大統彩色照相製版社位於桃園市中壢區，營業登記地址:桃園市中壢區新明里中新路30號1樓，大統彩色照相製版社的統一編號:45003116，營業稅籍分類屬於:照相館，大統彩色照相製版社的負責人是張◯穎，資本額:5,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 大統彩色照相製版社的地址位於

大揚彩色照相製版社位於台南市永康區，營業登記地址:台南市永康區甲頂里中央路23巷11號1樓，大揚彩色照相製版社的統一編號:69596005，營業稅籍分類屬於:印刷，大揚彩色照相製版社的負責人是王◯仁，資本額:9,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 大揚彩色照相製版社的地址位於

貓咪大戰爭娃娃機位於屏東縣，營業登記地址:屏東縣屏東市大同里上海路３７號１樓，貓咪大戰爭娃娃機的統一編號:88945073，營業稅籍分類屬於:夾娃娃機店，資本額:20000元

承襲自星際大戰的alaris星球,店內有著一群青春洋溢充滿熱情活力的"亞烈幫"~幫主親手打造出充滿藝術氣息的空間讓大家在繁忙之餘有一個心情交流角落~店內並提供各式精美下酒小菜另外還設置有撞球台...店內歌手更是各大pub爭相網羅的一時之選, 歡迎一起加入我們亞烈~硬幫幫家族!!

博策管理顧問集團簡介 台灣博策管理顧問有限公司 Much Idea Consulting Co., Ltd.(MIC) 成都博策企業管理顧問有限公司簡介 Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd. (CBC) 國際視野 東方思維 臺灣經驗 落地活用 從臺北到成都 從博策看天下 臺北博策管理顧問有限公司成立于1999年3月29日(臺灣的青年節)，致力於人力資源管理領域，與人力資源發展。提供企業該領域之規劃與諮詢。我們整合了「經營管理」、「人力資源管理」、「人力資源發展」、「訓練品質系統」以及「發薪作業服務外包」 (payroll outsourcing)等各領域的專業能力，提供企業全方位及系統化的服務。 博策輔導及諮詢的企業，從服務業到製造業，從大型企業到中小企業，從政府機構、學校、非營利性組織到基金會，走向社會企業的過程，依據各企業的經營理念、目標、體質、需求及成本結構量身訂作。我們相信:「經營管理制度沒有最好的，只有最合適的。」 博策結合了一群在人力資源管理、人力資源發展、組織學習、團隊共識及企業文化建設等各領域的專業顧問與引導師團隊，實務經驗豐富。我們提供企業提升「企業競爭力」，「人力資本提升」的整合性服務。 深耕西南.相互認同 2008年12月5日博策在中國大陸設立了成都駐點，成立了成都博策企業管理顧問有限公司（Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd.; CBC）。以“成為中國西南片區最具代表性提供價值管理服務的專業團隊”為願景，著力于實踐先進管理理念，以協助大中型企業找到自身發展動力，並且深入輔導陸資、台資、外資與中外合資等企業，協助企業整合軟硬實力，期望能與企業共同成長。 大陸西南片區的組織（不論國有企業或是一般民營企業，甚至是非營利性組織與單位）都藉由成都博策的引導以及協助，清楚界定經營戰略以及完整的運營發展，進而提升人力素質，創造組織與個人的價值，協助組織創新發展，打造兩岸民族品牌。 實務專業.國際資源 成都博策企業管理顧問有限公司提供最專業的顧問諮詢服務，源自於在行業中擁有豐富的顧問和講師資源，以及規範的服務專案和培訓體系。 顧問團隊由多位具有跨國公司（如IBM、PHILIPS、MOTOROLA、松下、HP惠普、麥當勞、宏碁電腦、花旗銀行、太平洋百貨、統一集團、頂新集團、明碁、方正集團、阿裡巴巴、強生集團、BMW等）高階領導任職背景專業人士組成；兼有產業實務經驗和多年中國地區企業的培訓和輔導經驗；且顧問群有多年的合作經驗，擁有獨特的團隊全方位優勢、以及來自兩岸三地的專業培訓講師、資深顧問與國際引導師所組成。 立足臺灣.展望天下 成都博策企業管理顧問有限公司以成都作為深度經營西南的起始，整合國際、兩岸的資源，希望透過組織診斷、培訓輔導、顧問諮詢、團隊引導等服務，協助企業或個人持續提升潛能與價值，深耕西南，攜手兩岸，面向中國，展望全球。 我們的服務體系 顧問諮詢輔導專案 一、 組織變革診斷 二、 共同願景塑造與戰略規劃 三、 組織架構與人力配置規劃 四、 企業勝任力模型建立 五、 用人標準與招聘體系建立 六、 職位評價制度建立 七、 薪酬管理制度建立 八、 績效評估制度建立 九、 人才培育體系規劃 十、 創新研發管理體系規劃 企業內訓規劃執行 一、 行業專屬訓練課程開發 二、 企業訓練需求調查分析 三、 企業訓練體系與制度規劃 四、 年度人才培育計畫與執行 五、 企業內部專業講師培訓 博策-104勝任力測評系統 一、 智力測評 二、 基礎英語能力測評 三、 勝任力行為量表 四、 性格特品質表 五、 領導風格量表 六、 工作價值量表 CTQS視覺化學習 CTQS(China Training Quality System)中華培訓品質系統的視覺化學習計畫： 一、 TTT（Train The Trainer）卓越講師巔峰計畫。 二、 TWI（Training Within the industry ）優秀班組長（優秀店長、店總經理）的一天。 三、 International Facilitator Program 引導式育成計畫。

