後山廣播電台股份有限公司位於花蓮縣花蓮市，營業登記地址:花蓮縣花蓮市主信里中正路446號5樓，後山廣播電台股份有限公司的統一編號:97045714，營業稅籍分類屬於:廣播電台經營，後山廣播電台股份有限公司的負責人是董O，資本額:12,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 後山廣播電台股份有限公司的地址位於

後浦泡茶間位於金門縣金城鎮，營業登記地址:金門縣金城鎮東門里民族路43號，後浦泡茶間的統一編號:72904033，營業稅籍分類屬於:藝術表演活動籌辦、監製與經紀，後浦泡茶間的負責人是王苓，資本額:100,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 後浦泡茶間的地址位於

一個很簡單的事業,一個不用被時間限制住的賺錢行業,卻可能讓您改變一生的行業、月收入四~五萬,而不是想做時薪100元,每天8小時才800元,月休五天一個月最多才2萬元,但又礙於自己本身是學生,只能每天做3~5個小時一個月連月收入1萬2都是種渴望!而且打工賺錢都只能”有做有錢,沒做沒錢”的生活,還要看老闆臉色做事情,想到就很煩惱。 現在這社會人人都是大學生,在路上看到的擁有大學學歷的滿街都有,學生來說一~兩萬左右的薪水 或許學生打工薪資可接受,但出社會後,你還願意每個月只有2萬出頭的微薄薪水呢? 或許日子能過 但常常以【寶貴的時間】換取【辛苦錢】的日子 能過一輩子嗎? 之後身邊朋友 告述我這行業 讓我感到非常好奇天底下怎會有那有這種事情,因為自己本身有經濟壓力以及好奇的心態 讓我有股衝動進一步了解 我回家馬上查詢,原來是自己當一家行動通訊行 佣金部分可以自己來賺 也了解佣金流向如何讓那這些錢進入我們的口袋 無意間讓我心動, 我自己心想,加盟以諾通訊 ,要有什麼條件? 要入會費嗎? 那做成功不就連不用做都會有錢? 深入了解後, 原來免入會費,免資金,風險性最低,真正可以達到【0元創業】所謂的【自己辦門號,傭金自己賺】的角度。 以前每個人手上持門號都是消費者 藉由【新申辦】 以及 【門號可攜(電信公司改變,門號不變)】藉由兩種方法加盟以諾通訊自己當經營者 據我所知,我身邊的好朋友以及親朋好友,大家都會用門號,門號每兩年也會到期, 至於合約到期一般都是【新申辦】【續約】 或【門號可攜】您有看過有人合約到期 就退掉的嗎? 或許【健康食品】 沒有每個人都吃 但是【手機門號每個人都會用到】 這種商機大不大呢?【 電信市場每年600億的可攜商機大餅 人人有機會】 可是當下我想到自己已經擁有一個門號,真的不知道該怎辦, 一個們號加入為經銷商,兩個門號加入為總經銷 慢慢做從經銷可以 因為認同電信市場這塊大餅 最後我決定 直接【總經銷兩個門號】,因為做自己的事業一定會打到通話費,【一個門號加入一天才7元】 【兩個門號加入一天約14元】,就當作一種投資 我決定加入以諾通訊這間公司 一個兼差,專職適宜的工作,卻可以讓您翻身的行業,只要你有心,月領五千~五萬 或許更多~由您自己決定【讓您有自己的時間,又能賺大錢】 不用被工作綁得死死的也不用一直【活到老,做到老】 只要!換個通路將改變你一生! 只要你還活著,你一定都會用到門號【手機門號】 以往去門市申辦門號,續約門號! 佣金往往都被門市或者通訊行業者賺走。 有想過,如果有一天,有辦法【自己辦門號,佣金能夠自己賺】的方式 您還還會傻傻的跑到門市,通訊行 讓他們賺走高額的佣金嗎? 難道您願意將高額佣金拱手給【門市、通訊行】賺走嗎? 是否考慮當個聰明的經營者! 門號自己辦 佣金自己的呢? 不管是同事、同學、家人、親戚……..只要是人! 手機都會用到、每兩年都會再續約一次 市場分析:根據官方統計,2010年全台灣門號用戶高達2753萬戶,而這些用戶每年門號都會到期,可以辦理可攜。 →假設一個門號佣金有4500元,2753萬戶都辦理可攜,商機大餅總計為 2753萬戶×4500元= 2年約1238億= 1年約600億= 一個月約有110萬個門號會到期 今天我們只要做一個一年約600億的市場,不需要您拿出300~500萬開門市,只需要您投資 一個們號【門號可攜或者新申辦】+每天一點點時間+一顆相信、熱忱、想幫助朋友成功的心 您就可以經營這份事業 靠著團隊的力量造就位來月收入破萬以上的商機 : 奇摩 搜詢: >>以諾通訊【165團隊】專屬論壇<< 即可進一步了解 不論是學生族群兼差、上班族兼差。 有興趣歡迎 加入 以諾通訊【165團隊】 想了解我 請找我 以諾通訊【165團隊】領導人-阿嘉 【想更了解我請按我】 詳細講解公司制度規模。 服務專線: (亞太)0982669875 (遠傳)0915559651 即時通訊 : xx4155 以諾通訊【165團隊】專屬論壇: http://yknow165.yes94178.com/forum.php 以諾通訊有限公司 : http://www.yknow.com.tw/index

