皇星不動產有限公司員山分公司位於新北市，營業登記地址:新北市中和區員山路１３３號，皇星不動產有限公司員山分公司的統一編號:90200660，營業稅籍分類屬於:不動產仲介，資本額:0元

琉球公共造產委員會位於屏東縣，營業登記地址:屏東縣琉球鄉中福村行政路１２號，琉球公共造產委員會的統一編號:91797527，營業稅籍分類屬於:工商業團體，資本額:164000元

本公司營業項目為不動產仲介經紀及不動產代銷經紀業， 提供雙和、板橋、土城地區不動產仲介、銷售、租賃及免費顧問諮詢服務。

協會發起成立緣自多年前協助政府執行﹁台灣不動產資料庫建置計畫﹂，在全台二十五縣市共計動員兩百多位不動產相關精英，帶領2000多位中高齡勞工進行全面性建築物普查及拍照，並順利建構八百萬筆建物基礎資料與三百萬張建物外觀數位照片。期間結合土地開發、都市計畫、建設、營造、行銷、仲介、建築經理、不動產估價、金融、物業管理、室內設計、顧問及建築師、都市計劃、環工、土木等專業技師等領域之專才與專業證照者，整合跨領域人力資源之運用與互助合作產生可觀之效益，使參與成員在既有的基礎上，再發揮其更大之週邊效益。

【公司產業別】 不動產經營業 【產業別描述】 不動產業 【員工數】 650人 【資本額】 20億元 【公司地址】 台中市西區朝富路30號 【公司網址】 http://www.fu88house.com.tw/ 【公司簡介】 ■ 企業成長歷史 富旺是一家超過20多年深厚房地產歷練的公司，早在1990年即進入房地產業領域，在董事長林正雄先生專業實戰經驗與過人的前瞻眼光統領下，由房屋代銷跨入營建推案，在業界屢創佳蹟擁有傲人口碑，始終走在業界前端，為行銷市場先趨，因此精益求精全新定位，整合公司營運體質後，2009年正式更名為『富旺國際開發股份有限公司』，以構建完備企業價值鏈的競爭優勢，陸續成立了『富旺代銷』、『富旺房屋』、『富旺不動產』嶄新品牌，在代銷與房仲雙軌並進的群體倍增策略之下，成為全國唯一股票上櫃〈股票代號6219〉之房仲品牌、亦是規模最大、資源整合最齊備的經營團隊。 ■ 組織現況概述 富旺國際集團將不動產產業資源整合，以營建、代銷、房仲、都更、電子五大事業體，強力佈局事業版圖，在結合了六合一全方位的堅實團隊後，建立起了無比強大的企業王國，並朝跨領域多角化經營的模式，以堅實穩健腳步，朝國際市場邁進。 ■ 企業發展願景 富旺集團自成立以來，深知企業的發展來自於公司文化精神的核心，專業創新提昇企業競爭力是公司領先超越的關鍵，以『永無止盡的向上、永不妥協的堅持』憑著熱情初衷，在全省陸續推出優質個案，而富旺房屋也將在三年內全台成立180家直營門市、220家加盟店，合計將達到400家分店的壯闊版圖。未來，富旺將在穩健基礎下，全力建構客戶、股東、員工三贏的局面，全力以赴企業對於社會的責任，並讓事業體推向更高峰。 ■富旺團隊的精神與個人未來發展前景 （1）優質清新的企業品牌 （2）房產市場的專業成就 （3）健全的公司體質、提供個人發展的堅實基礎 （4）與一群充滿熱情又專業的工作夥伴共事 （5）多種福利架構、整體人才培育計劃 （6）人性化管理制度、豐厚利潤分享制、健全升遷管道 （7）未來將作跨國際性市場之拓展計劃 ■公司最新優良事蹟 富旺國際榮獲經濟部與行政院勞委會頒發「創造就業貢獻獎」的表揚，肯定公司在2010年第二季廣大招募新進員工〈投保人數新增了252人〉，於八月三十一日由總統馬英九先生特別接見董事長林正雄先生，表彰其對於聘雇勞工人數大幅成長的努力，肯定公司提升了全國就業市場榮景，並促進社會經濟繁榮、創造人民福祉。 ~歡迎加入我們，您也可與我們攜手共創豐碩未來 ~