7 月 4 日是美國獨立紀念日。 2 月 11 日是日本建國紀念日。 8 月 15 日是二次大戰終戰紀念日，韓國就以此日為國家光復與獨立紀念日。 世界各國都有屬於他們的獨立紀念日…… 在台灣，不分藍綠都說我們台灣是一個主權獨立的國家，那台灣有獨立紀念日嗎﹖台灣的獨立紀念日是在那一天﹖會是在雙十節嗎﹖ 在 1951 年 9 月 8 日（舊金山合約）日本宣佈放棄台灣主權時，那一刻起台灣的主權即已歸屬全體台灣人民所有，台灣就已經是一個主權獨立的國家，台灣國人必須瞭解、認清台灣獨立的事實。因此，我們成立「台灣國辦公室」來喚醒台灣國人一齊來認同台灣已自 1951 年 9 月 8 日起獨立的事實，我們嘗試先暫訂以 9 月 8 日做為──台灣獨立紀念日。 「台灣國辦公室」是一個超越族群、黨派、派系及個人利益的國家運動組織，旨在脫掉「中華民國外衣」，落實「台灣國體制」，實施台灣國憲法，建構台灣國精神，培養台灣人誠信，為台灣國人民的永續發展，奠定完整的基石。建立台灣國成為一個永久民主、自由、和平、公義，主權獨立的台灣國為宗旨。

ＩＺＵＭＩ 日本泉精器株式會社 創始於１９３９年，創始人在第二次世界大戰後，感念日本戰後的經濟蕭條及人民苦難，秉著服務人群及回饋社會的精神，在戰後致力於發展精緻功能性產品，為使人民能享受更便利及精緻的生活。 至今，ＩＺＵＭＩ在日本小家電業界佔有重要的一席之地，其所研發的產品皆為精緻及功能性產品，不但堅持品質優良、外型精巧細緻、更在功能性上多所琢磨，因為這樣的堅持，ＩＺＵＭＩ的產品一直廣受消費者喜愛與肯定，尤其主力產品：刮鬍刀及除毛刀，更躍升全世界第二大生產工廠，在日本更是第一大廠。 近幾年ＩＺＵＭＩ不但在歐美建立及銷售自營品牌商品，也積極在亞洲拓展其事業版圖，期望未來能研發創造更多精緻功能家電來滿足消費者的需求，且為消費者建立更多綠化的快意生活環境。 服務內容: 刮鬍刀,除毛刀,濾水壺,美容,家電,美體刀,剪髮器,健康

【產業類別】 建築或土木工程業建築工程業 【產業描述】 營建業 【員 工】 600人 【資 本 額】 暫不提供 【公司地址】 桃園市莊敬路一段342-5號14樓之1 【電 話】 03-3176655*673 【傳 真】 03-3173362 【公司網址】 無 寶佳機構自1991年成立以來,每年均以穩健的態度及積極的精神尋求機構的最大成長。從西元2000年開始,寶佳機構即以亮眼的銷售成績及龐大的推案量,在台灣建築產業上嶄露頭角並受到各方面的矚目。 寶佳機構除了以穩健的腳步一直在本業上努力耕耘之外,也以認真的態度,對於以往所推出的個案做檢討與改進,積極的開發出更多不同的產品,以及更完善的售後服務,期對「住的產業」盡一份心力。 隨著大環境的改變及寶佳機構人員之成長,全體同仁除了是要讓寶佳機構的公司形象及產品品質都能提昇到一定的水準以上之外,也期望能向外地發展,再創造出更多、更亮眼的成績單,服務更廣大的人群。 ~企業版圖~ (國內) 建案遍及台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄等。 (國外) 西元2003年前往澳大利亞(雪梨) 西元2004年前往大陸(漳州) 西元2005年前往越南(胡志明市) 西元2010年前往大陸(青島) 主要商品 / 服務項目: 本公司為一專營綜合住宅大樓之開發、興建、銷售之業務 福利制度: ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.紅利分享 3.三節禮金/禮品 4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會、春酒、尾牙 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練。2009年於板橋成立300坪訓練中心「寶佳學苑」,提供同仁優質學習環境。 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.各項符合勞基法規定假別 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.喪葬津貼 5.購屋優惠補助