本公司鑑於桃園地區不動產仲介市場需求,乃集合各大品牌之專業仲介菁英,於民國 96年2月 17 日在中壢市內壢永強街設立營業據點,經實務經營後,深覺給每位一起努力的同仁,一個安全、永續、健康的工作職場,非常重要;遂於民國100年3月1日遷移至環中東路848號一樓現址持續營運,並加盟住商不動產為中壢中原店,期每位營業員在更好的營運環境裡,業績月月成長。 在不動產仲介業裡,我門的經營理念是『合法、正派、誠信、專業、認真』之,並忠實提供最卓越的諮詢與服務給每一位客戶(委託人或承買人),我們也將持續全力以赴的進步,使能滿足每位客戶需求,我們更重視團隊合作,以追求客戶滿意導向,確保公司永續經營。 本公司更致力於營造最優良的工作環境,在草創之初,即迎合時代與環境的需要,建置全套OA辦公環境,考量每位營業員的需求,規劃最合情、理的勞資制度、網站行銷、廣告分配、耗材管制等辦法與最簡化的作業流程,以充分支援每一位在最前線戰鬥的營業人員,並藉由一對一的師徒制度,提供新進營業人員完整、確實的實務經驗與書面教戰手冊,使每位營業員有充足的本質學能及專業訓練,提供給客戶最滿意的仲介經紀服務,也提供同仁發展終身事業的最佳職場。 這是一個不斷進步的時代,我們也是不斷創新的公司,更是一個可以充實專業知識及創造財富的地方,更歡迎有目標、有理想的不動產精英的加入。 無經驗之新人進入崇業不動產,崇業給您最健全的教育訓練。 有經驗之前輩加入崇業不動產,崇業給您最完善的賺錢磁場。 崇業不動產以最嚴格的標準自我期許。 崇業不動產需要您的指教與鼓勵。 崇業不動產竭誠歡迎您的加入。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

彌月房產後護理之家位在台北市八德路三段三十號十樓，社教館正對面，率先全台通過醫療品質的ISO9001:2008國際驗證，毗鄰台北體育場並遠眺台北101，景觀優美。室內風格自成一格，講究設計和實用性，卻仍保有像家一般的溫馨與私密感。 本機構為服務產後的媽咪，特整合臺北醫學院及國泰綜合醫院主治醫師產科、兒科、護理及營養照護團隊組成「彌月房產後護理之家」。每週至少三次定期駐診，並於機構內推動產後自我照顧、哺餵母乳、彈性親子同室，提供嬰兒每日成長與身心發展的觀察記錄及多元育嬰課程，以完整的產後全程全人服務，掌握寶寶成長軌跡的關鍵時刻，分擔媽咪辛勞，共享生命喜悅與成長。 因此，在99年度即由30多家的產後護理機構中，榮獲「產後護理機構督考優等獎」，未來彌月房將更努力以赴，也感謝所有住過媽咪對彌月房的支持與鼓勵，因為您的支持，讓彌月房前進的每一步都更加堅定!

