後潭藥局位於嘉義縣太保市，營業登記地址:嘉義縣太保市前潭里後潭184號，後潭藥局的統一編號:66328097，營業稅籍分類屬於:西藥零售，後潭藥局的負責人是石◯瑭，資本額:3,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 後潭藥局的地址位於

後龍藥局位於苗栗縣後龍鎮，營業登記地址:苗栗縣後龍鎮大庄里中山路209號1、2樓，後龍藥局的統一編號:82565125，營業稅籍分類屬於:西藥零售，後龍藥局的負責人是林嘉威，資本額:10,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 後龍藥局的地址位於

後庄藥局位於嘉義市，營業登記地址:嘉義市東　區興仁里吳鳳南路６４９號１樓，後庄藥局的統一編號:85765028，營業稅籍分類屬於:西藥零售，資本額:10000元

後埔藥局位於新北市，營業登記地址:新北市板橋區鄉雲里華興街９號，後埔藥局的統一編號:91386735，營業稅籍分類屬於:西藥零售，資本額:200000元

台北大眾捷運股份有限公司南港線後山埤站位於臺北市，營業登記地址:臺北市南港區萬福里忠孝東路６段２號，台北大眾捷運股份有限公司南港線後山埤站的統一編號:18401344，營業稅籍分類屬於:大眾捷運系統運輸，資本額:0元

皇佳通過 CGMP 第三階段確效作業評鑑，高雄藥廠 秉持【皇天良藥濟世人、佳方造福眾健康】經營理念，備有品管嚴格的化學製藥廠房，是本公司深獲客戶長期支持的最大動力。創立於1978年8月，位於高雄縣鳥松鄉，廠房佔地9920平方公尺。主要負責製造藥品與販售客戶計有大型醫學中心、區域醫院、地區診所與全省各大藥局，目前公司員工計有50人，策略聯盟廠商全省計有80家。藥品與醫療耗材，專責國外銷售與國內各大醫療院所與藥局通路。生產劑型有粉、膠囊、顆粒、錠、膠衣錠、內服液、懸浮劑、外用粉、眼藥水、軟膏、眼藥膏、注射液、栓劑、糖衣錠、外用液、抗生素、自用原料藥品合成、藥用紗布墊、凍晶乾燥注射劑、乾粉注射劑等。 本公司採產、銷分開政策，專事於生產製造，銷售由陽明藥品股份有限公司為其產品總代理。

一、設立 1960年7月設立於台北市寧波西街,原名為合成化學製藥廠,核准生產的劑型包括錠劑、粉劑、膠囊、軟膏,並於1977年新增糖衣錠劑型。 二、 經營 2000年由現任董事長接手經營後即以現代化.專業化.制度化積極經營管理。 三. 新廠增建: 2002年,新cGMP廠正式動工,投入逾資金二億元,除了擴充原來的西藥生產線外,另規劃增加中藥、食品與化妝品生產線。 四.cGMP藥廠認證 2002年通過衛生署cGMP第一階段認證。 2003年通過衛生署cGMP第二階段認證。 2005年新廠通過衛生署藥物製造工廠設廠標準之優良製造規範,同時取得cGMP第三階段認證。 五.產品種類 目前生產的西藥包括神經系統藥物、呼吸系統藥物、消化系統藥物、代謝作用藥物、循環系統藥物、泌尿生殖系統藥物、抗微生物藥物、外用劑及其他類,共120餘種,主要供應全國各大醫院、診所。 六.未來展望 合誠在母公司積極輔導下,除了製造品質優良之製劑外,更設立專業之研發部門,以生化科技之研發為發展導向,以期躋升為世界級的生化科技大廠。

藥品經銷及批發商,已成立20~30年,主要以藥品Q10、B12、B群、貼布、藥膏銷路全省各藥局、診所、醫院。

本公司於民國55年源自冠星製藥廠，乃至大維化學製藥股份有 限公司已有四十多年歷史。 多年來本公司不斷追求創新與卓越品質，ㄧ直以「嚴謹細心，精益求精」的精神及「穩健踏實，積極創新」的經營理念並注重產品、開發、製造、零售，已獲得藥界好評。 本公司從事於中薬丸、散劑、藥膏、薬膠布之生產、品質符合GMP水準，外銷國內外(大陸、東南亞、法國、德國、加拿大均有銷售)。為配合政府實施GMP規範，提昇產品的品質，於民國94年11月增設二廠：大維生化製藥國際國際有限公司。所在地：台南縣永康市洲工街175巷10號。 本公司於現址建廠以來，即不斷的加強軟硬體建設與高性能設備的添購，延攬專業人才，並參加各種講習訓練，以培訓優秀專業人才。並於民國94年12月29.30日通過藥品優良製造GMP軟體評鑑，民國95年1月23日通過符合中薬GMP規範。目前本公司有散劑、丸劑、顆粒劑、錠劑、膠囊劑、薬膠布劑、油膏劑、硬膏劑、外用液劑等九種劑型。 未來本公司將秉持永續經營的理念，進ㄧ步開發新劑型之藥品來貢獻社會，给國人的保健提供更周到的服務。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。