廣利不動產設立於新板特區遠東百貨旁A級戰區擁有大量的來店客及誠買方 地點、人潮及廣告曝光率為業界之最 廣利不動產繳存保證金(中華民國不動產仲介經紀商業同業公會全國聯合會　會員公司/編號:003222)採用履約保證，交易安全有保障，板橋在地生根最實在 廣利不動產提供員工最佳的工作環境，1、3樓為員工辦公場所，優質的工作環境提升員工工作品質及效率 廣利不動產擁有最強的美術團隊，業界首例採用彩色廣告行銷，設計廣告立牌、三角看板、彩色DM，現場曝光突顯房屋的優點與特色，不惜耗資龐大費用派遣全員只為您銷售，廣利同仁全心全力為您守現場，發派報，帶看，強調房屋的真價值只因為廣利不動產用同理心為您服務 廣利不動產新進人員皆無經驗組合團隊，但是業績卻是新板特區數一數二，房仲業界眾所皆知成交多銷售快，新板特區指名度最高只因為廣利不動產用同理心為大家服務，不惜耗資龐大費用派遣全員只為客人銷售，廣利同仁全心全力為客人守現場，發派報，帶看，強調房屋的真價值 從事房仲業六分靠努力，一分靠運氣，另外三分靠店頭的資源，廣利不動產設立於新板特區遠東百貨旁A級戰區擁有大量的來店客及誠買方，地點、人潮及廣告曝光率為業界之最，新板特區最優地點，可說後站到新板人來人往逛街人潮，貴婦、老闆必經之路，10個成交3個是來店客，對廣利而言沒有賣不掉的房子只有不努力的人 廣利不動產不同於其他房仲業，競爭激烈同事間勾心鬥角互搶案件及客人，廣利不動產重視團隊精神，大家共同合作、互相幫忙、互相支援、共同分享、對廣利認同及向心力 新進人員從沒有經驗到各各都是專家，到現在每個都是佰萬年薪，靠的是自己努力、自我學習、對每間房屋作功課以及同事間共同合作、互相幫忙、互相支援、共同分享，因為廣利不動產提供員工最佳的工作環境，提升員工工作品質及效率 廣利不動產不需要宣傳靠的是口耳相傳勝過各家仲介，也深受大家的肯定，甚至中和元氣大鎮的買方特地到板橋指名廣利不動產委託購買，廣利不動產是新板特區指名度最高，板橋在地生根最實在，一個值得您信賴的好房仲 店別 　 廣利不動產板橋新板特區直營店 店址 　 板橋市中山路一段130號 市內電話 　 (02)2963-8702 網址： http://www.buyhouse.com.tw/

春耕不動產以『大地藏無盡、勤勞茲有生、念哉斯意厚、努力事春耕』為經營精神。本公司為七期最大豪宅、土地團隊，營業項目以不動產、土地仲介買賣、租賃為主，期許春耕不動產的員工具有專業、踏實、積極、熱忱的服務精神和工作態度，落實「專業積極、不負所託」之企業經營永續，綿延不絕。

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

1、我們來自國內唯一上市公司且資深歷練完整的菁英團隊。 2、我們以全世界知名房仲品牌【21世紀不動產】深耕經營台北市精華區域。2007年【21世紀不動產】榮獲國內具權威專業性報刊《遠見雜誌》評鑑調查房屋仲介業服務品質第一名。 3、我們強調團隊組織運作，以合作分工為主並重視工作及生活均衡。 4、我們著重完整教育訓練讓同仁循序漸進學習成長。 5、我們明確的規劃未來使同仁結合個人職涯規劃發揮所長。 ★誠徵【房地產專員數名】願接受公司培訓計畫，想要年薪千萬嗎？ 詳洽：02-6618-6688 朱若梅小姐 台北市松山區南京東路四段106號1樓