛淑真 經營策略: (Management Strategie) 一、品質 以公司的品質政策 "落實制程管制,強化品質意識" 來生產真、善、美的紙器製品,並以合理 的價格,快速的交期,完整的資訊,親切的服務,來滿足客戶的需求,更配合客戶客製產品,致力各項包材研發、生產提供客戶,來串連整個生產、營運行銷體系。 二、市調 以最精準及快速的腳步,做明確的國內、外市場調查,並以二十多年的市場營運經驗,洞悉整個市場走向與流行,把握在最先時機,準備充分的庫存,以利和同業做競爭。 三、銷售 利用先進的電子媒體,主動輸出公司產品新報,掌握各地有利的展出,完整的展示公司產品, 並主動直接找尋最有利的顧客,同業的聯瑣與異業的結盟,共創利潤與客戶分享,為銷售策略最高指導原則,值得信賴的品質,多樣的產品,一次滿足客戶的需求,售前親切完整的資訊提供,以及售後完善的服務,讓往來客戶口碑相傳,更是立重最有利的成長途徑。 四、留才 明確詮釋公司願景,經營方針、營運方向,讓員工的生涯規化,與公司願景結和產生共振,方 能終身奉獻,同甘共苦,更是立重每一位員工的共識,不定期的內外部訓練,提升員工的技能與水準,發掘潛在能力,適才適用適得其所,各司其職;並權力下放自主經營,用人不疑疑人不用,故"徵、選、育、留"等人力資源運用與分配,在立重發揮得淋漓盡致。 五、回饋 多一點的溫馨,可創造有情世界,稟持慈悲濟世赤子之心,取之社會用之社會,創造安康和諧社會;願盡點微薄的力量,對這個社會盡一份心意,並創造利潤與客戶分享,共創雙贏永續經營,為國家爭取多一點點的外匯與稅收。 六、環保 企業的經營應兼顧環境的保護,及污染防治,更不能為謀取企業的利益,強取豪奪地球的資源,甚至破壞污染這塊孕育生靈萬物的大地,若是,那經濟的發展又有何意義,本公司一項稟持綠色製程,對污染防治、環境保護、節能減碳,更不遺餘力,希

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

安順專業搬家公司(安順企業社)以誠信樸實的待人處事態度創設至今,在堅持品質及服務熱忱的努力之下,不但贏得顧客的信賴以及員工的信任,更造就了安順專業搬家公司的文化與優於同業的競爭利基。 配合不斷的創新與改善搬家服務技術,以求在搬家的專業領域上精益求精,目的為提供給顧客更好更滿意的搬家服務;安順專業搬家公司目前持續穩定的成長中;並為員工與顧客創造了更健全的搬家組織體系。 安順專業搬家公司提供給顧客最優質的搬家服務團隊,為了因應日漸龐大的網路顧客需求,從傳統經營到成立官方網站,積極且用心的服務有搬家需要的消費者;服務範圍從桃.竹.苗地區至全省各縣市,本島只要車能到的地方,安順專業搬家就會為您服務到家。 安順專業搬家公司有豐富的搬家經驗,搬家前為您擬定搬家計畫及注意事項;並為您慎選搬家吉時良辰;提供搬家用的紙箱;恊助您打包物品;大型家具搬家保護處理;以及簽訂搬家契約,保障您的權力,避免產生不愉快的搬家糾紛。 安順專業搬家公司內部採用員工責任分紅的搬家制度,使得每個安順搬家員工就像老闆一樣,並教育員工與顧客的相處之道,以及完善的職前訓練,讓員工可以上班如同專營自己的搬家事業,也因此安順專業搬家公司的員工更有向心力,並因此降低了搬家人事成本,相對的顧客搬家的費用也更加的平價化。

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