彌月房為一月子中心，提供產後的媽咪一個最舒適、最安心的休養環境， 還有最貼心的服務，讓寶寶與媽媽都能得到最完整的專業照護及呵護。

簡介 introduce -------------------------------------------------------------------------------- 1984年經濟部正式批准不動產房屋買賣業者,須以商號或公司形態登記設立後,由於台灣經濟日趨繁榮房地產交易熱絡,不動產仲介業者紛紛設立,組織型態及經營規模不一,從業人員亦良莠不齊,消費者仲介爭議糾紛層出不窮,以致社會大眾普遍對仲介業產生不良印象,統稱為「牽猴仔」。1987年11月經濟部與內政部會銜於商業團體分類標準中增列不動產仲介經紀商,核准仲介經紀業成立公會,並以自我規範方式,來提升業者形象,民國78年初在同業先進引導下成立了第一屆高雄房屋仲介公會,並於78年9月21日獲社會局頒立案證書,不動產房屋仲介公會至今已歷7屆,歷經創會理事長鄭震源、梁建宇、郭國聖、楊耀龍,第七屆理事長蔡松晏於2008年10月就職,本會正式邁入第19年。 1999年2月3日由總統公佈施行的不動產經紀業管理條例,經歷了三年的緩衝期至2002年2月4日生效全面法制化,各仲介業者業績有顯著成長,此期間我同業先進奮起所能洞燭先機,競相投入本業在經營者精心規劃從業人員努力衝刺為本業注入了一股沛然莫之能禦之氣勢,加入公會的同業已有266家、營保基金數有323家,2008年10月第七屆理事會成立,在蔡松晏理事長旺盛企圖心及優質團隊運作下擴大參與面成立了八大功能委員會,理事會與八大功能委員會交互運作之下會務突飛猛進,短短三個月已舉辦了專題講座7場,並以半頁篇幅在蘋果、中時、自由三大報刊登了8篇政令宣導協助政府政令之推行並間接教育了消費者同時設計認證標章、名牌、帽子、Logo為提升本業曝光率及塑造本業專業形象不遺餘力。 同時建構公會網站,籌組區域聯誼會發行高雄市聯賣彩D及季刊整合在地自營品牌與各大加盟品牌資源的聯結,密佈網絡讓買屋、賣屋、租賃、法拍皆在透明、安全、便捷下快速成交,除了提升本會形象,也是面對消費者及社會的一種服務與責任。理事長蔡松晏以創新、專業、服務為會務發展的宗旨,以經濟責任、法律責任、倫理責任、慈善責任,四大責任為公會核心價值為奠定宏遠的基礎,建立深廣的經營方式,藉「人必歸業」、「業必歸會」建立典章制度,為建全交易市場安全及保障經紀業者權益而努力。

民國89年2月23日首創委託民營的第一家縣立醫院 公辦民營案首成 2000年，高雄縣立岡山醫院在彰化秀傳紀念醫院接手經營後，以嶄新的面貌重新出發。 期望透過“用心、創新、視病猶親”的秀傳文 化，以多樣性、全方位的整合服務理念來滿足 大岡山地區民眾的需求。

◆公司完整名稱 ：鼎食食品行-神樂鐵板料理(統編48971898) ◆聯絡人：謝店長 ◆聯絡方式 ：0973196359 ◆聯絡時間 ：10:00~22:00 ◆職缺分類 ：餐飲 ◆職缺名稱 ：長期正值人員 ◆工作內容 ：協助內外場運作 ◆徵求條件 ：不限 ◆需求人數 ：1 ◆工作地點 ：台北市忠孝西路一段47-1號B1新世界購物(41櫃神樂) ◆工作時間 ：10:00~22:00 ◆公司福利 ：勞健保全額由公司給付,包全天用餐,月休五天 生日禮金,節慶獎金,每季稅後盈餘分紅 ◆薪資範圍 ：面議 ◆薪資發放日 ：每月15日 ◆其他備註 ： 距捷運台北車站僅需不到2分鐘路程 新世界購物中心41號櫃位"神樂鐵板料理" 便捷的環境不怕您沒有交通工具 簡單制度化的操作不管您有沒有相關從事經驗 只要您用心,肯努力,不怕累,肯吃苦 誠致歡迎您的加入 強烈徵求*長期正值*人員