(一) 產業背景 美國主管找尋顧問協會(Association of Executive Search Consultant, AESC)總裁Sheila McLean 指出:主管找尋顧問是管理顧問中的專業化分支,其專注於協助企業確認、評估與甄選主管。主管找尋顧問只替客戶公司工作,不為單一求職者工作。然而主管找尋工作發展於1940 年代,目的在幫助二次世界大戰後的企業重置管理秩序。至今它已是一個超過十五億美金的產業。 然而在現今高階主管搜尋顧問產業中,一般常見可以畫分以下五種不同類型:國際性專業人才顧問公司、本土顧問公司、專業會計管理顧問公司、人力網站業者、個人或二、三人合夥的小型人力仲介顧問公司等。本公司型態現階段主要設定為小型人力仲介顧問公司。 (二) 經營理念 鼎峰獵才顧問公司主要聚焦在觸控面板、太陽能光電產業;對於本公司高階主管資料庫中的高階人才,提供完整Total Solution服務。同時協助產業中簽約合作公司進行高階主管人力媒合。在滿足高階人才與簽約公司的雙方需求,且人力適才適所之下,使的公司與高階主管技能得以發揮最大效能。如此一來創造本公司、高階人才、簽約公司三贏的成效。 (三) 公司定位 1. 各項業務主要專注面板、太陽能光電產業鏈 2. 提供人才智庫的高階主管對於職務運用的Total Solution. 3. 產業鏈公司高階主管、顧問、獨立董事等相關人力招募 4. 小規模公司人力招募外包、專利權銷售處理 (四) 願景 協助整體產業鏈高階人力運用與安排達到最大效益。 (五) 使命 不斷提供產業鏈各式高階人力媒合與其他相關服務,讓各公司能因為擁有最佳人才,創造最大營運績效。高階主管相對能適才適所,發揮最大本職學能。 (六) 目標 1. 短期目標:建立人才資料庫、高階主管人力招募媒合。 建立產業鏈完整高階人才資料庫;與上下游廠商建立合作關係,進一步協助相關高階人力媒合。 2. 中期目標:建立高階主管對於職務運用的Total Solution。 高階經理人才職能運用與統籌。除人才對象的產業鏈高階主管人力媒合之外,邀請擔任本公司諮詢顧問、專業課程講師等。使其專長職能發揮最大效益。 3. 長期目標:提供產業鏈公司各類高階人力招募Total Solution。 高階經理人才職能運用與統籌。除人才對象的產業鏈高階主管人力媒合之外,邀請擔任本公司諮詢顧問、專業課程講師等。使其專長職能發揮最大效益。

鼎韻國際貿易有限公司 創立於2011年 亞洲台灣Dickies正式授權代理商 Dickies為美國工作服第一大牌,為了滿足在台灣各年齡層族群喜愛Dickies品牌的朋友們 本公司正式授權代理引進台灣,款式齊全,品質保證及保障安心的售後服務完整的產品介紹, 來讓喜愛Dickies品牌的朋友們能有更多樣化的選擇以及產品上的認識 本公司也希望藉由對美國第一工作服品牌Dickies的專業以及熱愛來為各位朋友們 帶來更完善的服務 Dickies簡介 Dickies的創辦人C.N. Williamson (威廉森) E.E. Dickie,在德州的開始販售以工人族群為主的工作褲與工作襯衫以來,DICKIES就注定成為工作服類的領導品牌。現在在美國各州也都販售著DICKIES這個品牌 1922 年威廉森結合他的父親和堂兄買下一間公司將它命名為威廉森-DICKIES製造公司。因此自 1922 年開始,DICKIES已經具體代表了品牌的精神、品質與它的韌性和自信。 由於DICKIES的產品非常著重商品的耐用度與品質,以至於在二次世界大戰戰時,獲得美國政府大量的軍用服飾訂單,靠著這筆龐大的生意讓DICKIES的企業逐漸強大起來。 藉由不斷地擴張及更新,威廉森-DICKIES現在在所有的 50個州和販售點外,在世界各處像台灣、南非、澳洲、俄國、智利、日本、冰島,加拿大、台灣、歐洲和墨西哥都有它的販售點